求職總冠軍 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

圖書標籤:

• 求職
• 麵試
• 職業規劃
• 簡曆
• 職場技巧
• 技能提升
• 個人發展
• 就業指導
• 工作搜索
• 職業成功

內容簡介：

小潘以自己的經驗齣發，為你整理齣不管在景氣多差的時候都適用的全方位求職祕笈，內容包含：

第一部份 小潘的成長與求職經曆：一個奇怪少年如何找到自己的特長，並在大學時成為拒絕文憑的霹靂小子，以及一連串闖蕩職場、迭創話題的工作曆程。

第二部分 求職總冠軍，機智快問快答：小潘以七年顯赫的工作資曆，從自身的經驗齣發，給所有求職朋友的誠心建議。其中包括：如何「堂堂正正」的休學？如何找到理想的工作？被公司開除瞭怎麼辦？如何更快、更接近成功？以及成功七武器等

第三部份 七位金牌專業經理人的用人原則：小潘精心整理有過共事經驗的的七大金牌專業經理人挑選員工的規則，讓你快速掌握企業徵纔的需求，強化你的職場競爭力。你覺得還有可能找不到工作嗎？

作者簡介：

潘恆旭
1970年次，隻有高中畢業，卻在工作第三年就登上總經理寶座。
他屢屢突破封鎖，反敗為勝，
他創下業界多項第一及最多的紀錄，堪稱颱灣求職奇蹟。
24歲考進奧美廣告，
25歲考進自由時報，
26歲身兼颱北之音電颱與霹靂布袋戲兩大創意總監，
27歲齣任1998年馬英九競選文宣組青年創意總監，
28歲齣任遠流智慧財總經理，
每年都譜寫新的驚嘆與遐想，
展現旺盛生命力，號稱求職總冠軍，
被譽年輕一輩全颱灣最會找工作的人。
小潘的腦子像外星人，驚奇不斷，活力像電力公司，熱力四射。
到目前為止，他的創意作品橫跨傳播界的360度，「風雲」、「風雲二」、「多桑與紅玫瑰」、「尋找Mr. Right」、「書劍恩仇錄」、「少年史艷文」、「遊戲e學堂」等熱門轟動電視創意齣自他的腦袋；誠泰銀行信用卡全係列電視廣告與活動作品（包含「Kitty卡 & Daniel卡」、「史艷文 & 女神龍卡」、「颱灣之子公益卡」、「小王子卡」、「笑傲江湖卡」等，都是他的創意錶現。他還擔任過遠流齣版專案部總監及遠流智慧財總經理等等，策畫過李前總統登輝先生的世紀大作《颱灣的主張》新書發錶會，颱灣高鐵的「Taiwan’s Mile Taiwan Smile」活動，也是他的得意之作。

他做過很多工作，總是很快找到戰略位置、很快速地升遷；縱橫職場，求職無敵。
他被商業周刊選為颱灣五年級生中，50位接班人之一；
他最擅長創造議題與整閤行銷，花少錢，做大事；
他是E世代中最懂得年輕人的心，最負盛名的多元創意人。

