一九七四年，喜尔得纳（Seward Hiltner）便写道：基督教需要一套工作神学，越快完成越好。但不幸地，建立神学的过程就如同欧洲建造大教堂一般，不是几个月或几年可以完成，而是数代之久。然而几十年下来，喜尔得纳所指出的急迫性只是一迳地加强，比他那时更为严重。
本书就是因为这样的急迫性而产生的。

　　基督教在这个问题上被困住了。每天有无数的人们在工作，但却完全看不出他们所做的事和他们认为神对这个世界的期望有任何关连。好比说，你可能在卖保险，却不清楚神到底希不希望有保险这个东西。卖保险跟神有没有关系呢？如果没有，你等于是在浪费生命。没有一套清楚的工作神学，你便无法回答这个问题，也因而无从建立工作的终极意义。

　　试想，整个基督教会就是由这一大群处于如此困境的基督徒职场人士所组成的，这样的教会能对文化有什么影响呢？它有可能激发出带有光彩人生观的一代吗？或者，相反地，是否教会的重要性会被大大地贬低，使得真理仅适用于一个人的私领域，而在工作场所中变得既不合宜又不相干了呢？

　　本书分三部分，第一部份讨论：在缺乏合乎圣经的工作观之下所产生的诸多严重问题。第一章先说明这个议题，二至四章则分别讨论三点有关诸多基督徒所抱持的不尽理想之工作观。

　　在第二部分，我们会提出一套合乎圣经整体教导的工作神学。这是整本书的核心，也是我们要传达的基本信息。我们将指出，根据圣经，神确实看重你的工作。如果你无暇读完整本书，我们建议你务必读这一部分。

　　第三部分则是检验採取圣经工作观所产生的一些实际影响：包括如何选择工作、处理冲突、收入与生活型态、休闲时间的安排、工作中的人际关系，甚至你与自己教会的关系等等。你将会发现，「神关心你的工作」这个概念会使你在工作里外都有着实际的转变。
希望这本书能够成为你的一本指南手册，一项你能够使用多年的资源。 　　

作者简介

薛门（Doug Sherman）

专职事奉使命团（Carrer Impact Ministries）的创办人兼总裁
该团是为商业界及一些专业人士设定的机构，为使信仰可以融入工作领域之中。

美国空军军官学院工程管理学士
达拉斯神学院神学硕士

韩立克 (William Hendricks)

德州达拉斯韩立克集团（Hendricks Group）总裁
专为成长中的公司解决人力资源上的问题

哈佛大学学士
波士顿大学大传系硕士
达拉斯神学院圣经研究硕士

　　两人共同出版的书有校园出版社的《身在江湖由得你——保持敏锐的伦理知觉》（Keeping Your Edge Sharp），橄榄出版的《时间管理有够神》（How to Blance Competing Time Demands）等。