超強人脈養成:減少無謂的社交成本,從認識自己、判讀他人到交心溝通,現代人脈經營大師教你贏得好人緣的實證法則 (電子書)

超強人脈養成:減少無謂的社交成本,從認識自己、判讀他人到交心溝通,現代人脈經營大師教你贏得好人緣的實證法則 (電子書) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

喬‧波力士
图书标签:
  • 人脉
  • 社交
  • 沟通
  • 人际关系
  • 情商
  • 自我提升
  • 职场
  • 人缘
  • 影响力
  • 现代人脉经营
想要找书就要到 小特书站
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

無法認識新朋友,不是只有你有這個問題;
無法建立深刻關係,你只是還沒找到對的方法!
★最強人脈天王的精準社交術★

9大高價值社交心法x 57張推動人生的骨牌x77個人脈實戰指南
提高存在感,提升自我價值,好聊不冷場……
任何人際煩惱,一次解決!

  他從害羞、內向、沒有自信……
  到上千家企業爭相合作、為客戶創造破億美元價值!
  「地球上人面最廣的人」、現代人脈經營大師喬‧波力士
  專為社交苦手而寫的人脈養成學!

  因為他領悟到:
  人生與事業要成功,祕訣就是要學會與他人搭上線,並建立關係,
  但多數人都不知道如何做!

  本書彙整作者多年來的實戰經驗,
  從心態、技法到實作,
  整理來自各大產業、超過30位一流人才的連結心法,
  給你可複製的法則,學會與強者接軌,
  經營真人脈,讓你的人脈力再進化!

  \技巧全解讀/
  輕鬆開啟「好人緣開關」X打造「可獲利的個人品牌」


  ◆    如何停止無效社交,交到能用得上且用得動的朋友?
  運用7個問題、14個方法,建立真正有效、互惠的人際關係!
  ◆    如何提升個人價值,成為推動彼此成長的「正能量骨牌」?
  掌握13個要素、6個步驟,當一個主動傾聽的好密友,讓關係持續加深!
  ◆    如何打造屬於自己的天才網絡,讓人脈既有效、又有價值?
  應用6大方法、6個練習,從零也可以逐步累積人脈,幫助你解決問題、迎接挑戰!
  ◆    無論內、外向,如何觀察對方的行為風格,打動人心、維繫關係?
  採用16個步驟、8個問題,理解對方的情緒氛圍,有效調整自己的互動模式!

本書特色

  .從各種案例出發,結合作者豐富的人際互動經驗,為大家解答「交朋友」的疑難雜症。學會更加認識自己,也能同理他人,進而改善人際關係。
  .書中提出一套架構,將人際關係區分為兩大類型。幫助讀者減少無效社交,學會用對的方式和對的人,建立對的聯繫。
  .每章節後附有演練與行動步驟,不流於理論空泛,更容易養成超強人脈!

超級連結者.好評讚譽

  吳家德|NU PASTA總經理,職場作家
  劉奕酉|《高勝算的本事》作者
  蘇益賢|臨床心理師

  「如果你對於人脈經營感到排斥或厭惡,或許這本書可以給你一些不同的觀點。在任何情境下,都能用對的方式,和對的人建立對的聯繫。怎麼樣?聽起來蠻吸引人的吧!這與內向或外向無關,而是與如何用彼此都感到舒服的方式建立連結有關。」──劉奕酉,《高勝算的本事》作者

  「每個人都知道,人喜歡在牢固的關係中做生意。但『人要如何經營出這類關係?』遲遲未解。現在不再沒有答案了。這本好書明確讓我們知道,建立關係的時機與方式,這也是本書之所以如此出色、且不可不讀的原因。」──羅伯特‧席爾迪尼(Robert B. Cialdini),影響力教父

  「在孤寂與脫節才是真正大流行疫病的世界,喬‧波力士挺身而出,傳授極為明確且經得起時間考驗的方法,教你經營出有利於自己以及世界的真誠人際關係。書中的心得,出自於擁有真實又深刻友誼的現代人脈經營大師。請讀這本書,幫助這個世界變成更好的所在。」──戴夫.亞斯普雷(Dave Asprey),「生物駭客之父」,矽谷科技創業家

  「喬‧波力士擬定了一套計畫,透過落實根本的慷慨大度概念,任何人都可以邁向成功,取得內心的平靜。他讓你知道,如何把這個世界變成更好的地方,並在不出賣靈魂的前提下,變得富有。」──克里斯.佛斯(Chris Voss),前FBI首席國際綁架談判專家,顧問公司黑天鵝集團(Black Swan Group)執行長兼創辦人

