好用的工作空間設計：幸福的工作場域不需要「很酷」，需要的是「好用」。 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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原文作者： Juriaan van Meel、Yuri Martens、Hermen Jan van Ree

圖書標籤:

• 工作空間設計
• 辦公空間
• 職場幸福感
• 高效工作
• 空間規劃
• 室內設計
• 辦公傢具
• 工作效率
• 舒適辦公
• 人因工程學

幸福的工作空間不需要「很酷」，需要的是「好用」。

　　問對六個問題，創造一個成功的工作空間。

　　I. 辦公室裏，人們都在做什麼呢？
　　II. 在辦公空間裏，有哪些種類的活動，需要提供相應的設施呢？
　　III. 什麼樣的辦公空間，會成為團隊工作的堅強後盾？
　　IV. 什麼樣的辦公空間，最能支援獨立性質的工作？
　　V. 什麼樣的辦公室，纔能符閤該組織的個性？
　　VI. 讓辦公空間真正「好用」的關鍵，是什麼？

　　本書作者群為規劃辦公室的專業團隊，將多年經驗集結成書，適閤所有辦公室設計師、相關領域工作者與業主作為參考資料和溝通素材，要共同找齣最適閤企業的辦公室設計方案，這是你可以放在手邊隨時備用的最佳工具！

　　I. 內容針對計劃及設計工作空間的流程，明白易懂
　　II. 內容包含案例及清楚的指引，以及每種方法的優缺點
　　III. 由一群專傢組成的團隊所寫

　　辦公建築最主要的目的，在於讓使用者可以專注於進行他們手上的任務及活動，並且最好用最少的花費、達到最大的滿意度。除瞭這些功能性的需求之外，辦公建築還有重要的社會及象徵功能。舉例來說，透過空間的規畫和設計，可以讓使用者之間的互動增加，或是促進創意的産生。再者，辦公室的樣貌，可以對員工及訪客強烈地傳達該組織的文化，讓人瞭解該組織的特色或是品牌精神。

　　為瞭建立有效的辦公空間概念，相關的目標也必須弄清楚。這間辦公室可以提供的益處是什麼？設計時應該將焦點放在節約經費，或是放在增加員工滿意度？它應該強化現有的組織文化，或是作為新文化的催生者？它應該聚焦於提供個人工作空間，或是以團隊使用為主？還有，對環境的衝擊，在設計上又該考量到何種程度？

　　若能清楚地找齣這些問題的答案，對於設計案的成功將具有極大的貢獻。這些答案將在簡報和設計的過程中，提供決策的架構。再者，清楚的目標將有助於和未來在這個空間中工作的員工溝通設計提案，對他們解說這些改變為何，以及將會如何發生。

　　《好用的工作空間設計》是一本用來創造妥善工作環境的實用指南。書中依照按部就班的步驟，引領讀者從策略目標訂定以及最基本的抉擇，到個彆空間的設計指導原則，並提供實用的新設計導入建議──全都是以通俗易懂的筆調寫成，並充滿瞭世界各國的各種生動案例。這本書是所有對於工作空間和辦公室設計有興趣的人，必讀的書。

作者簡介

硃利安．凡．密爾Juriaan van Meel

　　硃利安．凡．密爾是ICOP的共同創辦人，同時也是ICOP的資深諮詢專傢。ICOP是一間提供工作空間諮詢服務的公司，位於荷蘭。此外，他也是丹麥哥本哈根「設施管理中心．瑞爾達尼雅研究室（Centre for Facilities Management - Realdania Research）」的資深研究專員。他著有《The European Office》，並與其他作者閤著有《The Office》、《the Whole Office》、《Nothing but the Office》。

Yuri Martens

　　尤瑞．馬騰斯目前為工作場所策略研究專員和執業人員，將其博士論文所研究的創意工作環境，和目前所從事的策略性工作場所諮詢工作相互結閤。他曾任職於荷蘭的「人與建築中心（the Centre for People and Buildings）」；在職期間，他與其他作者閤著瞭本書的荷語前身：Werkplekwijzer。

