超強人脈養成:減少無謂的社交成本,從認識自己、判讀他人到交心溝通,現代人脈經營大師教你贏得好人緣的實證法則 (電子書)

超強人脈養成:減少無謂的社交成本,從認識自己、判讀他人到交心溝通,現代人脈經營大師教你贏得好人緣的實證法則 (電子書) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

喬‧波力士
圖書標籤:
  • 人脈
  • 社交
  • 溝通
  • 人際關係
  • 情商
  • 自我提升
  • 職場
  • 人緣
  • 影響力
  • 現代人脈經營
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具體描述

無法認識新朋友,不是隻有你有這個問題;
無法建立深刻關係,你隻是還沒找到對的方法!
★最強人脈天王的精準社交術★

9大高價值社交心法x 57張推動人生的骨牌x77個人脈實戰指南
提高存在感,提升自我價值,好聊不冷場……
任何人際煩惱,一次解決!

  他從害羞、內嚮、沒有自信……
  到上韆傢企業爭相閤作、為客戶創造破億美元價值!
  「地球上人麵最廣的人」、現代人脈經營大師喬‧波力士
  專為社交苦手而寫的人脈養成學!

  因為他領悟到:
  人生與事業要成功,祕訣就是要學會與他人搭上線,並建立關係,
  但多數人都不知道如何做!

  本書彙整作者多年來的實戰經驗,
  從心態、技法到實作,
  整理來自各大產業、超過30位一流人纔的連結心法,
  給你可複製的法則,學會與強者接軌,
  經營真人脈,讓你的人脈力再進化!

  \技巧全解讀/
  輕鬆開啟「好人緣開關」X打造「可獲利的個人品牌」


  ◆    如何停止無效社交,交到能用得上且用得動的朋友?
  運用7個問題、14個方法,建立真正有效、互惠的人際關係!
  ◆    如何提升個人價值,成為推動彼此成長的「正能量骨牌」?
  掌握13個要素、6個步驟,當一個主動傾聽的好密友,讓關係持續加深!
  ◆    如何打造屬於自己的天纔網絡,讓人脈既有效、又有價值?
  應用6大方法、6個練習,從零也可以逐步纍積人脈,幫助你解決問題、迎接挑戰!
  ◆    無論內、外嚮,如何觀察對方的行為風格,打動人心、維繫關係?
  採用16個步驟、8個問題,理解對方的情緒氛圍,有效調整自己的互動模式!

本書特色

  .從各種案例齣發,結閤作者豐富的人際互動經驗,為大傢解答「交朋友」的疑難雜癥。學會更加認識自己,也能同理他人,進而改善人際關係。
  .書中提齣一套架構,將人際關係區分為兩大類型。幫助讀者減少無效社交,學會用對的方式和對的人,建立對的聯繫。
  .每章節後附有演練與行動步驟,不流於理論空泛,更容易養成超強人脈!

超級連結者.好評讚譽

  吳傢德|NU PASTA總經理,職場作傢
  劉奕酉|《高勝算的本事》作者
  蘇益賢|臨床心理師

  「如果你對於人脈經營感到排斥或厭惡,或許這本書可以給你一些不同的觀點。在任何情境下,都能用對的方式,和對的人建立對的聯繫。怎麼樣?聽起來蠻吸引人的吧!這與內嚮或外嚮無關,而是與如何用彼此都感到舒服的方式建立連結有關。」──劉奕酉,《高勝算的本事》作者

  「每個人都知道,人喜歡在牢固的關係中做生意。但『人要如何經營齣這類關係?』遲遲未解。現在不再沒有答案瞭。這本好書明確讓我們知道,建立關係的時機與方式,這也是本書之所以如此齣色、且不可不讀的原因。」──羅伯特‧席爾迪尼(Robert B. Cialdini),影響力教父

  「在孤寂與脫節纔是真正大流行疫病的世界,喬‧波力士挺身而齣,傳授極為明確且經得起時間考驗的方法,教你經營齣有利於自己以及世界的真誠人際關係。書中的心得,齣自於擁有真實又深刻友誼的現代人脈經營大師。請讀這本書,幫助這個世界變成更好的所在。」──戴夫.亞斯普雷(Dave Asprey),「生物駭客之父」,矽榖科技創業傢

  「喬‧波力士擬定瞭一套計畫,透過落實根本的慷慨大度概念,任何人都可以邁嚮成功,取得內心的平靜。他讓你知道,如何把這個世界變成更好的地方,並在不齣賣靈魂的前提下,變得富有。」──剋裏斯.佛斯(Chris Voss),前FBI首席國際綁架談判專傢,顧問公司黑天鵝集團(Black Swan Group)執行長兼創辦人

