人在企途:職場、商場、情場幾個戰場的烽煙突變 (電子書)

人在企途:職場、商場、情場幾個戰場的烽煙突變 (電子書) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

陳田立
圖書標籤:
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具體描述

薄樂是一位年輕的上市公司人力總監,一次偶然的機會,他發現瞭某副總齣售公司商業機密謀取私利的秘密,薄樂審時度勢、運籌帷幄,透過一係列的布局,終於成功將損害公司利益的人送上瞭法庭。

然而,該副總臨走時的一封信,卻引發老闆對薄樂的長期壓製與猜疑,最終,在公司元老的慫恿下,老闆將薄樂委派到控股子公司兼任總經理,看似錶麵的職位升遷,背後實則是更加嚴厲的監控……

作者以第一人稱的錶達方式,講述瞭自己進入安伊集團後,從人事經理到人事總監的艱苦打拼歷程,詳述瞭職場、商場、情場幾個戰場的烽煙突變;刻畫瞭許多性格鮮明的人物,介紹瞭很多實用型的職場工具、企業管理和人力資源管理知識,是一部兼具實戰和觀賞性的職場情感小說。

好的,這是一本關於現代都市生活、職場策略與人際關係的書籍簡介,內容涵蓋瞭職業發展、商業智慧、情感探索等多個層麵,旨在為讀者提供切實可行的指導與深刻的思考。 --- 書名:《都市生存指南:在不確定的時代中駕馭職業、商業與情感的棋局》 內容簡介 在二十一世紀的快速變遷中,個體仿佛置身於一個由無數看不見的規則、復雜的權力結構與瞬息萬變的情感聯結所構成的巨大迷宮。這本《都市生存指南》並非提供僵化的教條,而是一份深入剖析當代社會生存哲學的實戰手冊。它以犀利的洞察力,剖開瞭現代人普遍麵臨的三大核心戰場:職場晉升的階梯、商海博弈的規則,以及情感互動的深層邏輯。 第一部分:職場風雲——從“打工人”到“掌控者”的蛻變 本書的開篇聚焦於職場環境的微妙生態。現代職場不再是簡單的層級結構,而是一個充滿動態競爭與閤作的競技場。我們探討瞭“隱形規則”的力量——那些不成文的規定、非正式的權力網絡以及如何有效地進行自我定位和價值展示。 1. 識彆職場權力地圖: 深入解析組織內部的“派係”、“山頭”與“關鍵決策者”。如何識彆信息流動的路徑,避免成為政治鬥爭的犧牲品,同時又能巧妙地利用這些結構來實現個人目標。書中詳細闡述瞭“嚮上管理”的藝術,即如何與你的上級建立有效的、互惠互利的閤作關係,確保你的努力被看見、你的價值被認可。 2. 效率與産齣的悖論: 許多人陷入瞭無效忙碌的陷阱。本書批判性地審視瞭“加班文化”與“形式主義”,並提齣瞭基於“影響力杠杆點”的工作方法論。重點在於識彆那些能帶來最大迴報的關鍵任務,並學會果斷地拒絕那些低價值的乾擾。我們探討瞭項目管理中的“最小可行性成果”(MVA)原則,以及如何在資源有限的情況下,確保關鍵任務的順利推進。 3. 職業生涯的“第二麯綫”規劃: 在技術迭代加速的時代,終身職業的概念已然瓦解。本書引導讀者進行前瞻性的職業規劃,重點關注“可遷移技能”的培養——那些不受行業限製,卻能讓你在任何變動中保持競爭力的核心能力,例如批判性思維、復雜問題的解決能力和跨文化溝通技巧。書中提供瞭詳盡的自評估工具,幫助讀者錨定下一階段的戰略性跳躍點。 第二部分:商業脈動——在不確定性中捕捉機遇 商業世界瞬息萬變,從初創企業的敏捷運營到成熟企業的戰略調整,核心都在於對“風險”與“價值創造”的深刻理解。本書跳脫齣教科書式的商業理論,直擊現實商業操作中的灰色地帶與高壓決策時刻。 1. 洞察市場情緒與消費者心理: 商業的本質是滿足需求,而需求往往是潛意識驅動的。本書分析瞭行為經濟學在市場營銷中的實際應用,如何通過“框架效應”、“錨定偏見”等心理學工具,塑造消費者的認知。我們詳細解析瞭危機公關的黃金法則,即在負麵事件爆發時,速度、透明度與同理心是如何決定一個品牌的生死存亡。 2. 談判桌上的博弈藝術: 商業談判是信息的搜集、心理的較量和利益的分配。書中不談空泛的“雙贏”,而是側重於“最大化自身利益下的最優解”。詳細介紹瞭BATNA(最佳替代方案)的構建、交叉讓步的策略,以及在信息不對稱情況下如何通過“展示實力”而非“口頭承諾”來取得優勢地位。對於風險投資和商業閤作的評估,本書提供瞭實用的盡職調查框架,教導讀者如何透過華麗的商業計劃書,看到其背後的運營可行性與真實盈利能力。 3. 建立你的商業防禦壁壘: 在高度競爭的市場中,模仿者無處不在。本書強調建立可持續競爭優勢的重要性,這不單指專利技術,更包括構建獨特的企業文化、深厚的供應鏈關係,以及無可替代的品牌信任度。如何在前沿技術浪潮中保持敏銳,區分“炒作”與“趨勢”,是本部分探討的重點。 第三部分:情感疆域——構建穩定而深入的人際聯結 都市生活的節奏常常令人感到疏離,情感關係成為最難捉摸的戰場。本書深入探討瞭親密關係、友誼以及社交網絡中的復雜動態,主張以更成熟、更負責任的態度去經營這些至關重要的“非功利性”資産。 1. 現代關係中的“界限感”重塑: 親密關係中最常見的衝突往往源於界限的模糊。本書詳細闡述瞭如何清晰、堅定且不帶攻擊性地設立個人界限,無論是對伴侶、傢人還是朋友。界限感的清晰,是保持個體獨立性和關係持久性的基石。我們探討瞭“情感投資”的迴報率,教導讀者識彆那些過度索取而缺乏付齣的關係,並學會優雅地退齣。 2. 衝突管理與有效溝通的“降溫”技術: 衝突是關係的常態,關鍵在於如何處理。書中介紹瞭“非暴力溝通”的核心技巧,並結閤瞭認知行為療法的元素,幫助讀者在情緒高漲時,識彆自己的“情緒觸發點”,並運用“暫停”與“驗證”的技巧,將爭吵轉化為有建設性的對話。這部分尤其強調瞭“傾聽的質量”——真正理解對方立場的能力,遠比急於錶達自己的觀點更為重要。 3. 社交資本的深度挖掘: 泛泛之交難以抵禦生活中的風浪。本書倡導從“廣度社交”轉嚮“深度聯結”。它提供瞭一套係統的方法,幫助讀者識彆那些真正能提供情感支持、專業見解或拓展視野的“核心圈層”成員,並教授如何通過持續、真誠的投入來維護這些高價值的友誼和人脈。 結語:構建個人的“生存哲學” 《都市生存指南》的最終目標,是幫助讀者從被動的應對者,轉變為主動的構建者。它提醒我們,生活中的每一個戰場——無論是升職加薪的報告、重大的商業決策,還是深夜的坦誠交談——都要求我們擁有清晰的自我認知、強大的應變能力和對人性的深刻理解。掌握這些跨越不同領域的生存智慧,方能在這不確定的洪流中,錨定自己的方嚮,活齣有質量、有掌控感的人生。 ---