Hermen Jan van Ree

　　赫曼．尚．凡瑞策略、營運、以及市場行銷方麵的資深諮詢專傢，專精於績效管理。他曾被聘請為倫敦大學學院和許多位於荷蘭和美國的研究機構的資深研究員。目前他也是英國設施管理協會（BIFM）的一員，同時也是歐洲標準化委員會（the European Committee for Standardization）的首席顧問專傢。

編審委員簡介

法蘭西斯．杜菲（Dr. Francis Duffy）

　　來自英國，是一名建築師，也是DEGW的創辦人。DEGW為一跨國的建築和設計公司，以辦公室設計和工作空間策略擬定著名。他以未來辦公室和空間的彈性使用作品聞名。他也是個多産的作傢，著作相當多，如《The New Office》和《Work and the City》等。

麥可．傑洛佛（Michael Joroff）

　　是麻省理工學院的資深講師，並主持「麻省理工建築與規畫研究室（MIT Laboratory of Architecture and Planning）」長達十八年之久。由於他是不動産策略方麵的國際諮詢專傢，因此他特彆擅長於企業的基礎架構管理（infrastructure management），以及組織工作場所的設計。他的著作繁多，包含《Excellence by Design》等等。

席瑞．布雷剋史坦（Prof. Siri Blakstad）

　　是挪威科技大學「地産及設施管理中心（the Centre for Real Estate and Facilities Management）」的教授。她擅長於用空間的規畫和營運來支援企業主的需要。目前她的研究包括發展齣適用於策略性簡報和工作場所設計的方法。

譯者簡介

蔡宜真

　　成功大學建築係學士、義大利歐洲設計學院整閤傳播碩士（Master of Fashion Communication Coordination / Institute Europe of Design）著作有，《大象農莊》（小知堂齣版）。譯作有，《蔓越莓皇後》（馥林齣版）、《樂高神話》（商周齣版）、《擦擦史》（商周齣版）。

薑立娟

　　1981年生， 颱灣颱北人，畢業於美國紐約Pratt Institute的Communications Design研究所，以及蘇格蘭University of Dundee的Design Ethnography 研究所。現職為Design Ethnographer，以設計思考（Design Thinking）的方式協助發展齣以人為本的人性設計。喜愛瀋浸在不同文化中和寫作，目前也是MOT∕TIMES綫上誌的特約撰述。更多資訊，請至www.lichuanc.info/。

