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图书标签:

• 自我提升
• 成功学
• 方法论
• 思维模式
• 积极心理学
• 效率
• 目标管理
• 行动力
• 个人成长
• 解决问题

　　本书是国际扶轮社副社长黄其光的自传。叙述他在三十岁那一年如何排出万难，历经九个月被拒绝入会的挫折，终于加入国际第一大社团扶轮社，并凭借热心＆毅力，当上国际上首位华人副社长的励志故事。在个人事业方面，他也成功地将华侨产险公司转型，将其从市场排名倒数第二的公司，成功的经营成为国内第二大产险公司。

作者简介
黄其光

现任职务：
台湾新光保全股份有限公司 　　　　　名誉董事长
新寿公寓大厦管理维护股份有限公司 　董事长
义新数据通信服务股份有限公司 　　　董事
新保电讯电信股份有限公司 　　　　　监察人
秉诚保险代理人股份有限公司 　　　　董事长
中华民国工商企业联合会 　　　　　　监事
台湾灾后重建企业协进会 　　　　　　执行长
台湾义大利商协会 　　　　　　　　　财务长
黄秉心保险奖学金基金会 　　　　　　常务董事
财团法人吴东进基金会 　　　　　　　董事
台北市生命线协会 　　　　　　　　　常务理事

经　　历：
台湾新光保全股份有限公司 董事长
华侨产物保险股份有限公司 总经理
联安保全服务股份有限公司 董事长
谊光保全股份有限公司　　 监察人
台证综合证券股份有限公司 常务监事
新光高楼管理技术(股)公司 　常务监事
中华民国工商建设研究会 　创会秘书长
台北市产物保险同业公会 　常务理事
台湾产物保险核保人协会 　常务理事
台北市保全商业同业公会 　常务监事
台北市公共安全协会 　　常务理事
中国公共安全协会 　　 　常务理事

荣　　誉：
荣获　中华民国公益团体服务协会 颁发 「国家公益奖」2002
荣获　内政部颁发 　「杰出社区服务奖」 2002
荣获　成功中学校友会　颁发　「杰出校友奖」 2002
荣获　美国德州圣安东尼奥市 荣誉市长 ”Alcarde”2001
荣获　美国德州贝尔郡 荣誉郡长 ”Hidalgo” 2001
荣获　台湾经济发展研究院　「荣誉院士」聘书 (1996-1998)
荣获　中华民国服务业品质发展协会　「杰出企业家」 1996
荣获　商业週刊　颁发　当代杰出企业人物「尊爵奖」 1996
荣获　中华民国杰出企业家管理人委员会　「金峰奖」 1996
荣获　新光关系企业最高荣誉「金狮奖」　 1996
荣获　成功中学校友会　颁发　「杰出校友奖」 1996
荣获　中国时报　颁发　「中华民国工商业世纪巨龙奖」 1995

大扶轮经历：
1976 　 台北扶轮社　社员
1982-83 台北扶轮社　社长
1986-87 国际扶轮　 第345地区　地区总监
1989 国际扶轮　 新加坡立法会议第3480地区　立法代表
1992 国际扶轮　 KANSAS 国际讲习会　讲师
1994 国际扶轮　 ANAHEIM　国际讲习会　讲师
1998-99 国际扶轮　 扶轮青年服务团委员会　主委
1999 国际扶轮　 扶青团新加坡世界年会　主席
1998-99 国际扶轮 台湾前总监协会 会长
2000 国际扶轮 香港研习会 召集人
2001 国际扶轮 吉隆玻研习会 召集人
2000-02 国际扶轮　 理事
2001-02 国际扶轮　 副社长
2000-01 国际扶轮 扶青团委员会及青少年交换委员会 联络理事
2000-01 国际扶轮 扶轮社新模式试办年计划委员会 委员
2001-02 国际扶轮 中国大陆扶轮扩展委员会 委员
2001-02 国际扶轮 社长顾问委员会 委员
2002 国际扶轮 台北 R.I. 社长会议 主席
2001-02 国际扶轮 世界事务委员会 主委
2002 国际扶轮 马尼拉研习会 召集人
2002-03 国际扶轮 世界社区服务委员会 主委
2002-03 国际扶轮 2004-05 年度R.I.社长提名委员会 委员
2003 国际扶轮 新加坡研习会 召集人
2005 　 国际扶轮　 芝加哥研习会　委员

