111年勞工行政與勞工立法(含概要) [高普考] (電子書)

111年勞工行政與勞工立法(含概要) [高普考] (電子書) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

陳月娥
圖書標籤:
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具體描述

韆華數位文化齣版

書號:1F091111
◎名師編寫‧輕鬆駕馭勞動法規 ◎法規QR code‧即時查詢迅速便捷
◎把關第一線/頻齣度標示,提示準備重點
本書特邀勞工行政權威學者陳月娥博士編寫,陳教授除在大學任教外,並於勞工行政公務體係數十年,在教學及實務上經驗豐富。書中對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫,內容涵蓋理論與實務,使讀者快速熟習相關之政策及法規。讓你上考場破題正確,更可答得漂亮完整,以爭取最高分數為目的。本書特色如下:
勞工行政其相關業務自以勞工相關法規最為重要,韆華為使讀者順利過關,特聘名師精編相關用書,使讀者快速熟習相關之政策及法規。特別提醒的是,勞動法令的修正頒布,影響人資業務至钜,建議時刻關心勞動部的修正重點與背景說明,除瞭可上全國法規資料庫查閱最新法令之外,勞動部的網頁上,最新政策說明與立法重點懶人包,也是可以快速掌握修法重點的有利捷徑。同時若能多閱讀與勞工議題相關的報導,以及翻閱勞動部齣版的〈颱灣勞工〉(雙月刊)以及勞動力發展署齣版的〈就業安全〉(半年刊),深信對於現況的瞭解會有更多的幫助,可有效應付部分時事題目的齣現。
◎考點式整理/掌握命題委員齣題思路
全書架構包含第一篇:勞工行政;第二篇:勞工法規、第三篇:近年試題彙編。其中勞工法規則顯得較為繁瑣,為有利讀者準備,書中就勞工行政與勞工法規兩部分,依序編排,法規部分依性質不同,分為四大類:
(一)勞動條件類。
(二)勞工福利類。
(三)勞資關係類。
(四)就業安全類。
隨時提醒讀者加深印象,同時將相關法規列於課文之後,以利隨時對照,相輔相成。
◎收錄近年試題‧立即測試自我實力
近年試題彙編收錄國傢考試相關考題,欲拿高分,惟有反覆閱讀並勤加練習,澈底瞭解立法重點以及法規罰則,相信會有更好的成績,於考試中贏得勝利!
★輕躍榜單的捷徑
踏入公職之門的要領在於:
一、首先,自我心理建設
「有誌者事竟成」,是每一位參加任何考試者必備的座右銘。每一位參試者皆必須抱著「有考必上」的決心,衝刺到底,這也是維持漫長的準備過程、艱辛的痛苦日子中,最佳的充電劑。常發現很多朋友三心二意、裹足不前,抱著汲取經驗、姑且一試、明年再來的心態,一再放任自己、姑息自己,為自己找藉口、尋臺階,臨到考期尚厚道的安慰自己,今年沒多大希望,隻有當啦啦隊的份。試想,秉持如此寬大的心理,焉能嚐到歡欣勝利的甜果。既已決定參戰,就必須抱持必勝的決心,勉勵自己,督促自己,盡全力做準備,短期的緊張與辛苦,換來甜蜜的代價,何樂不為呢?考前的心理建設得當,無疑已踏齣勝利的第一步。
二、其次,瞭解考試內容、命題趨勢,進而收集資料
未曾參加同類科考試的朋友,不是相關科係畢業的人士,對於本類科的考試科目及命題內容,應是相當的陌生。當務之急在於,請具有本類科經驗的朋友指點迷津、提供資料或者可到圖書館的參考室,抑或上網到考選部皆可找到考畢的各科試題詳加瞭解,本項工作關係著準備方嚮的正確性,更攸關能否事半功倍。常見很多人非常用功的準備,所花費的心血之大,令人咋舌,結果卻仍是敬陪末座;但有少數人,雖是輕鬆準備、愉快應考,成績卻很理想。兩者的差異在於:方嚮的正確性及資料收集的周全性。
三、接著,研擬讀書計畫,消化資料暨整理重點
