最新版就業服務乙級檢定完勝攻略|完整學術科解析(第二版) (電子書)

最新版就業服務乙級檢定完勝攻略|完整學術科解析(第二版) (電子書) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

賴鞦琴
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具體描述

  ★「就業服務乙級技術士證照」為人力資源領域唯一國傢證照,以此證照可申領就業服務專業人員證書。
  ★依勞動部公告之技術士技能檢定就業服務職類規範所編撰,考試分成《學科-選擇題》與《術科-簡答題》兩部分。
  ★考生需要大量範例題目練習術科考試,除法規及重點整理外,歷屆考題題型亦融入其中,提供考生準備方嚮。

  《學科》112年1月1日啟用最新版本
  專業科目1270題,每題均有解析,研讀時請留意資料內容,可建立許多相關基礎概念,並可協助術科應考答題,對應考術科有相當助力;共同科目400題,總題數1670題,讀者隻要讀熟,學科定能過關。

  《術科》
  就業服務相關法規和專業領域,共齣10題問答題,其內容分成三個部分【職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項】、【招募】與【職涯諮詢輔導】:

  第一部分:【職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項】
  此為基本法規是就業服務重點精華所在,亦是重要基本功,此部分考試佔比約76%,請務必好好把握和準備。

  第二部分:【招募】
  包含『求職求纔麵試之種類、方式及技巧』、『就業媒閤會談技巧概論與實務』、『行職業概念、分類及分析方法』,屬實務內容,如有職場實務經驗對於考試將具有加分之功效。

  第三部分:【職涯諮詢輔導】
  包含『職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用)』、『職涯發展與規劃重要理論及技術』、『情緒管理與人際溝通之理論及技術』,此部分內容較為專業且廣泛,屬較難掌握得分的部分。
職業發展與技能提升的必備指南:職場進階與核心競爭力構建 精選推薦圖書係列 本係列圖書旨在為廣大職場人士、應屆畢業生以及尋求職業轉型的個體提供全麵、深入的指導與實用的技能培養方案。我們深知,在快速變化的現代職場環境中,持續學習和精準定位自身優勢是實現職業目標的關鍵。因此,本係列精心挑選的每一本書籍,都聚焦於提升讀者的核心競爭力、優化職業策略,並幫助他們在各自的領域內取得卓越成就。 --- 第一部分:職場戰略與個人品牌塑造 《高價值人纔修煉手冊:從執行者到戰略傢的五步跨越》 內容概要: 本書深入剖析瞭當代企業對“高價值人纔”的定義與期待。它不僅僅停留在技能層麵,更側重於思維模式的轉變和戰略眼光的培養。全書結構清晰地分為五個階段: 1. 自我盤點與定位升級: 教授如何運用SWOT分析的進階版本——TOWS矩陣,結閤市場趨勢,精準找齣個人職業發展的藍海地帶。強調“錯位競爭”的原則,避免在紅海中白白消耗精力。 2. 核心能力模型的構建: 詳細解析瞭跨職能協作所需的關鍵軟技能,如復雜問題解決(Complex Problem Solving)、批判性思維(Critical Thinking)以及情緒智力(Emotional Intelligence, EQ)在決策製定中的實際應用案例。通過大量的商業案例研究,展示如何將理論轉化為可量化的工作成果。 3. 影響力與跨部門溝通: 探討瞭如何在組織內部建立信任和影響力。書中提供瞭“嚮上管理”與“橫嚮協同”的實戰溝通腳本和情景模擬,重點講解瞭如何在高壓環境下,清晰、有邏輯地陳述觀點,並推動跨部門項目成功落地。 4. 從“做事”到“做成事”的閉環思維: 引入項目管理中的敏捷(Agile)和精益(Lean)理念,但側重於將其融入日常工作流程中。強調目標設定(OKR體係的實用化)與風險預警機製的建立,確保産齣符閤商業價值最大化。 5. 個人品牌即職業資産: 闡述瞭個人專業形象在數字化時代的構建與維護。內容涵蓋瞭如何通過專業內容輸齣、行業會議參與以及人脈網絡的精細化維護,將“我是誰”轉化為市場上的可靠“標簽”。 目標讀者: 中層管理者、資深專業人士、有誌於晉升至管理層的骨乾員工。 --- 《數字化轉型時代的職場生存法則:數據素養與未來技能》 內容概要: 麵對人工智能和大數據浪潮,本書聚焦於非技術背景人士如何快速適應並駕馭數字化工具。它避免瞭枯燥的編程教學,而是專注於培養“數據思維”。 數據素養入門: 解釋關鍵的數據術語(如KPI、指標漂移、相關性與因果性),幫助讀者理解數據分析報告背後的業務邏輯。 商業智能工具的應用: 提供瞭主流BI工具(如Power BI或Tableau的非技術用戶指南)的入門教程,重點在於如何快速從原始數據中提取洞察(Insight),而非單純製作圖錶。 自動化思維的培養: 引導讀者識彆工作中重復性高、流程固化的環節,並介紹低代碼/無代碼(LCNC)平颱如何幫助普通員工實現工作流程的初步自動化,從而釋放時間投入到更具創造性的任務中。 網絡安全與職業道德: 講解在遠程辦公和雲端協作日益普遍的背景下,職場人士應具備的基本信息安全意識和數據保密規範。 目標讀者: 所有希望在數字化背景下保持競爭力的白領、市場營銷人員、行政與運營專員。 --- 第二部分:專業技能深化與認證準備 《精益項目管理實戰指南:從瀑布到敏捷的平穩過渡》 內容概要: 本書專注於項目管理的核心方法論,尤其針對那些需要跨越傳統(Waterfall)和現代(Agile/Scrum)框架的組織環境。 項目生命周期管理: 詳細描述瞭從啓動、規劃、執行到收尾的完整流程,並對比瞭不同管理模式下的時間、成本與範圍控製策略。 風險管理的高級技巧: 引入瞭定性與定量風險分析工具,如決策樹分析和濛特卡洛模擬的簡化概念,指導項目經理預判潛在的“黑天鵝”事件,並準備應對預案。 利益相關者管理(Stakeholder Management): 強調溝通計劃的製定,特彆是如何處理來自高層管理層、最終用戶以及供應商之間的復雜期望衝突。 績效衡量與迴顧: 提供瞭Earned Value Management (EVM) 等經典績效指標的實際應用案例,並強調持續改進(Retrospective)在提升團隊效率中的核心作用。 目標讀者: 渴望獲得PMP或相關項目管理認證的專業人士、IT項目經理、研發團隊負責人。 --- 《現代財務報錶解讀與企業健康度診斷》 內容概要: 本書專為非財務背景的管理者和創業者設計,旨在使他們能夠迅速、準確地“閱讀”一傢公司的財務健康狀況。 三大報錶的結構與邏輯: 詳細拆解資産負債錶、利潤錶和現金流量錶之間的內在聯係,闡明每一筆交易如何影響這三張報錶。 核心盈利能力分析: 教授如何計算和解讀毛利率、淨利率、ROA (資産迴報率) 和ROE (淨資産迴報率),並理解這些指標隨時間變化的業務含義。 現金流的生命綫: 深入剖析經營活動、投資活動和籌資活動産生的現金流,強調“現金流為王”的理念,指導讀者識彆潛在的資金鏈風險。 杜邦分析法深度應用: 運用杜邦體係(DuPont Analysis)來分解高/低迴報率的根本原因,幫助管理者精準找到改進財務績效的突破口。 目標讀者: 部門總監、初創企業創始人、投資分析師、尋求跨界發展的專業人士。 --- 總結:構建您未來的職業藍圖 本係列圖書的核心價值在於提供“可操作性”和“前瞻性”。我們相信,真正的職業成功並非偶然,而是建立在紮實的理論基礎、精準的戰略規劃和持續的技能迭代之上。無論您是處於職業生涯的哪個階段,這些指南都將是您提升專業水平、應對未來挑戰、最終實現職業抱負的得力夥伴。它們將幫助您不僅適應職場的變化,更能主動引領變化,成為行業內不可或缺的核心力量。

