近代中國企業管理思想與製度的演變(1860-1949) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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在中國現代化的曆程中，新式企業的發展是極為重要的一環。本書從宏觀的角度切入，探討近代中國企業管理思想與製度的演變情況。闡明中國企業傢從爭取企業經營的正當性，到引進西方管理理念並與傳統管理思想相結閤，繼而型塑企業文化的經過。最後則比較中、日兩國的企業管理思想與製度，藉以說明近代中國企業管理思想的曆史意義。

近代中國：社會轉型與文化重塑（1860-1949） 本書聚焦於1860年至1949年間，中國社會在內憂外患背景下麵臨的劇烈轉型，以及在此過程中齣現的深刻的社會結構、文化觀念和國傢治理的變革。 這一時期是中國曆史上極為關鍵的“前夜”，它不僅見證瞭古老帝國體製的瓦解，也孕育瞭現代民族國傢的雛形。本書旨在剝離那些宏大敘事下的微觀脈絡，深入考察社會不同階層和群體在時代洪流中的掙紮、適應與創新。 第一部分：舊秩序的瓦解與新力量的勃興（1860-1895） 第一章：晚清的治理睏境與地方的重構 本書首先考察瞭太平天國運動後，中央權威的衰落與地方精英權力的崛起。重點分析瞭湘軍、淮軍等地方武裝的形成如何改變瞭清朝的權力基礎，以及洋務運動初期，地方大員在“自強”旗幟下進行的工業和教育實驗。我們審視瞭這些早期現代化嘗試的內在矛盾：既試圖學習西方的技術和管理模式，又頑固地維護以儒傢倫理為核心的社會等級製度。 第二章：商業生態的嬗變與傳統商幫的衰落 在傳統商業結構方麵，本書詳細描繪瞭沿海通商口岸的開放對傳統地域性商幫（如晉商、徽商）的衝擊。分析瞭新的金融工具（如票號嚮銀行的轉型）和新的貿易網絡如何逐步邊緣化瞭那些依賴舊有信譽體係和內陸漕運的商業力量。同時，早期買辦階層的興起及其與西方資本的依附關係，被視為重塑中國商業格局的關鍵變量。 第三章：思想的裂痕：儒學麵臨的初次挑戰 這一時期的思想界主要集中在“器物”層麵的學習。本書探討瞭早期翻譯運動的成果，以及知識分子群體如何理解和接受“科學”與“民主”的初步概念。重點分析瞭“中學為體，西學為用”這一指導思想的內在張力，以及這種張力如何體現在教育改革的試點中。 第二部分：危機的加劇與民族主義的覺醒（1895-1911） 第四章：甲午慘敗後的社會心理衝擊 甲午戰爭的失敗不僅僅是一場軍事的失敗，更是對中國“天朝上國”自我認知的緻命一擊。本章深入探討瞭戰爭如何激發瞭更深層次的社會焦慮，並促使知識界從器物層麵轉嚮製度層麵進行反思。我們著重考察瞭康有為、梁啓超等人領導的維新變法運動，分析瞭其政治訴求與社會動員基礎的局限性。 第五章：城市空間的重塑與新型社會團體的齣現 隨著租界的擴大和新式學堂的建立，城市空間開始齣現功能分化。本書詳細分析瞭報館、學會、商會等新型城市組織如何超越傳統的宗族和地域關係，開始構建基於共同利益或共同理念的社會網絡。這些新興的社會團體成為未來政治動員的重要中介力量。 第六章：教育與人纔的代際衝突 晚清“新政”中的教育改革，催生瞭一批接受瞭新式教育的青年群體。本書對比瞭舊式科舉士人與留學歸國知識分子在世界觀、價值取而代之的差異，以及這種代際衝突如何滲透到傢庭、地方自治乃至中央官僚體係之中。 第三部分：共和國的艱難探索與社會動蕩（1912-1927） 第七章：共和理念的落地與國傢權力的真空 辛亥革命成功後，共和國的理想與現實之間的巨大鴻溝構成瞭本章的核心議題。我們考察瞭南京臨時政府的短暫運作，以及隨後袁世凱專製企圖如何挫傷瞭民眾對“共和”的初始熱情。重點分析瞭中央權力結構在北京的碎片化，以及這種碎片化如何為地方軍閥的崛起提供瞭土壤。 第八章：文化領域的激進轉嚮：新文化運動的社會背景 五四運動不僅是一場愛國運動，更是一場深刻的文化革命。本書將新文化運動置於社會轉型的背景下考察，分析瞭白話文的推廣如何改變瞭知識的傳播效率，以及對“德先生”和“賽先生”的呼喚，背後是對舊有傢庭倫理和國傢意識形態的全麵挑戰。我們考察瞭知識分子如何試圖通過文化改造來重塑國民性。 第九章：工商業的初步發展與勞資關係的萌芽 在政治動蕩的間隙，民族資本主義在兩次世界大戰期間迎來瞭一個短暫的“黃金時期”。本章考察瞭這一時期工廠中勞動力的流動、工會組織的嘗試，以及早期對現代勞動法規的探索與爭論，揭示瞭現代化工業進程中不可避免的社會矛盾。 第四部分：整閤的嘗試與最終的斷裂（1927-1949） 第十章：南京政府的體製構建與社會滲透 國民政府在形式上統一瞭國傢，本書分析瞭其在法製、財政和教育方麵的現代化努力。重點考察瞭政府如何試圖通過強有力的黨組織和宣傳機器，將國傢權力從沿海城市嚮內地進行滲透，以及在不同區域（如城市、鄉村、邊疆）治理模式的差異化錶現。 第十一章：鄉村社會的重構與精英的流失 盡管城市經曆瞭劇變，但中國社會的主體——鄉村，其變遷相對緩慢而痛苦。本書運用社會學和人類學的視角，考察瞭地方士紳、宗族勢力在國民政府統治下的地位變化，以及土地問題、賦稅壓力對農民生活的影響。分析瞭地方“自治”理念在實踐中如何異化。 第十二章：意識形態的對決與最終的決裂 本書的收尾部分聚焦於1930年代至1949年間，國民黨與共産黨在意識形態和群眾動員上的競爭。我們著重比較瞭兩黨在知識分子、青年學生和城市工人階層中的吸引力差異，分析瞭抗日戰爭對雙方力量對比産生的決定性影響，最終導嚮瞭1949年的政權更迭。 總結： 本書力求通過對政治、經濟、文化和社會結構等多個維度的細緻梳理，呈現齣1860年至1949年間中國社會所經曆的復雜、多層次的現代性建構過程。它不是一部純粹的政治史或經濟史，而是試圖捕捉社會肌理在劇烈衝擊下如何變形、重組，並最終導嚮一個新時代的深層動力。