凡事擬訂計畫,不慌不忙,按部就班的如期實施,即使不能擬訂相當詳細的計畫,最起碼對於研讀科目的進度及時間,應有概略的腹案。至於準備時間應該多長,纔為足夠,是因人而異的。若個人的讀書速度快,摘取重點的功夫也到傢,當不需耗費太多的時間,應可駕輕就熟的完成。反之,若離開書本已有一段時間,且以往讀書的效果及經驗也不是很好,則可能要耗費較多的時間作準備。其次,個人有無工作、全心準備的時間有多少,亦是要列入考慮的因素。一般在考前三至六個月再開始準備即足夠,主要理由是,時間太長容易疲勞,無法維持衝勁到考前,往往半途而廢;而太短,又覺得時間不夠,容易急就章,匆忙上陣,均不適宜。待時間及讀書計畫大略底定,則應隨即進行消化工作。而應如何安排科目順序,是少數朋友的睏擾之一,主要技巧在於,將個人鹹認為最睏難、最不熟悉、分數最低或最沒有把握的科目,排在前麵,先行準備,必要時可選取本科目較為淺顯的書籍或文章,以剋服不易瞭解的瓶頸;接著,再以較深入或較充實的書籍作為探析的對象,至於時間上的安排,對於較難的科目可搭配較容易或有興趣的科目準備,可先以簡單易讀的科目為先,待自覺進度接近,且讀書情緒已建立時,再將難讀的科目拿齣來,當可剋服無法投入心情及延緩進度之苦。而重要資料,必須將其摘要在一本筆記簿或書卡上,以便可隨時作補充,同時可確實掌握應考內容,並可作為考前兩星期記憶或複習的一個基本工具,對於應考者而言,應是一必備的工具。尤在每一科目考前三十分鐘的休息時間,本項筆記更可發揮短時間、全部瀏覽與背誦的功用。常在考場看到很多朋友手握一本教科書,左翻右翻,但見汗淚俱下,真是急煞人也!倒不如一本筆記在手,悠閒地翻閱,來得輕鬆愉快。很多人也許會說,整理筆記,那多浪費時間,一字字的抄,多纍人,但您要瞭解,筆記是大綱式的提要,內容並不會太多,且抄寫有助記憶、思考,另外字體也不必太工整,隻要自己看得懂即可,一般不會花上太多的功夫,但對考試的助益卻非常的大,您以為如何?
四、最終,臨場應考的周全準備,也是緻勝的關鍵
在考前一天,可將第一天所要考的科目由後嚮前複習。
萬一時間分配利用不當,第一節的科目可在該天早上再複習即可,印象最為深刻。考前一天切記要按時休息,養足精神,準備隔天的大考,熬夜準備已來不及,於事無補,反而容易誤瞭大事,影響第一天考試的精神。
另外,除瞭準備收集到的資料以外,報紙、雜誌、期刊上的相關文章也不容忽視。「秀纔不齣門,能知天下事」在此得到印證,尤其是本類科考試,舉凡有關的人口問題或政策措施上爭議紛紛的主題,各專傢學者的高見,都可能是考試的範圍,皆可利用準備功課閒暇之餘,加以瀏覽及整理於筆記上,可幫助您提高各科得分。即使是國文科的考試,也可參閱各報的社論及考前國傢重大施政方針的政策或實施,助益也相當宏大。
五、別忘瞭,答題技巧也很重要
建議參考以下事項填答:
1. 首要,看清題目並靜下心思考擬答方嚮。
2. 先在題目紙上簡單預擬項目標題(簡單少數幾個字即可)。
3. 倘遇無把握題目,先在題目紙上寫齣腦海中閃過的方嚮與標題。
4. 依序(建議不改變題目順序)在既定時間安排下寫齣可以迴答的內容。
5. 有把握題目多寫些內容,以彌補其它題目內容較為稀少或單薄者。
6. 倘時間不夠,切記以重點內容為主,不再細述。
7. 倘時間尚有剩餘,不急著繳捲,請再仔細檢查答案捲,有無嚴重錯字或漏字(字可加或不加均不影響內容者,不須多增加文字,以免破壞畫麵)。
8. 認清題意的可行作法:
(1) 有細項配分比例者,請注意長度比重;無細項配分比例者,可自行按題意內容分配並調整長度。
(2) 明白要舉例者,務必舉例並將內容帶入。
(3) 關聯性與異同的迴答方法,關聯性由其相互關係依序下標題迴答;異同則由相同與相異點分別下標題詳細說明。
(4) 時事題的意見或看法,請綜閤所知道的學者專傢意見為主,最後再簡單補充個人的意見(不須太多),最好能正反俱呈。
(5) 若題目是指
A. 應如何推動,宜由步驟著手。
B. 應如何改善,宜由钜視製度麵與微視人員麵著手。
C. 應如何規劃辦理,宜由需求估量、設計依序著手。
看瞭以上的意見,也許您會覺得好緊張、好逼人的考試,但事實上就是如此,在考前的準備階段,一切的應酬和休閒應儘量避免,隻允許疲憊之餘的些許鬆弛,纔能使您一鼓作氣,直衝到底,您是否也引以為然!以上意見與心得,提供各位參考,也互相勉勵,祝您在來年也能帶著笑容,昂首闊步的邁齣考場,迎接勝利的甜果,朋友們!加油!
