本书和其他法律书籍非常不同。学术专业论着，较适合法律专业人员阅读；一般法律常识书籍，内容过浅无助于提升个人法律素养；本书综合二者之长，去除二者之短，每篇内容具有一定的深度和广度，更是依本具有实用参考价值的法律工具书。

　　本书针对工商法务的实际需求，将可能涉及的工商法律很有系统整理，而成为一本最适合一般工商经营需求的案头工具书，凡是经营所面临的法律问题，本书均有非常详细的说明，因此绝对是工商法务最实用的秘笈手册。
 

第1章　如何解除保证责任
1.前　言
2.债权人应否先拍卖抵押物才能对保证人求偿
3.银行法规定下之保证人责任
4.一般保证责任之免除
5.人事保证责任之免除

第2章　债务人脱产行为的法律探讨
1.前　言
2.债务人常见的脱产方法
3.债务人脱产行为于何情形应负刑事责任
4.债权人如何因应债务人之脱产行为
5.结　论

第3章　新学友债权和解方案解读：论公司经营危机处理探讨
1.前　言
2.新学友财产移转行为属于广义之脱产行为
3.债权人能否诉请撤销新学友之财产移转行为
4.债权人如何因应
5.债权人应如何确保权益

第4章　不动产信託登记第三人后之强制执行探讨
1.前　言
2.案　例
3.解　析
4.对信託财产不能强制执行之意涵
5.案例解答

第5章　不动产抵押权设定的法律陷阱
1.案　例
2.办理抵押担保设定应具备之基本法律观念
3.错误的抵押权设定登记范例
4.案例所示抵押权设定有何错误
5.案例之正确抵押权设定方式
6.最高限额抵押权登记与涂销之实务见解

第6章　工作规则订立须知
1.订立工作规则之基本认知
2.工作规则不宜订立之项目
3.问题篇
4.工作规则法院实务见解
5.主管机关「工作规则审核要点」

第7章　签订劳动契约应注意哪些事项
1.劳动契约订立基本认知
2.劳动契约之法律性质
3.劳动契约之约定效力
4.劳动契约订立内容
5.结　语

第8章　雇主解僱劳工有何理由
1.应否适用劳动基准法的规定
2.无劳基法适用人员之劳动契约终止
3.试用期间的解僱事由
4.劳基法规定的解僱事由
5.解僱权行使的法令限制
6.不合法解僱的法律效力
7.解僱判决实例

第9章　劳资纷争解决程序
1.前　言
2.劳资争议之当事人
3.劳资争议之解决方式
4.大量解僱劳工保护法的特别规定

第10章　债务人于何情形下会被管收或限制出境
1.前　言
2.债务人被限制出境或拘提管收之法律规定
3.拘提管收如何执行
4.结　语

第11章　公司逃漏税负责人有何法律责任
1.前　言
2.公司逃漏税之行政罚锾
3.公司逃漏税之罚锾对象
4.负责人之刑事责任
5.逃漏税之犯罪成立要件

第12章　欠税谁会被限制出境
1.欠税被限制出境之法律依据
2.限制出境的对象
3.负责人已解任之限制出境对象
4.公司负责人死亡之限制出境对象
5.分公司及合伙组织等之限制出境对象
6.欠税人死亡得以全体继承人为限制出境对象
7.清算中公司得以清算人为限制出境对象

第13章　欠税被限制出境如何解除
1.欠税解除出境限制之依据
2.申请分期缴纳税款
3.提供担保品
4.提出行政救济一样会被限制出境
5.逾五年征收期间不定就能解除出境
6.公司人格于办理解散清算程序终结后消灭
7.解散清算程序如何进行
8.清算程序何时终结
9.清算终结后如何申请解除出境

第14章　哪些生前债务可以用来减免遗产税
1.前　言
2.继承人应承受被继承人生前之一切债权债务
3.被继承人生前债务如何认定
4.保证债务如何扣减遗产税
5.结语