這本書的妙處,在於它不只關注「如何應對外部壓力」,更著重於「如何重塑內在視角」。以前我總覺得,只要我努力工作,升遷加薪就是水到渠成的事,所以當上司因為他自己的情緒不佳而對我咆哮時,我會很自然地將其解讀為「我的工作成果不夠好」。讀完這本書後,我開始練習將事件拉遠來看,去觀察那個「兇」的上司背後可能隱藏的焦慮或壓力源,雖然這不代表我要替他的行為找藉口,但至少我能做到「看見他的問題,但不把他的問題當成我的問題」。這種抽離感,對於一個習慣把所有事情都往自己身上攬的台灣上班族來說,簡直是及時雨。書裡有提到一些關於「認知重塑」的練習,雖然聽起來有點哲學,但實際操作起來,真的能幫助你在面對那些莫名其妙的指責時,心臟不會漏拍,反射性地進入自我懷疑的循環。
评分老實講,我對職場勵志書的接受度一直不高,總覺得很多都是在美化現實,把那些難搞的人事物,用一些華麗的詞彙包裝起來,等你真的去實踐,才發現根本行不通。不過這本讓我有點改觀。它的敘事方式很像在跟朋友聊天,沒有那種高高在上的說教感。特別是它提到如何「區分責任歸屬」那一段,我真的很有共鳴。我們台灣的職場文化裡,有時候為了和氣,很多事情就默默吞下去,把別人的爛攤子攬到自己身上,久了就覺得自己好像真的是個什麼都不行的人。這本書巧妙地指出,釐清界線,不是為了爭吵,而是為了保護自己不被「情緒勒索」。那種從自身出發去調整應對策略的建議,比起叫你直接去跟老闆或同事正面衝突,來得務實多了。我試著用書裡提到的某個小技巧去處理了一個積壓已久的溝通問題,雖然結果沒有立刻完美,但至少我感覺自己重新掌握了主導權,不再是那個被環境牽著鼻子走的傀儡了。
评分這本書的封面設計,說真的,一開始還真有點吸引眼球,那種在混亂中尋找一絲平靜的感覺,跟我們每天在辦公室裡為了那些鳥事搞得焦頭爛額的狀態,簡直是百分之百的寫照嘛!我那時候剛好被一個專案搞得心力交瘁,每天進辦公室都像是要去打仗一樣,看到「別拿他人的過錯來懲罰自己」這幾個字,心裡想說:「對啊!我幹嘛要為那個愛推卸責任的同事A,搞到自己失眠?」書店裡人來人往,我猶豫了一下,最後還是把它帶回家了。老實說,我本來對這類「心靈雞湯」式的書有點保留,總覺得空泛的口號喊一喊,現實問題還是得自己扛。但這本書的切入點很接地氣,它沒有一味地要你「放下」,而是像一個老練的職場前輩,拍拍你的肩膀,跟你說:「我知道你很累,但我們換個戰術,好不好?」那種溫和的引導,讓原本緊繃的神經稍微鬆弛了一點,讓我決定給它一個機會,看看它到底能不能把那些烏煙瘴氣的職場情緒,轉化成一點點面對明天的勇氣。
评分坦白說,剛開始翻閱的時候,我有點懷疑這本書是不是專門為那些剛出社會的新鮮人寫的。畢竟,對於我們這些在職場打滾了十幾二十年,已經被各種「奧客」和「奇葩」同事洗禮過的老鳥來說,那些基本的職場倫理和衝突處理,好像都已經內建在DNA裡了。但越往後面讀,我越發現作者的厲害之處,他並沒有停留在表面,而是深入探討了那種「習得性無助感」。很多資深員工並不是不知道怎麼處理,而是長期處於一種「算了、忍一下就過」的心態中,漸漸麻木了。這本書就像一劑強心針,它用非常具體的例子,告訴你「你不需要忍耐那些不合理的對待」,並且提供了一套溫和但堅定的自我保護機制。它沒有教你如何成為一個咄咄逼人的鬥士,而是教你如何成為一個有界限感的、優雅的生存者。這對我來說,比單純的「向上管理」技巧更有價值。
评分我最欣賞這本書的一點是它的結尾。很多心靈成長的書籍,在談完了一堆困境之後,結尾常常會落入一個過於理想化的「擁抱生活、活在當下」的陳腔濫調。但這本不同,它非常務實地承認了一件事:生活本來就會有很多不如意,同事和上司的不完美是常態,我們無法改變他們,但我們可以選擇「不讓他們的陰影遮蔽我們自己的陽光」。它最後給的建議,不是要你立刻換工作或大鳴大放,而是要你從生活中的小確幸著手,比如好好為自己煮一杯咖啡,或者下班後專注於一個純粹的興趣。這種從「外部戰場」抽離,轉向「內在修復」的過程,讓我感覺到一種踏實的安全感。它教會我,真正的強大,不是戰勝了所有敵人,而是學會了如何與這個充滿挑戰的世界和平共處,並且,最重要的一點,不再無謂地消耗自己的能量在那些根本不值得的人身上,這份對自我的尊重,才是最值錢的收穫。
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