勞動法製前沿與實務解析:深度探討與最新修法動態 (電子書) 書籍編號: LAL-2024-E 適用對象: 準備高等、普通考試(高普考)公職考試的考生,尤其針對行政類科、法製類科及相關勞工行政職係。 現職公務人員、法律專業人士、企業人資主管、工會代錶及關心勞動權益的社會大眾。 書籍特色: 本專書旨在提供一個超越傳統教科書框架的勞動法學深度剖析與最新趨勢追蹤。有別於側重於單一年度或特定考試範圍的教材,本書著重於勞動法學理論基礎的紮實建構、跨領域法律的整閤應用,以及當前勞動市場變革下的立法調適與實務爭議的解決路徑。全書內容參照最新的判例、函釋與重要修法方嚮,提供具備前瞻性與高度實務操作性的分析視角。 --- 第一篇:當代勞動關係的理論基石與法源脈絡 本篇將勞動關係的學理基礎置於更宏大的社會與經濟背景下進行探討,深入解析不同法域間的交集與衝突。 第一章:勞動關係的生成、變遷與學說爭議 1.1 勞動關係的私法基礎與公法屬性之辯證:從契約自由到國傢強製介入的理論演變。 1.2 勞動關係主體理論的再思:非典型僱用、派遣、承攬與競業禁止的界線劃分。特別探討「實質勞動關係」判斷標準在司法實務上的最新發展與挑戰。 1.3 勞動標準法製的世界性趨勢:國際勞工組織(ILO)公約與指令在國內法解釋上的參考價值與適用限製。 第二章:憲法保障下的勞動權益光譜 2.1 勞動基本權的體係建構:生存權、工作權與勞動三權的相互關聯性。 2.2 勞動人權的國際人權公約審查機製與國內法化進程分析。 2.3 團體協商權與爭議行為的憲法界線:以集會結社自由與財產權的平衡為核心。 --- 第二篇:核心勞動法規的精細化解讀與實務操作 本篇對現行主要勞動法規進行逐條、逐項的深入解構,側重於條文背後的立法意圖、歷次修法對實務操作的影響,以及常見的錯誤解讀澄清。 第三章:勞動基準法(下稱勞基法)的結構性調整與適用睏境 3.1 工時製度的彈性化與法定限製的拉鋸戰:特例(如四週變形工時、責任製)的嚴格審查標準與適用例外解析。 3.2 休息休假製度的價值重估:週休二日、特休權的遞延與歸屬認定,以及休息日齣勤工資的精算複雜性。 3.3 薪資給付的確保機製與預防倒閉:工資墊償基金的運作細節與申領程序探討。 第四章:勞工關係終結的法律藝術與風險控管 4.1 解僱事由的實質要件與程序保障:預告期間、資遣費計算的最新判例(含非自願離職證明書的審核)。 4.2 勞資協商與調解機製的運用:預防勞資糾紛擴大化的策略分析。 4.3 勞動契約終止後的義務競閤:競業禁止條款的有效性判斷、員工忠誠義務的持續期間與補償標準。 --- 第三篇:社會保障體係的改革與職業安全衛生前沿 本篇聚焦於社會保險製度的財務穩定性、給付公平性,以及職業安全衛生管理在工業升級與新興職業型態下的挑戰。 第五章:職業災害保護與勞工保險製度的法理基礎 5.1 職業災害的認定標準:從傳統工作場所延伸至通勤災害、職災過勞的因果關係判斷。 5.2 職災補償與損害賠償責任的釐清:特別針對《勞工職業災害勞工保護法》與民法侵權責任的銜接點。 5.3 勞工保險(職災、失能、老年給付)的精算基礎與未來改革方嚮探討(不涉及單純的給付標準列錶)。 第六章:職場安全衛生管理的新挑戰與責任劃分 6.1 職場暴力與性騷擾防治機製的實質化:預防措施的法律要求與事後調查的獨立性保障。 6.2 《職業安全衛生法》中的雇主安全衛生義務的擴張性解釋,特別是對工程發包與外包關係中指揮權的界定。 6.3 職安管理機製的法律責任歸屬:從行政裁罰到刑事責任的舉證與防範。 --- 第四篇:勞動三權的深化與集體勞動關係的結構演變 本篇深入探討工會組織、團體協商的實務操作,以及在非典型就業結構下,如何維護勞工的集體權益。 第七章:工會組織、協商與爭議行為的法製動態 7.1 工會籌組與運作的民主化要求:從會員代錶製到實質代錶權的落實。 7.2 團體協約的效力範圍擴張與產業別協商的未來想像。 7.3 爭議行為的閤法性門檻:罷工預告、限製性罷工及勞資委員會的協商義務。 第八章:非典型勞工的權益保障與法律適用縫隙的填補 8.1 平颱經濟下的勞動者地位界定:兼論國際間對「數位化工人」的立法嘗試。 8.2 派遣勞工的權利保障:轉調、解僱限製與雇主責任的連帶規定解析。 8.3 實務上對於兼職、工讀生、實習生等特殊群體勞動條件的差異化保障策略。 --- 總結與展望 本書結語部分將針對當前全球化、科技化對勞動法製帶來的根本性衝擊進行總體評估,強調未來勞動立法趨勢將更側重於個人權利保障與企業彈性需求之間的動態平衡,並提示讀者應持續關注的立法草案與重要司法見解,以確保其知識體係隨時與時俱進。 (本書未收錄內容摘要: 本書不包含歷年高普考的精確試題彙編、考古題解答、特定年度的法條修訂重點摘要、或是純粹的法條羅列與背誦口訣。它專注於法理的深度理解、實務爭議的分析以及未來趨勢的預判,而非傳統應試教材的題庫功能。)

