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幸福的工作空间不需要「很酷」，需要的是「好用」。

　　问对六个问题，创造一个成功的工作空间。

　　I. 办公室里，人们都在做什么呢？
　　II. 在办公空间里，有哪些种类的活动，需要提供相应的设施呢？
　　III. 什么样的办公空间，会成为团队工作的坚强后盾？
　　IV. 什么样的办公空间，最能支援独立性质的工作？
　　V. 什么样的办公室，才能符合该组织的个性？
　　VI. 让办公空间真正「好用」的关键，是什么？

　　本书作者群为规划办公室的专业团队，将多年经验集结成书，适合所有办公室设计师、相关领域工作者与业主作为参考资料和沟通素材，要共同找出最适合企业的办公室设计方案，这是你可以放在手边随时备用的最佳工具！

　　I. 内容针对计划及设计工作空间的流程，明白易懂
　　II. 内容包含案例及清楚的指引，以及每种方法的优缺点
　　III. 由一群专家组成的团队所写

　　办公建筑最主要的目的，在于让使用者可以专注于进行他们手上的任务及活动，并且最好用最少的花费、达到最大的满意度。除了这些功能性的需求之外，办公建筑还有重要的社会及象征功能。举例来说，透过空间的规画和设计，可以让使用者之间的互动增加，或是促进创意的产生。再者，办公室的样貌，可以对员工及访客强烈地传达该组织的文化，让人了解该组织的特色或是品牌精神。

　　为了建立有效的办公空间概念，相关的目标也必须弄清楚。这间办公室可以提供的益处是什么？设计时应该将焦点放在节约经费，或是放在增加员工满意度？它应该强化现有的组织文化，或是作为新文化的催生者？它应该聚焦于提供个人工作空间，或是以团队使用为主？还有，对环境的冲击，在设计上又该考量到何种程度？

　　若能清楚地找出这些问题的答案，对于设计案的成功将具有极大的贡献。这些答案将在简报和设计的过程中，提供决策的架构。再者，清楚的目标将有助于和未来在这个空间中工作的员工沟通设计提案，对他们解说这些改变为何，以及将会如何发生。

　　《好用的工作空间设计》是一本用来创造妥善工作环境的实用指南。书中依照按部就班的步骤，引领读者从策略目标订定以及最基本的抉择，到个别空间的设计指导原则，并提供实用的新设计导入建议──全都是以通俗易懂的笔调写成，并充满了世界各国的各种生动案例。这本书是所有对于工作空间和办公室设计有兴趣的人，必读的书。

作者简介

朱利安．凡．密尔Juriaan van Meel

　　朱利安．凡．密尔是ICOP的共同创办人，同时也是ICOP的资深谘询专家。ICOP是一间提供工作空间谘询服务的公司，位于荷兰。此外，他也是丹麦哥本哈根「设施管理中心．瑞尔达尼雅研究室（Centre for Facilities Management - Realdania Research）」的资深研究专员。他着有《The European Office》，并与其他作者合着有《The Office》、《the Whole Office》、《Nothing but the Office》。

Yuri Martens

　　尤瑞．马腾斯目前为工作场所策略研究专员和执业人员，将其博士论文所研究的创意工作环境，和目前所从事的策略性工作场所谘询工作相互结合。他曾任职于荷兰的「人与建筑中心（the Centre for People and Buildings）」；在职期间，他与其他作者合着了本书的荷语前身：Werkplekwijzer。

Hermen Jan van Ree

　　赫曼．尚．凡瑞策略、营运、以及市场行销方面的资深谘询专家，专精于绩效管理。他曾被聘请为伦敦大学学院和许多位于荷兰和美国的研究机构的资深研究员。目前他也是英国设施管理协会（BIFM）的一员，同时也是欧洲标准化委员会（the European Committee for Standardization）的首席顾问专家。

编审委员简介

法兰西斯．杜菲（Dr. Francis Duffy）

　　来自英国，是一名建筑师，也是DEGW的创办人。DEGW为一跨国的建筑和设计公司，以办公室设计和工作空间策略拟定着名。他以未来办公室和空间的弹性使用作品闻名。他也是个多产的作家，着作相当多，如《The New Office》和《Work and the City》等。

麦可．杰洛佛（Michael Joroff）

　　是麻省理工学院的资深讲师，并主持「麻省理工建筑与规画研究室（MIT Laboratory of Architecture and Planning）」长达十八年之久。由于他是不动产策略方面的国际谘询专家，因此他特别擅长于企业的基础架构管理（infrastructure management），以及组织工作场所的设计。他的着作繁多，包含《Excellence by Design》等等。

席瑞．布雷克史坦（Prof. Siri Blakstad）

　　是挪威科技大学「地产及设施管理中心（the Centre for Real Estate and Facilities Management）」的教授。她擅长于用空间的规画和营运来支援企业主的需要。目前她的研究包括发展出适用于策略性简报和工作场所设计的方法。

译者简介

蔡宜真

　　成功大学建筑系学士、义大利欧洲设计学院整合传播硕士（Master of Fashion Communication Coordination / Institute Europe of Design）着作有，《大象农庄》（小知堂出版）。译作有，《蔓越莓皇后》（馥林出版）、《乐高神话》（商周出版）、《擦擦史》（商周出版）。