  「有些自助書的作者,根本無法證明自己真有兩把刷子,這種書總是惹我生氣。但喬‧波力士的《超強人脈養成》則完全相反……他絕對是大師,善於和有業務往來的人建立起人際關係……創業要成功,除了拿出優秀的產品與懂行銷之外,培養人際關係更是關鍵要素,而且還能帶來樂趣!」──史蒂芬‧帕斯菲爾德(Steven Pressfield),暢銷書《藝術之戰》(The War of Art)和《變身專家》(Turning Pro)作者

  「喬最大的天賦之一,就是建立連結。他擁有非比尋常的能力,可以把我們和新概念、新機會、新的人連結在一起,還有,最重要的,與自己連結。這本書是寶庫,充滿了深奧的智慧與務實的策略,在未來幾年可以為你以及你服務的對象帶來益處。」──瑪莉‧佛萊奧(Marie Forleo),新世代的意見領袖,《凡事皆有出路》(Everything Is Figureoutable)作者

  「《超強人脈養成》巧妙地用具有娛樂性、讓人振奮,且非常坦誠的文筆,為『掌握人際關係』這件事換上新裝。這是很多作家都缺少的能力,那些人只試著寫出不會冒犯任何人(但也沒什麼意義)的內容。喬的書提出了寶貴、可按部就班的行動策略,你馬上就可以運用,以經營出更好的人際關係、過著更美好的生活,引領正面變革,為世界留下正面影響力。」──羅蘭‧弗瑞瑟(Roland Frasier),連續創業家,《Inc.》雜誌所列「五家成長最快速公司」的共同創辦人

  「在《超強人脈養成》中,你會見證他如何一手打造出世上最具影響力的行銷網絡。書中更附上行動練習,這能為你開啟一扇大門,學會經營出最適當的人際關係。對於願意擁抱喬的洞見、並執行他所提出的實作步驟的人來說,這是一本能翻轉局面的好書。」──BJ‧福格博士(BJ Fogg, Ph.D.),史丹佛大學行為科學家

  「喬‧波力士是我見過最厲害的行銷人。他很了不起,能激勵其他出色人士,放大他們所能做出的最佳貢獻,造福他人。他總是從別人的觀點來看事情……喬在這方面永遠做得比別人更好。現在他化繁為簡,讓我們知道身為終生行銷人,要如何做到更好。」──丹‧蘇利文(Dan Sullivan),策略教練(Strategic Coach®)共同創始人兼總裁

  「無論你想建立關係的對象,是超級巨星還是產業大亨,我可以保證,用喬的方法不僅能讓你得到會面機會,通常也能培養出意外的友誼。」──克瑞格‧克萊門斯(Craig Clemens),文案撰稿人、品牌策略專家兼金河馬公司(Golden Hippo)創辦人

  「我第一次聽說喬‧波力士和天才網絡時,就非常有興趣。參加第一次的天才網絡聚會之後,我憑著直覺,馬上加入他的十萬美元小組,而我的人生也從此改觀。喬幫我與很多人建立連結,他們改變了我的生活與企業。最重要的是,喬教導我如何和自己培養出更強韌的連結,療癒並改變了我。你會很驚訝地發現,這本書造成了強力且深刻的衝擊。書裡大量闡述人要如何連結,又為何要連結,而且不落窠臼。」──班傑明‧哈迪博士(Dr. Benjamin Hardy),組織心理學家、暢銷書作家

  「我在職涯中,遇過成千上百名成就非凡的創業家、演講人、作家、名人和商務人士,但我從來沒有見過像喬這樣,精通培養真誠、實在且又有意義人際關係的人。如果你落實他的策略,你的人生(以及你身邊的人的人生),會得到無盡的賜福。」──克瑞格‧佛提(Craig Forte),佛提溝通公司(Forte Communications Inc.)總裁

  「我相信,我們過的生活,就是我們可以教給別人的心得。當你讀到喬的故事,就會清楚理解,為何他這麼適合成為這本天才之書的作者。每一條原則的背後,都是一項承諾。每一個故事,都闡述了一項策略。每一次的啟示,都帶來回報。因為有喬,這個世界成為更美好、更光明的地方,我很感謝他把他的招牌機智、溫暖和智慧放進這本書裡。」──吉姆・快克(Jim Kwik),《紐約時報》暢銷書《腦力全開》(Limitless)作者