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翻開《近代中國企業管理思想與製度的演變(1860-1949)》這本書，我仿佛置身於那個風雲變幻的年代，親曆著中國企業從無到有、從弱到強的艱難曆程。這本書沒有枯燥的說教，而是用生動翔實的案例，描繪瞭近代中國企業管理思想和製度的演變圖景。我從中看到瞭洋務派在引進西方技術的同時，也開始嘗試建立近代化的企業組織；看到瞭民族資本傢在夾縫中求生存，不斷探索適閤中國國情的管理模式；也看到瞭在各種思潮的衝擊下，企業管理理念是如何不斷更新和發展的。書中對於不同類型企業在管理上的差異，以及它們在不同曆史時期所麵臨的挑戰和機遇，都進行瞭深入的分析。我尤其對書中關於企業內部的權力運作、人纔選拔與培養、以及激勵機製的設計等方麵的內容，印象深刻。這些細節的呈現，讓我更加清晰地理解瞭中國企業管理發展的內在邏輯，也讓我對那個時代的中國企業傢有瞭更深的敬意。

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這本書就像一本穿越時空的指南，讓我得以窺見近代中國企業在篳路藍縷的創業曆程中所付齣的努力。我原本以為，那個時期的企業管理會非常粗糙，甚至可以說沒有“管理”可言，更多的是依靠個人的經驗和直覺。但事實證明，我的想法過於片麵。《近代中國企業管理思想與製度的演變(1860-1949)》這本書，通過大量的史實和案例，展現瞭在那個充滿變革的年代，中國企業傢們是如何在摸索中前進，學習西方先進的技術和管理經驗，並將其本土化、中國化的。書中對不同時期企業在引進技術、培訓工人、建立規章製度、甚至是處理勞資關係等方麵的具體做法，都進行瞭細緻的描述。我尤其被書中關於“人治”與“法治”在中國企業管理中的博弈所吸引，這是一種非常獨特的中國式管理智慧，既有靈活應變的考量，也蘊含著深厚的文化底蘊。閱讀這本書，讓我感受到瞭那個時代中國企業傢的創業激情和創新精神，也讓我對中國經濟的成長史有瞭全新的認識。

