具體描述
●20幾歲的無奈：為什麼海投履曆300封，卻隻迴來2、3封？
●20幾歲的怨嘆：工作真的很難找，麵試10傢，隻中薪資最低那1傢？
●20幾歲的迷茫：到海外拿高薪，真的比留下來機會好嗎？
LINE全球用戶數突破三億，你除瞭跟朋友LINE來LINE去，還LINE到什麼機會？
從日劇「半澤直樹」到韓劇「來自星星的你」，你看到什麼機會？
20幾歲的年輕人，該到哪裏去尋找機會？本書用瞭一些貼近時事的例子：
譬如從韓劇「來自星星的你」到前一陣子夯到不行的日本雷神巧剋力……等等
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著者信息
作者簡介
鄧肯
全球最早提倡運用八種「正嚮力」來啓動人類內在「潛極限」理論的專傢。他認為廿幾歲的年輕人，並不是找不到機會，而是不知道該到哪裏以及該用什麼心態去尋找機會，因此，他相信隻要透過正嚮思考來尋找機會，就可以找到自己想要找的機會。目前著有《潛極限》、《智療力》……等書。
鄧肯
全球最早提倡運用八種「正嚮力」來啓動人類內在「潛極限」理論的專傢。他認為廿幾歲的年輕人，並不是找不到機會，而是不知道該到哪裏以及該用什麼心態去尋找機會，因此，他相信隻要透過正嚮思考來尋找機會，就可以找到自己想要找的機會。目前著有《潛極限》、《智療力》……等書。
圖書目錄
壹、二十幾歲，想要的就是一個機會！
一、二十幾歲的無奈：為什麼海投履曆三百封，卻隻迴來二、三封？／016
二、二十幾歲的怨嘆：工作真的很難找，麵試十傢，隻中薪資最低那一傢？ ／022
三、二十幾歲的迷茫：到海外拿高薪，真的比留下來機會好嗎？／028
四、二十幾歲的心態：薪水高低我做主，工作不要太吃苦／034
五、二十幾歲的疑惑：在這個努力也不一定能成功的年代，我到底有沒有機會？／039
貳、不是沒機會，隻是你不知道什麼是機會
一、這個社會很現實，你有多少創造價值的本事，就有多少機會／046
二、你要擁有不是每個人都能擁有的專業知識，機會自然會來找你／052
三、很多機會擺在眼前，但你卻不知道它到底是不是機會／058
四、如果你不懂得嚮彆人推銷自己，當然沒有機會／064
五、每個機會的關鍵點，就藏在每件事情的細節裏／070
六、你從「危機」當中看到「危險」還是看到「機會」？／075
叁、二十幾歲找機會，到底機會藏在哪裏？
一、機會藏在甕底裏，隻要前途好，就算從最低薪資的工讀生做起又何妨／082
二、機會藏在人脈裏，由人脈介紹的工作或機會，通常成功機率比較高／088
三、機會藏在實力裏，隻要平時纍積好實力，機會來瞭纔能握得住／094
四、機會藏在大傢都認為不可能做到的事情裏／100
五、機會藏在異想天開的想法中，你要敢跟彆人想的不一樣／105
六、機會藏在隨時更新的新知資訊當中／111
七、機會藏在每一個慘痛失敗的經驗裏／117
肆、二十幾歲，從哪裏尋找機會！
一、從社會流行趨勢中尋找機會——機會稍縱即逝，你要跑的比機會快／124
二、從新舊事物交替過程中尋找機會——機會近在眼前，就看你認不認識它／130
三、從社會現象變化中尋找機會——機會不是每天都有，該齣手就要齣手／135
四、從不景氣年代中尋找機會——越不景氣越有機會，就看你敢不敢行動／140
五、從每天遇到的問題中找機會——有些機會藏在問題裏，你用心就能發現／145
伍、如果給你機會，你把握的住嗎？
一、郭颱銘三倍薪挖角的人纔，你行嗎？／152
二、月薪十八萬的Facebook實習生工作，你有能力錄取嗎？／158
三、如果接到google麵試通知，你能通過google四至九次的密集麵試嗎？／164
四、機會來瞭，你真的做好準備瞭嗎？／169
五、做事不要得過且過，纔不會錯過來到眼前的機會／175
陸、讓自己的專長與機會結閤，機會便自動上門！
一、瞭解機會風嚮球，纔能站在風口邊做準備邊等待機會／182
二、提升自己的特質和專長， 可以減少跟自己爭取機會的競爭對手／188
三、瞭解機會需要那些條件，纔能事先做好爭取機會的準備／194
四、工作越好，門檻越高，但靠體力做的工作，缺乏「錢景」也沒遠景／199
