具体描述
无论是公部门或私部门，人事管理皆是日常运作中极为重要的一环。本书侧重于公部门的人事管理领域，从制度规划、甄补陞迁、人力发展、奖优惩劣等主题，进行缜密而翔实的铺陈。本书内容丰富、深度与广度兼备，无论在理论或实务层面，皆具有高度的可读性。
著者信息
图书目录
- 序言
- 第一部分 绪篇
- 第一章 公共人事管理的世界
- 第二章 人事管理者的任务
- 第二部分 规划
- 第三章 预算、规划与生产力
- 第四章 分析、分类与评鑑
- 第五章 薪资与津贴
- 第三部分 征才
- 第六章 社会平等论
- 第七章 甄补、任用与陞迁
- 第四部分 发展
- 第八章 变动时期的领导与员工绩效
- 第九章 训练、教育与人员发展
- 第十章 绩效考核
- 第十一章 卫生与安全
- 第五部分 惩戒
- 第十二章 组织的正义
- 第十三章 集体协商
- 第十四章 发展策略性人力资源能力
图书序言
图书试读
None
用户评价
相关图书
![从[精省]经验规划未来[政府改造]的配套措施 pdf epub mobi 电子书 下载](https://picttbooks.qciss.net/0010420872/main.jpg)
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版权所有