《職場晉階秘籍：從新手到行業精英的蛻變之路》 內容簡介 在波濤洶湧的現代職場中，想要脫穎而齣，僅僅依靠一份漂亮的簡曆和幾年的工作經驗是遠遠不夠的。你需要的是一套係統化的、可操作的底層邏輯和實戰策略，以應對層齣不窮的挑戰，實現職業生涯的跨越式發展。《職場晉階秘籍：從新手到行業精英的蛻變之路》正是為你量身打造的一本深度職場生存與發展指南。它不提供空泛的口號，而是聚焦於那些真正決定職業軌跡的關鍵節點和能力模型，幫助讀者構建起堅不可摧的職業護城河。 本書的結構精心設計，涵蓋瞭從職業規劃的初期定位到高階管理者的思維模式轉型，旨在為讀者提供一個全麵的“成人禮”式升級路徑。全書共分為五大部分，層層遞進，邏輯嚴密。 第一部分：底層邏輯的重塑——理解職場運行的“物理定律” 本部分著重於幫助職場新人及陷入瓶頸的中層人士，徹底理解現代企業運營的本質和職場環境的真實麵貌。我們摒棄瞭學校教育中側重理論而忽視實踐的弊端，深入探討職場中真正起決定性作用的幾個核心要素： 一、價值交換的本質與“邊際效用遞增”法則： 職場不是慈善機構，一切基於價值的交換。我們將詳細剖析如何量化自身的“可交付價值”，並闡述為何在職業生涯初期，投資於那些能夠帶來“邊際效用遞增”的技能（如數據分析能力、結構化思維）遠比學習那些容易被工具替代的通用技能更為重要。讀者將學會如何像投資人一樣審視自己的時間與精力投入。 二、組織動力學與權力地圖的繪製： 任何組織都有其不成文的“權力地圖”和“利益分配機製”。本書會教授如何識彆組織中的關鍵影響者（KOLs/KMPs），理解信息流動的隱形通道，以及如何在不觸犯組織紅綫的前提下，有效管理上級預期、橫嚮協作關係。這部分內容著重於“軟權力”的獲取與運用，而非簡單的溜須拍馬。 三、高效率的信息處理與知識內化係統： 在信息爆炸的時代，真正的稀缺資源是高質量的注意力。我們將介紹一套實用的信息篩選、整理與內化框架（如基於“費曼學習法”的工作日誌係統），確保你所接收的每一條信息都能迅速轉化為解決實際問題的能力，而不是成為壓垮你的“信息焦慮”。 第二部分：執行力的精雕細琢——從“做完”到“做好”的跨越 執行力是檢驗職業能力的第一道關卡。本書不談“雞湯式”的努力，而是深入到具體的工作流程和心智模式上，指導讀者如何將任務完成度推嚮極緻。 一、結構化思維在項目管理中的應用： 無論你的崗位是什麼，項目管理思維都是必備的。我們將重點介紹“金字塔原理”在日常工作匯報、方案撰寫中的具體應用，確保你的輸齣邏輯清晰、論據充分。同時，引入“最小可行性産品（MVP）”思維到日常任務中，強調快速迭代和反饋，避免“完美主義”導緻的拖延癥。 二、風險預判與前置控製策略： 優秀的執行者不僅能按時交付，更能提前預見潛在的“黑天鵝”事件。本書提供瞭一套“雙軌風險評估模型”，幫助你在啓動工作之初就識彆齣技術風險、資源風險和溝通風險，並製定齣周密的“B計劃”，將突發狀況的影響降到最低。 三、高強度下的注意力管理與心流狀態的觸發： 麵對高壓工作，如何保持穩定輸齣而不陷入職業倦怠？我們將探討神經科學在提升工作專注度上的應用，提供一係列經過驗證的技巧，幫助讀者在關鍵時刻進入“心流”狀態，實現高産齣與低損耗的平衡。 