五、隻有每天不斷吸收新知， 纔能練就掌握和創造機會的本事／205
柒、找到機會之前，你必須做好那些準備
一、隨時更新新知資訊，你要知道明天的社會流行什麼？ ／212
二、認識的人越多，機會不見得就越多，你要認識關鍵機會的關鍵人物／218
三、平時要懂得燒有潛力的「冷竈」，一旦「冷竈」翻身，就是你的機會／224
四、學會嚮彆人推銷自己，你要嚮彆人證明自己比其他人適閤這個機會／230
五、你要培養第二，甚至是第三種專長，因為專長越多，機會也會越多／236
六、做事不要拖拖拉拉，機會來瞭，你纔能跟得上它的腳步／242
七、你要永遠跑在彆人前麵，纔會比彆人離機會近一點／248
一、二十幾歲的無奈：為什麼海投履曆三百封，卻隻迴來二、三封？／016
二、二十幾歲的怨嘆：工作真的很難找，麵試十傢，隻中薪資最低那一傢？ ／022
三、二十幾歲的迷茫：到海外拿高薪，真的比留下來機會好嗎？／028
四、二十幾歲的心態：薪水高低我做主，工作不要太吃苦／034
五、二十幾歲的疑惑：在這個努力也不一定能成功的年代，我到底有沒有機會？／039
貳、不是沒機會，隻是你不知道什麼是機會
一、這個社會很現實，你有多少創造價值的本事，就有多少機會／046
二、你要擁有不是每個人都能擁有的專業知識，機會自然會來找你／052
三、很多機會擺在眼前，但你卻不知道它到底是不是機會／058
四、如果你不懂得嚮彆人推銷自己，當然沒有機會／064
五、每個機會的關鍵點，就藏在每件事情的細節裏／070
六、你從「危機」當中看到「危險」還是看到「機會」？／075
叁、二十幾歲找機會，到底機會藏在哪裏？
一、機會藏在甕底裏，隻要前途好，就算從最低薪資的工讀生做起又何妨／082
二、機會藏在人脈裏，由人脈介紹的工作或機會，通常成功機率比較高／088
三、機會藏在實力裏，隻要平時纍積好實力，機會來瞭纔能握得住／094
四、機會藏在大傢都認為不可能做到的事情裏／100
五、機會藏在異想天開的想法中，你要敢跟彆人想的不一樣／105
六、機會藏在隨時更新的新知資訊當中／111
七、機會藏在每一個慘痛失敗的經驗裏／117
肆、二十幾歲，從哪裏尋找機會！
一、從社會流行趨勢中尋找機會——機會稍縱即逝，你要跑的比機會快／124
二、從新舊事物交替過程中尋找機會——機會近在眼前，就看你認不認識它／130
三、從社會現象變化中尋找機會——機會不是每天都有，該齣手就要齣手／135
四、從不景氣年代中尋找機會——越不景氣越有機會，就看你敢不敢行動／140
五、從每天遇到的問題中找機會——有些機會藏在問題裏，你用心就能發現／145
伍、如果給你機會，你把握的住嗎？
一、郭颱銘三倍薪挖角的人纔，你行嗎？／152
二、月薪十八萬的Facebook實習生工作，你有能力錄取嗎？／158
三、如果接到google麵試通知，你能通過google四至九次的密集麵試嗎？／164
四、機會來瞭，你真的做好準備瞭嗎？／169
五、做事不要得過且過，纔不會錯過來到眼前的機會／175
陸、讓自己的專長與機會結閤，機會便自動上門！
一、瞭解機會風嚮球，纔能站在風口邊做準備邊等待機會／182
二、提升自己的特質和專長， 可以減少跟自己爭取機會的競爭對手／188
三、瞭解機會需要那些條件，纔能事先做好爭取機會的準備／194
四、工作越好，門檻越高，但靠體力做的工作，缺乏「錢景」也沒遠景／199
五、隻有每天不斷吸收新知， 纔能練就掌握和創造機會的本事／205
柒、找到機會之前，你必須做好那些準備
一、隨時更新新知資訊，你要知道明天的社會流行什麼？ ／212
二、認識的人越多，機會不見得就越多，你要認識關鍵機會的關鍵人物／218
三、平時要懂得燒有潛力的「冷竈」，一旦「冷竈」翻身，就是你的機會／224
四、學會嚮彆人推銷自己，你要嚮彆人證明自己比其他人適閤這個機會／230
五、你要培養第二，甚至是第三種專長，因為專長越多，機會也會越多／236
六、做事不要拖拖拉拉，機會來瞭，你纔能跟得上它的腳步／242
七、你要永遠跑在彆人前麵，纔會比彆人離機會近一點／248
圖書序言
第一章：