  「我可能不懂創業,但身為醫師與作家,我很懂人和書。《超強人脈養成》這本書和作者喬‧波力士很像:很真誠;重點完全在於溝通與連結;切中要點;文章行雲流水、深富洞見、坦誠、充滿活力、明智且有趣。這本書可以幫助很多人。」──嘉柏‧麥特醫師(Gabor Maté, M.D.),加拿大知名醫師兼暢銷作家

  「閱讀《超強人脈養成》,是一趟發人深省的旅程,帶我們探索經營正確人際關係的本質。喬針對『建立與滋養人際關係』提出的指引簡單易讀,同時見解犀利,和他在天才網絡活動會場上講得一樣好。你不用看到喬本人,也能了解他,以及他面對成功、嘗試與磨難所展現的智慧。這是任何尋求以人際關係豐富人生的人,都要學的課題。」──湯尼‧羅斯(Tony Rose),羅斯、辛德與雅各公司(Rose, Snyder & Jacob)合夥創辦人

  「最了不起的智慧,是有能力逆轉傳統觀念。喬就用《超強人脈養成》做到了這一點。」──尼克‧皮特森(Nic Peterson),擴大格局規劃師兼《路障》(Bumpers)作者

  「我二十年前認識喬,見證了他非常精通於提高人際關係的投資報酬率。如今的他更出色,為你指出可以達成同樣結果的路徑,別浪費了!」──史提夫‧辛姆斯(Steve Sims),美國圓夢公司藍魚(Bluefish)創辦人

  「這是本世紀最有洞見、最有用處的書。喬‧波力士詳述各種技巧,幫助你和他人建立起真誠的連結,這就是結交真心朋友與酒肉朋友之別。要經營幸福充實的人生,這是你要磨練的最重要技能。」──凡爾納.哈尼什(Verne Harnish),創業家組織(Entrepreneurs’ Organization)創辦人

  「《超強人脈養成》是我會跟每一個我愛的人分享的書。我可不是隨口說說。我是天才網絡的早期會員,1997年就與喬‧波力士相識,我當他是一位真朋友。我一直在想:『為何喬能付出那麼多,但從不要求回報?』而在這本扣人心弦的書裡,你會找到答案。說起來,這就是他得以成為世上人面最廣的人(而且每個認識他的人都愛他)的祕訣……我們會體驗與分享更多連結與愛,而這本書可以成為我們的指引。」──大衛‧巴哈(David Bach),AE財富管理公司(AE Wealth Management)共同創辦人

  「不同於其他我認識的人,喬‧波力士是真正的連結者,擁有奇特的靈魂,是敏銳的商業人士,更是忠誠的朋友。在《超強人脈養成》中,他分享了明確方法、概念、洞見與建議,這些也幫助他從苦苦掙扎的吸毒者,化身為極成功創業家。你在讀時可能會想:『好,懂了。好,這明顯之至。喔,這很有新意!』但這些簡單的事實就像喬說的,都是『骨牌』,一個接著一個……未來你把這些方法套用到各種人際交流上,能獲得的正面效益不可限量!」──薇多莉亞‧拉巴姆(Victoria Labalme),《華爾街日報》暢銷書作家

  「多年來,我在想喬‧波力士何以能建立如此讓人印象深刻的關係,和全世界最具影響力的領導者搭上線。在《超強人脈養成》裡,他揭露了一切內幕……任何創業家如果想要用新方法經營出真實、有意義,而且聚焦在長期往來的人脈網絡,我都推薦讀一讀本書。」──珍妮佛‧胡德(Jennifer Hudye),覺察文案公司(Conscious Copy & Co.)創辦人

  「真誠的人際關係,是過著充實人生與享有成功事業的核心。我相信這裡有一個與眾不同的人物,他做了最好的準備,可以教我們在公私上,都和他人培養出真正的連結,人生事業都成功,而這個人就是作者喬‧波力士。任何人若想要透過無私奉獻,來發展出更深刻、更有意義人際關係,並成為別人永遠願意接起來電的人,一定要讀這本書。」──萊恩‧李維斯克(Ryan Levesque),美國暢銷書榜首《提問與選擇》(Ask and Choose)作者

  「我們透過科技高速提升人與人之間的關係,但痛苦也愈來愈明顯。在《超強人脈養成》中,喬‧波力士讓我們知道,如何利用他以行動為導向、且能改變局面的概念,來避免這些痛苦。」──雷‧庫茲威爾(Ray Kurzweil),發明家、作家兼未來主義者