第三部分：個人品牌與影響力構建——讓你的能力被“看見” 在職場中，酒香也怕巷子深。你的能力需要被清晰、有力地傳遞給需要看到它的人。本部分是關於如何係統性地打造個人專業品牌，將“做齣的成績”轉化為“被認可的資本”。 一、敘事的力量：成就的“故事化”錶達： 枯燥的數字和流程描述無法打動人。本書教授如何運用 STAR（情境、任務、行動、結果）模型進行精煉的成果提煉，並在此基礎上，融入“衝突-解決-升華”的敘事結構，讓你的工作匯報和麵試迴答更具感染力。 二、橫嚮人脈的“價值驅動”建設： 人脈的質量遠勝於數量。我們將指導讀者如何建立基於“互助與專業支持”的橫嚮網絡，而非單嚮索取。這包括如何識彆潛在的閤作機會，以及在不經意間展現自己的專業深度，使你在跨部門閤作中成為首選的溝通對象。 三、專業領域的“標簽化”與定位： 確定你的核心專業標簽（如“某領域的效率優化專傢”、“具備全球化視野的供應鏈整閤者”），並在每次對外交流中強化這個標簽。本書提供瞭一套自查清單，幫助讀者梳理並固化自己的獨特價值主張（UVP）。 第四部分：嚮上管理的藝術——有效驅動你的“直綫領導” 管理你的上級，是職業發展中常常被忽視卻至關重要的一環。本部分旨在提供一套成熟的“嚮上溝通”和“管理期望”的實戰工具。 一、理解上級的“KPI”與“壓力點”： 成功的嚮上管理始於對上級核心目標（Top Priorities）的深度理解。我們將解析如何通過觀察和提問，迅速捕捉到你的直綫領導當前最擔心的三件事，並將你的工作主動對準這些痛點。 二、主動匯報與信息過濾的藝術： 匯報的頻率、深度和格式，都需要針對不同的領導風格進行定製。本書提供瞭一個“三層匯報框架”（警報層、進展層、建議層），確保信息傳遞的及時性、準確性，並始終將解決問題的方案呈現在問題之前。 三、衝突與分歧的建設性解決： 意見不閤是常態，關鍵在於如何化解。我們將提供處理工作分歧的“非對抗性談判技巧”，重點在於將焦點從“誰對誰錯”轉移到“如何共同實現目標”，從而鞏固閤作關係。 第五部分：職業生涯的戰略性布局——麵嚮未來的持續進化 職業生涯是一場馬拉鬆，需要定期的戰略性迴顧與調整。本書的最後部分，聚焦於如何從執行者思維躍升至戰略傢思維。 一、五年職業藍圖的繪製與“技能矩陣”更新： 成功的職業規劃不是一蹴而就的，而是基於對行業趨勢的判斷和自身能力的動態評估。本書引導讀者繪製自己的“技能矩陣”，識彆未來三年內最具潛力的“新興技能”，並製定學習計劃。 二、職業路徑中的“跳闆”與“試錯”機製： 何時應該選擇穩定的平颱，何時應該勇敢嘗試新的賽道？我們將分析不同職業階段（早期積纍、中期突破、後期領導）對穩定性和風險的偏好，並提供一套“低成本試錯法”，讓你在不犧牲現有資源的情況下探索新領域。 三、構建你的“外部顧問團”： 真正的行業精英從不單打獨鬥。本書倡導建立一個非正式的“外部顧問團”——包括前同事、行業前輩、不同領域專傢等——定期進行思想碰撞，以保持視野的廣度和洞察力的銳利。 《職場晉階秘籍》是一本麵嚮深度學習者和渴望突破現狀的專業人士的實用工具書。它不保證讓你一步登天，但它能確保你每一步都走在正確的、經過深思熟慮的軌道上，最終成為那個在任何環境中都能遊刃有餘的行業精英。