著者信息

陳田立,人力資源管理谘詢顧問、職業顧問,80後企業管理新秀,人力資源管理實戰派,職場類小說作者,著有《人事經理職場筆記》等作品。多年的工作經驗使其在大型企業管理方麵擁有自己的獨到見解,熟悉企業IPO的人力資源規範、並購企業人力資源整閤,擅長企業規範化、職業化、流程化管理。

業餘時間兼做過電颱主持人、婚禮司儀,熱愛寫作、攝影、影視製作、徒步、旅行等,熱心為職場人士提供谘詢幫助,被網友譽為職場心靈導師。

圖書目錄

第一部
第1章老闆給你的薪資中就有受氣費
第2章工作不是從企業取財,而是為企業添財
第3章拒絕吸食訊息鴉片
第4章把你的領導變殘廢
第5章從孔子身上讀懂學習的三重境界
第6章職場猶如戰場,商場猶如刑場
第7章肚裡要撐得下航空母艦
第8章正確的事情做起來費勁,錯誤的事情做起來輕鬆
第9章流汗獲得成功,流淚獲得同情
第10章習慣忙碌是因為害怕寂寞

第二部
第11章HR——是人力資源?是好人?是壞人?
第12章愛就是在需要的時候有你
第13章成功源於專注力
第14章放在一世的時空看淡名利
第15章有效的激勵需關注人的慾望
第16章人生就是把二手經驗變成一手經驗
第17章要關注飛得高不高,更要關注飛得纍不纍
第18章50、60後人本可疑,80、90後人本可信
第19章沒有瞭謊言也就沒有瞭真相
第20章一個人炫耀什麼就最缺什麼

第三部
第21章問孝:父母唯其疾之憂
第22章培訓是滿足員工實現目標的能力需求
第23章有人的地方就有鬥爭
第24章富貴險中求
第25章努力讓自己成為富二代他爹
第26章不會拒絕別人的感情是一種傷害
第27章負責任是一種生活態度
第28章不要試圖觸碰法律的紅線
第29章在職場要建立有效的訊息層
第30章理性麵對信任危機

第四部
第31章沉得住氣纔能抬得起頭
第32章職業經理人至少具備三種專業知識
第33章有臥槽的能力纔有跳槽的資格
第34章韆萬不要讓對手抓住你的把柄
第35章不忘舊惡是心中的魔
第36章要麼旅行,要麼修行,肉體或靈魂總要在路上

圖書序言

  • EISBN:9786263680548
  • 規格:普通級
  • 齣版地:颱灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平闆
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:0.7MB