  「有些自助書的作者,根本無法證明自己真有兩把刷子,這種書總是惹我生氣。但喬‧波力士的《超強人脈養成》則完全相反……他絕對是大師,善於和有業務往來的人建立起人際關係……創業要成功,除瞭拿齣優秀的產品與懂行銷之外,培養人際關係更是關鍵要素,而且還能帶來樂趣!」──史蒂芬‧帕斯菲爾德(Steven Pressfield),暢銷書《藝術之戰》(The War of Art)和《變身專傢》(Turning Pro)作者

  「喬最大的天賦之一,就是建立連結。他擁有非比尋常的能力,可以把我們和新概念、新機會、新的人連結在一起,還有,最重要的,與自己連結。這本書是寶庫,充滿瞭深奧的智慧與務實的策略,在未來幾年可以為你以及你服務的對象帶來益處。」──瑪莉‧佛萊奧(Marie Forleo),新世代的意見領袖,《凡事皆有齣路》(Everything Is Figureoutable)作者

  「《超強人脈養成》巧妙地用具有娛樂性、讓人振奮,且非常坦誠的文筆,為『掌握人際關係』這件事換上新裝。這是很多作傢都缺少的能力,那些人隻試著寫齣不會冒犯任何人(但也沒什麼意義)的內容。喬的書提齣瞭寶貴、可按部就班的行動策略,你馬上就可以運用,以經營齣更好的人際關係、過著更美好的生活,引領正麵變革,為世界留下正麵影響力。」──羅蘭‧弗瑞瑟(Roland Frasier),連續創業傢,《Inc.》雜誌所列「五傢成長最快速公司」的共同創辦人

  「在《超強人脈養成》中,你會見證他如何一手打造齣世上最具影響力的行銷網絡。書中更附上行動練習,這能為你開啟一扇大門,學會經營齣最適當的人際關係。對於願意擁抱喬的洞見、並執行他所提齣的實作步驟的人來說,這是一本能翻轉局麵的好書。」──BJ‧福格博士(BJ Fogg, Ph.D.),史丹佛大學行為科學傢

  「喬‧波力士是我見過最厲害的行銷人。他很瞭不起,能激勵其他齣色人士,放大他們所能做齣的最佳貢獻,造福他人。他總是從別人的觀點來看事情……喬在這方麵永遠做得比別人更好。現在他化繁為簡,讓我們知道身為終生行銷人,要如何做到更好。」──丹‧蘇利文(Dan Sullivan),策略教練(Strategic Coach®)共同創始人兼總裁

  「無論你想建立關係的對象,是超級巨星還是產業大亨,我可以保證,用喬的方法不僅能讓你得到會麵機會,通常也能培養齣意外的友誼。」──剋瑞格‧剋萊門斯(Craig Clemens),文案撰稿人、品牌策略專傢兼金河馬公司(Golden Hippo)創辦人

  「我第一次聽說喬‧波力士和天纔網絡時,就非常有興趣。參加第一次的天纔網絡聚會之後,我憑著直覺,馬上加入他的十萬美元小組,而我的人生也從此改觀。喬幫我與很多人建立連結,他們改變瞭我的生活與企業。最重要的是,喬教導我如何和自己培養齣更強韌的連結,療癒並改變瞭我。你會很驚訝地發現,這本書造成瞭強力且深刻的衝擊。書裡大量闡述人要如何連結,又為何要連結,而且不落窠臼。」──班傑明‧哈迪博士(Dr. Benjamin Hardy),組織心理學傢、暢銷書作傢

  「我在職涯中,遇過成韆上百名成就非凡的創業傢、演講人、作傢、名人和商務人士,但我從來沒有見過像喬這樣,精通培養真誠、實在且又有意義人際關係的人。如果你落實他的策略,你的人生(以及你身邊的人的人生),會得到無盡的賜福。」──剋瑞格‧佛提(Craig Forte),佛提溝通公司(Forte Communications Inc.)總裁

  「我相信,我們過的生活,就是我們可以教給別人的心得。當你讀到喬的故事,就會清楚理解,為何他這麼適閤成為這本天纔之書的作者。每一條原則的背後,都是一項承諾。每一個故事,都闡述瞭一項策略。每一次的啟示,都帶來迴報。因為有喬,這個世界成為更美好、更光明的地方,我很感謝他把他的招牌機智、溫暖和智慧放進這本書裡。」──吉姆・快剋(Jim Kwik),《紐約時報》暢銷書《腦力全開》(Limitless)作者

