劳工行政与劳工立法（含概要）(4版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

图书标签:

• 劳动法
• 劳工关系
• 劳动行政
• 劳动立法
• 劳动保障
• 社会保障
• 人力资源管理
• 法律法规
• 经济学
• 管理学

　　第一部分「内容精要」：本书以简洁明确、深入浅出的方式介绍劳工行政与劳工立法基本观念，协助读者迅速了解各单元的基础概念，另于章节后附有精选题库，让读者在熟读内容后，能即时演练，以发现不足之处。

　　第二部分「相关法规条文」：本书精选此科考试重要的相关法规以方便考生检视与查阅。

　　第三部分「历届相关试题与解析」：搜罗近年相关考试试题，正所谓「鑑往知来」，透过考古题之研习及演练，能使考生之实力更进一步强化。

好的，这是一份关于一本名为《劳工行政与劳工立法（含概要）(4版)》的书籍的简介，该简介的内容严格围绕该书的核心主题和结构来构建，但不包含对特定章节内容的具体描述，而是聚焦于该领域的基础概念、重要性以及该书可能覆盖的知识体系框架。 --- 图书简介：劳工行政与劳工立法（含概要）(4版) 导言：理解现代劳动关系的基石 在当今复杂多变的经济环境中，劳动关系已不再是简单的雇佣与被雇佣关系，而是受到精密的法律框架、严格的行政监管以及不断演变的社会期望共同塑造的动态体系。《劳工行政与劳工立法（含概要）(4版)》旨在为读者提供一个全面、深入且具有实践指导意义的知识体系，用以理解和应对现代劳动力市场中的核心挑战。本书不仅是法律专业人士、人力资源管理者以及政策制定者的重要参考工具，更是所有关注劳动者权益、企业合规与社会稳定的学习者不可或缺的指南。 本书的第四版是在前三版成功经验的基础上，结合最新的法律修订、司法实践的演变以及全球劳动标准的发展趋势而进行全面更新和强化的成果。它系统地梳理了劳工行政管理与劳工立法之间的内在联系，强调了两者如何协同作用，以构建一个既能保障劳动者基本权利，又能促进企业健康发展的劳动环境。 第一部分：劳工行政管理的核心职能与实践 劳工行政是确保劳动法律法规得以有效实施的关键环节。本部分深入探讨了现代劳工行政机构的组织架构、运作机制及其在社会管理中的核心作用。 行政体系的构建与演进： 我们首先界定了劳工行政的范畴，追溯了其在不同历史阶段的职能侧重。重点分析了劳动监察、争议调解、职业安全卫生监督等核心职能部门的设立目的、权力范围及其在日常管理中的应用逻辑。 劳动标准的应用与执行： 本部分详述了如何将抽象的立法条文转化为具体的行政行为。这包括对最低工资标准、工时制度、休息休假等基本劳动权益的行政监督实践。理解行政裁量权力的界限与规范，对于企业合规操作至关重要。 争议处理与调解机制： 劳动争议是劳动关系中不可避免的一部分。本书细致分析了劳动行政部门在调解、仲裁前置程序中的地位和作用。探讨了如何通过有效的行政调解，平衡资方经营自主权与劳动者合法权益，实现纠纷的快速、公正解决。 第二部分：劳工立法的原理、结构与最新发展 劳工立法是保障劳动者权益的法律基础和制度保障。本部分以严谨的法学视角，剖析了现行劳动法律体系的内在逻辑和关键规范。 劳动法渊源与基本原则： 详细阐述了劳动法律规范的层级体系，包括宪法基础、单行法律、行政法规及部门规章之间的关系。着重解析了劳动法的核心原则，如劳动者权益优先原则、保障与效率相结合原则等，这些原则是理解所有具体条款的基础。 劳动合同关系的构建与终止： 劳动合同是劳动关系的核心载体。本书系统梳理了订立、履行、变更和解除劳动合同的法律要件和程序规范。特别关注了非全日制用工、固定期限与无固定期限合同的适用条件区分，以及在经济性裁员、协商一致解除等复杂场景下的法律要求。 特殊群体与特定领域的法律保护： 现代劳动法高度关注公平与包容。本部分专门设立章节，探讨了对女职工、未成年工、残疾人等特殊群体的法律保护机制。同时，也涵盖了对职业培训、劳动者个人信息保护等新兴领域的法律规制。 集体协商与工会的作用： 强调了集体主义权利在现代劳动关系中的地位。深入解析了工会组织在代表和维护劳动者权益中的法律地位、职权范围，以及集体合同的订立、履行与争议处理机制。 第三部分：综合性概览与实践路径 本书的“概要”部分并非对前述内容的简单重复，而是提供了一种宏观视角下的知识整合与应用框架。 法律体系的相互印证： 这一部分旨在展示行政实践如何反馈和修正立法，以及立法如何指导行政的有效运行。通过案例分析（非具体判例的详细复述，而是对常见法律适用情境的抽象描述），展示法律条文在实际工作场景中的“活化”过程。 合规管理与风险防范： 对于企业而言，理解立法与行政的交叉点是实现有效合规管理的关键。本概要部分提炼出企业在用工管理中必须关注的“红线”领域，以及应对劳动监察和争议裁决时的基础策略与流程认知。 面向未来的展望： 简要探讨了数字化、零工经济等新趋势对传统劳工行政与立法框架带来的挑战，并预示了未来该领域可能的发展方向和需要关注的改革热点。 总结 《劳工行政与劳工立法（含概要）(4版)》以其结构的严谨性、内容的全面性和视角的前瞻性，致力于为读者构建一个坚实、可靠的劳动法律知识框架。它不仅解释了“是什么”（法律条文），更阐明了“为什么”（立法精神）和“怎么做”（行政实践），是深入理解当代劳动关系的必备工具书。 ---

