五十歲來臨前，要先準備好如何萌發人生二度櫻花林
當你努力到35歲，發現在公司未來升遷無望時，該如何計畫好迎接五十歲以後的人生第二春？

　　對上班族而言，在平均壽命七十八歲的時代，退休後的人生還很長。如果說三十歲是工作的巔峰期，那麼，在適宜思考人生未來的五十歲以後，就是行動期。等到那時，能夠不受限於知識和經驗，將自己的生存方式做徹底的整頓，開拓嶄新的人生，相當重要。日本首席管理大師——大前研一將在本書中傳授如何充實第二個人生的祕訣。

作者簡介

大前研一 Kenichi Ohmae

　　一九四三年齣身於日本福岡縣，早稻田大學理工學院畢業，東京工業大學碩士、美國麻省理工學院（MIT）博士，一九七○年進日立製作所，一九七二年進麥肯錫公司（McKinsey & Company, Inc.），麥肯錫日本分公司社長、麥肯錫亞太地區會長以及總公司董事等要職，於一九九四年辭職。目前擔任加州大學洛杉磯分校（UCLA）研究所政策學係教授、Ohmae＆Associates公司董事。著作有著有《Off學》、《即戰力》、《質問力》、《研磨商業力》（以上為天下雜誌齣版）、《企業參謀》、《平成維新》、《新?富國論》、《上班族生存法則》、《.com衝擊》、《中國衝擊》、《.com工作術》，以及《日本的真實》等書。大前研一的網站：www.kohmae.com

譯者簡介

姚巧梅

　　在東颱灣最美麗的學校大漢技術學院教書、做研究，暇餘從事翻譯。著作有：散文《京都八年》；翻譯《大師的童心》、《魍魎之匣》、《西日之町》、《中年以後》、《晚年的美學》、《成吉思汗》等三十餘本。

前言

第一章 年齡層之間的差距不斷擴大
　創時代經營者都在二十多歲創業
　三十世代是全力以赴、邁嚮成功的時期
　人在步入社會後十年，盡量學習應該會的事情
　「魔之時期」：公司內奔波始於三十五歲
　單靠過去的經驗已無法支撐
　體製産生的矛盾
　再齣色的創業者，一旦老瞭就難作齣大改革
　選舉的投票率一嚮與年齡有關
　五十世代和四十世代間的鴻溝
　「平成維新」為四十世代改革
　日本早該在十年前重開機瞭
　國傢的債務，全由年輕人買單

第二章 日本進入平均五十歲的時代
　捨明星，做原野的花朵
　徹底想清楚，在彆處能扮演的角色
　換公司，能提升自己嗎？ 　
是否擁有重過人生的堅強意誌？
　中高年者為何杞人憂天？
　人生是否幸福，是判斷的基準
　都知事選舉失敗，五十世代之挫摺體驗

第三章 為第二人生作準備
　製作人生的平衡錶
　億萬富翁未必幸福
　彆拖延想做的事，現在就行動
　想做的事情超過十件以上嗎？
　用心和各類型夥伴交流
　將遊玩的計畫先排進日程錶
　退休後最重要工作也是你的娛樂
　考證照，不如學習運用資産
　試著移住目前棲息處以外的地方
　往生時，有沒有理想的葬身之地？
　妻子也許想自由地度過殘餘的歲月
　學前美國總統柯林頓寫《我的人生》自傳