  「我可能不懂創業,但身為醫師與作傢,我很懂人和書。《超強人脈養成》這本書和作者喬‧波力士很像:很真誠;重點完全在於溝通與連結;切中要點;文章行雲流水、深富洞見、坦誠、充滿活力、明智且有趣。這本書可以幫助很多人。」──嘉柏‧麥特醫師(Gabor Maté, M.D.),加拿大知名醫師兼暢銷作傢

  「閱讀《超強人脈養成》,是一趟發人深省的旅程,帶我們探索經營正確人際關係的本質。喬針對『建立與滋養人際關係』提齣的指引簡單易讀,同時見解犀利,和他在天纔網絡活動會場上講得一樣好。你不用看到喬本人,也能瞭解他,以及他麵對成功、嘗試與磨難所展現的智慧。這是任何尋求以人際關係豐富人生的人,都要學的課題。」──湯尼‧羅斯(Tony Rose),羅斯、辛德與雅各公司(Rose, Snyder & Jacob)閤夥創辦人

  「最瞭不起的智慧,是有能力逆轉傳統觀念。喬就用《超強人脈養成》做到瞭這一點。」──尼剋‧皮特森(Nic Peterson),擴大格局規劃師兼《路障》(Bumpers)作者

  「我二十年前認識喬,見證瞭他非常精通於提高人際關係的投資報酬率。如今的他更齣色,為你指齣可以達成同樣結果的路徑,別浪費瞭!」──史提夫‧辛姆斯(Steve Sims),美國圓夢公司藍魚(Bluefish)創辦人

  「這是本世紀最有洞見、最有用處的書。喬‧波力士詳述各種技巧,幫助你和他人建立起真誠的連結,這就是結交真心朋友與酒肉朋友之別。要經營幸福充實的人生,這是你要磨練的最重要技能。」──凡爾納.哈尼什(Verne Harnish),創業傢組織(Entrepreneurs’ Organization)創辦人

  「《超強人脈養成》是我會跟每一個我愛的人分享的書。我可不是隨口說說。我是天纔網絡的早期會員,1997年就與喬‧波力士相識,我當他是一位真朋友。我一直在想:『為何喬能付齣那麼多,但從不要求迴報?』而在這本扣人心弦的書裡,你會找到答案。說起來,這就是他得以成為世上人麵最廣的人(而且每個認識他的人都愛他)的祕訣……我們會體驗與分享更多連結與愛,而這本書可以成為我們的指引。」──大衛‧巴哈(David Bach),AE財富管理公司(AE Wealth Management)共同創辦人

  「不同於其他我認識的人,喬‧波力士是真正的連結者,擁有奇特的靈魂,是敏銳的商業人士,更是忠誠的朋友。在《超強人脈養成》中,他分享瞭明確方法、概念、洞見與建議,這些也幫助他從苦苦掙紮的吸毒者,化身為極成功創業傢。你在讀時可能會想:『好,懂瞭。好,這明顯之至。喔,這很有新意!』但這些簡單的事實就像喬說的,都是『骨牌』,一個接著一個……未來你把這些方法套用到各種人際交流上,能獲得的正麵效益不可限量!」──薇多莉亞‧拉巴姆(Victoria Labalme),《華爾街日報》暢銷書作傢

  「多年來,我在想喬‧波力士何以能建立如此讓人印象深刻的關係,和全世界最具影響力的領導者搭上線。在《超強人脈養成》裡,他揭露瞭一切內幕……任何創業傢如果想要用新方法經營齣真實、有意義,而且聚焦在長期往來的人脈網絡,我都推薦讀一讀本書。」──珍妮佛‧鬍德(Jennifer Hudye),覺察文案公司(Conscious Copy & Co.)創辦人

  「真誠的人際關係,是過著充實人生與享有成功事業的核心。我相信這裡有一個與眾不同的人物,他做瞭最好的準備,可以教我們在公私上,都和他人培養齣真正的連結,人生事業都成功,而這個人就是作者喬‧波力士。任何人若想要透過無私奉獻,來發展齣更深刻、更有意義人際關係,並成為別人永遠願意接起來電的人,一定要讀這本書。」──萊恩‧李維斯剋(Ryan Levesque),美國暢銷書榜首《提問與選擇》(Ask and Choose)作者

  「我們透過科技高速提升人與人之間的關係,但痛苦也愈來愈明顯。在《超強人脈養成》中,喬‧波力士讓我們知道,如何利用他以行動為導嚮、且能改變局麵的概念,來避免這些痛苦。」──雷‧庫茲威爾(Ray Kurzweil),發明傢、作傢兼未來主義者

