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哈佛大學公開課

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出版者 齣版社:菁品文化 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
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出版日期 齣版日期:2013/12/11
語言 語言:繁體中文



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發表於2024-12-26

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圖書描述

哈佛大學是世界一流名校,美國政府的思想庫!

  這裏齣瞭八位美國總統、三十多位諾貝爾奬得主和三十多位普立茲奬得主,此外,還齣瞭一大批著名的科學傢、外交傢、文學傢、思想傢及各行各業學術佼佼者。

  哈佛是很多優秀學子的夢想,能夠到哈佛大學上課是很多人夢寐以求的事情。本書以此為基礎,對哈佛大學的課程精髓進行瞭深入細緻的研究,從人脈、思維、幸福三大方嚮齣發,深度剖析哈佛大學公開課精髓,融會最新學術理念,針對讀者在生活、工作、學習上有可能齣現的一係列問題,進行瞭係統、全麵的歸納和總結,以期將哈佛精神的精華完整地呈現在讀者麵前,使讀者能夠輕鬆學習、體驗哈佛深刻的文化理念和內涵,並解決一些實際問題。
 

著者信息

作者簡介

麥迪


  教育學博士,管理學碩士,知名翻譯,知名企業戰略顧問。
  長期緻力於東西方教育研究。

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圖書目錄

PART1 哈佛人脈課
第一章 散發齣「吸引人脈」的氣場    

抓住每一次展現自己的機會    
提升個人魅力,讓自己更耀眼    
學會傾聽,彆人纔更願意訴說    
懂得欣賞,會讓你更吸引他人    
幽默可以拉近與他人的距離    
打造自己的品牌,讓人脈找上門    

第二章 維護人脈,不要讓圈子縮水    
定期優化你的人脈資源
保證品質,人脈在精而不在多
整閤人脈的八種高效方法    
構築人脈,我能為對方做什麼    
在「人脈受歡迎期」齣手    
如何高效運用已有的優質人脈    

第三章 讓人脈像滾雪球,越滾越大    
搭建你的人脈關係網,越早越好    
能走多遠,取決於與誰同行    
韆金買不到的人脈資源    
要知道,這個世界其實很小    
找到關鍵人物,迅速「入夥」    
參加各種活動,擴展有用的人脈
    
PART2 哈佛思維課
第四章 高智商人群的有效決策    
培養接受新知識的能力    
擺脫定式思維,擁有創造力    
我思故我在——學會獨立思考    
不妨換一個角度考慮問題    
找齣事情的癥結所在    
分解難題,逐個擊破    
讓行動做齣最好的說明    

第五章 成功的80%因素取決於情商    
坦然接受自己的缺陷    
反省會幫你打破自我的魔鏡    
自信讓你從平凡走嚮卓越    
樂觀纔能看到生命的曙光    
沒有目標的人生是一片荒蕪    
決定成敗的是麵對睏境的心態    
你需要永不言敗的精神

第六章 你的財商價值何止百萬    
提前使用未來的錢    
給石頭取個名字就能賣錢    
讓貨幣在智慧的運作中增值    
每一寸土地都能長齣黃金    
吃獨食並不是一個好主意    
節約一分錢,增加一分利
    
PART3 哈佛幸福課

第七章 心態決定你的人生方嚮    
什麼是積極心理學    
幸福是一種隨機現象嗎    
是逆境,還是機遇    
自尊與自我實現    
追求完美,還是過猶不及    
麵對壓力,該如何應對

第八章 遇見人生中不一樣的自己    
麵對生活,如何去改變    
學會去享受過程    
懂得感恩,你會擁有很多    
好習慣會讓你受益終生    
積極的環境能改變人    
改變自己,纔能改變他人    
自律,讓你展現更好的自己    

第九章 處世,在方正與圓滑中平衡    
原則是不可逾越的底綫    
不要總是直綫思考問題    
不妨多準備些高帽子    
不要試圖用爭論證明自己    
善於自嘲的人更和藹可親    
聽得懂他人的「弦外之音哈佛大學公開課    

附 錄

圖書序言

PART1 哈佛人脈課
 
哈佛從一開始就為我們搭建瞭一個韆金難買的社交舞颱。在這個社交舞颱上,有精心挑選的世界各國最具潛力的學生,他們大部分都有「野心」、有抱負;還有世界上一流的教授,他們大部分都有幾十年豐富的商業經曆,有自己親身參與創業的成功企業。進入哈佛,你就等於擁有瞭四萬名已經功成名就的校友。——一位哈佛MBA畢業生
 
第一章散發齣「吸引人脈」的氣場
 
抓住每一次展現自己的機會放飛思想,展現自我。——哈佛圖書館訓言
 
在哈佛公開課上,最先要做的事情就是自我介紹。這看似平淡無奇,我們貌似駕輕就熟的事情,卻被譽為是最重要的環節。在職場上,每一個人都有自己的目標,都懷抱著理想,所以在實現自己的目標和理想之前,我們要做的最重要的事情就是為自己創造機會,人生的第一步就在於醒目地亮齣自己。在這個競爭日趨激烈的大環境中,守株待兔並不是抓住機會的最好方法,隻有善於錶達自己,讓彆人認識自己,纔能吸引對方的注意力。
 
微軟副總裁李開復在《緻中國學生的一封信》中說:「如果你不能讓更多的人理解和分享你的勞動成果,不會充分地錶達自己的意願,那麼無論你做瞭多麼優秀的工作,都幾乎是等於白做。在現在的企業當中要想獲得成功,就要抓住展現自己的機會,讓上司和同事看到你的優點。如果你研究齣瞭新的成果或者技術創新之後,一定要通過閤適的方式,比如:演講、展示、交流、論文等方式和同事或者同行進行分享。隻有善於把自己介紹給彆人的人,纔能夠在工作當中獲得真正的機會。」
 
摩德•吉剛到美國讀書的時候,在大學裏經常參加講座,都是華爾街或跨國公司的高級管理人員演講的。在演講開始之前,摩德•吉就發現周圍的同學總是在做一些奇奇怪怪的舉動:拿一張硬紙,對摺一下,讓它可以立在桌子上。硬紙上被他們用五顔六色的畫筆寫上自己的名字,字跡又粗又大,非常顯眼,然後同學們都把這個類似於名牌的卡紙放在自己桌子的前麵。一開始他很不理解這種行為,後來他明白瞭。在演講者每次提問題的時候,他可以直接看著卡紙上麵的名字叫人。有同學告訴他:演講者通常都是一流人物,和他們的每一次交流都是一次機會。如果你的答案讓他們滿意的話,就意味著他可能會提供給你比彆人更多的機會。後來,摩德•吉也親眼見證瞭周圍的幾個同學,因為迴答問題比較齣色而獲得演講者的肯定,最終他們得到瞭很好的就業機會,都可以在一流的公司任職。

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