姜立娟

　　1981年生， 台湾台北人，毕业于美国纽约Pratt Institute的Communications Design研究所，以及苏格兰University of Dundee的Design Ethnography 研究所。现职为Design Ethnographer，以设计思考（Design Thinking）的方式协助发展出以人为本的人性设计。喜爱沈浸在不同文化中和写作，目前也是MOT∕TIMES线上志的特约撰述。更多资讯，请至www.lichuanc.info/。

简介
目标OBJECTIVE
增强生产力
降低成本
提高弹性
促进互动
支援文化革新
激发创意
吸引并留住人才
传达品牌精神
减少环境冲击

关键决策CRUCIAL CHOICES
地点
使用
规画
外观
档案
规制

工作空间WORK SPACES
开放式办公室
团队办公区
独立工作区
个别办公室
共用办公室
团队办公室
研究区
工作休憩区
即时查询站

会议空间 MEETING SPACES
小型会议室
大型会议室
小型会议空间
大型会议空间
动脑室
会面点

支援性空间SUPPORT SPACES
档案空间
储藏空间
影印∕列印区
收发区
茶水间
休息区
个人置物柜
吸菸室
图书室
游戏室
等候区
走道

范例EXAMPLES
高效率的开放式办公室
富有吸引力的个别办公室
具有创意的复合式办公室
生气蓬勃的俱乐部型办公室

导入IMPLEMENTATION
分析
沟通
参与
整合
关心与保护
勇敢

参考资讯FURTHER INFORMATION
书籍刊物
期刊杂志
研究中心
专业机构

版权CREDITS
关于作者
关于编审委员
图片出处

INTRODUCTION

创造一个对的工作环境

本书出版的用意，是作为一本实用的指南，提供所有正要创造新的工作空间的人使用，包括设计师、顾问，以及经理人和办公室的使用者。在有些案例中，新的工作空间意味着设计一个新的办公室，有些时候则仅仅是在现存的空间中，移动几张办公桌和隔间。

无论是哪种情形，都必须将各式各样的因素纳入考量，例如平面配置、资讯设备架构、隔间、家俱、室内设计、照明及电源插座等等。不过，首先要考量的是关于办公室的设计概念。在急着进入实际的设计之前，客户和设计团队对于将要创造的工作环境，应该有清楚的愿景。

首先要问的问题是：何种形式的工作空间最好用？是传统形式的办公室，或者大型的开放式空间？办公桌是个人式的，还是共用一大张桌子？是无纸化的办公室，或是纸张可以自由循环使用的办公室？办公室的空间主要由桌子占据，或是有咖啡吧和休息区？或者是根本没有办公室，就让大家在路上、在家中或是其他地方工作？

并没有一条康庄大道，通往这些问题的答案。办公空间要考虑的不是只有花费和很「酷」的设计；还关乎生产力、文化、弹性，以及最后但绝非殿后的因素：员工的幸福和快乐。正如同任何一个办公室员工都知道的，看似简单的设计决定，可以大幅影响员工每日的工作生活，以及生产力。

要创造一个对的工作环境，必须仔细研究该组织的工作流程、特色和远景。不同的组织需要不同的办公室设计概念。有些组织适用传统的隔间办公室，有些组织则可以将完全弹性、甚至是虚拟办公室的功能，发挥到极致。不管是哪一种，都必须经由完整地思考，做出决定。

这本书的目的是协助客户们以及他们的设计团队，借由本书提供的想法、灵感和规范，做出正确的决定。本书并不偏好任何一种办公空间设计概念，亦不提供设计上的公式；而是以中立的角度，探讨每种办公空间设计概念和形式的优缺点。如此一来，我们希望借由这本书，帮助客户们和他们的设计团队审慎地思考，并创造出真正好用、独一无二的办公空间。

目标

办公建筑最主要的目的，在于让使用者可以专注于进行他们手上的任务及活动，并且最好用最少的花费、达到最大的满意度。除了这些功能性的需求之外，办公建筑还有重要的社会及象征功能。举例来说，透过空间的规画和设计，可以让使用者之间的互动增加，或是促进创意的产生。再者，办公室的样貌，可以对员工及访客强烈地传达该组织的文化，让人了解该组织的特色或是品牌精神。

为了建立有效的办公空间概念，相关的目标也必须弄清楚。这间办公室可以提供的益处是什么？设计时应该将焦点放在节约经费，或是放在增加员工满意度？它应该强化现有的组织文化，或是作为新文化的催生者？它应该聚焦于提供个人工作空间，或是以团队使用为主？还有，对环境的冲击，在设计上又该考量到何种程度？

若能清楚地找出这些问题的答案，对于设计案的成功将具有极大的贡献。这些答案将在简报和设计的过程中，提供决策的架构。再者，清楚的目标将有助于和未来在这个空间中工作的员工沟通设计提案，对他们解说这些改变为何，以及将会如何发生。

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好用的工作空间设计：幸福的工作场域不需要「很酷」，需要的是「好用」。 电子书 下载 mobi epub pdf txt 2025

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