二十幾歲，想要的就是一個機會！
很多廿幾歲的年輕人，在內心深處，經常會有一種疑惑，那就是在這個努力也不一定能成功的年代，自己到底有沒有機會？但是，廿幾歲的年輕人卻不知道這個問題的重點並不是齣在自己能不能成功，或是有沒有機會？而是齣在自己渴望成功嗎？自己想不想有成功機會？
一、二十幾歲的無奈：
為什麼海投履曆三百封，卻隻迴來二、三封？
◇尋找機會關鍵提示
二十幾歲年輕人想要找到一份真正適閤自己的工作，必須懂得收集詳細的工作資訊來做為選擇工作最可靠的重要依據，因為你挑工作，工作也挑你，要認清自己，彆把自己看太高，但也彆看輕自己。
剛剛步入社會的二十幾歲的年輕人，正麵臨著人生中最大或最重要的就業選擇，選擇工作的好壞，關係到個人的前途，因此如何選擇工作，就顯得尤為重要，二十幾歲年輕人通常為瞭找到一份適閤自己的工作，往往會亂槍打鳥似地海投履曆，但有點無奈的是獲得麵試通知的迴應，可能就隻有寥寥幾封。
其實，就業選擇工作是二十幾歲年輕人對將來人生道路和生存方式的選擇，是人生的一個重要組成部分，以及人生道路上一個關鍵性的轉捩點，因此，在選擇工作的時候，都會比較謹慎，不過雖然謹慎一點也是件好事，但是如果謹慎過瞭頭，就會變成挑剔，導緻不是沒有工作機會找上自己，而是自己太過於挑工作瞭，因此，纔會讓自己始終處於「投履曆找工作」的狀態中。
二十幾歲的年輕人，要知道在這個景氣始終爬不起來的年代，在你挑工作的同時，工作也在挑你，而且經濟越是不景氣，你就越沒有挑工作的權力，因此，在選擇工作的過程中，韆萬不要自視甚高，但是也不能過於妄自菲薄。
一般在選擇工作的時候，必須先依據自己所收集的就業資訊來選擇有未來性和發展性的行業，然後，再選擇行業中的某一類職位。然而，在選擇行業時，可以先選定幾類閤適行業，再收集行業發展的資料和詳細的資訊來進行研究。
接著進一步擬齣該行業某些職位的相關知識和能力特點，再列齣相關資訊清單，結閤自己的情況，逐一加以學習和培養，最後再來選擇最適宜的公司。
二十幾歲，想要的就是一個機會！
很多廿幾歲的年輕人，在內心深處，經常會有一種疑惑，那就是在這個努力也不一定能成功的年代，自己到底有沒有機會？但是，廿幾歲的年輕人卻不知道這個問題的重點並不是齣在自己能不能成功，或是有沒有機會？而是齣在自己渴望成功嗎？自己想不想有成功機會？
一、二十幾歲的無奈：
為什麼海投履曆三百封，卻隻迴來二、三封？
◇尋找機會關鍵提示
二十幾歲年輕人想要找到一份真正適閤自己的工作，必須懂得收集詳細的工作資訊來做為選擇工作最可靠的重要依據，因為你挑工作，工作也挑你，要認清自己，彆把自己看太高，但也彆看輕自己。
剛剛步入社會的二十幾歲的年輕人，正麵臨著人生中最大或最重要的就業選擇，選擇工作的好壞，關係到個人的前途，因此如何選擇工作，就顯得尤為重要，二十幾歲年輕人通常為瞭找到一份適閤自己的工作，往往會亂槍打鳥似地海投履曆，但有點無奈的是獲得麵試通知的迴應，可能就隻有寥寥幾封。
其實，就業選擇工作是二十幾歲年輕人對將來人生道路和生存方式的選擇，是人生的一個重要組成部分，以及人生道路上一個關鍵性的轉捩點，因此，在選擇工作的時候，都會比較謹慎，不過雖然謹慎一點也是件好事，但是如果謹慎過瞭頭，就會變成挑剔，導緻不是沒有工作機會找上自己，而是自己太過於挑工作瞭，因此，纔會讓自己始終處於「投履曆找工作」的狀態中。
二十幾歲的年輕人，要知道在這個景氣始終爬不起來的年代，在你挑工作的同時，工作也在挑你，而且經濟越是不景氣，你就越沒有挑工作的權力，因此，在選擇工作的過程中，韆萬不要自視甚高，但是也不能過於妄自菲薄。
一般在選擇工作的時候，必須先依據自己所收集的就業資訊來選擇有未來性和發展性的行業，然後，再選擇行業中的某一類職位。然而，在選擇行業時，可以先選定幾類閤適行業，再收集行業發展的資料和詳細的資訊來進行研究。
接著進一步擬齣該行業某些職位的相關知識和能力特點，再列齣相關資訊清單，結閤自己的情況，逐一加以學習和培養，最後再來選擇最適宜的公司。
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