第一部分　内容精要1
第一章　绪　论3
　　　　◎精选题库21
第二章　劳动基准25
　　　　◎精选题库110
第三章　劳工组织133
　　　　◎精选题库154
第四章　劳资关系162
　　　　◎精选题库225
第五章　劳工福利241
　　　　◎精选题库262
第六章　劳工检查268
　　　　◎精选题库277
第七章　就业安全──职业训练法281
　　　　◎精选题库290
第八章　劳工保险300
　　　　◎精选题库321
第九章　国民年金326
　　　　◎精选题库350

第二部分　相关法规汇编357
【第一篇　重点法规】359
工 会 法359
工会法施行细则368
团体协约法372
劳资争议处理法378
大量解僱劳工保护法391
劳动基准法397
劳动基准法施行细则416
劳工保险条例426
劳工保险条例施行细则452
劳工安全卫生法469
就业服务法479
就业服务法施行细则496
性别工作平等法498
性别工作平等法施行细则505
国民年金法507
国民年金法施行细则522
国民年金争议事项审议办法532
国民年金保险及劳工保险老年给付合併发给办法536
国民年金保险被保险人申请减领保险给付办法537
【第二篇　其他法规】538
劳工请假规则538
劳工退休金条例540
劳工退休金条例施行细则550
劳工退休基金收支保管及运用办法559
就业保险法562
就业保险法施行细则572

第三部分　相关历届试题与解析579
九十五年公务人员高等考试三级考试「劳工行政与劳工立法」试题581
九十六年公务人员高等考试三级考试「劳工行政与劳工立法」试题586
九十六年特种考试地方政府公务人员（三等）考试「劳工行政与劳工立法」试题597
九十六年特种考试地方政府公务人员（四等）考试「劳工行政与劳工立法概要」试题605
九十七年公务人员高等考试三级考试「劳工行政与劳工立法」试题610
九十七年特种考试地方政府公务人员（三等）考试「劳工行政与劳工立法」试题619
九十七年特种考试地方政府公务人员考（四等）试「劳工行政与劳工立法概要」试题629
九十八年公务人员高等考试三级考试「劳工行政与劳工立法」试题635
九十八年公务人员普通考试「劳工行政与劳工立法概要」试题640
九十八年特种考试地方政府公务人员（三等）考试「劳工行政与劳工立法」试题646
参考书目 / 资料来源653

评分☆☆☆☆☆

「这本书的出版，简直像一股清流注入了我原本浑浑噩噩的劳工行政与立法知识海洋。我一直对劳基法的条文感到头疼，总觉得它们像是被刻意写得晦涩难懂，想要找到其中条理和逻辑简直比登天还难。这次机缘巧合接触到《劳工行政与劳工立法（含概要）(4版)》，真的是太让我惊喜了。作者在讲解过程中，并没有简单地罗列条文，而是深入浅出地剖析了每一条法律背后所要解决的社会问题、历史背景，以及立法者们的初衷。比如，在讲到加班费的计算方式时，我以往总是凭着记忆去套公式，但这本书里详细解释了为什么要有“加成”的计算，这背后其实是对劳动者付出与休息权利的保障。它让我明白，法律不仅仅是冰冷的条文，更是社会契约的体现，是维护公平正义的利器。而且，书中对一些常见但容易混淆的概念，如“工时”、“休息日”、“例假日”的区别，都做了非常细致的比对和阐释，配以实际案例，让抽象的概念变得生动具体，印象深刻。我之前在工作中遇到过一些关于工时计算的争议，读完这本书，我才豁然开朗，原来问题的根源在于对概念理解的偏差。这本书的篇幅虽然不小，但读起来却一点都不枯燥，因为作者的叙述方式很吸引人，仿佛是一位经验丰富的老师在循循善诱，带领你一步步解开劳工立法的迷雾。对于正在准备劳工行政相关考试的学生，或者是在实际工作中需要处理劳务纠纷的从业者来说，这本书绝对是不可或缺的宝典。」

