劳动法精选判决评释 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

　　在劳动法领域里，法院判决对于实体法进行解释，所形成的法理扮演着重要角色。因此，台北大学法律学院劳动法中心从众多判决中，严选重要判决二十余则，进行分析及检讨。

　　透过法院判决的整理，一方面对于判决的发展进行概述，也辅以学说上的讨论。

　　透过解说，使关心劳动法议题之人员对于判决事实及要旨能进一步理解。也期待此书，在劳动法学教育上或是实务上能有所贡献。

作者简介

王松柏　

　　学历：英国雪菲尔大学法学博士
　　现职：玄奘大学法律学系副教授

周兆昱　
　　
　　学历：日本大坂大学法学博士
　　现职：国立中正大学法律学系助理教授

林炫秋

　　学历：国立政治大学法学博士
　　现职：国立中兴大学法律学系副教授

刘志鹏

　　学历：日本东京大学法学政治学研究所硕士
　　现职：寰瀛法律事务所主持律师

王能君

　　学历：日本东京大学法学博士
　　现职：国立台湾大学法律学系副教授

李玉春

　　学历：日本神户大学法学博士
　　现职：世新大学法律学系助理教授

林良荣

　　学历：日本北海道大学法学博士
　　现职：国立政治大学法学院与(社科院)劳工所合聘助理教授

陈建文

　　学历：政治大学法律研究所博士
　　现职：国立台北科技大学通识教育中心与智慧财产权研究所合聘副教授

刘士豪

　　学历：德国特里尔大学法学博士
　　现职：铭传大学法律学院教授

吴姿慧

　　学历：德国图宾根大学法学博士
　　现职：中原大学财经法律学系助理教授

邱骏彦

　　学历：日本神户大学法学博士
　　现职：中国文化大学法律学系教授

陈金泉

　　学历：国立政治大学法律研究所硕士
　　现职：明理法律事务所主持律师

魏千峰

　　学历：政治大学法律研究所博士
　　现职：德诚联合法律事务所合伙律师、东吴大学法律学系兼任副教授

郝凤鸣

　　学历：法国巴黎第二大学法学博士
　　现职：国立中正大学法律学系教授

谢宗颖

　　学历：国立中正大学法律研究所研究生（一般生）

侯岳宏

　　学历：日本一桥大学法学博士
　　现职：国立台北大学法律学系副教授

林更盛

　　学历：德国雷根斯堡大学法学博士
　　现职：东海大学法律学系教授

黄馨慧

　　学历：日本东京大学法学政治学研究所硕士
　　现职：寰瀛法律事务所合伙律师

郭玲惠

　　学历：德国哥廷根大学法学博士
　　现职：国立台北大学法律学系教授

焦兴铠

　　学历：美国哈佛大学法学硕士、美国史丹福大学法律科学博士候选人
　　现职：中央研究院欧美研究所研究员

郑津津

　　学历：美国辛辛那提大学法学博士
　　现职：国立中正大学法律学系教授

林佳和

　　学历：国立台湾大学法学博士、德国布莱梅大学法学博士候选人
　　经历：国立政治大学法律学系助理教授

黄程贯

　　学历：德国哥廷根大学法学博士
　　现职：国立政治大学法律学系教授

张鑫隆

　　学历：日本京都大学法学博士
　　现职：国立东华大学财经法律研究所助理教授

杨通轩

　　学历：德国迈因兹大学法学博士
　　现职：国立中正大学劳工关系学系教授

序　言／徐慧怡
序　言／王能君

个别劳动法
．劳动契约的特性
　——最高法院88年台上字第1864号判决／王松柏／1
．最低服务年限约款
　——最高法院96年台上字第1396号判决／周兆昱／12
．竞业禁止约款效力审查基准的新指标
　——最高法院99年台上字第599号判决／林炫秋／21
．试用期间之意义、性质
　——台湾高等法院92年劳上字第20号判决／刘志鹏／29
．工作规则之效力
　——最高法院88年台上字第1696号判决／王能君／39
．经常性给与要件说之再确认
　——最高法院97年台上字第2178号判决／李玉春／47
．待命时间之认定与加班费请求
　——台湾高等法院94年劳上易字第36号判决／林良荣／55
．工时适用除外规定之行政核备效力问题
　——最高法院101年台上字第258号判决／陈建文／66
．劳动基准法第八十四条之一的要件
　——最高行政法院98年裁字第400号及高等行政法院
　　　96年简字第49号判决／刘士豪／77
．客运业计算延长工作时间之工资之争议问题
　——最高法院100年台上字第1256号判决／吴姿慧／89
．特别休假之权利行使
　——最高法院96年台上字第187号判决／邱骏彦／101
．违法调职之司法救济
　——台湾高等法院97年重劳上字第27号判决／陈金泉／110
．雇主行使惩戒权之对象
　——最高法院97年台上字第423号判决／魏千峯／120
．职业灾害之认定
　——最高法院95年台上字第2542号判决／郝凤鸣、谢宗颖／130
．劳动基准法第十一条第四款解释与法人格否认理论
　——最高法院98年台上字第652号判决／侯岳宏／143
．劳动基准法第十一条第五款与解僱最后手段性原则
　——最高法院96年台上字第2630号判决／林更盛／152
．中间收入
　——最高法院99年台上字第553号判决／黄馨慧／160
．性别表现或性倾向歧视案
　——台北地方法院100年劳诉字第172号判决／郭玲惠／171
．雇主对职场性骚扰之防治义务
　——最高行政法院98年裁字第2802号裁定／焦兴铠／183
．劳动派遣之法律关系
　——台湾高等法院94年劳上字第7号判决／郑津津／192

集体劳动法
．禁止溯及既往、继续行为或结果状态、因民事诉讼而驳回行政诉讼？
　——台北高等行政法院100年诉字第1817号判决／林佳和／201
．工会会务假
　——最高法院99年台上字第2054号判决／黄程贯／212
．积极侵害雇主营运之非法行为并非罢工
　——最高法院86年台上字第1027号判决／张鑫隆／222
．劳资争议行政调处期间不利行为之禁止
　——最高行政法院98年判字第1127号判决／杨通轩／232

劳动法重要判决评释研讨会精采实录
详见书末【月旦讲座】精彩推荐