中国历史，就是一部圈子的历史。 三十岁以前靠实力，三十岁以后靠人脉。要想成就一番事业，就得加入一个好的圈子。 「选择圈子」比「进入圈子」更重要。只有清醒地对自己所在的圈子有所认识，才能达到自己加入这个圈子的目的。小人物要选好圈子，设法投靠加入，并逐渐在其中提升自己的地位。但是圈子可不是为所欲为、随便乱跳的。因为，近朱者赤，近墨者黑。连鸟都知道「择良木而栖」，何况人呢？所以，要想出人头地，一定要首先选择一个最适合自己发展的圈子。 一般来说，「圈子」就是由志向、趣味、年龄甚至居住地点都比较相近的人自动形成的团体。圈子是在成功意识的支配下形成的，出于实现个人目的和自我保护的需要，人们不断地组成圈子，也不断地选择圈子，营造适合自己的圈子，在圈子里寻找自己的寄託。 圈子也是一种社会资源，人们通常会透过自己的圈子里搆得上的资源，再去寻找搆不上的资源，所以，人生不但是从小圈子往大圈子跳的过程，而且应该是从低层次圈子往高层次圈子跳的过程。

　　所谓「圈子」，就是由一些有共同目的的人自动形成的团体。社会上有各种各样的圈子，这些圈子千奇百怪，形形色色，交织而存，有文化圈、商人圈、政治圈、娱乐圈等等。几乎人人都隶属于某个或某几个「圈子」。我们要融入这个社会，只有不断适应加入这些圈子。

　　每个圈子都有一个壁垒，陌生人不是那么容易就能进入的，圈中人对陌生人很排斥。要想进入一个圈子，不能盲目地以为自己对事态了若指掌，因为圈中人往往有自己独有的语言，只有他们自己才能听得懂；他们还有一些独有的共同癖好，圈外人无法体会个中滋味，闯入一个圈子，有时还需要一些手段。

　　在圈子里生存，就要懂得如何用谋略和手段笼络、威吓、打击人，尤其是在对付小人集团和政治敌人的时候，或者是在特殊形势下自保时；还要有韧性有肚量，能容得下自己喜欢的人，自己不喜欢的人，比自己低的人，比自己高的人，对自己有用的人，对自己没用的人…… 。大人物要组建经营好自己的圈子，上下其手，形成自己的资本和势力；最高级的领导者（如皇帝）则要平衡好各种圈子：让其存在并竞争，但不能容忍其中一支势力太大而威胁到自己的地位。

　　圈子也是需要经营的，要维护好你的圈子，还需要一定的投入。进入了圈子，你就会有一个相应的角色。善于经营圈子的人，思想深邃，眼光犀利。可凭声色权欲，勾兑成一个大大的圈子，上至达官贵人，下至地痞无赖，皆可为之所用。而其人隐身于圈子核心，不动声色的唿风唤雨，威风无限。

　　物以类聚，人以群分，我们置身圈外的时候，圈子的神秘令人向往，当我们不知不觉成了圈内人，才知道圈子里的酸甜苦辣。圈子其实就是一个江湖，其内部结构很复杂。每个圈子都有特定的形式和风格，圈子内部也有很多规则与不规则、合理与不合理的东西。

　　行有行规，圈子自然有「圈规」，进入一个圈子，就意味着承认并遵守它的「圈规」。圈中人如果破坏了「圈规」，「圈子」就会从圈住共同东西的领域变成了阻碍人迈出脚步的套子。这时，「圈子」便不知不觉变成了圈套。一旦把圈子变成了圈套，最终的结果只能是窒息而死。

作者简介

陈鹏飞

成功大学工设系、中央大学企管研究所毕业。
曾任外商公司行销经理、企划协理等职。
现为管理顾问公司负责人。

着有

《关于经济学的100个故事》、《时间管理的50堂课》、《人生进退的40条心法》、《如何激发员工潜力》等书。