  「我在二十四小時內,就讀完《超強人脈養成》,並應用喬提出的策略,來和出色不凡的人締結更深入的連結,得出了不可思議、立竿見影,且幾乎不費工夫的成果。但單純用『策略』來說,是過度簡化喬在《超強人脈養成》書中巧妙傳授的心法。事實是,本書不是談社交『策略』、『戰術』、『花招』這一類的,喬分享的方法,讓你能夠深入挖掘自己的本質。他要你認同你的本質很好、很足夠也很美妙……他教你如何不用示弱,也可以展現真誠,他教你如何以自己最好的一面,造福他人,不任人踐踏。這是一本充滿娛樂性、互動性且發人深省的書,我會一讀再讀。」──蘿拉‧卡特拉(Laura Catella),鑽石日(Diamond Day)創辦人

  「喬寫出了無法分類的綜合性好書,篇幅短、但能快速帶來成果,讓我們理解商業日常與個人存在的意義。透過幾十個非常吸引人的案例研究,他精彩地描述、解釋與說明,如何讓你的餘生與職涯,能過著/創造/達到無與倫比的意義、使命與豐盈層次……實為一本改變人生規則的書。」──傑.亞伯拉罕(Jay Abraham),亞伯拉罕集團(Abraham Group)創辦人兼執行長

  「 喬‧波力士永遠以真實的自己,來面對客戶與朋友,不會機關算盡、扭曲自我,他是最佳的領導者,革新了百年來的商界看法,指出幾乎全世界都忽略的一個重點:要打造事業和要成為好人,有極驚人的相似之處……《超強人脈養成》一出版馬上獲得應有地位,成為最受尊崇與喜愛的商業經典。」──麥可‧費雪曼(Michael Fishman),消費者健康高峰會(Consumer Health Summit)顧問兼創辦人

  「你找得到的自助類書籍,多像是可嚼食的維他命,有點甜頭,但效果不持久……但喬設法將悲劇、勝利、奇聞趣事、名人範例、爛人爛事、行銷心得,以及對痛苦和戒毒復原的洞見等交織在一起,集結成一本強而有力的指引。如果你選擇一讀,會真正改變你的人生。本書每一章都摘要了簡要明確的概念,有助於和他人以及自己建立起更強韌的連結。而每一章提出的問題也都非常深入,有時甚至會引發內心的痛苦。這本書值得一讀再讀,也值得送給別人一起讀。」──麗莎‧瓦格娜(Lisa Wagner),RugChick.com創辦人

  「在這個科技過度可得的現代社會裡,講到經營健全的人脈網絡……這是最重要的書。」──衛斯理‧克瑞斯(Wesley Kress),突破性表現與康復療養院(Breakthrough Performance and Rehab)執行長

  「哇!喬的新書讓我萬分驚喜……他分享了他對人的深刻理解,也點出如何打造有意義、有影響力且可獲利的人際關係,方法不只簡單易懂,也很輕鬆就能落實。」──卡麥隆‧赫洛爾德(Cameron Herold),營運長聯盟(COO Alliance)創辦人

  「這是我們有史以來讀過,最好的人際關係與經營人脈網絡著作……我們甚為驚豔,(喬)打造出來的人際網絡不僅又遠又廣,還非常有深度。他在這本新書裡,分享了可執行的步驟和策略,而他也運用這些,成為世上人面最廣的創業家之一。喬融合了脆弱與幽默,幫助我們找到可以放大人生財富、自由與意義的『小精靈』型(輕鬆、有錢賺又有樂趣)人際關係。這就是喬的本事,也可以變成你的。」──吉姆與咪咪‧德夫婦(Jim and Mimi Dew),德財富管理公司(Dew Wealth Management)共同創辦人

  「《超強人脈養成》是……終極地圖,帶我們找到充滿使命感、滿足感和歡愉感的人生……這顯然不是講傳統人脈經營的書(感謝老天),而是一本教你締結深刻、緊密關係的手冊,方法是要先對他人有貢獻,然後才以非經盤算(但有指引)的流程締結關係,當中必須包含信任、交心、自在等元素,並堅定地一以貫之,而且一定要從長期著眼。這本書定義了什麼叫『好好生活』,不僅是喬的生活,也包括每一個他接觸過、以及未來會接觸到的人。」──布萊恩‧克爾茲(Brian Kurtz),泰坦斯行銷公司(Titans Marketing)創辦人兼執行長