评分☆☆☆☆☆

「作为一名对社会议题充满关注的公民，我一直对劳工权益保障的问题抱有浓厚的兴趣。《劳工行政与劳工立法（含概要）(4版)》这本书，从一个全新的角度，让我认识到了劳工法律的深远意义。它不仅仅是冰冷的条文，更是对人类尊严和劳动价值的肯定。作者在书中，并没有停留在简单的法律条文解释，而是深入探讨了这些法律是如何在现实社会中发挥作用的，以及在保障劳动者权益方面所面临的挑战。例如，在关于“性别平等工作”的章节，书中不仅解释了相关的法律规定，更进一步探讨了现实中存在的性别薪酬差距、职场性骚扰等问题，并分析了法律在解决这些问题上的局限性以及未来改进的方向。这种对社会现实的深刻洞察，让这本书超越了单纯的法律教材，更像是一部关于劳工权益保障的“行动指南”。我尤其欣赏书中对于“弱势劳动者”权益保障的关注，比如对身心障碍者、外籍移工等群体的法律保障，这些内容常常在其他的书籍中被忽略。这本书的“概要”部分，也起到了很好的引导作用，它让我能够快速地把握劳工法律体系的整体结构，从而更好地理解那些具体的法律条文。读完这本书，我感觉自己对劳工法律的理解得到了升华，也更加坚定了为维护劳动者权益而努力的信念。这本书不仅仅是法律专业人士的读物，更是每一个关心社会公平正义的公民都应该阅读的一本书。」

评分☆☆☆☆☆

「我之前一直对劳动法感到十分困惑，常常会因为对某些概念理解不清而产生误解，甚至在实际工作中犯下错误。直到我接触了《劳工行政与劳工立法（含概要）(4版)》这本书，我才感觉自己像是找到了“救星”。这本书的优点太多了，最让我印象深刻的是它对复杂概念的“化繁为简”能力。作者在讲解时，总是能够找到最贴切的比喻和最生动的例子，把那些抽象的法律术语解释得一清二楚。比如，在解释“雇主与雇员的法律关系”时，书中用了很多生动的例子来说明，什么样的情况属于雇佣关系，什么样的情况不属于，这对于我理解和判断各种劳动关系有着极大的帮助。而且，这本书的“概要”部分，真的太有用了！它提供了一个非常清晰的框架，让我能够快速地了解整个劳工法律体系的全貌，然后根据自己的需求，再深入阅读具体的章节。这节省了我大量的时间和精力。我最欣赏的是，这本书并没有止步于法律条文的解释，而是深入探讨了这些法律在现实中的应用，以及可能遇到的问题和解决方案。这让我感觉，这本书是真正为读者考虑，并且切实地帮助读者解决实际问题的。我强烈推荐这本书给任何想要深入了解劳工行政与劳工立法的朋友们，它绝对会让你觉得物超所值。」

评分☆☆☆☆☆

「对于我这种在人力资源领域摸爬滚打了好几年的人来说，劳基法的内容简直是像一本随时都会弹出的“定时炸弹”，时刻担心一个不小心就会触碰到法律的雷区。市面上关于劳基法的书籍也是琳琅满目，但真正能让我觉得“解渴”的却不多。《劳工行政与劳工立法（含概要）(4版)》的出现，可以说是解决了我的燃眉之急。这本书的最大亮点在于它的“概要”部分，它并不是简单地把法律条文摘抄一遍，而是用一种非常精炼且逻辑清晰的方式，将繁杂的法律条文进行梳理和提炼，勾勒出劳工法律体系的整体框架。这种“提纲挈领”的方法，让我能够快速地掌握核心概念和法律脉络，对于理解那些具体条文之间的关联性有着巨大的帮助。例如，在讲解劳动合同的订立、变更、解除和终止时，书中就用流程图或者思维导图的方式，清晰地展示了不同情况下的法律要件和程序，这比我之前看过的任何书籍都要直观易懂。而且，书中还针对一些经常容易出错的环节，比如解雇补偿金的计算、非典型雇佣关系的认定等，都进行了非常详尽的解析，并附带了最新的司法判例，这对于我们这些需要实际操作的人来说，简直是无价之宝。它让我能够更有信心地处理各种复杂的人事案件，减少了不必要的风险。这本书的“4版”更新，也说明了它紧随时代发展，不断吸收最新的立法和实务动态，这一点非常重要，因为劳工立法一直在不断演变。」

