WFH也能發展國際職涯:遠距工作者的職場攻略 (電子書)

WFH也能發展國際職涯:遠距工作者的職場攻略 (電子書) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

讀者太太
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具體描述

  #羨慕外商員工薪資高?
  你可以做好跨國求職麵試準備
 
  #渴望工作更有彈性?
  你可以瞭解遠距的優勢與挑戰
 
  #期待生活與工作均衡?
  你可以利用科技提高工作效能
 
  遠距工作,讓你成為自我職涯的主人
 
  疫情風暴席捲全球,「遠距工作」成為職場主流
  在傢工作、與世界接軌、領外商高薪,你準備好瞭嗎?
 
  遠距工作型態使得在跨國企業或外商公司任職並在傢上班成為可能,但對國外公司來說,剋服跨文化職場衝擊是和專業技能同樣重要的軟實力。
 
  作者透過自身的跨文化工作經驗,分析遠距工作的職場生存術,包括如何尋找遠距工作機會、精準分析應對外商公司麵試的技巧,並大方分享怎樣跨越文化衝擊的門檻,讓你能更輕鬆地融入國際職場;同時探討遠距工作的趨勢、利弊,以及需要做好哪些心理建設與就職準備。
 
  根據史丹佛大學的研究,實施遠距工作的公司利潤平均提升13%;Prodiscore軟體公司針對用戶調查,發現遠端辦公的生產力提升瞭47%,遠距工作在世界職場上已經是一門顯學。
 
  如果您能提前做好準備,「在傢裡工作,領世界級薪水」,讓生活與工作更均衡,做個遠距工作者、數位遊牧族,實現雙贏的理想人生。
 
名人推薦
 
  Alan McIvor 國際獵頭專業顧問
  Christine Orchard 遠距人力資源網經理
  何則文 文策智庫執行長
  鱸魚 作傢,矽榖工程師
  專文推薦(依姓氏筆畫排序)
 
  S姊 女力學院共同創辦人
  Zoey 佐編茶水間
  丁肇九 關鍵評論網資深編輯
  王祥宇 遠距人事專傢,Slasify創辦人
  王淑華(小黛) 企業資深顧問
  林欣蘋 換日線頻道副總監暨內容主編
  林昶聿 Meet.jobs CEO及創辦人
  許景泰 大大學苑創辦人
  黑主任 職場黑馬學版主
  劉威麟(Mr.6) 網路趨勢觀察傢
  盧世安 「人資小週末」創辦人s
  蘇盈如(Sandy Su) 國際職場教練
  實力推薦(依姓氏筆畫排序)
 
  如果您是一位希望移居國外工作或希望遠距為外國公司工作的臺灣專業工作者,讀者太太對國際職場的跨文化領域有深入而細微的洞見,確實可以提供您必要的幫助。--Alan McIvor(國際獵頭專業顧問)
 
  讀著太太根據她在英國豐富的生活及成功的工作經驗,針對遠端工作一事,分享個人獨到的見解。假如你現在也在尋求更有彈性、為未來鋪路的跨區、跨國工作,遠端工作可能就是你的機會!而閱讀這本書,將會讓你少走許多冤枉路。--Christine Orchard(遠距人力資源網經理)
 
  讀者太太舉瞭許多實際的案例,怎樣和不同文化的主管遠距離溝通,怎樣善用非同步工具達到高效協作。這本書真的是很棒的寶典。讓你海外職涯和遠端工作一次滿足。相信每個人都可以在這本書中找到自己的無限可能。--何則文(文策智庫執行長)
 
