发表于2024-11-23
在劳动法领域里,法院判决对于实体法进行解释,所形成的法理扮演着重要角色。因此,台北大学法律学院劳动法中心从众多判决中,严选重要判决二十余则,进行分析及检讨。
透过法院判决的整理,一方面对于判决的发展进行概述,也辅以学说上的讨论。
透过解说,使关心劳动法议题之人员对于判决事实及要旨能进一步理解。也期待此书,在劳动法学教育上或是实务上能有所贡献。
作者简介
王松柏
学历:英国雪菲尔大学法学博士
现职:玄奘大学法律学系副教授
周兆昱
学历:日本大坂大学法学博士
现职:国立中正大学法律学系助理教授
林炫秋
学历:国立政治大学法学博士
现职:国立中兴大学法律学系副教授
刘志鹏
学历:日本东京大学法学政治学研究所硕士
现职:寰瀛法律事务所主持律师
王能君
学历:日本东京大学法学博士
现职:国立台湾大学法律学系副教授
李玉春
学历:日本神户大学法学博士
现职:世新大学法律学系助理教授
林良荣
学历:日本北海道大学法学博士
现职:国立政治大学法学院与(社科院)劳工所合聘助理教授
陈建文
学历:政治大学法律研究所博士
现职:国立台北科技大学通识教育中心与智慧财产权研究所合聘副教授
刘士豪
学历:德国特里尔大学法学博士
现职:铭传大学法律学院教授
吴姿慧
学历:德国图宾根大学法学博士
现职:中原大学财经法律学系助理教授
邱骏彦
学历:日本神户大学法学博士
现职:中国文化大学法律学系教授
陈金泉
学历:国立政治大学法律研究所硕士
现职:明理法律事务所主持律师
魏千峰
学历:政治大学法律研究所博士
现职:德诚联合法律事务所合伙律师、东吴大学法律学系兼任副教授
郝凤鸣
学历:法国巴黎第二大学法学博士
现职:国立中正大学法律学系教授
谢宗颖
学历:国立中正大学法律研究所研究生(一般生)
侯岳宏
学历:日本一桥大学法学博士
现职:国立台北大学法律学系副教授
林更盛
学历:德国雷根斯堡大学法学博士
现职:东海大学法律学系教授
黄馨慧
学历:日本东京大学法学政治学研究所硕士
现职:寰瀛法律事务所合伙律师
郭玲惠
学历:德国哥廷根大学法学博士
现职:国立台北大学法律学系教授
焦兴铠
学历:美国哈佛大学法学硕士、美国史丹福大学法律科学博士候选人
现职:中央研究院欧美研究所研究员
郑津津
学历:美国辛辛那提大学法学博士
现职:国立中正大学法律学系教授
林佳和
学历:国立台湾大学法学博士、德国布莱梅大学法学博士候选人
经历:国立政治大学法律学系助理教授
黄程贯
学历:德国哥廷根大学法学博士
现职:国立政治大学法律学系教授
张鑫隆
学历:日本京都大学法学博士
现职:国立东华大学财经法律研究所助理教授
杨通轩
学历:德国迈因兹大学法学博士
现职:国立中正大学劳工关系学系教授
序 言/徐慧怡
序 言/王能君
个别劳动法
.劳动契约的特性
——最高法院88年台上字第1864号判决/王松柏/1
.最低服务年限约款
——最高法院96年台上字第1396号判决/周兆昱/12
.竞业禁止约款效力审查基准的新指标
——最高法院99年台上字第599号判决/林炫秋/21
.试用期间之意义、性质
——台湾高等法院92年劳上字第20号判决/刘志鹏/29
.工作规则之效力
——最高法院88年台上字第1696号判决/王能君/39
.经常性给与要件说之再确认
——最高法院97年台上字第2178号判决/李玉春/47
.待命时间之认定与加班费请求
——台湾高等法院94年劳上易字第36号判决/林良荣/55
.工时适用除外规定之行政核备效力问题
——最高法院101年台上字第258号判决/陈建文/66
.劳动基准法第八十四条之一的要件
——最高行政法院98年裁字第400号及高等行政法院
96年简字第49号判决/刘士豪/77
.客运业计算延长工作时间之工资之争议问题
——最高法院100年台上字第1256号判决/吴姿慧/89
.特别休假之权利行使
——最高法院96年台上字第187号判决/邱骏彦/101
.违法调职之司法救济
——台湾高等法院97年重劳上字第27号判决/陈金泉/110
.雇主行使惩戒权之对象
——最高法院97年台上字第423号判决/魏千峯/120
.职业灾害之认定
——最高法院95年台上字第2542号判决/郝凤鸣、谢宗颖/130
.劳动基准法第十一条第四款解释与法人格否认理论
——最高法院98年台上字第652号判决/侯岳宏/143
.劳动基准法第十一条第五款与解僱最后手段性原则
——最高法院96年台上字第2630号判决/林更盛/152
.中间收入
——最高法院99年台上字第553号判决/黄馨慧/160
.性别表现或性倾向歧视案
——台北地方法院100年劳诉字第172号判决/郭玲惠/171
.雇主对职场性骚扰之防治义务
——最高行政法院98年裁字第2802号裁定/焦兴铠/183
.劳动派遣之法律关系
——台湾高等法院94年劳上字第7号判决/郑津津/192
集体劳动法
.禁止溯及既往、继续行为或结果状态、因民事诉讼而驳回行政诉讼?
——台北高等行政法院100年诉字第1817号判决/林佳和/201
.工会会务假
——最高法院99年台上字第2054号判决/黄程贯/212
.积极侵害雇主营运之非法行为并非罢工
——最高法院86年台上字第1027号判决/张鑫隆/222
.劳资争议行政调处期间不利行为之禁止
——最高行政法院98年判字第1127号判决/杨通轩/232
劳动法重要判决评释研讨会精采实录
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