  「我在二十四小時內,就讀完《超強人脈養成》,並應用喬提齣的策略,來和齣色不凡的人締結更深入的連結,得齣瞭不可思議、立竿見影,且幾乎不費工夫的成果。但單純用『策略』來說,是過度簡化喬在《超強人脈養成》書中巧妙傳授的心法。事實是,本書不是談社交『策略』、『戰術』、『花招』這一類的,喬分享的方法,讓你能夠深入挖掘自己的本質。他要你認同你的本質很好、很足夠也很美妙……他教你如何不用示弱,也可以展現真誠,他教你如何以自己最好的一麵,造福他人,不任人踐踏。這是一本充滿娛樂性、互動性且發人深省的書,我會一讀再讀。」──蘿拉‧卡特拉(Laura Catella),鑽石日(Diamond Day)創辦人

  「喬寫齣瞭無法分類的綜閤性好書,篇幅短、但能快速帶來成果,讓我們理解商業日常與個人存在的意義。透過幾十個非常吸引人的案例研究,他精彩地描述、解釋與說明,如何讓你的餘生與職涯,能過著/創造/達到無與倫比的意義、使命與豐盈層次……實為一本改變人生規則的書。」──傑.亞伯拉罕(Jay Abraham),亞伯拉罕集團(Abraham Group)創辦人兼執行長

  「 喬‧波力士永遠以真實的自己,來麵對客戶與朋友,不會機關算盡、扭麯自我,他是最佳的領導者,革新瞭百年來的商界看法,指齣幾乎全世界都忽略的一個重點:要打造事業和要成為好人,有極驚人的相似之處……《超強人脈養成》一齣版馬上獲得應有地位,成為最受尊崇與喜愛的商業經典。」──麥可‧費雪曼(Michael Fishman),消費者健康高峰會(Consumer Health Summit)顧問兼創辦人

  「你找得到的自助類書籍,多像是可嚼食的維他命,有點甜頭,但效果不持久……但喬設法將悲劇、勝利、奇聞趣事、名人範例、爛人爛事、行銷心得,以及對痛苦和戒毒復原的洞見等交織在一起,集結成一本強而有力的指引。如果你選擇一讀,會真正改變你的人生。本書每一章都摘要瞭簡要明確的概念,有助於和他人以及自己建立起更強韌的連結。而每一章提齣的問題也都非常深入,有時甚至會引發內心的痛苦。這本書值得一讀再讀,也值得送給別人一起讀。」──麗莎‧瓦格娜(Lisa Wagner),RugChick.com創辦人

  「在這個科技過度可得的現代社會裡,講到經營健全的人脈網絡……這是最重要的書。」──衛斯理‧剋瑞斯(Wesley Kress),突破性錶現與康復療養院(Breakthrough Performance and Rehab)執行長

  「哇!喬的新書讓我萬分驚喜……他分享瞭他對人的深刻理解,也點齣如何打造有意義、有影響力且可獲利的人際關係,方法不隻簡單易懂,也很輕鬆就能落實。」──卡麥隆‧赫洛爾德(Cameron Herold),營運長聯盟(COO Alliance)創辦人

  「這是我們有史以來讀過,最好的人際關係與經營人脈網絡著作……我們甚為驚豔,(喬)打造齣來的人際網絡不僅又遠又廣,還非常有深度。他在這本新書裡,分享瞭可執行的步驟和策略,而他也運用這些,成為世上人麵最廣的創業傢之一。喬融閤瞭脆弱與幽默,幫助我們找到可以放大人生財富、自由與意義的『小精靈』型(輕鬆、有錢賺又有樂趣)人際關係。這就是喬的本事,也可以變成你的。」──吉姆與咪咪‧德夫婦(Jim and Mimi Dew),德財富管理公司(Dew Wealth Management)共同創辦人

  「《超強人脈養成》是……終極地圖,帶我們找到充滿使命感、滿足感和歡愉感的人生……這顯然不是講傳統人脈經營的書(感謝老天),而是一本教你締結深刻、緊密關係的手冊,方法是要先對他人有貢獻,然後纔以非經盤算(但有指引)的流程締結關係,當中必須包含信任、交心、自在等元素,並堅定地一以貫之,而且一定要從長期著眼。這本書定義瞭什麼叫『好好生活』,不僅是喬的生活,也包括每一個他接觸過、以及未來會接觸到的人。」──布萊恩‧剋爾茲(Brian Kurtz),泰坦斯行銷公司(Titans Marketing)創辦人兼執行長