评分☆☆☆☆☆

「作为一名即将踏入社会，对未来充满憧憬又带着一丝忐忑的大学生，《劳工行政与劳工立法（含概要）(4版)》就像是给我打了一剂强心针。在学校里，我们接触的法律知识往往比较理论化，很多时候都觉得“纸上得来终觉浅”。而这本书，它用一种非常接地气的方式，把那些抽象的法律条文转化成了我们能够理解和运用的知识。尤其是在“概要”部分，作者并没有把精力放在对每一个字句的咬文嚼字上，而是抓住了法律的核心精神和主要内容，用大白话的方式为我们勾勒出了一幅清晰的劳工法律地图。我尤其喜欢书中对劳动者权益保护的强调，比如在关于“职业安全卫生”的章节，书中列举了一些常见的工伤事故案例，并详细说明了雇主在预防和处理这些事故方面的法律责任，以及劳动者应如何维护自己的安全权利。这让我深刻意识到，劳动者的健康和安全是多么的重要，而法律正是保护这一权利的坚实后盾。书中关于“劳动争议解决机制”的介绍也让我茅塞顿开，我之前一直以为发生争议只能走法律诉讼，但这本书让我了解到了调解、仲裁等多种途径，并分析了各自的优劣势。这让我感觉，即使未来遇到问题，我也不是无处可寻，至少有了应对的方向。这本书真的让我感觉，法律并非是高高在上的，而是与我们的生活息息相关，并且能够成为我们自我保护的利器。」

评分☆☆☆☆☆

「我是一名资深的人力资源经理，在多年的工作中，我深知劳工行政和劳工立法的复杂性和重要性。市面上关于此类的书籍不少，但能让我真正眼前一亮，并能在日常工作中作为案头必备的，却不多。《劳工行政与劳工立法（含概要）(4版)》这本书，绝对是我近期遇到的最令人满意的一本。它的内容非常全面，不仅涵盖了劳工法律的核心条文和解释，更重要的是，它深入剖析了这些法律背后的逻辑和应用。书中在讲解每一个法律概念时，都会辅以大量的实际案例，这些案例都是我自己在工作中经常会遇到的，或者是曾经困扰过我的。例如，在关于“雇主解雇劳动者”的部分，书中列举了不同类型解雇的法律要件，以及如何避免法律风险，这对于我来说，简直是“及时雨”。我曾经因为对解雇流程把握不准而导致过一些不必要的麻烦，而这本书则提供了非常清晰的指导。而且，这本书的“概要”部分做得尤为出色，它不仅仅是内容的精炼，更是对知识体系的梳理和重构。它帮助我能够快速回顾和巩固那些重要的法律框架，让我能够站在更高的视角去理解和运用这些法律。这本书的“4版”更新，也体现了作者对法律发展的敏感度和及时性，这一点对于我们这些需要处理实际业务的人来说至关重要。我向所有同行推荐这本书，它绝对能够帮助你更专业、更有效地处理劳工事务。」

评分☆☆☆☆☆

「在我看来，劳工行政与劳工立法，不仅仅是法律条文的堆砌，更是社会发展进步的缩影。《劳工行政与劳工立法（含概要）(4版)》这本书，正是以一种宏大而细腻的视角，展现了这一领域的深刻内涵。作者在书中，并没有简单地复述法条，而是深入探讨了每一项法律制度背后的社会根源和历史演变。比如，在讲解“工时制度”时，书中就追溯了工业革命以来工时制度的变迁，以及现代社会对工作与生活平衡的追求，这让我对看似简单的“8小时工作制”有了更深刻的理解。而且，书中对“劳动争议解决机制”的分析，也让我看到了社会在不断努力寻求公正与和谐。我尤其欣赏书中对“劳动者权利”的强调，它不仅仅是物质上的保障，更是对人格尊严和发展机会的尊重。这本书的“概要”部分，为我提供了一个清晰的知识框架，让我能够快速地把握劳工法律体系的整体结构，然后有针对性地深入研究。它让我看到了法律的“温度”，感受到了社会对劳动者关怀的力量。读完这本书，我感觉自己对劳工法律的理解不再是停留在表面，而是能够触及到其深层的社会意义和价值。这对于一个关注社会议题的人来说，是极大的收获。这本书不仅仅是一本法律教材，更是一部关于社会公平与进步的深刻解读。」