  「我曾經是大家刻板印象中,對行銷與業務過敏的『藝術家』與『創意人』,直到我認識喬‧波力士之後才改觀。這是因為以傳奇行銷人聞名的喬,自己實際上就是藝術家。他有從創意出發,來處理關係、業務和生活的天賦,這和藝術家在自己的領域中展現才華並無二致……如果你跟我一樣,從來不認為商業與行銷的世界,能跟轉型、連結與創意畫上等號,你會發現這本書用最好的方法讓你改變心意!」──陳阿基拉(Akira Chan),製片與電影《黑暗之星》(Black Star)導演

  「喬在本書中提出了極為周詳且務實的方法,讓你學會欣賞、建立關係、感激等等,這不僅能深刻改變自己的人生,更能讓每個人變得更好。」──李依‧班森(Lee Benson),ETW執行長兼創辦人
 
好的,这里为您呈现一本聚焦于个人成长、人际交往智慧与自我提升的图书简介,该书旨在引导读者建立更具深度和效能的人际关系,而非仅停留在表面社交。 --- 《深度链接:构建有意义的人际网络,实现个人价值跃迁》 你是否厌倦了无效的“酒局文化”和机械的名片交换? 在这个信息爆炸、连接碎片化的时代,我们似乎从未如此“多”地认识人,却又从未如此“深”地理解彼此。无数的社交指南教你如何取悦他人、如何巧妙奉承,但最终,你依然感到疲惫、空虚,甚至在关键时刻发现,身边并无真正可以信赖和并肩作战的伙伴。 《深度链接》不是一本教你如何“广撒网”的社交手册,而是一部指引你构建高质量、高粘性人际网络的实用哲学与行动指南。本书的核心理念是:真正的力量并非来源于你认识多少人,而是来源于你与多少人建立了真实、互惠且持久的深度联结。 本书将带领你踏上一场由内而外的重塑之旅,从认识自我深层需求出发,逐步搭建起一座通往高质量人脉的桥梁。 第一部:溯源——重塑你的社交原点:认知自我与需求 在建立有效的人际关系之前,你必须先了解那个“连接点”——你自己。许多社交困境源于对自身价值和需求的不清晰认知。 第一章:社交的内在驱动力分析:你为何而社交? 深入剖析驱动人们进行社交活动的底层心理机制,区分“表演性社交”与“价值性社交”。本书将指导你进行一次彻底的“社交动机审计”,辨识出哪些社交活动在消耗你,哪些在滋养你。我们将探讨“孤独感”与“被需要感”之间的复杂关系,并引导读者从根本上解决对外界认可的过度依赖。 第二章:你的核心价值锚点:定义不可替代性 真正的吸引力源于独特性。本章将通过一系列自我探索练习,帮助你清晰界定自己的专业优势、人格特质和价值观底线。学会用“专业语言”而非“客套话”来介绍自己,让每一次互动都成为价值的展示,而不是空泛的推销。我们讨论如何将你的“兴趣点”转化为“连接点”,找到与你频率一致的同路人。 第三章:边界艺术:构建清晰的心理防护墙 有效社交的前提是有效的自我保护。本书详述了如何识别和建立个人边界,避免被“情感吸血鬼”或“机会主义者”利用。学习温和而坚定地拒绝不必要的请求,将精力聚焦于真正能带来长期回报的关系上。掌握“情绪隔离术”,确保他人的负面情绪不会成为你人脉网络的负担。 第二部:解码——读懂他人的信号与潜台词 人际交往是一场双向的信号交换。理解他人行为背后的动机和未说出口的需求,是建立信任和有效沟通的基石。 第四章:非语言的密码学:解读肢体语言与微表情 超越教科书式的面部表情识别,本书聚焦于情境化的身体语言解读。学习如何在谈判、冲突或建立初次印象时,快速准确地捕捉对方的真实感受、权力结构和开放程度。掌握观察“不一致性”——当言语与身体表达冲突时,我们应该相信哪个信号。 第五章:倾听的层次:从听到共听到洞察 区分三种倾听模式:被动倾听、积极倾听和洞察性倾听。本书提供了一套“三层追问法”,帮助你在对话中深入挖掘对方的真实痛点和未满足的渴望。学会通过提问引导对方自我阐述,而非急于给出解决方案,从而建立深度共情。 第六章:动机剖析:识别人际关系的“隐形契约” 每个人在关系中都带着某种“隐形契约”——他们期望获得什么?是地位、安全感、知识还是情感慰藉?本章教你如何通过对话中的细微线索,快速识别出对方在关系中的核心需求,并判断这段关系是否与你期望的长期目标相符。这有助于你避免在错误的关系轨道上投入过多资源。 第三部:联结——从相识到深度协作的实证路径 拥有自我认知和理解他人的能力后,如何将这些转化为持久、互惠的深度关系? 第七章:信任的七个阶段:系统化地建立长期依赖 信任不是一蹴而就的“感觉”,而是一系列可量化的行动积累。本书提出了建立信任的七个关键阶段,包括:可靠性展示、透明度暴露、脆弱性分享等。我们将指导你如何设计“小额信任实验”,逐步加深彼此的联结深度,将泛泛之交转化为“共同体成员”。 第八章:价值交换的艺术:超越“你帮我,我帮你” 传统的互惠原则往往导致关系陷入“欠债”的循环。本书倡导“前置价值输出”的策略。学习如何在他人的需求尚未明确提出时,就提前、有针对性地提供资源、信息或支持。重点探讨“利他性策略”如何高效地建立声誉资本,吸引更高层次的合作机会。 第九章:冲突管理与关系升维 高质量的人脉必然会经历冲突。本书将冲突视为深化关系的催化剂。教授如何在高压情境下保持冷静,运用“建设性异议”框架,将分歧转化为共同解决问题的契机,而不是破坏关系的导火索。学会如何“修复连接”——在关系出现裂痕后,通过结构化的沟通步骤将其巩固得更加牢固。 第十章:网络维护的精微之道:个性化与自动化平衡 人脉需要维护,但维护不等于群发式问候。本章提供了一套高效的关系维护系统,结合数字化工具与个性化互动。学习如何根据关系的不同阶段和重要性,设计出“高频低干预”和“低频高价值”的维护周期。掌握“连接者的角色”,成为资源互换的枢纽,自然提升自身在网络中的中心价值。 --- 《深度链接》适合谁? 厌倦了无效社交,渴望建立少数几个高质量伙伴的职场精英。 正在创业或寻求职业转型,需要建立强大信任圈的实干家。 感觉自己付出了很多努力,但人际关系回报率极低的探索者。 任何希望将人际交往从“消耗”转变为“赋能”的现代思考者。 本书承诺: 读完本书,你将掌握一套以自我价值为核心,以深度理解为工具,以互惠共赢为目标的系统化人脉构建方法。你将学会如何筛选掉不必要的干扰,将时间和精力投入到那些能真正为你带来成长、支持和归属感的深度联结之中。告别“人海战术”,开始精准部署你的影响力。

