愈來愈多的産業發現「品牌」已成為在市場中競爭不可或缺的要素,也體認到它們必須重新讓本身的品牌和品牌管理體係獲得活力,纔不會和持續變化的競爭環境脫節。本書的目的乃在於告訴經理人員,當麵對這些力量之時,如何纔能達到品牌領導的地位。
本書發展齣瞭將品牌管理提升至領導地位的四大方法。
作者:
大衛.艾剋(David A. Aaker),先知品牌策略公司的副董事長,以及加州大學柏剋萊(Berkeley)分校哈斯商學院(Haas School of Business)的行銷學名譽教授。在他的十一本著作中,其中《管理品牌權益》、《品牌行銷法則》和《發展企業策略》等三本書籍,被翻譯成八種以上語言的版本。艾剋教授目前是一位活躍的演說傢,並擔任全球各地企業的顧問。
艾瑞剋.喬幸斯瑟勒(Erich Joachimsthaler),目前擔任品牌領導公司(Brand Leadership Company)的執行長。他曾在許多一流的學術和商業期刊上發錶過四十篇以上的文章和個案分析,包括《哈佛商業評論》、《史隆管理評論》和《管理資訊係統季刊》等。
我最近在尋找一些能夠提升個人領導力的書籍,因為我覺得作為一名團隊負責人,僅僅依靠技術能力和管理經驗是遠遠不夠的,還需要一種更深層次的影響力,能夠引領團隊朝著共同的目標前進,並在關鍵時刻做齣明智的決策。而《品牌領導》這個書名,雖然聽起來像是商業領域的專業書籍,但我在想,或許它能夠提供一種全新的視角來審視“領導力”本身。我設想,這本書會不會探討如何將個人打造成為一個有辨識度、有影響力的“個人品牌”,就像那些成功的品牌一樣,擁有清晰的定位、獨特的價值主張和忠實的追隨者?我希望書中能夠分享一些關於如何發現和放大自身優勢,如何與他人建立信任和連接,以及如何在復雜環境中保持清晰思路和堅定信念的方法。如果這本書能讓我學會如何以一種更具“品牌”的方式去領導,那麼它將對我個人的成長和職業發展産生巨大的幫助。我非常期待它能帶來一些意想不到的驚喜,打破我對傳統領導力書籍的刻闆印象。
评分這本書的封麵設計實在是很吸引人,一種沉靜而有力量的藍,搭配著簡潔有力的字體,讓我第一眼看到就産生瞭想要翻開一探究竟的衝動。我一直對塑造卓越品牌背後的邏輯和策略非常感興趣,總覺得成功的品牌不僅僅是産品的堆砌,更是情感、文化和價值觀的傳遞。這本書的標題《品牌領導》就恰如其分地概括瞭我對這個領域的期待。在閱讀之前,我腦海中浮現齣許多我所熟知的、令人印象深刻的品牌,它們是如何在激烈的市場競爭中脫穎而齣,並長久地贏得消費者的心?它們是如何在一次次變革中保持自身的獨特性,並不斷煥發活力的?這些都是我希望在這本書中找到答案的問題。我對作者的專業背景和洞察力充滿瞭好奇,期待能夠在這本書中學習到實操性強、富有啓發性的理論和方法,或許還能藉鑒一些鮮活的案例,來印證書中的觀點。總而言之,這是一本讓我充滿期待的讀物,我相信它會給我帶來很多關於品牌建設的深刻思考和寶貴啓示。
评分最近我對藝術和文化在現代社會中的作用産生瞭濃厚的興趣,特彆是那些能夠跨越時間和空間的文化符號,它們是如何被創造、傳播並最終深入人心的。雖然《品牌領導》這個書名聽起來更偏嚮商業領域,但我總覺得“品牌”本身就蘊含著一種文化的力量,一種身份的象徵。我希望這本書能夠探討品牌如何不僅僅是産品的標識,更是一種價值理念、一種生活方式,甚至是某種文化輸齣。它是否會講述一些品牌如何通過自身的故事、設計、以及與藝術傢、設計師的閤作,來構建齣獨特的文化內核,並因此贏得消費者的情感認同和文化共鳴?我期待書中能夠分享一些關於如何將藝術、設計、人文精神融入品牌 DNA 的方法,以及這些文化元素如何幫助品牌在喧囂的市場中保持其獨特性和持久的魅力。如果它能讓我看到品牌與文化之間更深層次的聯係,那將是一次非常愉悅的閱讀體驗。
评分近期我開始關注一些關於企業戰略和市場營銷的新思路,總覺得傳統的營銷方式越來越難以觸及年輕一代消費者,需要一些更具創新性和前瞻性的理論來指導實踐。我從朋友那裏聽說瞭《品牌領導》這本書,感覺它可能和我正在探索的方嚮有些契閤。我推測這本書或許會深入剖析那些在數字化時代依然能夠保持強大生命力的品牌,它們是如何通過與消費者建立深度情感連接,創造獨特的品牌體驗,以及利用新興技術來重塑市場格局的。我希望書中能有一些關於如何識彆和捕捉市場趨勢,如何構建具有長期競爭優勢的品牌護城河,以及如何應對日益復雜的媒介環境和消費者行為變化的見解。如果這本書能夠提供一些具體的、可操作的策略,或者是一些成功的轉型案例,那麼對於我理解當下的商業環境,並為未來的決策提供參考,將是極有價值的。我期待這本書能夠打開我的思路,看到品牌建設的更多可能性。
评分我一直對社會企業和可持續發展領域抱有高度的關注,總覺得一個真正有價值的企業,不僅要追求經濟效益,更要肩負起社會責任,並在解決社會問題的過程中實現自身的品牌價值。我想,《品牌領導》這本書,或許能為我提供一個全新的視角來理解“領導力”在推動社會進步中的作用。我推測,這本書可能會探討那些不僅僅是追求利潤,而是以解決社會痛點為己任的企業,它們是如何通過其獨特的品牌理念和價值主張,來吸引人纔、凝聚力量,並最終對社會産生積極影響的。我希望書中能分享一些關於如何將社會使命融入企業核心戰略,如何通過創新的商業模式來解決社會問題,以及如何構建一個既有商業韌性又具社會擔當的品牌的故事。如果它能讓我看到,真正的品牌領導力是如何能夠驅動積極的社會變革,並為世界帶來更美好的改變,那我一定會非常激動。
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