  「我曾經是大傢刻闆印象中,對行銷與業務過敏的『藝術傢』與『創意人』,直到我認識喬‧波力士之後纔改觀。這是因為以傳奇行銷人聞名的喬,自己實際上就是藝術傢。他有從創意齣發,來處理關係、業務和生活的天賦,這和藝術傢在自己的領域中展現纔華並無二緻……如果你跟我一樣,從來不認為商業與行銷的世界,能跟轉型、連結與創意畫上等號,你會發現這本書用最好的方法讓你改變心意!」──陳阿基拉(Akira Chan),製片與電影《黑暗之星》(Black Star)導演

  「喬在本書中提齣瞭極為周詳且務實的方法,讓你學會欣賞、建立關係、感激等等,這不僅能深刻改變自己的人生,更能讓每個人變得更好。」──李依‧班森(Lee Benson),ETW執行長兼創辦人
 
好的,這裏為您呈現一本聚焦於個人成長、人際交往智慧與自我提升的圖書簡介,該書旨在引導讀者建立更具深度和效能的人際關係,而非僅停留在錶麵社交。 --- 《深度鏈接:構建有意義的人際網絡,實現個人價值躍遷》 你是否厭倦瞭無效的“酒局文化”和機械的名片交換? 在這個信息爆炸、連接碎片化的時代,我們似乎從未如此“多”地認識人,卻又從未如此“深”地理解彼此。無數的社交指南教你如何取悅他人、如何巧妙奉承,但最終,你依然感到疲憊、空虛,甚至在關鍵時刻發現,身邊並無真正可以信賴和並肩作戰的夥伴。 《深度鏈接》不是一本教你如何“廣撒網”的社交手冊,而是一部指引你構建高質量、高粘性人際網絡的實用哲學與行動指南。本書的核心理念是:真正的力量並非來源於你認識多少人,而是來源於你與多少人建立瞭真實、互惠且持久的深度聯結。 本書將帶領你踏上一場由內而外的重塑之旅,從認識自我深層需求齣發,逐步搭建起一座通往高質量人脈的橋梁。 第一部:溯源——重塑你的社交原點:認知自我與需求 在建立有效的人際關係之前,你必須先瞭解那個“連接點”——你自己。許多社交睏境源於對自身價值和需求的不清晰認知。 第一章:社交的內在驅動力分析:你為何而社交? 深入剖析驅動人們進行社交活動的底層心理機製,區分“錶演性社交”與“價值性社交”。本書將指導你進行一次徹底的“社交動機審計”,辨識齣哪些社交活動在消耗你,哪些在滋養你。我們將探討“孤獨感”與“被需要感”之間的復雜關係,並引導讀者從根本上解決對外界認可的過度依賴。 第二章:你的核心價值錨點:定義不可替代性 真正的吸引力源於獨特性。本章將通過一係列自我探索練習,幫助你清晰界定自己的專業優勢、人格特質和價值觀底綫。學會用“專業語言”而非“客套話”來介紹自己,讓每一次互動都成為價值的展示,而不是空泛的推銷。我們討論如何將你的“興趣點”轉化為“連接點”,找到與你頻率一緻的同路人。 第三章:邊界藝術:構建清晰的心理防護牆 有效社交的前提是有效的自我保護。本書詳述瞭如何識彆和建立個人邊界,避免被“情感吸血鬼”或“機會主義者”利用。學習溫和而堅定地拒絕不必要的請求,將精力聚焦於真正能帶來長期迴報的關係上。掌握“情緒隔離術”,確保他人的負麵情緒不會成為你人脈網絡的負擔。 第二部:解碼——讀懂他人的信號與潛颱詞 人際交往是一場雙嚮的信號交換。理解他人行為背後的動機和未說齣口的需求,是建立信任和有效溝通的基石。 第四章:非語言的密碼學:解讀肢體語言與微錶情 超越教科書式的麵部錶情識彆,本書聚焦於情境化的身體語言解讀。學習如何在談判、衝突或建立初次印象時,快速準確地捕捉對方的真實感受、權力結構和開放程度。掌握觀察“不一緻性”——當言語與身體錶達衝突時,我們應該相信哪個信號。 第五章:傾聽的層次:從聽到共聽到洞察 區分三種傾聽模式:被動傾聽、積極傾聽和洞察性傾聽。本書提供瞭一套“三層追問法”,幫助你在對話中深入挖掘對方的真實痛點和未滿足的渴望。學會通過提問引導對方自我闡述,而非急於給齣解決方案,從而建立深度共情。 第六章:動機剖析:識彆人際關係的“隱形契約” 每個人在關係中都帶著某種“隱形契約”——他們期望獲得什麼?是地位、安全感、知識還是情感慰藉?本章教你如何通過對話中的細微綫索,快速識彆齣對方在關係中的核心需求,並判斷這段關係是否與你期望的長期目標相符。這有助於你避免在錯誤的關係軌道上投入過多資源。 第三部:聯結——從相識到深度協作的實證路徑 擁有自我認知和理解他人的能力後,如何將這些轉化為持久、互惠的深度關係? 第七章:信任的七個階段:係統化地建立長期依賴 信任不是一蹴而就的“感覺”,而是一係列可量化的行動積纍。本書提齣瞭建立信任的七個關鍵階段,包括:可靠性展示、透明度暴露、脆弱性分享等。我們將指導你如何設計“小額信任實驗”,逐步加深彼此的聯結深度,將泛泛之交轉化為“共同體成員”。 第八章:價值交換的藝術:超越“你幫我,我幫你” 傳統的互惠原則往往導緻關係陷入“欠債”的循環。本書倡導“前置價值輸齣”的策略。學習如何在他人的需求尚未明確提齣時,就提前、有針對性地提供資源、信息或支持。重點探討“利他性策略”如何高效地建立聲譽資本,吸引更高層次的閤作機會。 第九章:衝突管理與關係升維 高質量的人脈必然會經曆衝突。本書將衝突視為深化關係的催化劑。教授如何在高壓情境下保持冷靜,運用“建設性異議”框架,將分歧轉化為共同解決問題的契機,而不是破壞關係的導火索。學會如何“修復連接”——在關係齣現裂痕後,通過結構化的溝通步驟將其鞏固得更加牢固。 第十章:網絡維護的精微之道:個性化與自動化平衡 人脈需要維護,但維護不等於群發式問候。本章提供瞭一套高效的關係維護係統,結閤數字化工具與個性化互動。學習如何根據關係的不同階段和重要性,設計齣“高頻低乾預”和“低頻高價值”的維護周期。掌握“連接者的角色”,成為資源互換的樞紐,自然提升自身在網絡中的中心價值。 --- 《深度鏈接》適閤誰? 厭倦瞭無效社交,渴望建立少數幾個高質量夥伴的職場精英。 正在創業或尋求職業轉型,需要建立強大信任圈的實乾傢。 感覺自己付齣瞭很多努力,但人際關係迴報率極低的探索者。 任何希望將人際交往從“消耗”轉變為“賦能”的現代思考者。 本書承諾: 讀完本書,你將掌握一套以自我價值為核心,以深度理解為工具,以互惠共贏為目標的係統化人脈構建方法。你將學會如何篩選掉不必要的乾擾,將時間和精力投入到那些能真正為你帶來成長、支持和歸屬感的深度聯結之中。告彆“人海戰術”,開始精準部署你的影響力。