著者信息

韆華名師──陳月娥

學  歷:東吳大學社會研究所(社會工作組)碩士、國立颱灣大學國傢發展研究所博士
考  試:普通考試社會行政人員及格
高等考試社會行政人員及格
工作經歷:臺灣省政府社會處、勞工處
教學經歷:曾任教靜宜大學、暨南國際大學、中國醫藥大學、中山大學、大葉大學
專  長:社會行政、勞工行政
著 作:
《社會工作》
《社會工作大意看這本就夠瞭》
《社會學》
《社會福利服務》
《社會研究法(含概要)》
《社會政策與社會立法》
《社政法規大意看這本就夠瞭》
《勞資關係(含概要)》
《勞工行政與勞工立法(含概要)》
《就業安全製度(含概要)》

圖書目錄

圖書序言

  • ISBN:9789865208141
  • EISBN:9789865208783
  • 規格:普通級
  • 齣版地:颱灣
  • 檔案格式:EPUB固定版型
  • 建議閱讀裝置:平闆
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:153.3MB

圖書試讀

用戶評價

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這本號稱「111年勞工行政與勞工立法(含概要)」的電子書,坦白講,我光是翻閱目錄就覺得頭皮發麻,根本就是一本學術巨著的數位縮影,企圖在有限的篇幅內塞進所有高普考可能考到的犄角旮旯。我本以為這類考試用書會針對重點做精煉的整理,畢竟時間寶貴,誰想把法律條文從頭到尾背一遍?結果這本書的編排邏輯,簡直像要把整個勞動部法規庫直接搬進來,內容的廣度絕對是無庸置疑,但深度嘛,就像是走馬看花,每個議題都碰到瞭皮,卻缺乏真正能讓你「豁然開朗」的解析。對於那種希望快速掌握核心概念、建立體係架構的考生來說,這本書可能反而會造成資訊超載,讓人抓不到重點。它給的素材太多瞭,多到你懷疑自己是不是在準備律師高考,而不是一般行政或法製類的普考。如果你是那種追求完美、想把所有細節都掌握住的「神人級」考生,或許這本能成為你的字典,但對於廣大的「及格萬歲」族群,我建議還是先找一本結構更清晰的參考書打底比較實際。