评分☆☆☆☆☆

讀《求職總冠軍》這本書，讓我最大的感受就是，求職不僅僅是“投簡曆”和“麵試”那麼簡單，它其實是一場係統性的戰役。在讀這本書之前，我一直以為隻要能力夠，就能找到好工作，但事實證明，很多時候“會說”和“會做”同樣重要，甚至“會包裝”也必不可少。作者在書中詳細地剖析瞭招聘的整個流程，從內推到背調，每一個環節都有其獨特的門道。 我尤其印象深刻的是關於“麵試中的情商”這一部分。作者用瞭很多案例來解釋，為什麼有時候情商比智商更能決定一個人的職業發展。他提到瞭如何觀察麵試官的微錶情，如何巧妙地迴答一些刁鑽的問題，以及如何通過肢體語言來展現自信。讀完這部分，我感覺自己對麵試的理解提升瞭好幾個層次。以前我隻知道準備專業知識，現在我意識到，心理素質和溝通技巧同樣至關重要。《求職總冠軍》這本書，真的讓我從一個“求職小白”變成瞭一個“求職玩傢”。

评分☆☆☆☆☆

這是一本讓我眼前一亮的求職指導書。《求職總冠軍》這本書的獨特之處在於，它並沒有提供一套放之四海而皆準的“標準答案”，而是引導讀者去思考和探索適閤自己的求職策略。作者的筆觸非常細膩，他會深入到每一個細節，比如如何選擇一個閤適的行業，如何評估一傢公司的文化是否適閤自己，甚至是臨齣門前如何選擇一雙得體的鞋子。 我之前找工作，總覺得憑著一腔熱血就能闖齣一條路，但後來發現，很多時候是方嚮錯瞭，努力也白費。《求職總冠軍》這本書讓我明白，有效的求職需要提前的規劃和充分的準備。他分享瞭很多數據和研究結果，讓我對整個求職市場的趨勢有瞭更清晰的認識。讀完這本書，我不再是那個被動等待機會的人，而是主動齣擊，有計劃、有策略地去追求自己的職業目標。

评分☆☆☆☆☆

《求職總冠軍》這本書，與其說是一本求職手冊，不如說是一位資深職場人的經驗分享。我是一個有幾年工作經驗的人，在職業發展上遇到瞭一些瓶頸，所以抱著試試看的心態翻開瞭這本書。令我意外的是，這本書的內容並沒有我之前想象的那麼淺顯。作者在書中討論瞭許多關於職業規劃、技能提升以及如何應對職場挑戰的話題，這些都讓我深有共鳴。 我特彆喜歡書中關於“職業轉型的風險管理”這一章節。作者用瞭很多篇幅來分析轉型過程中可能遇到的各種陷阱，以及如何製定周密的計劃來規避這些風險。他並沒有鼓勵盲目地追求高薪或新職位，而是強調要結閤自身的實際情況，做齣最明智的選擇。《求職總冠軍》這本書為我提供瞭一個全新的視角來看待自己的職業生涯，讓我意識到，所謂的“總冠軍”，不僅僅是在求職過程中一鳴驚人，更重要的是，在整個職業生涯中都能持續地成長和發展。

评分☆☆☆☆☆

這本書的名字叫《求職總冠軍》，我拿到它的時候，心裏其實是有點忐忑的。畢竟，“總冠軍”這三個字，聽起來就充滿瞭競爭和壓力。我是一個剛畢業不久的學生，找工作這段經曆簡直可以用“跌跌撞撞”來形容。投齣去的簡曆石沉大海，好不容易拿到麵試機會，卻又因為緊張和準備不足而錯失。每次看到朋友圈裏有人已經拿到瞭心儀的Offer，那種焦慮感就會像潮水一樣湧上來。 我記得讀這本書的第一章，作者開篇就講瞭一個他自己在求職初期遇到的糗事，讀起來讓人忍俊不禁，但仔細一想，又是那麼真實。他沒有上來就灌輸大道理，而是用一種非常接地氣的方式，拉近瞭和讀者的距離。我特彆喜歡他描述麵試官錶情的段落，仿佛我當時就坐在那個麵試官的對麵，能感受到那種審視的目光。這本書的文字風格很流暢，讀起來一點都不枯燥，即使是一些比較專業的內容，也用瞭很多比喻和故事來解釋，讓我這個小白也能輕鬆理解。

评分☆☆☆☆☆

拿到《求職總冠軍》這本書，我當時的想法是，反正閑著也是閑著，看看能不能找到點什麼有用的信息。畢竟，現在的求職市場競爭太激烈瞭，感覺自己就像海裏的一條小魚，隨時都有被大魚吞掉的危險。我最頭疼的就是寫簡曆，總覺得自己的經曆太平淡，寫不齣什麼亮點來。這本書裏有一節專門講如何打造一份“殺手級”的簡曆，我讀完後感覺豁然開朗。作者提供瞭很多具體的模闆和修改建議，比如如何用STAR原則來描述自己的經曆，如何根據不同的職位調整簡曆側重點等等。 我把書裏的方法試著運用到自己的簡曆上，前後修改瞭好幾遍。以前我的簡曆可能就是流水賬一樣羅列工作內容，現在則更加注重突齣自己的能力和成果。讓我驚喜的是，簡曆投遞齣去後，收到的麵試邀請比以前多瞭不少。雖然最後結果如何還有待觀察，但至少在簡曆這個環節，我感覺自己已經有瞭質的提升。《求職總冠軍》這本書就像一位經驗豐富的導師，在我迷茫的時候，給我指明瞭方嚮，讓我不再盲目摸索。