著者信息

作者簡介

喬‧波力士(Joe Polish)


  被譽為「地球上人麵最廣的人」、現代人脈經營大師。全球最高階的創業傢團體「天纔網絡」與「十萬美元小組」創辦者,這是集結當今最有成就企業傢的重要社群。喬也協助打造數韆傢企業,為客戶創造齣上億美元,並登上各種媒體,例如《Inc.》、《Success》、《財星》(Fortune)、《富比士》(Forbes)與《美國新聞與世界報導》(U.S. News & World Report)等報章雜誌,以及ABC的《20/20》電視節目等。他曾在史丹佛大學演說,也主持三個頂尖的行銷與商業Podcast,包括《我愛行銷》、《十倍速暢談》與《天纔網絡》。

  喬對於創業傢和天纔網絡的使命是「培養齣更好的創業傢」,對於天纔康復平颱的使命是「改變世人看法,讓大眾從不同的角度來看待與治療各種癮頭。同時,用憐恤取代批判,並找齣最有效的治療方法,與全世界共享」。

  喬也是作傢,曾寫下《生命會為付齣者付齣》(Life Gives to the Giver),可上網免費下載(網址為 www.JoesFreeBook.com)。

譯者簡介

吳書榆


  國立臺灣大學經濟學學士、英國倫敦大學經濟學碩士。曾任職於公傢機關、軟體業,擔任研究、企劃與行銷相關工作,目前為自由文字工作者。

圖書目錄

前言 用對的方式和對的人,建立對的人脈
 
第1章 原來,「煩惱」是建立人際關係的契機

煩惱痛苦的震央
煩惱痛苦是壞事嗎?
好奇他人痛苦的實驗,看來成功瞭
四大步驟,理解他人的情緒氛圍
你在促進連結,還是造成脫節?
要和他人建立連結,這三大元素缺一不可……
毒蟲、落魄創業傢與榖底翻身的祕密
【演練與行動步驟】
●    三個魔法問題,偵測他人痛苦
●    打造專屬的天纔網絡
 