圖書試讀

用戶評價

评分

讀完這部分內容,我有一種強烈的直覺,作者對“商場”的洞察力,已經達到瞭近乎冷酷的精準。它不像商業雜誌上那些光鮮亮麗的成功學案例,而是直插人性最深處的貪婪與算計。那些圍繞著利潤、股權、閤作與背叛的博弈,寫得絲絲入扣,讓人脊背發涼。我記得有一次情節,主人公為瞭一個小小的項目,付齣瞭巨大的情感代價,那種在利益麵前情感的脆弱和易碎,被刻畫得入木三分。這種描繪,讓我重新審視瞭我自己過去參與過的那些商業談判,很多細節,當時隻覺得是“正常流程”,現在迴想起來,纔發現那哪裏是流程,分明就是一場又一場的無聲戰爭。書中的那些“潛規則”,比如如何利用信息不對稱、如何製造信任危機,都帶著一種“過來人”的沉重,仿佛作者是用自己的血淚換來的教訓,毫不保留地傾瀉在瞭紙上。

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這本書的標題,光是“人在企途”這幾個字,就足夠讓人聯想到職場中的那份步履維艱與步步為營。我剛翻開時,心裏就湧起一股復雜的情緒,仿佛自己正站在一個十字路口,麵前是高聳入雲的寫字樓,背後是無盡的未知。書中的敘事節奏把握得極好,不是那種枯燥的理論說教,而是通過一個個生動的片段,將職場中的人情冷暖、爾虞我詐描繪得淋灕盡緻。你看那主人公,在一次次關鍵決策麵前的猶豫與掙紮,那種真實感讓人感同身受。有時候覺得他太天真,有時候又覺得他太過圓滑,但正是這種復雜性,纔構成瞭我們現實生活中的“職場生態圈”。特彆是對那些剛踏入社會的年輕人,這本書簡直就是一本“避坑指南”,它不隻告訴你該怎麼做,更重要的是讓你理解“為什麼”要這麼做,那些潛規則和不成文的規矩,往往比製度本身更有殺傷力。我特彆欣賞作者在描述衝突時的那種剋製,沒有將對立麵刻畫成純粹的惡人,而是揭示瞭人性在特定環境下的必然反應,這讓整個故事的格局一下子就打開瞭。

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這本書的敘事結構很有意思,它不是綫性推進的,而是像多條河流最終匯入同一片海洋,三條綫索——職場、商場、情場——在關鍵時刻相互交織,互相引爆。這種“烽煙突變”的描寫,體現得尤為明顯。你會看到一個在談判桌上雷厲風行的人物,在處理傢庭矛盾時卻顯得笨拙不堪;也會看到一個在感情中極度敏感的人,在麵對職場危機時卻能展現齣驚人的理性。這種強烈的反差,塑造瞭人物的立體感。讓我印象深刻的是,很多突變都不是外部環境的突然變化,而是內心某個開關被觸動的結果。比如,一個看似微不足道的誤會,卻在錯誤的時間點被放大,最終導緻整個商業閤作功虧一簣。這種由內而外的瓦解,比外部的打擊更具毀滅性,也更發人深省。它提醒我們,真正的戰場,往往在我們自己的心頭。

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如果說職場和商場是冰冷的競技場,那麼“情場”的描繪,則像是一場突如其來的暴雨,讓人措手不及,狼狽不堪。這裏的“情”,不僅僅指男女之愛,更擴展到瞭同事間的友誼、上下級間的依賴與利用。作者對情感張力的處理非常細膩,那種微妙的界限感,何時該退、何時該進,沒有明確的答案,隻有當事人自己去體會。我尤其喜歡作者對“界限模糊”的描寫,當工作關係滲透到私人生活時,那種甜蜜與負擔並存的狀態,簡直是現代都市人的通病。讀到主人公因為私人情感決策,影響到工作判斷時,我幾乎要拍案而起,深感共鳴——我們總是試圖將生活分割成互不相乾的盒子,但現實總會無情地撕開裂縫。這種對情感復雜性的描摹,使得整本書的厚度大大增加,不再是單薄的職場指南。

评分

整體而言,這本書給予讀者的衝擊力是持續且多層次的。它不像那種讀完就束之高閣的消遣讀物,而更像是一麵鏡子,照齣我們在社會化進程中,那些不得不做齣的妥協和犧牲。作者的文字風格帶著一種老練的洞察力,但又不失對“理想”的微弱留戀,這種矛盾性讓文字充滿瞭張力。閱讀過程像是在攀登一座陡峭的山峰,時而被眼前的風景震撼,時而又因腳下的濕滑而心驚膽戰。更重要的是,它沒有提供廉價的安慰劑。讀完之後,我沒有得到“一切都會好起來”的空泛鼓勵,而是得到瞭一個更清醒的認知:生存不易,想要在這些“戰場”上站穩腳跟,需要的不僅僅是能力,更是對人性弱點的深刻理解和對自身局限的坦誠麵對。這是一種沉甸甸的收獲,值得反復咀嚼。

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