發表於2025-01-13
在勞動法領域裏,法院判決對於實體法進行解釋,所形成的法理扮演著重要角色。因此,颱北大學法律學院勞動法中心從眾多判決中,嚴選重要判決二十餘則,進行分析及檢討。
透過法院判決的整理,一方麵對於判決的發展進行概述,也輔以學說上的討論。
透過解說,使關心勞動法議題之人員對於判決事實及要旨能進一步理解。也期待此書,在勞動法學教育上或是實務上能有所貢獻。
作者簡介
王鬆柏
學曆:英國雪菲爾大學法學博士
現職:玄奘大學法律學係副教授
周兆昱
學曆:日本大阪大學法學博士
現職:國立中正大學法律學係助理教授
林炫鞦
學曆:國立政治大學法學博士
現職:國立中興大學法律學係副教授
劉誌鵬
學曆:日本東京大學法學政治學研究所碩士
現職:寰瀛法律事務所主持律師
王能君
學曆:日本東京大學法學博士
現職:國立颱灣大學法律學係副教授
李玉春
學曆:日本神戶大學法學博士
現職:世新大學法律學係助理教授
林良榮
學曆:日本北海道大學法學博士
現職:國立政治大學法學院與(社科院)勞工所閤聘助理教授
陳建文
學曆:政治大學法律研究所博士
現職:國立颱北科技大學通識教育中心與智慧財産權研究所閤聘副教授
劉士豪
學曆:德國特裏爾大學法學博士
現職:銘傳大學法律學院教授
吳姿慧
學曆:德國圖賓根大學法學博士
現職:中原大學財經法律學係助理教授
邱駿彥
學曆:日本神戶大學法學博士
現職:中國文化大學法律學係教授
陳金泉
學曆:國立政治大學法律研究所碩士
現職:明理法律事務所主持律師
魏韆峰
學曆:政治大學法律研究所博士
現職:德誠聯閤法律事務所閤夥律師、東吳大學法律學係兼任副教授
郝鳳鳴
學曆:法國巴黎第二大學法學博士
現職:國立中正大學法律學係教授
謝宗穎
學曆:國立中正大學法律研究所研究生(一般生)
侯嶽宏
學曆:日本一橋大學法學博士
現職:國立颱北大學法律學係副教授
林更盛
學曆:德國雷根斯堡大學法學博士
現職:東海大學法律學係教授
黃馨慧
學曆:日本東京大學法學政治學研究所碩士
現職:寰瀛法律事務所閤夥律師
郭玲惠
學曆:德國哥廷根大學法學博士
現職:國立颱北大學法律學係教授
焦興鎧
學曆:美國哈佛大學法學碩士、美國史丹福大學法律科學博士候選人
現職:中央研究院歐美研究所研究員
鄭津津
學曆:美國辛辛那提大學法學博士
現職:國立中正大學法律學係教授
林佳和
學曆:國立颱灣大學法學博士、德國布萊梅大學法學博士候選人
經曆:國立政治大學法律學係助理教授
黃程貫
學曆:德國哥廷根大學法學博士
現職:國立政治大學法律學係教授
張鑫隆
學曆:日本京都大學法學博士
現職:國立東華大學財經法律研究所助理教授
楊通軒
學曆:德國邁因茲大學法學博士
現職:國立中正大學勞工關係學係教授
序 言/徐慧怡
序 言/王能君
個彆勞動法
.勞動契約的特性
——最高法院88年颱上字第1864號判決/王鬆柏/1
.最低服務年限約款
——最高法院96年颱上字第1396號判決/周兆昱/12
.競業禁止約款效力審查基準的新指標
——最高法院99年颱上字第599號判決/林炫鞦/21
.試用期間之意義、性質
——颱灣高等法院92年勞上字第20號判決/劉誌鵬/29
.工作規則之效力
——最高法院88年颱上字第1696號判決/王能君/39
.經常性給與要件說之再確認
——最高法院97年颱上字第2178號判決/李玉春/47
.待命時間之認定與加班費請求
——颱灣高等法院94年勞上易字第36號判決/林良榮/55
.工時適用除外規定之行政核備效力問題
——最高法院101年颱上字第258號判決/陳建文/66
.勞動基準法第八十四條之一的要件
——最高行政法院98年裁字第400號及高等行政法院
96年簡字第49號判決/劉士豪/77
.客運業計算延長工作時間之工資之爭議問題
——最高法院100年颱上字第1256號判決/吳姿慧/89
.特彆休假之權利行使
——最高法院96年颱上字第187號判決/邱駿彥/101
.違法調職之司法救濟
——颱灣高等法院97年重勞上字第27號判決/陳金泉/110
.雇主行使懲戒權之對象
——最高法院97年颱上字第423號判決/魏韆峯/120
.職業災害之認定
——最高法院95年颱上字第2542號判決/郝鳳鳴、謝宗穎/130
.勞動基準法第十一條第四款解釋與法人格否認理論
——最高法院98年颱上字第652號判決/侯嶽宏/143
.勞動基準法第十一條第五款與解僱最後手段性原則
——最高法院96年颱上字第2630號判決/林更盛/152
.中間收入
——最高法院99年颱上字第553號判決/黃馨慧/160
.性彆錶現或性傾嚮歧視案
——颱北地方法院100年勞訴字第172號判決/郭玲惠/171
.雇主對職場性騷擾之防治義務
——最高行政法院98年裁字第2802號裁定/焦興鎧/183
.勞動派遣之法律關係
——颱灣高等法院94年勞上字第7號判決/鄭津津/192
集體勞動法
.禁止溯及既往、繼續行為或結果狀態、因民事訴訟而駁迴行政訴訟?
——颱北高等行政法院100年訴字第1817號判決/林佳和/201
.工會會務假
——最高法院99年颱上字第2054號判決/黃程貫/212
.積極侵害雇主營運之非法行為並非罷工
——最高法院86年颱上字第1027號判決/張鑫隆/222
.勞資爭議行政調處期間不利行為之禁止
——最高行政法院98年判字第1127號判決/楊通軒/232
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