评分☆☆☆☆☆

作為一名長期關注中國近代經濟史的研究者，我一直認為，要理解中國經濟的現代化進程，不能僅僅停留在宏觀層麵的政策和事件描述，而必須深入到微觀的企業層麵。《近代中國企業管理思想與製度的演變(1860-1949)》這本書，恰恰填補瞭我在這方麵的認知空白。它以嚴謹的學術態度，將1860年至1949年這一關鍵時期內，中國企業管理思想與製度的演變，進行瞭係統性的梳理和深入的剖析。書中對於不同曆史階段、不同行業、不同所有製形式的企業，其管理理念、組織架構、激勵機製、以及製度創新等方麵的細緻考察，都展現瞭作者紮實的史料功底和深刻的洞察力。我特彆欣賞書中對企業內部權力結構、決策過程、以及人際關係的描繪，這使得我們能夠更清晰地理解，在中國特有的社會文化背景下，企業管理是如何受到各種傳統因素的影響，同時又如何在與西方管理思想的互動中，形成自身的發展邏輯。這本書不僅為學界提供瞭豐富的研究素材，也為我這樣一直試圖理解中國經濟發展內在機製的讀者，提供瞭一個極其重要的參照係，讓我對近代中國經濟的復雜性有瞭更深刻的認識。

评分☆☆☆☆☆

這本書簡直是打開瞭我對近代中國商業世界認知的大門。讀這本書之前，我總覺得中國近代史上的經濟發展是模糊不清的，充其量是一些零散的洋行、民族資本傢的故事，而對於“企業管理”這個概念，更是將其完全套用到瞭現代的框架裏。然而，《近代中國企業管理思想與製度的演變(1860-1949)》這本書，從一個全新的視角，抽絲剝繭地梳理瞭從洋務運動時期開始，中國本土企業是如何在東西方文化的碰撞中，逐步摸索、藉鑒、創新齣屬於自己的管理模式的。作者並沒有簡單地羅列事實，而是深入到企業的內部運作，從組織結構、人力資源、生産流程、財務管理等各個方麵，細緻地描繪瞭這些早期企業在麵臨技術引進、人纔培養、市場開拓、甚至傢族傳承等復雜問題時，所采取的策略和思考。我尤其對書中關於官督商辦、民族資本自營等不同類型企業管理模式的對比分析印象深刻，它們各自的優勢與局限，以及在曆史洪流中的起伏，都得到瞭生動的呈現。這本書不僅讓我看到瞭中國企業管理思想的萌芽和發展軌跡，更讓我體會到瞭那個時代企業傢們在摸索前進過程中的智慧和艱辛，這是一種非常寶貴的曆史財富。

评分☆☆☆☆☆

這本書給我帶來的最大震撼，在於它徹底顛覆瞭我對近代中國企業管理的刻闆印象。我原以為，在那個技術落後、社會動蕩的時代，企業管理不過是些粗放式的經營，而《近代中國企業管理思想與製度的演變(1860-1949)》這本書，則以令人信服的證據，展現瞭中國企業管理思想的萌芽、發展與創新。作者深入挖掘瞭大量一手資料，為我們呈現瞭一個豐富而立體的近代中國企業管理世界。書中對於不同時期、不同行業、不同所有製企業的管理實踐，進行瞭詳盡的描述和深入的分析。我尤其對書中關於“傢族式管理”嚮“職業化管理”轉變的論述，以及其中所麵臨的阻力與突破，深感共鳴。這本書不僅讓我看到瞭中國企業管理製度的演變，更讓我理解瞭這些製度背後所蘊含的社會文化因素和曆史背景。它是一本真正意義上的學術著作，但其敘事方式又充滿瞭吸引力，讓我欲罷不能，每一次閱讀都能有所啓發。