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●20几岁的无奈：为什么海投履历300封，却只回来2、3封？
　　●20几岁的怨叹：工作真的很难找，面试10家，只中薪资最低那1家？
　　●20几岁的迷茫：到海外拿高薪，真的比留下来机会好吗？

　　LINE全球用户数突破三亿，你除了跟朋友LINE来LINE去，还LINE到什么机会？
　　从日剧「半泽直树」到韩剧「来自星星的你」，你看到什么机会？
　　20几岁的年轻人，该到哪里去寻找机会？本书用了一些贴近时事的例子：
　　譬如从韩剧「来自星星的你」到前一阵子夯到不行的日本雷神巧克力……等等

作者简介

邓肯

　　全球最早提倡运用八种「正向力」来启动人类内在「潜极限」理论的专家。他认为廿几岁的年轻人，并不是找不到机会，而是不知道该到哪里以及该用什么心态去寻找机会，因此，他相信只要透过正向思考来寻找机会，就可以找到自己想要找的机会。目前着有《潜极限》、《智疗力》……等书。

壹、二十几岁，想要的就是一个机会！
一、二十几岁的无奈：为什么海投履历三百封，却只回来二、三封？／016
二、二十几岁的怨叹：工作真的很难找，面试十家，只中薪资最低那一家？ ／022
三、二十几岁的迷茫：到海外拿高薪，真的比留下来机会好吗？／028
四、二十几岁的心态：薪水高低我做主，工作不要太吃苦／034
五、二十几岁的疑惑：在这个努力也不一定能成功的年代，我到底有没有机会？／039
 
贰、不是没机会，只是你不知道什么是机会
一、这个社会很现实，你有多少创造价值的本事，就有多少机会／046
二、你要拥有不是每个人都能拥有的专业知识，机会自然会来找你／052
三、很多机会摆在眼前，但你却不知道它到底是不是机会／058
四、如果你不懂得向别人推销自己，当然没有机会／064
五、每个机会的关键点，就藏在每件事情的细节里／070
六、你从「危机」当中看到「危险」还是看到「机会」？／075
 
叁、二十几岁找机会，到底机会藏在哪里？
一、机会藏在瓮底里，只要前途好，就算从最低薪资的工读生做起又何妨／082
二、机会藏在人脉里，由人脉介绍的工作或机会，通常成功机率比较高／088
三、机会藏在实力里，只要平时累积好实力，机会来了才能握得住／094
四、机会藏在大家都认为不可能做到的事情里／100
五、机会藏在异想天开的想法中，你要敢跟别人想的不一样／105
六、机会藏在随时更新的新知资讯当中／111
七、机会藏在每一个惨痛失败的经验里／117
 
肆、二十几岁，从哪里寻找机会！
一、从社会流行趋势中寻找机会——机会稍纵即逝，你要跑的比机会快／124
二、从新旧事物交替过程中寻找机会——机会近在眼前，就看你认不认识它／130
三、从社会现象变化中寻找机会——机会不是每天都有，该出手就要出手／135
四、从不景气年代中寻找机会——越不景气越有机会，就看你敢不敢行动／140
五、从每天遇到的问题中找机会——有些机会藏在问题里，你用心就能发现／145

伍、如果给你机会，你把握的住吗？
一、郭台铭三倍薪挖角的人才，你行吗？／152
二、月薪十八万的Facebook实习生工作，你有能力录取吗？／158
三、如果接到google面试通知，你能通过google四至九次的密集面试吗？／164
四、机会来了，你真的做好准备了吗？／169
五、做事不要得过且过，才不会错过来到眼前的机会／175
 
陆、让自己的专长与机会结合，机会便自动上门！
一、了解机会风向球，才能站在风口边做准备边等待机会／182
二、提升自己的特质和专长，    可以减少跟自己争取机会的竞争对手／188
三、了解机会需要那些条件，才能事先做好争取机会的准备／194
四、工作越好，门槛越高，但靠体力做的工作，缺乏「钱景」也没远景／199
五、只有每天不断吸收新知，    才能练就掌握和创造机会的本事／205
 
柒、找到机会之前，你必须做好那些准备
一、随时更新新知资讯，你要知道明天的社会流行什么？    ／212
二、认识的人越多，机会不见得就越多，你要认识关键机会的关键人物／218
三、平时要懂得烧有潜力的「冷灶」，一旦「冷灶」翻身，就是你的机会／224
四、学会向别人推销自己，你要向别人证明自己比其他人适合这个机会／230
五、你要培养第二，甚至是第三种专长，因为专长越多，机会也会越多／236
六、做事不要拖拖拉拉，机会来了，你才能跟得上它的脚步／242
七、你要永远跑在别人前面，才会比别人离机会近一点／248
 

第一章：
 
二十几岁，想要的就是一个机会！
 
很多廿几岁的年轻人，在内心深处，经常会有一种疑惑，那就是在这个努力也不一定能成功的年代，自己到底有没有机会？但是，廿几岁的年轻人却不知道这个问题的重点并不是出在自己能不能成功，或是有没有机会？而是出在自己渴望成功吗？自己想不想有成功机会？
 
一、二十几岁的无奈：
 
为什么海投履历三百封，却只回来二、三封？
 
◇寻找机会关键提示
 
二十几岁年轻人想要找到一份真正适合自己的工作，必须懂得收集详细的工作资讯来做为选择工作最可靠的重要依据，因为你挑工作，工作也挑你，要认清自己，别把自己看太高，但也别看轻自己。
 
刚刚步入社会的二十几岁的年轻人，正面临着人生中最大或最重要的就业选择，选择工作的好坏，关系到个人的前途，因此如何选择工作，就显得尤为重要，二十几岁年轻人通常为了找到一份适合自己的工作，往往会乱枪打鸟似地海投履历，但有点无奈的是获得面试通知的回应，可能就只有寥寥几封。
 
其实，就业选择工作是二十几岁年轻人对将来人生道路和生存方式的选择，是人生的一个重要组成部分，以及人生道路上一个关键性的转捩点，因此，在选择工作的时候，都会比较谨慎，不过虽然谨慎一点也是件好事，但是如果谨慎过了头，就会变成挑剔，导致不是没有工作机会找上自己，而是自己太过于挑工作了，因此，才会让自己始终处于「投履历找工作」的状态中。
 
二十几岁的年轻人，要知道在这个景气始终爬不起来的年代，在你挑工作的同时，工作也在挑你，而且经济越是不景气，你就越没有挑工作的权力，因此，在选择工作的过程中，千万不要自视甚高，但是也不能过于妄自菲薄。
 
一般在选择工作的时候，必须先依据自己所收集的就业资讯来选择有未来性和发展性的行业，然后，再选择行业中的某一类职位。然而，在选择行业时，可以先选定几类合适行业，再收集行业发展的资料和详细的资讯来进行研究。
 
接着进一步拟出该行业某些职位的相关知识和能力特点，再列出相关资讯清单，结合自己的情况，逐一加以学习和培养，最后再来选择最适宜的公司。

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