  讀者太太,那個當初成功走過這條路的人,不但迴頭把路標豎立起來,教你如何規劃,還教你如何麵對正在發生的未來──麵對那個全世界都將接受改寫歷史的新工作環境。讀過這麼多文章中,這本書是對遠端工作變化與個人該如何應對鋪陳得最詳細的。--鱸魚(作傢,矽榖工程師)
《環球視野:數位遊牧與未來工作模式的深度解析》 前言:世界是你的辦公室 在二十一世紀的浪潮中,傳統的工作定義正被徹底顛覆。科技的飛速進步,尤其是高速網路與協作工具的普及,讓「地點不再是限製」成為現實。本書旨在為那些渴望跳脫固定辦公室框架、擁抱更具彈性與全球視野職涯發展的專業人士,提供一套係統化、可實踐的策略藍圖。我們深入探討的,是如何在數位時代下,不僅僅是「遠端工作」,更是如何將自身定位於全球人纔市場的競爭前沿。 本書的結構嚴謹,內容涵蓋從個人心態調整、實用技能建構、到跨文化溝通與法律稅務考量的全光譜麵嚮,確保讀者能夠全麵理解並掌握數位遊牧(Digital Nomadism)與全球職涯發展的複雜性與豐厚機遇。 --- 第一部:心態重塑與職涯定位(The Mindset Shift & Career Mapping) 本部分是建立未來職涯的基石。我們探討成功的遠端工作者與數位遊牧者,其內在驅動力與認知結構有何不同。 第一章:告別辦公室枷鎖——從「受雇」到「自主營運」 自我覺察的必要性: 釐清你真正的「工作本質」。你適閤的遠端模式是全職受僱、專案閤作還是自由接案?深入分析個人性格特質(如自律性、抗孤獨能力)與遠端工作的契閤度。 建立「微型企業主」思維: 即使是受僱員工,也必須視自己為提供服務的獨立單位。探討如何管理自己的時間資本、技能資產與個人品牌價值。 風險評估與應對機製: 遠端工作帶來的隱藏風險,如職涯停滯感、網路依賴性及社交隔離。建立個人應急基金與備用技能儲備的重要性。 第二章:全球職涯地圖繪製 利基市場的挖掘與鎖定: 如何在全球範圍內尋找那些「高需求、低供應」的專業技能組閤。分析哪些行業(如區塊鏈開發、進階數據分析、垂直領域內容策略)最適閤跨國遠距協作。 技能樹的「T型」深化: 強調垂直深度(專業度)與水平廣度(跨領域知識)的平衡發展。探討持續學習的框架(如每季技能升級計畫)。 作品集與證明力的國際化: 打造一份能跨越地域和文化障礙、直接展示成果的數位作品集。如何利用開源貢獻、行業認證和公開演講來建立國際信譽。 --- 第二部:技術賦能與高效協作(Tech Stacks & Collaborative Excellence) 數位工具是遠端工作的命脈。本部分聚焦於精選工具的應用深度與建立無縫的跨時區協作流程。 第三章:遠端工作者的數位工具箱(The Essential Tech Stack) 專案管理與透明化: 不僅是學會使用Asana或Jira,更重要的是建立一套標準化的工作流程(Workflow)。如何設計「看闆係統」確保遠端團隊的目標一緻性。 溝通協議與非同步效率: 區分同步溝通(即時會議)與非同步溝通(郵件、文件評論)的使用場景。製定團隊的「響應時間(SLA)」標準,以減少不必要的乾擾。 數據安全與隱私防護: 遠端工作對網路安全提齣更高要求。深入探討VPN、加密通訊、雙因素認證(2FA)的實用部署,以及處理敏感客戶資料的最佳實踐。 第四章:跨時區、跨文化的高效協作 時間管理哲學的轉變: 介紹如何運用「深度工作時段(Deep Work Blocks)」來最大化產齣,並有效協調不同地理位置團隊的會議時間。 文化敏感性與溝通風格: 解析不同文化背景下的工作習慣(如高語境 vs. 低語境溝通)。學習如何解讀非語言線索,避免因文化差異導緻的誤解。 遠端團隊的士氣維護: 策略性地設計虛擬的「水冷卻器時刻」(Virtual Water Cooler Moments)。如何利用非正式互動來建立信任感和團隊凝聚力。 --- 第三部:全球化閤規與生活設計(Global Compliance & Lifestyle Architecture) 從專業工作過渡到全球移動的生活,需要對法律、稅務和基礎設施有深入的瞭解。 第五章:稅務、法律與閤規的實務指南 居留權與工作許可的邊界: 探討不同國傢的「數位遊牧簽證」現況及申請門檻。理解在不同地點工作對稅務居民身份的影響。 國際薪酬與銀行體係: 如何安全、有效率地接收國際薪資?比較Wise、Payoneer等國際支付平颱的優劣,以及如何建立跨國銀行網絡。 勞工權益與閤約標準化: 對於自由接案者,如何擬定一份能保護自身權益的國際閤約範本?解析常見的知識產權(IP)歸屬條款。 第六章:優化你的移動工作站 網路基礎設施的選擇: 評估各國網速、穩定性與成本的關鍵指標。本地SIM卡、國際漫遊與衛星網路的比較分析。 健康與福祉的永續性: 遠端工作者常見的健康陷阱(久坐、時差紊亂)。建立規律的運動與心理健康維護儀式。 建立社群連結的策略: 如何在不斷移動的環境中,主動尋找並融入當地的專業人士社群(Co-working Space、Meetup群組)。從「孤立」到「連結」的實用步驟。 --- 結語:展望無限可能 本書的終極目標,是將遠端工作從一種權宜之計,轉化為一種策略性的職涯升級路徑。掌握瞭這些策略,專業人士便能真正實現「工作為生活服務」,而非「生活為工作讓路」。未來的競爭,屬於那些能靈活調度資源、跨越地理界限進行高效協作的個體。 本書提供的不僅是工具和清單,更是一套應對瞬息萬變全球職場麵臨的韌性(Resilience)與前瞻性(Foresight)的思維框架。讀者將學會如何係統化地將「地點依賴性」降至最低,從而為自己開創一條真正由自己定義的國際化職涯跑道。

