團隊建設能力是管理者有效實現組織目標的一項關鍵能力，
也是每位管理者都應具備的管理技能。
對職場上的員工而言，迅速融入團隊也是必備能力，否則將很容易陷入孤立的狀態。本書中的遊戲不僅能讓參與者體驗到難忘的冒險經歷，還可以讓他們有機會為自己充電，學到真正的知識。
團體拓展遊戲七大特色
◎ 提高積極性 提高員工參與培訓的積極性，以取得良好的培訓效果。
◎ 克服惰性 幫助員工克服心理惰性，磨鍊戰勝困難的毅力。
◎ 提高效率 激發員工的工作熱情，提高工作效率。
◎ 建立責任心 幫助員工認識群體的作用，建立起對團隊的責任心。
◎ 啟發想像力 啟發員工的想像力和創造力，提高解決問題的能力。
◎ 改善人際關係 改善員工間的人際關係，形成積極向上的團隊氣氛。
◎ 培養團隊精神 培養員工相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識。
無論是在團隊培訓中，還是在團體活動中，做幾個遊戲，在輕鬆快樂之後再討論團隊的建設，體悟管理的奧妙，將是一種更人性化的、更有效的、更科學的管理方式。透過做遊戲的方式對企業員工進行培訓，是企業員工培訓領域的一大創新，深受管理者及員工的歡迎。
針對不同關係進展，打造六大主題
⦿ 打破堅冰 讓新人迅速融入團隊
⦿ 互通有無 增強團隊成員之間的溝通能力及技巧
⦿ 脫穎而出 提升自己的表現力
⦿ 換位思考 角色扮演遊戲
⦿ 同甘共苦 讓團隊充滿凝聚力
⦿肝膽相照 充分信任，愉快合作
本書特色：
遊戲安全、易行，只需很少的材料和準備工作便可進行，當然許多遊戲在室內也同樣適用。每項遊戲的介紹都包括多個條目，方便讀者迅速掌握遊戲的操作方法。遊戲持續時間從幾分鐘至一小時不等。
本書提供了詳細的遊戲操作步驟，簡單實用，寓教於樂。無論你是培訓新手，還是諳於此道的老手，都會從中獲益，能夠使你的培訓充滿歡樂、幽默和創造性。