R.I.奖励：
1986-87 国际扶轮　 R.I.社长 ”荣誉奖”　得奖人
1995-96 国际扶轮 ”超我服务” 个人最高荣誉奖　
1995-96 国际扶轮　 R.I.社长 ”金世纪奖” 得奖人
1996-97 国际扶轮　 R.I.社长 ”金世纪奖” 得奖人
1997 　 国际扶轮 世界十大”最杰出社友” 奖 得奖人
1998 　 国际扶轮 扶轮基金会 ”Meritorious Service Award” 奖 得奖人
1998-99 国际扶轮 地区服务杰出奖 得奖人

R.I.代表：
1987-88 国际扶轮　 第3820地区年会 R.I.社长代表（菲律宾）　　　
1990-91 国际扶轮　 第3460地区年会 R.I.社长代表（台　湾）
1993-94 国际扶轮　 第3810地区年会 R.I.社长代表（菲律宾）
1994-95 国际扶轮　 第3450地区年会 R.I.社长代表（港、澳）
1994-95 国际扶轮　 第3710地区年会 R.I.社长代表（韩　国）
1995-96 国际扶轮　 第2720地区年会 R.I.社长代表（日　本）
1996-97 国际扶轮　 第2600地区年会 R.I.社长代表（日　本）
1997-98 国际扶轮　 第3310地区年会 R.I.社长代表（新加坡）
1998-99 国际扶轮　 扶青团亚大会　 R.I.社长代表（印　度）
1998-99 国际扶轮 第2690地区年会 R.I.社长代表（日　本）
2000-01 国际扶轮 第2700地区年会 R.I.社长代表（日　本）
2000-01 国际扶轮　 第3640地区年会 R.I.社长代表（韩　国）
2001-02 国际扶轮　 第2510地区年会 R.I.社长代表（日　本）
2001-02 国际扶轮　 第3060地区年会 R.I.社长代表（印　度）
2002-03 国际扶轮 第2740地区年会 R.I.社长代表（日　本）
2002-03 国际扶轮　 第2580地区年会 R.I.社长代表（日　本）
2003-04 国际扶轮　 第3510地区年会 R.I.社长代表（台　湾）

好的，这是一份以“找方法，别找借口”为书名所引申的，但内容完全不涉及该主题的图书简介。 --- 图书名称：《星辰的回响：古文明遗迹中的声学奥秘》 图书简介 本书是一部深度探索古代文明在声学工程与空间感知领域所达到的非凡成就的学术性著作。作者团队历经数十年，深入全球范围内被时间磨损的宏伟遗迹，从埃及的金字塔群到秘鲁的马丘比丘，从古希腊的露天剧场到中国古代的皇家钟鼓楼，试图揭示这些结构背后隐藏的声学原理与宇宙观。 第一部分：建筑与声场的交织——古代空间的声音设计 在人类历史的早期，建筑不仅仅是遮风避雨的居所，更是与自然、神灵对话的媒介。本章首先聚焦于祭祀与集会场所的设计。我们剖析了古希腊剧场（如埃皮达鲁斯剧场）精妙的台阶几何排列如何实现惊人的自然扩音效果，即使在数千人同时入场的情况下，舞台上的细微声音也能清晰可闻。书中通过三维声场模拟技术，重构了这些古代剧场的实际听觉体验，并对比了现代声学处理的局限性与古代智慧的优雅。 随后，我们将目光投向埃及。传统的认知多集中于金字塔的建造技术，但本书提出了一种大胆的假设：胡夫金字塔内部的通道和密室，其布局可能并非单纯的墓室或路径，而是一个经过精心计算的共振腔体。通过对不同频率的低频声波（如次声波）在这些狭窄通道中传播特性的研究，我们探讨了古代祭司是否利用这些自然或人造的声学现象，来营造宗教仪式中“神谕”降临的神秘氛围。书中详细绘制了基于地质雷达和声学探地技术获取的内部结构图，并辅以详细的数学模型分析。 第二部分：石材的低语——材料选择与声波衰减 声音的传播离不开介质。古代工匠在选择建筑材料时，显然已积累了丰富的经验，他们对不同石材（如花岗岩、砂岩、大理石）的密度、孔隙率和内部晶体结构如何影响声音的吸收、反射和散射有着深刻的理解。 本书花了大量篇幅研究了印度尼西亚婆罗浮屠佛塔的声学特性。这座巨大的石质建筑群，由数以万计的浮雕构成，其表面纹理的复杂性对高频声音产生了独特的散射效应。我们通过对比同一时期其他区域的纯石材建筑，论证了婆罗浮屠的材料选择和雕刻工艺，共同服务于一种特定的“环境声音吸收”目的，使得身处其中的朝圣者能够体验到一种被声音环绕的、非指向性的宁静。 在中国，古代的钟楼与鼓楼是城市时间和秩序的象征。我们详细考察了西安钟楼和北京鼓楼的木构架结构。与石质建筑不同，木材的弹性与内部的榫卯连接，形成了一个天然的“减震降噪”系统。书中分析了古代匠人如何利用不同硬度木材的组合，调整钟鼓的音色与持久度（余音）。通过对古代冶金技术与声学物理的交叉研究，我们还原了古代丧钟与报时之音的真实“频谱”，挑战了当前博物馆复制品的音质标准。 第三部分：天象与韵律——古代声学与宇宙观测 古代文明对天空的观察与他们对声音的理解紧密相连。本书的第三部分探讨了声学与天文学的融合。 马丘比丘的“拴日石”（Intihuatana Stone）长期以来被认为是天文观测的焦点。我们提出了一个基于声学共振的新解释：该石块的特定切面角度和基座的岩石结构，可能被用来捕捉清晨或特定季节太阳运动时，因气压和温度变化在峡谷中产生的微弱气流振动。这些振动频率或许是古代印加人用来校准日历的非视觉指标。书中提供了详细的风洞实验数据，模拟了安第斯山脉早晨的气流模式与该石块的共振频率匹配度。 此外，本书还深入探讨了古代水利工程中的“流水声学”。在一些沙漠或干旱地区的古老水渠和水井旁，常发现精心雕琢的排水口或小型凹槽。研究表明，这些结构并非仅仅为了导流，而是为了在水流通过时产生特定的、低频的“嗡鸣”声，这种声音可能在当时被解释为地脉的呼吸，或作为水源可靠性的听觉证明。 结论：失落的听觉世界 《星辰的回响》旨在重构一个我们已经遗失的听觉世界。古代的建筑大师们在没有电声设备的情况下，通过对几何、材料、和自然现象的深刻理解，创造出了与环境和谐共鸣的结构。他们的“声学工程”是与自然规律的深层对话，是对宇宙秩序的物质化体现。本书的发现不仅是对古代工程学的致敬，也为当代建筑师和声学工程师提供了一种全新的、去中心化的设计哲学思考。 ---