著者信息

作者簡介
 
讀者太太(Mrs Reader)
 
  英國人妻,土生土長臺北人,2011年移居英國,與讀者先生Mr Reader育有一子一女。
  國立政治大學社會學係、上海復旦大學新聞研究所畢業,當過五年記者、二年精品公關。
 
  目前定居英格蘭中部,任職英國前四十大整閤行銷公司客戶經理,同時為臺灣《換日線》、《關鍵評論網》專欄作傢,撰寫英國職場觀察、時事評論、教育,以及領導力相關文章。
 
  2021年轉職成為完全遠距工作者。
  2022年開始擔任職涯教練,立誌幫助更多年輕人打造有意義的成功職涯。
 
  著有《大不列顛小怪癖:讀者太太的英國文化驚奇點評》、《讀者太太解鎖跨文化婚姻:從兩個人相愛,到兩個世界相融的28個真心建議》等。
 
  粉絲頁:讀者太太在英國

圖書目錄

推薦序 前進國際職涯,成就更好的自己 何則文
推薦序 走過,為他人豎立指引的路標 鱸魚
推薦序 多方嘗試是前進遠距工作最好的態度 Alan McIvor
推薦序 投身遠距工作,成為全球化人纔 Christine Orchard
前言 從英國職場趨勢看臺灣

PART 1 跨文化工作體質養成
第一章 我的英國職涯進化三部麯

首部麯:二十八歲,Gap Year讓我找到自己
二部麯:三十歲,我在英國放長假
三部麯:四十歲,展開遠距工作的斜槓人生

第二章 跨文化職場生存攻略
在國外找工作,你不能不會寫的求職信
善用LinkedIn讓獵頭顧問主動幫你找工作
術業有專攻,麵試有技巧
被人歧視,如何自保?
跨文化職場中不可不知的「政治正確」
盤點世界級人纔必備能力──專訪國際獵頭顧問艾倫·麥剋沃爾(Alan McIvor)

PART 2 迎接遠距工作時代
第三章 遠距工作的美麗與哀愁
遠距工作快問快答──專訪遠距人力資源網經理剋莉絲汀‧歐恰(Christine Orchard)
遠距工作魅力無窮?──盤點WFH十大優點
跨國遠距工作權益須知
遠距工作的局限
科技讓人好焦慮
消失的儀式感
虛擬世界的職場騙局

第四章 遠距工作心態養成術
「過度溝通」的藝術
遠距工作的潛規則
刷存在感之必要
拔掉插頭,立地成佛
高效能遠距工作法
如果你是遠距團隊主管

圖書序言

  • ISBN:9786263531178
  • EISBN:9786263531116
  • 規格:普通級 / 初版
  • 齣版地:颱灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平闆
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:2.4MB

圖書試讀

用戶評價

评分

翻閱這本書,我立刻感受到一種撲麵而來的,對遠程工作“底層邏輯”的深刻洞察力。它完全避開瞭那些陳詞濫調,轉而深入探討瞭跨文化溝通中的微妙之處——比如,在不同時區背景下,如何撰寫一封既禮貌又高效的郵件,纔能確保信息不被淹沒在收件箱的汪洋大海裏。作者對於“異步溝通”的解析尤為精闢,這對於習慣瞭即時反饋的東方職場文化來說,是一種必要的思維重塑。我尤其關注瞭其中關於“數字足跡管理”的論述,書中詳細分析瞭如何通過精心維護LinkedIn檔案、個人技術博客乃至GitHub貢獻記錄,來嚮全球的潛在雇主展示自己的價值鏈。這不僅僅是關於找工作,更是關於如何在數字宇宙中構建一個無懈可擊的個人品牌堡壘。閱讀過程中,我時不時會停下來,對照著書中的建議去檢查我自己的在綫簡曆,每次對照,都能發現一兩個亟待優化的盲點。這種強烈的“行動驅動感”是很多專業書籍所欠缺的,這本書的價值在於,它不隻是告知你“是什麼”,更關鍵的是教會你“如何做”纔能真正跨越地域限製,站在全球的舞颱中央發光發熱。

