翻转人生的实践力：让改变全球2100万人的领导力大师引爆你知行合一的行动力！ pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

著者原文作者： Ken Blanchard, Paul J Meyer, Dick Ruhe

出版者出版社：时报出版订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者译者：张美惠

出版日期出版日期：2015/08/19

语言语言：繁体中文

下载链接在页面底部

点击这里下载

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找书就要到小特书站

ttbooks.qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-04-25

类似图书点击查看全场最低价

图书描述

翻遍再多书，听过好几场讲座，看了无数篇网站文章，
　　我们努力学了那么多的资讯，却总是留不住？
　　那是因为你根本不懂得如何学习！

　　为什么鱼在一个会让人淹死的环境中游泳，却不会被淹死？
　　因为鱼从水中只取得所须物质，而排除不必要的东西。
　　人类面对眼前的爆炸性资讯，也应该内建这样的筛选机制。

　　为何无法「化知识为行动」？三大主因→解决方法
　　1.资讯超载→应读得少但读得精，专注关键概念，一再复习
　　2.负面过泸→持开放心态，积极找出新知识的正面价值
　　3.欠缺追踪→拟定出追踪学习进度的计画，将新知付诸实践

　　本书以简明易懂的生动故事带出主旨，
　　告诉你如何改进学习方法、提高学习技能、改正错误的学习习惯！

　　跨越「知」与「行」之间的鸿沟，
　　借着「学得精、学得少」的道理，避免资讯爆炸，
　　学会如何调整脑部的过泸系统，大幅增加学习次数，
　　摆脱负面思维，以绿灯思考模式积极强化开放的正面心态，
　　运用反覆追踪彻底精通所学。

　　领导力大师教你如何摆脱资讯焦虑、打破既定思考，
　　从此学习不再徒劳无功的知行合一实践术！

名人推荐（按姓氏笔画排序）

　　专文导读　
　　卢希鹏（国立台湾科技大学资讯管理系特聘教授）

　　专业推荐
　　李郁文（远东恆天然乳品有限公司台湾分公司总经理）
　　李东原（嘉义食品公司董事长）
　　李隆安（EPSON台湾爱普生科技股份有限公司董事总经理）
　　庄淇铭（前台北教育大学校长）
　　庄国钦（逻辑电子股份有限公司董事长）
　　曾国生（Good TV好消息电视台总经理）
　　童至祥（特力集团执行长）
　　邓云晖（AICCP国际认证领导教练学院校长）
　　刘先觉（全球人寿保险公司董事长）
　　薛健平（信义房屋总经理）
　　萧立智（LMI领导管理发展中心台湾区总代理均衡有限公司总经理）

名人推荐语

　　「本书所提示的精髓，如少而精的哲学、重复的必要性、正面思考的习惯等……相信会对读者提供新的体会，实践书中的概念，往自己的成功多靠近一步。」──远东恆天然乳品有限公司台湾分公司总经理李郁文

　　「没有长篇大论、没有艰深晦涩的理论，是一本人人看得懂，花一小时就可以看完，却能让你将所知所学轻松转化为行动实践的管理好书。」──信义房屋总经理　薛健平

著者信息

作者简介

肯．布兰佳（Ken Blanchard）

　　世界最具影响力的领导力专家之一，为肯．布兰佳公司的心灵领袖与董事会主席，着有六十本畅销书，全球总销量高达两千一百万本以上，其中畅销管理经典《一分钟经理》全球销售超过一千两百万册。

保罗．麦尔（Paul J. Meyer）

　　「领导管理发展中心」（Leadership Management International）及「成功激励学院」（Success Motivation Institute）创办人，致力于激励人们发挥最大潜能。

迪克．鲁伊（Dick Ruhe）

　　肯‧布兰佳公司资深顾问合伙人、全球深受欢迎的演说家，也是布兰佳训练课程「全面品质领导」(Total Quality Leadership)的作者。

译者简介

张美惠

　　台大外文系毕，辅大翻译研究所肄业。曾获梁实秋文学奖译诗组佳作，译有：《德国短篇小说精选》、《EQ》、《国家公园之父──蛮荒的缪尔》、《没有终点的旅程：努兰自传》、《Y染色体：男子汉的本质》、《伟大的追寻：经济学天才与他们的时代》、《煮一杯咖啡需要多少水？：生活事物背后的虚拟水》等书。现从事专职翻译。

翻转人生的实践力：让改变全球2100万人的领导力大师引爆你知行合一的行动力！ pdf epub mobi txt 电子书下载

图书目录

导读／卢希鹏
推荐序／李郁文
推荐序／邓云晖
推荐序／薛健平
推荐序／萧立智
前言
•看见问题
•遗漏的环节
•重复力量大
•理由一：资讯超载
•少而精的哲学
•理由二：负面过泸
•以正面心态凝听
•运用绿灯思考
•理由三：欠缺追踪
•突显正面特质助人成功
•强化实施办法、精神支持和责任归属
后记

图书序言

〈遗漏的环节〉

作家打电话到企业家的木屋，听到一声亲切热情的招唿。

作家自我介绍后说：「莫瑞先生，很抱歉打电话到这里打扰你，但你的助理艾芙琳说你不介意回答几个问题。」

企业家说：「叫我菲尔就好了。对了，我可是你的头号书迷！」

几分钟后，作家已感觉好像和老朋友在聊天。作家解释为什么打电话，可以感觉菲尔兴致高昂。

企业家说：「长期以来，我一直对遗漏的环节很感兴趣。」

「你说什么？」

菲尔再说一次：「遗漏的环节，如果我们只是读书、看影音资料或参加研习会，学习过程中缺少的部分就叫做遗漏的环节。」

作家说：「遗漏的环节──那正是我要寻找的。人们似乎很喜欢我写的书、相关的影音产品、我主持的研习会，但我并没有很多人真的学以致用，知与行之间的落差简直让我抓狂！」

「可不是！」话筒传来企业家清楚洪亮的热情笑声。「若要让人们实际运用学得的资讯，需要一些改变，但改变并不容易。」

「通常是不太容易。」

「三个理由让人无法学以致用。第一个理由是：资讯超载。过多的知识变成一个问题，人们很容易落入这个陷阱，因为看一本新的书、新的影音资料或参加新的研习会很容易。知识得来太简单，但知识并不会促成行为的改变。」

作家点头：「你说得对。了解新事物总是比辛苦运用已知的内容好玩，也许这就是为什么我们都患了知识成瘾的毛病。」

「获得新知比运用新知更好玩，但这不是人们无法学以致用的主因。第二个理由可能让你大吃一惊，那就是负面过泸。问题出在人们的处理系统功能失常，换另一种说法就是太容易抱持负面思维。每当他们学到正面的东西（即使是关于自己的），往往会贬低其价值或加以忽略。这种负面的态度会一直把他们往后拉，偏偏态度又很难改变，我想你一定也见识过。若少了正面开放的态度──尤其是在学习方面──便绝对无法消除知与行的落差。」

作家说：「你的意思是，因为知识太容易取得，我们常会以增加知识来取代行为的改变。然后负面的思考又跑来搅局，破坏我们学以致用的动机。」

企业家说：「你学得很快。第三个也是最后一个理由是欠缺追踪。举例来说，有多少瘾君子至今还不知道抽菸对他们不好？」作家说。

「我想可能没半个。」