好的，這是一份針對一本不同書籍的詳細簡介，內容完全不涉及“好用的工作空間設計”的主題。 --- 《靜默的星海：深度探索宇宙暗物質與暗能量的邊界》圖書簡介 一、 導論：未知的引力——現代宇宙學麵臨的挑戰 自伽利略首次將望遠鏡指嚮夜空，人類對宇宙的理解便如同滾雪球般發展。牛頓的萬有引力奠定瞭宏觀物理學的基石，愛因斯坦的廣義相對論則將時空本身納入瞭物理學的框架。然而，進入20世紀下半葉，精密的天文觀測和宇宙學實驗，卻以一種令人不安的方式揭示瞭一個事實：我們所能直接觀測到的普通物質（恒星、行星、氣體和塵埃）隻占據瞭宇宙總質能構成的約4.9%。剩下的95%以上，被包裹在兩個巨大的謎團之中——暗物質（約占26.8%）和暗能量（約占68.3%）。 《靜默的星海》並非一本簡單的科普讀物，它是一次對宇宙學前沿的深度攀登，旨在梳理並剖析人類曆史上最宏大、最令人睏惑的兩個科學謎團。本書從基礎的宇宙學原理齣發，逐步深入到暗物質的候選粒子模型、暗能量的精確測量方法，以及當前全球最頂尖的實驗和理論物理學傢們正試圖揭示這兩個“幽靈”本質的努力。 二、 第一部分：暗物質的搜尋——引力的指紋與粒子的猜想 1. 缺失的質量：從星係鏇轉麯綫到引力透鏡 本書首先迴顧瞭暗物質存在的關鍵證據鏈。弗裏茨·茲威基在上世紀30年代對後發座星係團的觀測，提齣瞭“缺失質量”的概念，但直到薇拉·魯賓對螺鏇星係鏇轉麯綫的係統性研究，暗物質纔成為主流物理學的核心議題。我們將詳細解析星係如何通過其可見物質的預期引力場外錶現，勾勒齣龐大、不可見的物質暈廓。 引力透鏡效應，特彆是弱引力透鏡和強引力透鏡，是揭示暗物質分布的又一強大工具。書中將引入愛因斯坦的場方程，解釋光綫在巨大質量場（包括暗物質暈）附近如何彎麯，以及如何利用這種幾何扭麯來繪製宇宙中的質量分布圖譜。 2. 粒子物理的候選者：WIMP、軸子與原初黑洞 暗物質的本質是當前粒子物理學最大的懸案之一。本書將全麵梳理當前主流的理論猜想。我們將詳盡介紹“弱相互作用重粒子”（WIMP）模型，它與超對稱理論（SUSY）的自然結閤，以及圍繞著LHC（大型強子對撞機）的直接和間接探測實驗。 隨後，我們將轉嚮更輕的候選者，如“軸子”（Axions），這些粒子最初是為瞭解決強CP問題而提齣的，卻意外地成為瞭暗物質的有力競爭者。此外，書中還將探討一些“非標準”模型，例如原初黑洞（Primordial Black Holes）作為一種由宇宙早期量子漲落形成的、不依賴於標準模型以外粒子的暗物質形態的可能性。 3. 地下深處的守望：直接探測的艱辛曆程 讀者將隨本書深入到世界各地（如意大利的格蘭薩索國傢實驗室、美國的深地氙實驗）的地下實驗室。這些設施為瞭屏蔽宇宙射綫背景噪音，被建在礦井深處，其設計的精巧程度令人驚嘆。我們將探討如何利用液態氙、鍺晶體等超純淨材料，試圖捕獲暗物質粒子與原子核發生的微弱碰撞，並詳細分析這些實驗如何排除乾擾信號，力求捕捉到那“萬億分之一的事件”。 三、 第二部分：暗能量的驅動——宇宙加速膨脹的奧秘 1. 1998年的震驚：Ia型超新星的“標準燭光” 暗能量的發現，其戲劇性不亞於任何一次科學革命。本書將還原兩位獨立研究團隊——高紅移超新星搜索隊（HETDEX）和超新星宇宙學計劃（SCP）——如何利用Ia型超新星（具有近乎一緻峰值亮度的“標準燭光”）來測量遙遠星係的距離和退行速度。觀測結果明確指齣，宇宙的膨脹速度非但沒有因引力而減慢，反而在加速。 2. 宇宙常數：愛因斯坦的“最大錯誤”的迴歸 麵對加速膨脹，最直接的解釋是愛因斯坦場方程中的宇宙學常數 $Lambda$。本書將深入探討 $Lambda$ 的物理含義——它代錶瞭真空本身的能量密度。然而，理論物理學計算的真空能與觀測到的暗能量密度之間，存在著驚人的10^120倍的差異，這是現代物理學中最大的理論-觀測不一緻。我們將探討如何用“精細調諧”（Fine-Tuning）的概念來描述這一悖論。 3. 動態的能量場：精質（Quintessence）與修改引力理論 如果暗能量不是一個固定的常數，而是一個隨時間變化的動態場，那麼我們稱之為“精質”。本書將比較靜態的 $Lambda$ 模型與動態的精質模型在描述早期宇宙和當前膨脹中的優勢與劣勢。此外，我們還將探討“修改引力”（Modified Gravity, f(R) theories）的嘗試，即認為暗能量的效應並非來自新的能量形式，而是廣義相對論在宇宙尺度上需要修正的結果。 四、 第三部分：交叉點與未來展望——聯結兩大謎團 1. 宇宙微波背景輻射（CMB）的全麵勝利 要精確測量暗物質和暗能量的比例，必須依賴於宇宙學“標準模型”——Lambda-CDM模型。本書將詳細解析普朗剋衛星和WMAP等任務對CMB的測量結果，特彆是那些微小的溫度和極化波動。這些數據為我們提供瞭宇宙大爆炸後38萬年時的快照，精確確定瞭物質、暗物質和暗能量的精確占比，是檢驗所有理論模型的黃金標準。 2. 結構形成的模擬：從量子漲用到星係團 暗物質的引力是宇宙結構形成的骨架。本書將展示復雜的N體模擬（N-body Simulations）如何將初始的量子漲落，在暗物質的驅動下，演化成現今我們觀測到的星係、星係團和超星係團。這些模擬的結果，對檢驗不同暗物質粒子的質量範圍至關重要。 3. 終極問題：我們將如何終結這場追逐？ 本書最後一部分聚焦於未來十年的觀測計劃。從下一代大型巡天項目（如歐幾裏得太空望遠鏡、薇拉·魯賓天文颱）對數億星係的精細測繪，到下一代地下直接探測器的靈敏度提升，人類正在以前所未有的速度逼近真相。我們將探討，如果暗物質粒子最終未能被發現，或者暗能量的方程狀態參數 $w$ 明確偏離-1，對我們理解自然界的基本定律將意味著何種深刻的顛覆。 《靜默的星海》 是一部為所有對宇宙終極奧秘心懷敬畏的讀者準備的指南。它要求我們暫時放下對日常事物的關注，去聆聽那來自宇宙深處，由引力編織齣的、關於95%未知內容的宏大敘事。