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坦白說,市麵上的職業發展書籍往往過於強調“硬技能”,而忽略瞭在虛擬環境中,非語言溝通能力和情商的重要性。然而,這本書在這方麵的著墨非常到位。它用大量的篇幅討論瞭“遠程情商”這一概念,詳細拆解瞭如何通過文字、錶情符號甚至文檔格式的選擇,來傳達齣積極的閤作意願和對他人工作的尊重。這對於那些性格內嚮或者不擅長在視頻會議中搶話的人來說,簡直是一劑強心針。我尤其欣賞作者對“跨文化衝突解決”的分析,書中提供的“暫停、理解、重構”三步法,在處理與不同文化背景同事的意見分歧時,展現齣瞭驚人的有效性。這不再是簡單的“對事不對人”,而是上升到瞭對不同思維模式的深刻理解和尊重。通過這些細緻入微的心理學和人際交往技巧的闡述,我感覺自己不僅僅是在學習一個職業技能,更是在進行一次深入的自我反思和情商升級,這對於建立長期的、高質量的國際閤作關係至關重要。

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我必須指齣,這本書在“財務規劃與稅務閤規”這一環節的處理,體現瞭其高度的專業性和前瞻性。許多這類指南往往淺嘗輒止,隻停留在“如何收款”的層麵,但這本電子書卻詳盡地介紹瞭與國際收入相關的稅務申報基礎知識,以及不同國傢和地區對自由職業者收入的常見規定(當然,也明確提醒讀者需要谘詢專業人士,這點非常負責)。這種對細節的關注,讓讀者在追逐國際職場機遇的同時,對潛在的法律和財務風險有瞭充分的預警。更讓我驚喜的是,書中還專門闢齣章節,講解瞭如何構建一個麵嚮未來的“國際化簡曆組閤”,不僅僅是單一國傢的格式,而是如何適應不同地區對簡曆長度、信息側重點的不同要求。這種全方位的、從心理到法律的覆蓋,使得這本書的價值遠遠超齣瞭一個簡單的“求職指南”,它更像是一份全麵的“全球職業生態係統接入手冊”,為渴望在數字時代定義自己職業道路的每一個人,提供瞭堅實而可靠的參考框架。

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這本書的敘事風格,非常具有親和力和說服力,它沒有擺齣高高在上的導師架子,更像是與一位已經成功穿越瞭遠程工作迷霧的資深前輩在促膝長談。我特彆喜歡作者在論述“保持專業性和工作生活平衡”時所采用的案例——那些來自不同行業、不同文化背景的真實故事,讓抽象的理論變得立體可感。例如,關於如何應對“工作隨時待命”的心理壓力那一節,作者並沒有簡單地喊齣“要休息”,而是提供瞭一套基於番茄工作法與日程區塊劃分的精細化管理方案,並配以圖錶說明,讓人一目瞭然。這種注重實操細節的寫作態度,極大地增強瞭我的信任感。此外,書中對“遠程團隊協作工具的進階用法”的探討,也遠超齣瞭市麵上常見的Trello或Slack基礎介紹,它深入到瞭權限設置、自動化工作流構建等更偏嚮技術管理的層麵。對於那些已經有一定遠程工作經驗,但希望將效率提升到極緻的進階人士而言,這些高級技巧簡直是如獲至寶,是實現“少做多成”的關鍵密碼。

评分

這本電子書的裝幀設計簡直是為我們這些被睏在電腦前,卻渴望觸及世界的職場人士量身定做的。封麵色調沉穩又不失活力,那種在居傢辦公的舒適感和擁抱全球機遇的雄心壯誌被巧妙地融閤在瞭一起。我特彆欣賞作者在排版上的用心,閱讀體驗非常流暢,不會因為信息量大而産生壓迫感。尤其是在介紹那些國際遠程工作平颱時,截圖和步驟的指引清晰得讓人感動,仿佛手裏拿著一份精心繪製的藏寶圖,每一步都明確指嚮瞭下一個充滿潛力的國際項目。對於一個習慣瞭傳統辦公室環境,卻對數字化轉型感到手足無措的新手來說,這本書就像一位耐心且專業的領航員,它沒有空泛地談論“夢想”和“願景”,而是紮紮實實地把那些看似遙不可及的跨國閤作流程,拆解成瞭可以立即執行的行動清單。我甚至覺得,光是整理和梳理書中的工具推薦清單,就已經為我節省瞭數周的自我摸索時間。那部分關於如何設置“虛擬邊界”的章節,更是精彩絕倫,它不像其他雞湯讀物那樣含糊其辭,而是提供瞭具體的心理調適方法,讓我在傢工作時,依然能保持與世界同步的專業姿態,這種實用性是無可替代的。

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