著者信息

作者簡介

喬‧波力士(Joe Polish)


  被譽為「地球上人面最廣的人」、現代人脈經營大師。全球最高階的創業家團體「天才網絡」與「十萬美元小組」創辦者,這是集結當今最有成就企業家的重要社群。喬也協助打造數千家企業,為客戶創造出上億美元,並登上各種媒體,例如《Inc.》、《Success》、《財星》(Fortune)、《富比士》(Forbes)與《美國新聞與世界報導》(U.S. News & World Report)等報章雜誌,以及ABC的《20/20》電視節目等。他曾在史丹佛大學演說,也主持三個頂尖的行銷與商業Podcast,包括《我愛行銷》、《十倍速暢談》與《天才網絡》。

  喬對於創業家和天才網絡的使命是「培養出更好的創業家」,對於天才康復平台的使命是「改變世人看法,讓大眾從不同的角度來看待與治療各種癮頭。同時,用憐恤取代批判,並找出最有效的治療方法,與全世界共享」。

  喬也是作家,曾寫下《生命會為付出者付出》(Life Gives to the Giver),可上網免費下載(網址為 www.JoesFreeBook.com)。

譯者簡介

吳書榆


  國立臺灣大學經濟學學士、英國倫敦大學經濟學碩士。曾任職於公家機關、軟體業,擔任研究、企劃與行銷相關工作,目前為自由文字工作者。

图书目录

前言 用對的方式和對的人,建立對的人脈
 
第1章 原來,「煩惱」是建立人際關係的契機

煩惱痛苦的震央
煩惱痛苦是壞事嗎?
好奇他人痛苦的實驗,看來成功了
四大步驟,理解他人的情緒氛圍
你在促進連結,還是造成脫節?
要和他人建立連結,這三大元素缺一不可……
毒蟲、落魄創業家與谷底翻身的祕密
【演練與行動步驟】
●    三個魔法問題,偵測他人痛苦
●    打造專屬的天才網絡
 