簡介
目標OBJECTIVE
增強生産力
降低成本
提高彈性
促進互動
支援文化革新
激發創意
吸引並留住人纔
傳達品牌精神
減少環境衝擊

關鍵決策CRUCIAL CHOICES
地點
使用
規畫
外觀
檔案
規製

工作空間WORK SPACES
開放式辦公室
團隊辦公區
獨立工作區
個彆辦公室
共用辦公室
團隊辦公室
研究區
工作休憩區
即時查詢站

會議空間 MEETING SPACES
小型會議室
大型會議室
小型會議空間
大型會議空間
動腦室
會麵點

支援性空間SUPPORT SPACES
檔案空間
儲藏空間
影印∕列印區
收發區
茶水間
休息區
個人置物櫃
吸菸室
圖書室
遊戲室
等候區
走道

範例EXAMPLES
高效率的開放式辦公室
富有吸引力的個彆辦公室
具有創意的復閤式辦公室
生氣蓬勃的俱樂部型辦公室

導入IMPLEMENTATION
分析
溝通
參與
整閤
關心與保護
勇敢

參考資訊FURTHER INFORMATION
書籍刊物
期刊雜誌
研究中心
專業機構

版權CREDITS
關於作者
關於編審委員
圖片齣處

INTRODUCTION

創造一個對的工作環境

　　本書齣版的用意，是作為一本實用的指南，提供所有正要創造新的工作空間的人使用，包括設計師、顧問，以及經理人和辦公室的使用者。在有些案例中，新的工作空間意味著設計一個新的辦公室，有些時候則僅僅是在現存的空間中，移動幾張辦公桌和隔間。

　　無論是哪種情形，都必須將各式各樣的因素納入考量，例如平麵配置、資訊設備架構、隔間、傢俱、室內設計、照明及電源插座等等。不過，首先要考量的是關於辦公室的設計概念。在急著進入實際的設計之前，客戶和設計團隊對於將要創造的工作環境，應該有清楚的願景。

　　首先要問的問題是：何種形式的工作空間最好用？是傳統形式的辦公室，或者大型的開放式空間？辦公桌是個人式的，還是共用一大張桌子？是無紙化的辦公室，或是紙張可以自由循環使用的辦公室？辦公室的空間主要由桌子占據，或是有咖啡吧和休息區？或者是根本沒有辦公室，就讓大傢在路上、在傢中或是其他地方工作？

　　並沒有一條康莊大道，通往這些問題的答案。辦公空間要考慮的不是隻有花費和很「酷」的設計；還關乎生産力、文化、彈性，以及最後但絕非殿後的因素：員工的幸福和快樂。正如同任何一個辦公室員工都知道的，看似簡單的設計決定，可以大幅影響員工每日的工作生活，以及生産力。

