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公共人力资源管理

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著者
出版者 出版社:韦伯 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期:2003/01/15
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-10-08

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图书描述

  无论是公部门或私部门,人事管理皆是日常运作中极为重要的一环。本书侧重于公部门的人事管理领域,从制度规划、甄补陞迁、人力发展、奖优惩劣等主题,进行缜密而翔实的铺陈。本书内容丰富、深度与广度兼备,无论在理论或实务层面,皆具有高度的可读性。

著者信息

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图书目录

  • 序言
  • 第一部分 绪篇
    • 第一章 公共人事管理的世界
    • 第二章 人事管理者的任务
  • 第二部分 规划
    • 第三章 预算、规划与生产力
    • 第四章 分析、分类与评鑑
    • 第五章 薪资与津贴
  • 第三部分 征才
    • 第六章 社会平等论
    • 第七章 甄补、任用与陞迁
  • 第四部分 发展
    • 第八章 变动时期的领导与员工绩效
    • 第九章 训练、教育与人员发展
    • 第十章 绩效考核
    • 第十一章 卫生与安全
  • 第五部分 惩戒
    • 第十二章 组织的正义
    • 第十三章 集体协商
    • 第十四章 发展策略性人力资源能力

图书序言

图书试读

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