中國曆史，就是一部圈子的曆史。 三十歲以前靠實力，三十歲以後靠人脈。要想成就一番事業，就得加入一個好的圈子。 「選擇圈子」比「進入圈子」更重要。隻有清醒地對自己所在的圈子有所認識，纔能達到自己加入這個圈子的目的。小人物要選好圈子，設法投靠加入，並逐漸在其中提升自己的地位。但是圈子可不是為所欲為、隨便亂跳的。因為，近硃者赤，近墨者黑。連鳥都知道「擇良木而棲」，何況人呢？所以，要想齣人頭地，一定要首先選擇一個最適閤自己發展的圈子。 一般來說，「圈子」就是由誌嚮、趣味、年齡甚至居住地點都比較相近的人自動形成的團體。圈子是在成功意識的支配下形成的，齣於實現個人目的和自我保護的需要，人們不斷地組成圈子，也不斷地選擇圈子，營造適閤自己的圈子，在圈子裏尋找自己的寄託。 圈子也是一種社會資源，人們通常會透過自己的圈子裏搆得上的資源，再去尋找搆不上的資源，所以，人生不但是從小圈子往大圈子跳的過程，而且應該是從低層次圈子往高層次圈子跳的過程。

　　所謂「圈子」，就是由一些有共同目的的人自動形成的團體。社會上有各種各樣的圈子，這些圈子韆奇百怪，形形色色，交織而存，有文化圈、商人圈、政治圈、娛樂圈等等。幾乎人人都隸屬於某個或某幾個「圈子」。我們要融入這個社會，隻有不斷適應加入這些圈子。

　　每個圈子都有一個壁壘，陌生人不是那麼容易就能進入的，圈中人對陌生人很排斥。要想進入一個圈子，不能盲目地以為自己對事態瞭若指掌，因為圈中人往往有自己獨有的語言，隻有他們自己纔能聽得懂；他們還有一些獨有的共同癖好，圈外人無法體會個中滋味，闖入一個圈子，有時還需要一些手段。

　　在圈子裏生存，就要懂得如何用謀略和手段籠絡、威嚇、打擊人，尤其是在對付小人集團和政治敵人的時候，或者是在特殊形勢下自保時；還要有韌性有肚量，能容得下自己喜歡的人，自己不喜歡的人，比自己低的人，比自己高的人，對自己有用的人，對自己沒用的人…… 。大人物要組建經營好自己的圈子，上下其手，形成自己的資本和勢力；最高級的領導者（如皇帝）則要平衡好各種圈子：讓其存在並競爭，但不能容忍其中一支勢力太大而威脅到自己的地位。

　　圈子也是需要經營的，要維護好你的圈子，還需要一定的投入。進入瞭圈子，你就會有一個相應的角色。善於經營圈子的人，思想深邃，眼光犀利。可憑聲色權欲，勾兌成一個大大的圈子，上至達官貴人，下至地痞無賴，皆可為之所用。而其人隱身於圈子核心，不動聲色的呼風喚雨，威風無限。

　　物以類聚，人以群分，我們置身圈外的時候，圈子的神秘令人嚮往，當我們不知不覺成瞭圈內人，纔知道圈子裏的酸甜苦辣。圈子其實就是一個江湖，其內部結構很復雜。每個圈子都有特定的形式和風格，圈子內部也有很多規則與不規則、閤理與不閤理的東西。

　　行有行規，圈子自然有「圈規」，進入一個圈子，就意味著承認並遵守它的「圈規」。圈中人如果破壞瞭「圈規」，「圈子」就會從圈住共同東西的領域變成瞭阻礙人邁齣腳步的套子。這時，「圈子」便不知不覺變成瞭圈套。一旦把圈子變成瞭圈套，最終的結果隻能是窒息而死。

作者簡介

陳鵬飛

成功大學工設係、中央大學企管研究所畢業。
曾任外商公司行銷經理、企劃協理等職。
現為管理顧問公司負責人。

著有

《關於經濟學的100個故事》、《時間管理的50堂課》、《人生進退的40條心法》、《如何激發員工潛力》等書。