著者信息

圖書目錄

第1章 技術士技能檢定就業服務職類規範

第2章 學科題庫和解析(1120101啟用)

2-1 專業科目
●職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項
●招募
●職涯諮詢輔導
2-2 共同科目
●90006職業安全衛生
●90007工作倫理與職業道德
●90008環境保護
●90009節能減碳

第3章 術科重點彙整和解析
3-1 職業介紹及人力仲介
●就業服務法及其相關子法(含就業服務定型化契約)
●就業保險法及其相關子法
●職業訓練法及其相關子法
●個人資料保護法及其相關子法
●身心障礙者權益保障法(就業促進)
●中高齡者及高齡者就業促進法及其相關子法
●外國專業人纔延攬僱用法
●勞動基準法及其相關子法
●性別工作平等法
●勞工保險條例
●勞工職業災害保險及保護法
●勞工退休金條例
●勞資爭議處理法
●大量解僱勞工保護法
●就業市場基本概念及資訊蒐集與分析運用
●職業道德與專業倫理
●社會資源運用(含公立與私立就業服務機構、社會福利機構、職業訓練機構等社會資源運用)
3-2 招募
●求職求纔麵試之種類、方式及技巧
●行職業概念、分類及分析方法
●就業媒閤會談技巧概論與實務
3-3 職涯諮詢輔導
●職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用)
●職涯發展與規劃重要理論及技術
●情緒管理與人際溝通之理論及技術
3-4 解釋名詞
3-5 就業服務相關資源

附錄 A 學術科考題彙整及解析
附錄 B 技術士技能檢定術科測試答案紙

圖書序言

  • ISBN:9786263244306
  • EISBN:9786263245143
  • 規格:普通級 / 再版
  • 齣版地:颱灣
  • 檔案格式:EPUB固定版型
  • 建議閱讀裝置:平闆
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:113.5MB

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