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劳动法精选判决评释

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出版者 出版社:元照出版 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期:2013/09/01
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-11-23

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图书描述

  在劳动法领域里,法院判决对于实体法进行解释,所形成的法理扮演着重要角色。因此,台北大学法律学院劳动法中心从众多判决中,严选重要判决二十余则,进行分析及检讨。

  透过法院判决的整理,一方面对于判决的发展进行概述,也辅以学说上的讨论。

  透过解说,使关心劳动法议题之人员对于判决事实及要旨能进一步理解。也期待此书,在劳动法学教育上或是实务上能有所贡献。

著者信息

作者简介

王松柏 

  学历:英国雪菲尔大学法学博士
  现职:玄奘大学法律学系副教授

周兆昱 
  
  学历:日本大坂大学法学博士
  现职:国立中正大学法律学系助理教授

林炫秋

  学历:国立政治大学法学博士
  现职:国立中兴大学法律学系副教授

刘志鹏

  学历:日本东京大学法学政治学研究所硕士
  现职:寰瀛法律事务所主持律师

王能君

  学历:日本东京大学法学博士
  现职:国立台湾大学法律学系副教授

李玉春

  学历:日本神户大学法学博士
  现职:世新大学法律学系助理教授

林良荣

  学历:日本北海道大学法学博士
  现职:国立政治大学法学院与(社科院)劳工所合聘助理教授

陈建文

  学历:政治大学法律研究所博士
  现职:国立台北科技大学通识教育中心与智慧财产权研究所合聘副教授

刘士豪

  学历:德国特里尔大学法学博士
  现职:铭传大学法律学院教授

吴姿慧

  学历:德国图宾根大学法学博士
  现职:中原大学财经法律学系助理教授

邱骏彦

  学历:日本神户大学法学博士
  现职:中国文化大学法律学系教授

陈金泉

  学历:国立政治大学法律研究所硕士
  现职:明理法律事务所主持律师

魏千峰

  学历:政治大学法律研究所博士
  现职:德诚联合法律事务所合伙律师、东吴大学法律学系兼任副教授

郝凤鸣

  学历:法国巴黎第二大学法学博士
  现职:国立中正大学法律学系教授

谢宗颖

  学历:国立中正大学法律研究所研究生(一般生)

侯岳宏

  学历:日本一桥大学法学博士
  现职:国立台北大学法律学系副教授

林更盛

  学历:德国雷根斯堡大学法学博士
  现职:东海大学法律学系教授

黄馨慧

  学历:日本东京大学法学政治学研究所硕士
  现职:寰瀛法律事务所合伙律师

郭玲惠

  学历:德国哥廷根大学法学博士
  现职:国立台北大学法律学系教授

焦兴铠

  学历:美国哈佛大学法学硕士、美国史丹福大学法律科学博士候选人
  现职:中央研究院欧美研究所研究员

郑津津

  学历:美国辛辛那提大学法学博士
  现职:国立中正大学法律学系教授

林佳和

  学历:国立台湾大学法学博士、德国布莱梅大学法学博士候选人
  经历:国立政治大学法律学系助理教授

黄程贯

  学历:德国哥廷根大学法学博士
  现职:国立政治大学法律学系教授

张鑫隆

  学历:日本京都大学法学博士
  现职:国立东华大学财经法律研究所助理教授

杨通轩

  学历:德国迈因兹大学法学博士
  现职:国立中正大学劳工关系学系教授

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图书目录

序 言/徐慧怡
序 言/王能君

个别劳动法
.劳动契约的特性
 ——最高法院88年台上字第1864号判决/王松柏/1
.最低服务年限约款
 ——最高法院96年台上字第1396号判决/周兆昱/12
.竞业禁止约款效力审查基准的新指标
 ——最高法院99年台上字第599号判决/林炫秋/21
.试用期间之意义、性质
 ——台湾高等法院92年劳上字第20号判决/刘志鹏/29
.工作规则之效力
 ——最高法院88年台上字第1696号判决/王能君/39
.经常性给与要件说之再确认
 ——最高法院97年台上字第2178号判决/李玉春/47
.待命时间之认定与加班费请求
 ——台湾高等法院94年劳上易字第36号判决/林良荣/55
.工时适用除外规定之行政核备效力问题
 ——最高法院101年台上字第258号判决/陈建文/66
.劳动基准法第八十四条之一的要件
 ——最高行政法院98年裁字第400号及高等行政法院
   96年简字第49号判决/刘士豪/77
.客运业计算延长工作时间之工资之争议问题
 ——最高法院100年台上字第1256号判决/吴姿慧/89
.特别休假之权利行使
 ——最高法院96年台上字第187号判决/邱骏彦/101
.违法调职之司法救济
 ——台湾高等法院97年重劳上字第27号判决/陈金泉/110
.雇主行使惩戒权之对象
 ——最高法院97年台上字第423号判决/魏千峯/120
.职业灾害之认定
 ——最高法院95年台上字第2542号判决/郝凤鸣、谢宗颖/130
.劳动基准法第十一条第四款解释与法人格否认理论
 ——最高法院98年台上字第652号判决/侯岳宏/143
.劳动基准法第十一条第五款与解僱最后手段性原则
 ——最高法院96年台上字第2630号判决/林更盛/152
.中间收入
 ——最高法院99年台上字第553号判决/黄馨慧/160
.性别表现或性倾向歧视案
 ——台北地方法院100年劳诉字第172号判决/郭玲惠/171
.雇主对职场性骚扰之防治义务
 ——最高行政法院98年裁字第2802号裁定/焦兴铠/183
.劳动派遣之法律关系
 ——台湾高等法院94年劳上字第7号判决/郑津津/192

集体劳动法
.禁止溯及既往、继续行为或结果状态、因民事诉讼而驳回行政诉讼?
 ——台北高等行政法院100年诉字第1817号判决/林佳和/201
.工会会务假
 ——最高法院99年台上字第2054号判决/黄程贯/212
.积极侵害雇主营运之非法行为并非罢工
 ——最高法院86年台上字第1027号判决/张鑫隆/222
.劳资争议行政调处期间不利行为之禁止
 ——最高行政法院98年判字第1127号判决/杨通轩/232

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