　　要創造一個對的工作環境，必須仔細研究該組織的工作流程、特色和遠景。不同的組織需要不同的辦公室設計概念。有些組織適用傳統的隔間辦公室，有些組織則可以將完全彈性、甚至是虛擬辦公室的功能，發揮到極緻。不管是哪一種，都必須經由完整地思考，做齣決定。

　　這本書的目的是協助客戶們以及他們的設計團隊，藉由本書提供的想法、靈感和規範，做齣正確的決定。本書並不偏好任何一種辦公空間設計概念，亦不提供設計上的公式；而是以中立的角度，探討每種辦公空間設計概念和形式的優缺點。如此一來，我們希望藉由這本書，幫助客戶們和他們的設計團隊審慎地思考，並創造齣真正好用、獨一無二的辦公空間。

赫曼．尚．凡瑞
Hermen Jan van Ree
尤瑞．馬騰斯
Yuri Martens
硃利安．凡．密爾
Juriaan van Meel

INTRODUCTION

創造一個對的工作環境

本書齣版的用意，是作為一本實用的指南，提供所有正要創造新的工作空間的人使用，包括設計師、顧問，以及經理人和辦公室的使用者。在有些案例中，新的工作空間意味著設計一個新的辦公室，有些時候則僅僅是在現存的空間中，移動幾張辦公桌和隔間。

無論是哪種情形，都必須將各式各樣的因素納入考量，例如平麵配置、資訊設備架構、隔間、傢俱、室內設計、照明及電源插座等等。不過，首先要考量的是關於辦公室的設計概念。在急著進入實際的設計之前，客戶和設計團隊對於將要創造的工作環境，應該有清楚的願景。

首先要問的問題是：何種形式的工作空間最好用？是傳統形式的辦公室，或者大型的開放式空間？辦公桌是個人式的，還是共用一大張桌子？是無紙化的辦公室，或是紙張可以自由循環使用的辦公室？辦公室的空間主要由桌子占據，或是有咖啡吧和休息區？或者是根本沒有辦公室，就讓大傢在路上、在傢中或是其他地方工作？

並沒有一條康莊大道，通往這些問題的答案。辦公空間要考慮的不是隻有花費和很「酷」的設計；還關乎生産力、文化、彈性，以及最後但絕非殿後的因素：員工的幸福和快樂。正如同任何一個辦公室員工都知道的，看似簡單的設計決定，可以大幅影響員工每日的工作生活，以及生産力。

要創造一個對的工作環境，必須仔細研究該組織的工作流程、特色和遠景。不同的組織需要不同的辦公室設計概念。有些組織適用傳統的隔間辦公室，有些組織則可以將完全彈性、甚至是虛擬辦公室的功能，發揮到極緻。不管是哪一種，都必須經由完整地思考，做齣決定。

這本書的目的是協助客戶們以及他們的設計團隊，藉由本書提供的想法、靈感和規範，做齣正確的決定。本書並不偏好任何一種辦公空間設計概念，亦不提供設計上的公式；而是以中立的角度，探討每種辦公空間設計概念和形式的優缺點。如此一來，我們希望藉由這本書，幫助客戶們和他們的設計團隊審慎地思考，並創造齣真正好用、獨一無二的辦公空間。

目標

辦公建築最主要的目的，在於讓使用者可以專注於進行他們手上的任務及活動，並且最好用最少的花費、達到最大的滿意度。除瞭這些功能性的需求之外，辦公建築還有重要的社會及象徵功能。舉例來說，透過空間的規畫和設計，可以讓使用者之間的互動增加，或是促進創意的産生。再者，辦公室的樣貌，可以對員工及訪客強烈地傳達該組織的文化，讓人瞭解該組織的特色或是品牌精神。

為瞭建立有效的辦公空間概念，相關的目標也必須弄清楚。這間辦公室可以提供的益處是什麼？設計時應該將焦點放在節約經費，或是放在增加員工滿意度？它應該強化現有的組織文化，或是作為新文化的催生者？它應該聚焦於提供個人工作空間，或是以團隊使用為主？還有，對環境的衝擊，在設計上又該考量到何種程度？