第2章 你的「社交」有用嗎?
人際關係如何構成?
關係,就是金錢
做出「讓船速更快」的選擇
「對人好」的無窮潛力
生命會為付出者付出
問問自己,是否踩了這十二大社交陷阱
找到心流,讓人際互動「有樂趣」
【演練與行動步驟】
●    讓人脈,成為「解決問題」的最強武器
●    停止「無效社交」練習
●    列出「現在不做事項」清單
 
第3章 成為「別人願意接起電話」的人
人際關係的答案,在「來電顯示」裡
人際關係是一半的吸引力,加一半的排斥
致命吸引力的背後
讓「對人的感覺」敏銳、敏銳、再敏銳
決定好價值觀,然後堅持下去……
【演練與行動步驟】
●    人際盤點練習
●    打個電話給朋友
●    寫出你的自我推銷信
 
第4章 三大法寶,贏得好人緣

人脈,從掌握「三大無價之寶」開始       
讓人際網絡擴大到超乎想像,祕訣是……
相處不順利?問問自己兩個問題
【演練與行動步驟】
●    超強人脈養成!明信片挑戰
●    編製「第一張骨牌」清單
 
第5章 究竟,你會不會交朋友?

記住,你不是自己的顧客
原來,「愛之語」藏在抱怨裡
吃足苦頭,才學到的社交課
真誠代表赤裸表達情緒?我們對人脈關係的誤解
「他朝你游來嗎?」從海防隊學到的人際啟示
終於發現,我在和操縱者打交道……
【演練與行動步驟】
●    「什麼事會惹惱我?」練習
●    「如果事情可以照預想進行」計畫
 
第6章 如何成為「讓人想認識」的人?
為什麼不要說「祝你有美好的一天」?
社交校準、惡趣味與凱蒂貓皮夾
強化連結,「幽默」就對了
目標是,超乎對方的期待!
你是個會讓人感到無趣的人嗎?
【演練與行動步驟】
●    編製妙語清單,打造專屬話題庫
●    去上即興表演課吧!
 
第7章 用感激與欣賞,讓人脈複利
感激/欣賞會利滾利
感激的威力,能讓關係增值
看透威嚇戰術,踏上價值破億美元的旅程
從人際關係中,學到最令人不安的一課
先感謝自己,才能好好經營關係
在「互相影響」的世界,先練習感激吧!
【演練與行動步驟】
●    簡單的兩個問題,能帶來大大的啟示
●    人脈廣的祕密,藏在「感謝函」裡
 
第8章 當下提供價值,就對了

「認識」很多大咖也沒用,重點是……
社群時代,老派卻有用的社交練習
倒數五秒,改變你的人際關係
你是不是,一廂情願過了頭?
只要夠好,就不需要行銷……真的嗎?
萬一,好心沒好報……
【演練與行動步驟】
●    用「麥凱66」,打造高價值連結
●    你的人際關係生病了嗎?高風險「半吊子」指標
 
第9章 想打造好人脈?善用面對面交流
語調、訊息……用對方法,就能縮短距離
禮物籃的啟示 
好交流,壞交流 
何不把所有對話,都當成「關鍵對話」?
促成百萬美元商機,卻發現……
做自己最好的朋友吧!
【演練與行動步驟】
●    寫下「天才網絡自介卡」
●    你認識自己嗎?找出「核心價值」練習
 
結語 推動「骨牌」,讓你的人脈力再進化
放了人生長假後,我學到……
參考資源
致謝

图书序言

  • ISBN:9786267305928
  • EISBN:9786267305911
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:3.1MB

图书试读

用户评价

评分

从这本书的整体气质来看,它似乎强调的是一种“实证法则”,这让我非常期待。我厌倦了那些空泛的、基于主观感受的理论,我需要的是有数据、有实验、有具体可复制流程的支持。如果作者是领域内的“大师”,那么他一定积累了大量的成功和失败的案例。我希望书中能穿插一些具体的故事,展示这些法则在不同行业、不同文化背景下是如何运作的。比如,在进行首次接触时,如何设计一个既能展示专业性又不会显得咄咄逼人的开场白?或者在一次不愉快的商务谈判后,如何运用这些法则进行关系修复?如果这些“法则”是基于心理学或行为科学的,那就更好了,因为那意味着它们具有更高的普适性和可靠性。我更相信那些经过检验、能够被量化评估效果的方法,而不是单纯依赖个人魅力或运气。这本书如果能提供一套可操作的、甚至是可以量化进度的“人脉发展路线图”,那对我来说就是一本真正的宝典。