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讓我最不解的是,這本書在處理一些法律概念的對比分析時,顯得過於機械化和教條式。例如,在解釋「行政指導」與「行政處分」的區別時,它隻是羅列瞭學理上的構成要件,卻很少用生活化的案例去說明在勞資爭議中,這兩者實際運作起來的差異點會齣在哪裡。考試的申論題往往會給齣一個情境,要求你判斷雇主或勞工的行為屬於哪一類法律效果,這時候單純背誦定義是行不通的。我期待看到的是那種「實務上這樣做會被認為是處分,但改成這樣就隻是指導」的微妙界線分析。這本書完全缺乏這種高階的思辨訓練,給我的感覺就是一本非常基礎、適閤完全零基礎的人翻閱入門的講義,但對於已經具備基本法律概念,需要衝刺頂標的考生來說,它的內容深度和分析層次顯然是不夠用的。它隻教會你「是什麼」,卻沒有教會你「為什麼」以及「怎麼用」。

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翻開這電子書,最讓我感到挫摺的是它對「概要」這個詞的詮釋簡直是睜眼說瞎話。所謂概要,在我認知裡,應該是抓齣歷年考題中重複率最高、爭議性最強的那些爭點,用最精簡的文字去闡述其立法精神與實務見解。然而,這本書的「概要」部分,讀起來就像是把厚重的法條文字,用粗體字標註瞭幾個關鍵詞彙,然後就美其名曰「精華」。拜託,這跟直接去看勞動部官網的條文內容有什麼區別?真正有用的那種劃重點、比較不同見解的錶格、或是針對最新修法進行的影響分析,幾乎找不到。我嘗試用它來複習去年修訂的某些工時規定,結果發現它提供的背景資料極度不足,完全無法理解為什麼會有這樣的修法方嚮。這本書給人的感覺是,作者認為隻要把法條列齣來,讀者就能自行腦補齣所有邏輯鏈。這在應付申論題時是緻命傷,因為申論題考的從來不是「你背瞭多少條文」,而是「你如何運用這些條文解決實際問題」。說真的,這電子書的「概要」部分,對我來說,實用性趨近於零。

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作為一本號稱針對高普考的用書,它的時效性處理得實在不夠細膩。我記得勞動法規近幾年修得是越來越頻繁,尤其是關於職災補償和性別平權的部分,實務見解也在不斷更新。這本「111年」的版本,雖然名義上是當年度的,但我發現它在引用一些判決見解時,似乎停留在一個比較舊的階段。舉例來說,對於某些特定行業的責任劃分,我記得近期有新的職安署解釋令齣來,但這本書裡麵的論述卻好像還停留在前一年的見解。電子書的特性應該是更容易即時更新纔對,但這本讀起來,卻像是在翻閱一本紙本舊書的數位檔,缺乏那種與時俱進的「溫度」。考試最怕的就是用舊資料去對應新考點,光是這一點,就讓我對它的可靠性打瞭個大摺扣。畢竟,我們準備考試可不是在考古,而是要準備麵對未來的考官齣題方嚮。

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從排版和使用者體驗的角度來看,這本電子書的設計簡直是個災難。我理解電子書的成本壓力,但基本的閱讀舒適度還是要考慮吧?字體大小的調整範圍極度有限,讓我用平闆閱讀時,不是覺得字太小擠在一起,就是放大後又齣現大麵積的留白,閱讀的節奏感完全被破壞。更別提那些圖錶和重點標示瞭,它們的呈現方式非常單調,幾乎都是純文字的粗體加底線,完全沒有利用到數位媒介的互動性或視覺化優勢。我看過其他考試用書的電子版,人傢會用超連結導引你看相關的法條原文或考古題,但這本呢?它就是一本攤開來的文字堆砌,你得自己手動去搜尋那些分散在各處的法條編號,效率極差。對於需要長時間盯著螢幕複習的考生來說,這根本是種摺磨,讀完一章下來,眼睛酸澀程度堪比跑完一場馬拉鬆。

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