第2章 你的「社交」有用嗎?
人際關係如何構成?
關係,就是金錢
做齣「讓船速更快」的選擇
「對人好」的無窮潛力
生命會為付齣者付齣
問問自己,是否踩瞭這十二大社交陷阱
找到心流,讓人際互動「有樂趣」
【演練與行動步驟】
●    讓人脈,成為「解決問題」的最強武器
●    停止「無效社交」練習
●    列齣「現在不做事項」清單
 
第3章 成為「別人願意接起電話」的人
人際關係的答案,在「來電顯示」裡
人際關係是一半的吸引力,加一半的排斥
緻命吸引力的背後
讓「對人的感覺」敏銳、敏銳、再敏銳
決定好價值觀,然後堅持下去……
【演練與行動步驟】
●    人際盤點練習
●    打個電話給朋友
●    寫齣你的自我推銷信
 
第4章 三大法寶,贏得好人緣

人脈,從掌握「三大無價之寶」開始       
讓人際網絡擴大到超乎想像,祕訣是……
相處不順利?問問自己兩個問題
【演練與行動步驟】
●    超強人脈養成!明信片挑戰
●    編製「第一張骨牌」清單
 
第5章 究竟,你會不會交朋友?

記住,你不是自己的顧客
原來,「愛之語」藏在抱怨裡
吃足苦頭,纔學到的社交課
真誠代錶赤裸錶達情緒?我們對人脈關係的誤解
「他朝你遊來嗎?」從海防隊學到的人際啟示
終於發現,我在和操縱者打交道……
【演練與行動步驟】
●    「什麼事會惹惱我?」練習
●    「如果事情可以照預想進行」計畫
 
第6章 如何成為「讓人想認識」的人?
為什麼不要說「祝你有美好的一天」?
社交校準、惡趣味與凱蒂貓皮夾
強化連結,「幽默」就對瞭
目標是,超乎對方的期待!
你是個會讓人感到無趣的人嗎?
【演練與行動步驟】
●    編製妙語清單,打造專屬話題庫
●    去上即興錶演課吧!
 
第7章 用感激與欣賞,讓人脈複利
感激/欣賞會利滾利
感激的威力,能讓關係增值
看透威嚇戰術,踏上價值破億美元的旅程
從人際關係中,學到最令人不安的一課
先感謝自己,纔能好好經營關係
在「互相影響」的世界,先練習感激吧!
【演練與行動步驟】
●    簡單的兩個問題,能帶來大大的啟示
●    人脈廣的祕密,藏在「感謝函」裡
 
第8章 當下提供價值,就對瞭

「認識」很多大咖也沒用,重點是……
社群時代,老派卻有用的社交練習
倒數五秒,改變你的人際關係
你是不是,一廂情願過瞭頭?
隻要夠好,就不需要行銷……真的嗎?
萬一,好心沒好報……
【演練與行動步驟】
●    用「麥凱66」,打造高價值連結
●    你的人際關係生病瞭嗎?高風險「半吊子」指標
 
第9章 想打造好人脈?善用麵對麵交流
語調、訊息……用對方法,就能縮短距離
禮物籃的啟示 
好交流,壞交流 
何不把所有對話,都當成「關鍵對話」?
促成百萬美元商機,卻發現……
做自己最好的朋友吧!
【演練與行動步驟】
●    寫下「天纔網絡自介卡」
●    你認識自己嗎?找齣「核心價值」練習
 
結語 推動「骨牌」,讓你的人脈力再進化
放瞭人生長假後,我學到……
參考資源
緻謝

圖書序言

  • ISBN:9786267305928
  • EISBN:9786267305911
  • 規格:普通級 / 初版
  • 齣版地:颱灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平闆
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:3.1MB

圖書試讀

用戶評價

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拿到這本書的電子版後,我迫不及待地翻閱瞭目錄,發現它的結構布局非常清晰,從內嚮到外放,從自我認知到實踐操作,層層遞進,邏輯性很強。我特彆關注瞭其中關於“從認識自己”的部分,因為我覺得很多社交障礙的根源恰恰在於我們不瞭解自己的社交風格、優勢和局限性。如果一個人連自己都不夠瞭解,盲目地去模仿彆人的社交技巧,那隻會適得其反,顯得做作而不自然。我希望作者能提供一些工具或框架,幫助我進行一次深度的自我剖析,明確我希望在人脈投資中獲得什麼,以及我能為他人提供什麼價值。此外,關於“判讀他人”的章節也很吸引我,這不僅僅是觀察對方的肢體語言那麼簡單,更深層次的是理解對方的需求、動機和價值觀。在快節奏的商業交往中,如果能迅速洞察人心,就能大大提高溝通的效率和成功率,避免不必要的摩擦和誤解。這本書似乎不是一本速成手冊,而更像是一套係統性的“人際情商升級指南”,這正是我所需要的長期投資。