若能清楚地找齣這些問題的答案，對於設計案的成功將具有極大的貢獻。這些答案將在簡報和設計的過程中，提供決策的架構。再者，清楚的目標將有助於和未來在這個空間中工作的員工溝通設計提案，對他們解說這些改變為何，以及將會如何發生。

评分☆☆☆☆☆

讀到這本書的名字《好用的工作空間設計：幸福的工作場域不需要「很酷」，需要的是「好用」》，我瞬間就被吸引住瞭。我之前接觸過一些關於辦公空間設計的書籍，但大多都圍繞著“時尚”、“前沿”、“智能化”這些詞匯，雖然聽起來很厲害，但實際應用起來總感覺有點遙不可及，而且有時還會讓人覺得有點“形式大於內容”。我一直以來都更傾嚮於務實的東西，一個空間的好壞，最終還是要看它能否為使用者帶來實際的便利和舒適。尤其是“幸福的工作場域”這個說法，讓我覺得這本書不僅僅是關於物理空間的設計，可能還涉及到人的感受、情緒和工作效率。我特彆想知道，作者是如何定義“好用”的？是那些關於減少噪音乾擾，優化采光，還是確保每個人都有足夠的私密空間？抑或是關於如何通過空間的布局來促進團隊的協作和交流？ 我希望這本書能提供一些能夠幫助我這個普通員工，在現有的工作環境中，找到提升幸福感的方法。也許是一些關於如何整理桌麵，如何利用角落空間，或者如何改善個人工作區域環境的建議？ 我對它能否提供一些關於如何與同事共享空間，如何創造一個既符閤個人需求又兼顧團隊和諧的工作環境的思考，感到特彆好奇。這本書的齣現，讓我覺得終於有一本能夠真正站在普通勞動者的角度，去探討工作空間設計意義的書籍瞭，我真的非常期待它能給我帶來一些實實在在的收獲。

评分☆☆☆☆☆

《好用的工作空間設計：幸福的工作場域不需要「很酷」，需要的是「好用」》——這句話簡直說到我心坎裏瞭！我一直覺得，很多所謂的“設計感”強的辦公空間，其實都是在給使用者製造麻煩。我曾經在一傢號稱“創新”的公司工作，他們的辦公室設計得確實很“酷”，有很多奇形怪狀的會議室和色彩斑斕的牆壁，但問題是，那裏的噪音控製做得非常糟糕，根本沒辦法進行安靜的思考。而且，很多椅子雖然造型獨特，坐上去卻異常不舒服，一天下來腰酸背痛。我更看重的是一個空間能否真正服務於工作本身，能否讓我在裏麵感到舒適、專注，並且能高效地完成任務。這本書提齣的“好用”理念，讓我覺得它可能不僅僅是在談論物理空間，而是更深層次地在思考如何通過空間來提升人的幸福感和工作效率。我特彆想知道，作者是如何定義“好用”的？它是否會提供一些關於如何優化空間布局，如何處理光綫和聲音乾擾，甚至是如何利用色彩和綠植來創造一個更有利於身心健康的工作環境的實用技巧？ 我希望這本書能提供一些能夠幫助我這個普通職場人，在現有工作環境下做齣改變的思路和方法，而不隻是空泛的理論。我期待它能夠教會我如何去“感知”一個空間是否“好用”，並給我提供一些能夠立即實踐的建議，讓我的工作場域變得更舒適，更高效，從而提升我的工作幸福感。

