拥有第8个习惯，让你──
　　倾听内在的声音，发挥独有的天赋，
　　找到自己在这世界上最好的位置！
　　执行第8个习惯，让领导者──
　　发挥无比影响力，凝聚团队向心力，
　　带领组织迈向卓越之境！

　　员工对工作总是不满，管理者对如何带领组织向上提升总是一筹莫展，个人、家庭、组织，都在这个转变快速的时代中坐困愁城，无法突破。成功学大师柯维继《与成功有约》的七个习惯后，针对所有人的苦恼提出根本解决之道：「第八个习惯」！

　　「第八个习惯」即是发现内在的声音，找到自身的热情与价值；个人实践第八个习惯，即能发挥与生俱来的天赋，领导者实践第八个习惯，即能带领组织迈向卓越。

　　对一般读者而言，这本书的诉求直接简单却富深意，能引导他们找寻心中的热情；对领导者而言，本书提出许多具体的领导方法，兼具心理和技术层面，具体实用。

作者简介

史蒂芬．柯维　Stephen R.Covey

　　哈佛大学企管硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创建人，也是富兰克林柯维公司的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关训练领导人才。柯维博士曾被《时代》（Time）杂志誉为「人类潜能的导师」，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在成功学、领导理论、家庭与人际关系等领域素负盛名。

　　柯维博士着作丰富，《与成功有约》（The 7 Habits of Highly Effective People）一书，更被誉为二十世纪最有影响力的商业书籍之一。其他着作尚包括：《与领导力有约》（Principle-Centered Leadership）、《与时间有约》（First Things First）、《与幸福有约》（The 7 Habits of Highly Effective Families）、《与青春有约》（The 7 Habits of Highly　Effective Teens）、《与生活有约》（Living the 7 Habits）、《与影响力有约》（The Power Principle）（以上均由天下文化出版

译者简介

殷文

　　先后毕业于首都师范大学外国语学院英语专业和中国新闻学院国际新闻专业，现在新华社担任专职翻译工作，并在还在多家报刊杂志发表译作。

第一章　痛苦
第二章　问题
第三章　解决方案

第一部分　找到自己的心声
第四章　重新找到天赋
第五章　表达你的心声

第二部分　激励他人寻找内在的声音
第六章　真正的领导力

2-1　掌握关键──以身作则和探索方向
第七章　发挥影响力：扮演尾舵的角色
第八章　成为表率
第九章　赢得信任
第十章　融合心声：寻求第三种解决方法
第十一章　同心协力：探求共同愿景、价值观和策略

2-2　执行──整合体系和充分授权
第十二章　执行的准则：调整目标和系统以获得成效
第十三章　充分授权：释放热情与天赋

2-3　智慧时代
第十四章　有效执行第八个习惯
第十五章　利用心声为他人服务
二十个常见问题

附录一　开发四种智能──有效的行动指导
附录二　领导理论综览
附录三　领导与管理的代理表论述