中国历代考选制度与考试权之发展 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

著者

出版者出版社：时英订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者

出版日期出版日期：2005/05/20

语言语言：繁体中文

下载链接在页面底部

点击这里下载

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找书就要到小特书站

ttbooks.qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-10-07

类似图书点击查看全场最低价

图书描述

　　《中国历代考选制度与考试权之发展》这本书，主要在探讨中国古代考选制度之内容与历史发展，论及中国考试取才制度之缘起、动机、发展与特色，并论述考试权理论的内容以及其转化与创新，透过中山先生的阐释与五权宪法中的考试权，以彰显考试权之价值，进而发挥其时代意义，以利时代环境需要。笔者希望透过本书，找出考选制度之功能与优点，以公正的考试取才制度来消弭不良的积习，进而产生人才对国家的向心力，为国家人民来服务，进而达成万能政府与专家政治的理想。

　　由于时代的进步，使国家需要更多的人才，而导致考试的次数不断地增加、考试的种类更加地多元化，同样地，参加考试的人数也逐年地升高，这些都是社会各界对于考试之肯定，也反映出人民对于考试制度之需求与对国家整体施政之期待。在考试取才之对象上，亦应该根据实际的状况而与国家整体的发展紧密的结合，在今日的社会是一个工商发达、科技挂帅的时代，故相对地所需要这方面的人才在数量上便比其他项目为多，因此，这不是一种偏见，而是根据时代环境而加以变迁。国家整体的发展是全面的，无论在政治、经济、社会、文化、伦理等方面，皆须凭借人才来加以推动改革，换言之，国家的发展需要靠人才来推动，故国家的发展实有赖于健全的考试取才制度。

　　一个国家的发展皆有其历史背景与实行条件，考选制度当然亦不例外。在现今的时代，考选制度已经有别于古代，考选制度亦已创其新义，不仅从国外所得到的许多宝贵的经验，更从中国历史中得到许多新的启发。因此，考试制度在时代中不停地受到试鍊，亦得到充分的发展。

　　考试取才的内容，应以该职务之相关为范围，配合不同的形式与题目，同时配合考试之职等，根据各单位实际的需求，透过不同种类的考试，以选拔出各式各样的人才。国家考试是具有唯一性的，故不得由其私人考试来加以取代，否则考试权便失去了独立的价值，也无独立存在的必要，亦无法得到全体人民之信服。

　　此外，我国应顺应环境，以弹性灵活的考试方式来选取人才。依照公务人员考试法第八条规定：「考试方式得採笔试、口试、测验、实地考试、审查着作或发明智能有关之学历、经历证明及论文等方式行之。」一般来说，现行的考试仍以笔试为主，而公务人员考试除了测试应考人的知识外，还须测验出其品德操守，换言之，国家考试应能测知应考人之人格特质、态度等。因此，如能以更弹性灵活的方式来选取人才，将使国家的选才制度，迈入一个更新的里程碑。