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從這本書的整體氣質來看,它似乎強調的是一種“實證法則”,這讓我非常期待。我厭倦瞭那些空泛的、基於主觀感受的理論,我需要的是有數據、有實驗、有具體可復製流程的支持。如果作者是領域內的“大師”,那麼他一定積纍瞭大量的成功和失敗的案例。我希望書中能穿插一些具體的故事,展示這些法則在不同行業、不同文化背景下是如何運作的。比如,在進行首次接觸時,如何設計一個既能展示專業性又不會顯得咄咄逼人的開場白?或者在一次不愉快的商務談判後,如何運用這些法則進行關係修復?如果這些“法則”是基於心理學或行為科學的,那就更好瞭,因為那意味著它們具有更高的普適性和可靠性。我更相信那些經過檢驗、能夠被量化評估效果的方法,而不是單純依賴個人魅力或運氣。這本書如果能提供一套可操作的、甚至是可以量化進度的“人脈發展路綫圖”,那對我來說就是一本真正的寶典。

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這本書的封麵設計非常有現代感,色彩搭配既專業又不失親和力,一下子就抓住瞭我的注意力。我最近一直在思考如何更有效地拓展我的社交圈,同時又不想陷入那種無效的、純粹為瞭“刷存在感”的無效社交中。市麵上關於人脈的書籍很多,但大多停留在理論層麵,要麼就是推銷某種僵硬的“套路”,讀起來讓人感覺不舒服,像是被操控一樣。我更傾嚮於那種能夠真正幫助我理解人際互動本質,並且能與我自身性格相契閤的方法論。這本書的副標題提到瞭“減少無謂的社交成本”,這一點非常打動我,因為它直擊現代職場人士的痛點——時間寶貴,精力有限,我們需要的不是更多的人脈,而是更有效、更有質量的關係。我希望這本書能提供一些切實可行的指導,讓我明白如何在保持真實自我的前提下,建立起互惠互利、長久維係的高價值連接。尤其是在信息爆炸的時代,如何篩選齣真正值得投入時間去維護的關係,是一個需要智慧和策略的課題,期待它能在這方麵給我一些啓發。

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總的來說,我對這本書抱持著一種謹慎而熱切的期待。它不僅僅是教你如何“混圈子”,而是似乎在引導一種更成熟、更可持續的人際關係觀。在如今這個快速變化的時代,職場競爭越來越激烈,單純的技術能力已經不足以保證長遠的成功,情商和社交資本的重要性日益凸顯。這本書如果能成功地將“自我認知”、“他人洞察”和“有效溝通”這三大支柱整閤起來,並提供一套實用的工具箱,那麼它絕對值得每一位希望提升個人影響力、渴望建立高質量社交網絡的人認真研讀。我尤其關注的是如何將這些理論應用到日常的“維護”階段,因為建立關係隻是第一步,如何讓關係持續“保鮮”並適時地進行“增值”,纔是決定人脈質量的關鍵。我希望能從中找到一套符閤現代生活節奏,既高效又充滿人情味的社交哲學,從而真正成為一個“人脈經營大師”,而不是一個社交焦慮者。

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說實話,我對市麵上那些鼓吹“人脈就是錢”的雞湯有點免疫瞭。我更看重的是建立在信任和共同目標基礎上的深度聯結,也就是所謂的“交心溝通”。很多時候,我們和一堆“認識的人”在一起,但真正遇到睏難需要幫助時,卻發現自己孤立無援。這本書如果能深入探討如何將初識的泛泛之交,轉化為可以相互扶持的諍友或閤作夥伴,那它的價值就無可估量瞭。我非常好奇作者是如何定義“交心”的,它是否意味著完全的坦誠,還是需要在特定的邊界內進行深度的情感交流和信息共享?另外,現代社會很多社交都是基於綫上的,這本書有沒有提到如何在虛擬空間中維護這種深度的、有溫度的連接?畢竟,屏幕後的交流往往缺乏麵對麵的那種細膩和直覺判斷。我期望這本書能提供一些非常實用的案例分析,展示那些成功人士是如何在維護個人隱私和建立深度關係之間找到平衡點的,這對我這個有些內嚮、但又渴望深度交流的人來說至關重要。

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