第一篇 辛苦求学

• 第一章 国际扶轮第一位华人副社长：荣耀共享／爸爸给我的成功基因／家庭价值观
• 第二章 打工的赚钱哲学：课堂上没教过的事／选择红利取代薪水／卖葱油饼的大学生／考察英、日、法、瑞、德 五国的保险业龙头

第二篇 成功处理当年保险史上最大的理赔案

• 第三章 三十岁当上副总经理：台湾第一张产品责任险保单／当年台湾最大的理赔案／如何顺利资遣老员工／打造年薪百万的业务员
• 第四章 董事长的领导学：滚雪球理论／攻佔对手的家乡／股票上市

第三篇 如何领导世界第一大社团国际扶轮社

• 第五章 如何通过扶轮社的入会审核：被拒绝的滋味／扶轮的百年历史／扶轮名人堂
• 第六章 激烈竞争的国际社团：迈向国际之路／总社副社长的阅历／九一一的受益人
• 第七章 接待领袖级人物的艺术：脱下西装逛夜市／当奈及利亚人遇见小笼包／国际送礼的艺术／人脉的经营
• 第八章 雄厚的募款实力社团：有创意的募款方式／没有电灯的印度小学／扶轮村与扶轮巷／丽婴房董事长的丁字裤
• 第九章 成功打入国际社会：国旗的故事／破冰之旅／Taiwan 还是R.O.C.／扶轮薪火相传