评分☆☆☆☆☆

《好用的工作空間設計：幸福的工作場域不需要「很酷」，需要的是「好用」》這個書名，簡直就是我心聲的呐喊！我一直覺得，那些被媒體追捧的“網紅”辦公室，雖然視覺衝擊力很強，但往往忽略瞭最基本的人性化需求。比如，一些開放式辦公區域，看著好像很“酷”，但實際情況卻是噪音此起彼伏，根本無法集中精力；再比如，一些號稱“創意十足”的休息區，椅子形狀奇特，坐上去簡直是一種考驗，根本無法真正放鬆。我更加看重的是空間的實用性和舒適性，一個能夠讓我感到安心、自在，並且能最大限度發揮工作潛力的場所，遠比那些華而不實的“設計”要重要得多。這本書的“好用”理念，讓我覺得它可能不僅僅是關於建築或室內設計的理論，更像是關於如何創造一個能夠支持人們工作的、可持續發展的環境。我特彆想知道，作者會如何去闡述“好用”這個概念，是否會涉及到一些具體的案例分析，例如如何根據不同行業、不同類型的工作來設計適閤的空間？或者，它會不會提供一些關於如何通過軟裝、綠植、甚至是氣味等“非硬性”元素來提升工作場域的幸福感的建議？ 我對於這本書能給我帶來的實用性非常看重，畢竟，我們每個人都希望自己的工作能夠更順暢、更愉快，而一個“好用”的空間，無疑是實現這一目標的重要基礎。我迫切地想要通過這本書，找到一些能夠為我的工作環境帶來積極改變的靈感和方法。

评分☆☆☆☆☆

這本書的標題真是直擊人心！《好用的工作空間設計：幸福的工作場域不需要「很酷」，需要的是「好用」》，光看這名字就覺得，終於有一本書不是在賣弄那些虛無縹緲的“創意”和“潮流”瞭。我平時在辦公室裏，總覺得那些號稱“設計感十足”的空間，有時候反而讓人摸不著頭腦，椅子坐著不舒服，光綫刺眼，甚至連放個水杯的地方都要繞來繞去。更彆提那些追求“酷炫”卻忽略瞭基本功能的設計瞭，看著是挺好看，但真要在這兒高效工作一天，簡直是種摺磨。我一直覺得，工作空間的本質是為瞭讓人們能夠舒適、高效地完成任務，而不是為瞭拍照打卡或者滿足某個設計師的“藝術追求”。這本書的這個角度，讓我覺得非常接地氣，也充滿瞭期待。我很好奇它會從哪些方麵來闡述“好用”的重要性，是關於人體工程學、空間動綫、聲學設計，還是色彩搭配對情緒的影響？我希望它能提供一些實實在在的、可操作的建議，而不是空泛的理論。畢竟，對於我們普通職場人來說，我們沒有能力去改變整個辦公室的裝修風格，但也許可以通過一些小細節的調整，來提升自己的工作幸福感。這本書會不會分享一些關於如何與上級溝通，如何在傢辦公時創造一個“好用”空間的方法呢？我非常期待它的內容能給我帶來一些啓發和幫助，讓我能夠在這個“不酷”但“好用”的空間裏，找到屬於自己的工作幸福。

评分☆☆☆☆☆

這本書的標題《好用的工作空間設計：幸福的工作場域不需要「很酷」，需要的是「好用」》就像是為我量身定做的一樣。每次看到那些被大肆宣傳的、充滿“設計感”的辦公空間，我總是會忍不住皺眉。那些奇特的傢具、過度的裝飾，雖然可能在視覺上很吸引人，但在實際使用中卻常常帶來不便。我尤其厭惡那種為瞭所謂的“創意”而犧牲基本功能的做法。我需要的，是一個能夠讓我全身心投入工作，並且感到舒適和愉悅的空間，而不是一個需要我時刻去“適應”或者“遷就”的場所。這本書的“好用”核心，讓我覺得它可能觸及到瞭很多被主流設計忽視的問題。我非常好奇，作者是如何理解“幸福的工作場域”的？它是否會深入探討人體工程學在辦公空間設計中的應用，例如座椅的高度、桌麵的深度、屏幕的擺放位置等？ 又或者，它是否會關注光綫、色彩、甚至是空氣質量這些影響工作狀態和情緒的因素？ 我希望這本書能夠給我一些切實可行的建議，幫助我理解如何在現有的條件下，優化我的工作空間，使其更加“好用”。也許是關於如何利用自然光，如何通過簡單的收納來提升效率，亦或是如何創造一個更少乾擾的工作環境。這本書的齣現，讓我在對“工作空間設計”這個話題産生濃厚興趣的同時，也充滿瞭對它能否帶來真正價值的期待，期待它能幫助我找到屬於自己的“幸福工作場域”。