评分

这本书的封面设计非常有现代感,色彩搭配既专业又不失亲和力,一下子就抓住了我的注意力。我最近一直在思考如何更有效地拓展我的社交圈,同时又不想陷入那种无效的、纯粹为了“刷存在感”的无效社交中。市面上关于人脉的书籍很多,但大多停留在理论层面,要么就是推销某种僵硬的“套路”,读起来让人感觉不舒服,像是被操控一样。我更倾向于那种能够真正帮助我理解人际互动本质,并且能与我自身性格相契合的方法论。这本书的副标题提到了“减少无谓的社交成本”,这一点非常打动我,因为它直击现代职场人士的痛点——时间宝贵,精力有限,我们需要的不是更多的人脉,而是更有效、更有质量的关系。我希望这本书能提供一些切实可行的指导,让我明白如何在保持真实自我的前提下,建立起互惠互利、长久维系的高价值连接。尤其是在信息爆炸的时代,如何筛选出真正值得投入时间去维护的关系,是一个需要智慧和策略的课题,期待它能在这方面给我一些启发。

评分

说实话,我对市面上那些鼓吹“人脉就是钱”的鸡汤有点免疫了。我更看重的是建立在信任和共同目标基础上的深度联结,也就是所谓的“交心沟通”。很多时候,我们和一堆“认识的人”在一起,但真正遇到困难需要帮助时,却发现自己孤立无援。这本书如果能深入探讨如何将初识的泛泛之交,转化为可以相互扶持的诤友或合作伙伴,那它的价值就无可估量了。我非常好奇作者是如何定义“交心”的,它是否意味着完全的坦诚,还是需要在特定的边界内进行深度的情感交流和信息共享?另外,现代社会很多社交都是基于线上的,这本书有没有提到如何在虚拟空间中维护这种深度的、有温度的连接?毕竟,屏幕后的交流往往缺乏面对面的那种细腻和直觉判断。我期望这本书能提供一些非常实用的案例分析,展示那些成功人士是如何在维护个人隐私和建立深度关系之间找到平衡点的,这对我这个有些内向、但又渴望深度交流的人来说至关重要。

评分

拿到这本书的电子版后,我迫不及待地翻阅了目录,发现它的结构布局非常清晰,从内向到外放,从自我认知到实践操作,层层递进,逻辑性很强。我特别关注了其中关于“从认识自己”的部分,因为我觉得很多社交障碍的根源恰恰在于我们不了解自己的社交风格、优势和局限性。如果一个人连自己都不够了解,盲目地去模仿别人的社交技巧,那只会适得其反,显得做作而不自然。我希望作者能提供一些工具或框架,帮助我进行一次深度的自我剖析,明确我希望在人脉投资中获得什么,以及我能为他人提供什么价值。此外,关于“判读他人”的章节也很吸引我,这不仅仅是观察对方的肢体语言那么简单,更深层次的是理解对方的需求、动机和价值观。在快节奏的商业交往中,如果能迅速洞察人心,就能大大提高沟通的效率和成功率,避免不必要的摩擦和误解。这本书似乎不是一本速成手册,而更像是一套系统性的“人际情商升级指南”,这正是我所需要的长期投资。

评分

总的来说,我对这本书抱持着一种谨慎而热切的期待。它不仅仅是教你如何“混圈子”,而是似乎在引导一种更成熟、更可持续的人际关系观。在如今这个快速变化的时代,职场竞争越来越激烈,单纯的技术能力已经不足以保证长远的成功,情商和社交资本的重要性日益凸显。这本书如果能成功地将“自我认知”、“他人洞察”和“有效沟通”这三大支柱整合起来,并提供一套实用的工具箱,那么它绝对值得每一位希望提升个人影响力、渴望建立高质量社交网络的人认真研读。我尤其关注的是如何将这些理论应用到日常的“维护”阶段,因为建立关系只是第一步,如何让关系持续“保鲜”并适时地进行“增值”,才是决定人脉质量的关键。我希望能从中找到一套符合现代生活节奏,既高效又充满人情味的社交哲学,从而真正成为一个“人脉经营大师”,而不是一个社交焦虑者。

相关图书

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版权所有