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圖書介紹

管理學
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作者 原文作者： Robert N. Lussier
出版者 齣版社：揚智 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者 譯者： 郭建中
出版日期 齣版日期：2000/12/30
語言 語言：繁體中文

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發表於2024-11-27

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圖書描述

　　傳統的人事說法早已被人力資源所取代，對於廣泛地應用全球性的角度進行思考的企業體而言，不管是法律環境，亦或是人力資源規劃辦法，這些都會因國情不同而有差異，更不用說「由經理人轉任各個國傢」的問題瞭，因而，「績效評鑑製度」被公認為是一種最有效的管理辦法。

　　本書除瞭對「績效評鑑製度」進行闡述外，並針對現有的管理議題進行分析，希望透過如：全球性市場、多樣化差異、道德與社會責任、品質與TQM、生産力、小型企業等議題的探討，提供當代管理學予更進一步的參考；全書共分五大部分、十七章，希望透過規劃、組織、領導、溝通、控製等技巧之提供，給予有誌於「管理學」之人士一良善的工具書。

著者信息

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圖書目錄

  • 第一篇　導　論
    • 第一章　管理學：過去與現在
    • 第二章　環境：品質、全球化、道德與社會責任
    • 第三章　多樣化差異的管理：人性技巧
  • 第二篇　規劃技巧
    • 第四章　有創意的解決問題技巧與決策作成技巧
    • 第五章　策略性與作業性規劃的過程
    • 第六章　計畫與規劃的工具
  • 第三篇　組織技巧
    • 第七章　組織概念與委派工作
    • 第八章　對轉變的管理：文化、創新、品質與多樣化差異
    • 第九章　人力資源管理：人員調度
  • 第四篇　領導技巧
    • 第十章　溝　通
    • 第十一章　激　勵
    • 第十二章　領　導
    • 第十三章　團體與團隊小組的培養
    • 第十四章　權力、權術、衝突與壓力
  • 第五篇　策略性和作業性規劃的過程
    • 第十五章　控製係統：財務控製與生産力
    • 第十六章　人力資源控製係統
    • 第十七章　營運、品質與資訊控製係統
  • 附錄　如何利用網際網路來探索個案教材
  • 參考文獻

    • 圖書序言

    圖書試讀

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