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计简洁大气，第一眼就吸引了我。书名“找方法，别找借口”更是直击人心，仿佛在对我们内心深处的某种呼唤做出回应。我一直是个喜欢思考和解决问题的人，但生活中总难免遇到各种瓶颈和挑战。有时候，即便付出了努力，事情也未必如愿，这时候“借口”就像是魔鬼的低语，悄悄钻进脑海，瓦解了继续前进的勇气。这本书的出现，恰恰填补了我在这方面的需求。我期待它能提供一些实用且深刻的洞见，帮助我跳出思维定势，用更积极、更具建设性的态度去面对生活中的种种不如意。我希望能从这本书中学到一些行之有效的方法论，不仅仅是停留在口头上，而是能够真正地融入我的日常实践，让我成为一个更主动、更有韧性的人。我很好奇作者会如何阐述“方法”与“借口”之间的辩证关系，是剖析借口的心理根源，还是提供一套系统性的方法论体系，抑或是两者兼而有之？无论如何，我预感这本书将会是一次关于自我成长和内在力量的探索之旅，我迫不及待想要翻开它，去发现那些隐藏的智慧。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名“找方法，别找借口”简直像是一句量身定做的箴言，直接戳中了我的痛点。我一直认为自己是一个愿意努力的人，但在很多时候，我发现自己不自觉地陷入了“为什么不行”的怪圈，而不是去思考“如何能行”。这种思维模式让我倍感沮丧，也限制了我前进的脚步。我非常期待这本书能够深入剖析“借口”的心理机制，让我们认识到它对我们成长的巨大阻碍。更重要的是，我希望它能提供一套清晰、可操作的“找方法”的思路和步骤。比如，作者是否会分享一些经典的解决问题框架，或者一些帮助我们保持积极心态、激发创造力的技巧？我渴望从书中获得一些能够让我脱离“自怨自艾”的循环，真正掌握主动权的力量。我希望这本书能让我明白，面对挑战，我们不是无能为力，而是缺乏正确的视角和有效的工具。它应该是一本能够点燃我内心斗志，让我敢于面对困难，并从中找到突破口的书。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字，直接触及了大多数人都会面临的困境。我们常常被“没时间”、“太难”、“我不行”这样的念头所困扰，然后就轻易地放弃了尝试。然而，真正的成长恰恰发生在克服这些“不可能”的过程中。我非常期待这本书能够深入挖掘“借口”背后的心理动因，帮助读者认识到这些思维模式是如何悄无声息地瓦解我们的决心和行动力的。更吸引我的是，这本书似乎承诺会提供“找方法”的切实途径。我希望书中能够包含一些经过验证的解决问题的方法论，能够帮助我们在面对复杂情况时，迅速定位核心问题，并找到可行的解决方案。例如，在团队协作中，如何化解分歧，找到共同目标；在个人发展中，如何设定切实可行的短期和长期目标，并制定有效的行动计划。我更希望这本书能赋予我一种“只要你想，总有办法”的信念，让我不再被困难吓倒，而是积极主动地去探索和创造解决之道。

评分☆☆☆☆☆

当我看到“找方法，别找借口”这个书名时，我立刻联想到了自己生活中无数次与困难“博弈”的场景。很多时候，我们总是在为自己的“不作为”找各种看似合理的理由，而忽略了真正的问题核心。这本书的出现，让我看到了改变的希望。我非常好奇作者将如何区分“合理性”和“借口”？在哪些情况下，我们所找的“理由”实际上是阻碍我们前进的“借口”？我期待这本书能为我提供一些辨别和破除“借口”思维的智慧。同时，我也迫切地希望它能够教会我一些实用的“找方法”的技巧。比如，当目标设定得不够清晰时，如何重新审视和明确；当执行过程中遇到阻力时，如何调整策略，找到最优解；当外部环境不利时，如何积极适应，甚至创造有利条件。我希望这本书能像一位经验丰富的导师，引导我走出思维的迷宫，用更积极、更具建设性的方式去解决问题，从而实现个人和事业的成长。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书，我的第一感觉是它极具现实意义。在这个快速变化的时代，每个人都在努力地向上生长，但过程中遇到的阻碍和挫折也是在所难免。而“借口”往往是我们最容易也最熟悉的“避难所”。它让我们暂时逃避了现实的压力，却也剥夺了我们成长的机会。这本书的题目就好像一个响亮的耳光，将我从沉溺于抱怨和找理由的状态中唤醒。我很好奇，作者是如何看待“借口”的本质？它仅仅是一种心理防御机制，还是更深层次的思维惰性？更重要的是，这本书是否会提供一套行之有效的“方法论”，来帮助我们识别并克服这些无形的“墙壁”？我希望这本书不是那种空洞的说教，而是能够提供具体的案例分析，或者是一些可以立即实践的工具和技巧。例如，在面对困难项目时，如何拆解问题，找到突破口；在人际关系出现裂痕时，如何主动沟通，寻求和解；在个人目标迟迟无法达成时，如何调整策略，持续推进。我希望这本书能成为我手中的“行动指南”，让我在迷茫时，能够找到方向；在失落时，能够重拾力量。