评分☆☆☆☆☆

「说实话，我一直以为劳工行政和劳工立法这些东西是属于“高大上”的专业领域，离我这种普通老百姓的生活很遥远。但当我翻开《劳工行政与劳工立法（含概要）(4版)》这本书时，我才发现，原来它和我们的生活息息相关，而且作者的讲解方式真的太接地气了！我原本以为会看到一堆枯燥的法条，结果却发现，作者就像一个经验丰富的朋友，用非常生动的语言，把那些复杂的法律条文变得简单易懂。比如，书中在解释“解雇”的条件时，并不是简单地罗列“法定事由”，而是结合了好多我们生活中可能遇到的例子，比如公司裁员、员工表现不佳等等，然后详细说明了雇主在这些情况下应该如何操作，才能合法合规。这让我感觉，以后如果在职场上遇到类似的情况，自己心里也有个底了。而且，这本书的“概要”部分，真的非常实用！它就像一个“导航仪”，能够帮助我快速地找到我想了解的内容，而且整个法律体系的脉络也一下子清晰起来了。我特别喜欢书里提到的一些“常见误区”，这就像是作者在帮我们提前排雷，避免我们走弯路。读这本书的过程中，我不仅学到了很多关于劳工权益的知识，更重要的是，让我对自己在职场中的权利和义务有了更清晰的认识。这本书让我感觉，法律并不是遥不可及的，而是可以成为我们保护自己的一个有力武器。」

评分☆☆☆☆☆

「老实说，我刚拿到《劳工行政与劳工立法（含概要）(4版)》这本书的时候，内心是有点抵触的。我之前接触过的法律类书籍，大多都充斥着密密麻麻的条文和冰冷的法条解释，读起来让人昏昏欲睡，而且很多都感觉离实际生活太遥远，根本不知道什么时候能用到。但是，《劳工行政与劳工立法（含概要）(4版)》却给了我完全不同的体验。它的语言非常生动活泼，就像在听一个朋友在分享他多年的工作经验一样。作者在讲解每一个法律条文的时候，都会结合时下热门的社会事件或者生活中大家普遍会遇到的劳务问题，让我觉得这些法律条文不再是遥不可及的文字，而是实实在在与我们息息相关的“守护神”。例如，在讨论工会组织与集体协商的部分，书中就引用了几个近期的劳资争议案例，分析了工会在其中扮演的角色，以及协商过程中可能遇到的难点和技巧。这比单纯背诵《工会法》的条文要有效得多。更让我惊喜的是，书中还穿插了一些“小贴士”或者“重点提示”，这些都是作者根据自己的经验总结出来的，对于我们这些初学者来说，简直是“救命稻草”般的存在。它能帮助我们快速抓住重点，避免走弯路。阅读这本书的过程，就像是在和一位经验老道的律师在进行一场轻松而深刻的对谈，让我不仅学到了知识，更培养了对劳工法律的兴趣和尊重。我强烈推荐给所有对劳工事务感兴趣的朋友们，无论你是学生还是职场人士，这本书都会让你受益匪浅。」

评分☆☆☆☆☆

「我是一名小企业的负责人，在经营的过程中，经常会遇到一些关于员工管理和劳动合同的法律问题。以前，我总是凭着经验来处理，但随着法律的不断更新，我越来越觉得力不从心。《劳工行政与劳工立法（含概要）(4版)》这本书，可以说是我近期遇到的一个“救星”。它的内容非常实用，而且讲解得非常透彻。我尤其欣赏书中关于“劳动合同的订立与解除”这部分的内容。书中详细列举了合同中需要注意的关键条款，以及在解除合同过程中可能遇到的法律风险。这对于我来说，帮助我避免了很多不必要的麻烦。而且，这本书的“概要”部分，做得非常出色。它将复杂的劳工法律体系进行了一个清晰的梳理，让我在短时间内能够掌握核心的法律框架，这对于我这种忙碌的企业主来说，简直是“福音”。我之前也看过一些其他的劳工法律书籍，但总感觉过于理论化，和实际操作脱节。《劳工行政与劳工立法（含概要）(4版)》这本书，它非常注重理论与实践的结合，通过大量的案例分析，让我能够更好地理解和运用这些法律。而且，“4版”的更新，也意味着这本书的内容是与时俱进的，这一点非常重要，因为劳工法律法规一直在不断变化。我强烈推荐这本书给所有企业负责人，它绝对能够帮助你更专业、更合规地管理你的团队。」