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原文作者： Orison Swett Marden

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• 职业发展
• 个人成长
• 成功学
• 职场技能
• 影响力
• 人生规划
• 自我提升
• 高效工作
• 领导力
• 目标设定

 
　　别再欺骗自己了，工作没有贵贱之分，只有适合不适合你的问题。你可以成为这行业的大师，也可以只是个工匠，这完全取决于你的心态，所以选择一份适合你的工作，将对你的一生产生很重大的影响；如果你目前的工作是在这一阶段你能做的最好的事情，如果你目前的工作可以成为你找到更好工作的跳板，那么不要觉得工作是可耻的。倘若你以这样的心态对待它，那你所从事的工作将会有更大的意义。
     
　　如果一个人总是试图贬低自己的工作，认为它的地位低，不适合自己内在的高尚，或者是卑贱的，那么我们就可以断定这个人有缺点、有问题。没有人曾经在他感觉可耻的工作中取得成功，也没有人曾经在他感觉远远低于他能力所及的工作中取得成功。

　　我们的思想决定行动的步伐。大多数人都游走于成功与失败之间：增一分勇气，就会走向成功；多一分沮丧，就会走向失败。思想和态度错了，自然就找不到正确的人生定位。

　　选择正确的职业，那么我们会觉得所有的能力，都在为实现我们的理想而发挥作用。爱默生曾经说过：「找到合适位置的人就像是水中的船，除了一个方向，他在其他任何方向都会遇到困难和障碍。在这一方向没有障碍只有顺流，他会漂浮在更宽阔、更深的航道，终能汇入无尽的海洋。」

　　因此，人们在不对的工作位置时，无论是在任何事情，一切都是紊乱的，你会觉得你与整个世界都不一致。但是，如果找到了合适的工作位置，生活就会闪耀着喜悦，生命就会焕发出才智。

　　这本书能让您学习如何运用、改变，选择合适的职业，增加自己的信心和满足感，你的人生也将因此永远的改变。

好的，这是一本名为《工作的力量：塑造个人与社会未来的路径》的图书简介： --- 《工作的力量：塑造个人与社会未来的路径》 一部深入剖析当代工作范式变迁、职业发展哲学以及组织文化重塑的重量级著作。 在二十一世纪的第三个十年，我们正处于一个工作定义被彻底颠覆的时代。技术浪潮、全球化挑战、人口结构变化以及日益增长的个体价值诉求，共同构建了一个复杂且充满不确定性的职业图景。本书并非仅仅记录这些变化，而是提供一套系统的分析框架和实用的行动指南，旨在帮助读者——无论是初入职场的探索者，经验丰富的专业人士，还是肩负战略决策的管理者——驾驭这场深刻的变革，最终实现个人潜能的最大化与社会价值的持续贡献。 第一部分：范式之变——重新定义“工作”的本质 传统观念中，“工作”往往与稳定的职位、线性的晋升路径和固定的工作地点划等号。然而，本书开篇即指出，这种模型已然瓦解。我们首先深入探讨了“零工经济”与“平台化生存”对传统雇佣关系的冲击，分析了这种转变带来的自由度提升与社会保障缺失之间的权衡。 我们详细考察了人工智能与自动化对知识工作的影响。与流行的恐慌论调不同，本书采取了一种更具建设性的视角：技术并非简单地“取代”人类，而是将工作内容推向了更需要创造力、复杂问题解决能力和人际智能的领域。我们通过对多个行业案例的细致解构，展示了“人机协作”的最佳实践模型，强调了“可迁移技能”在未来职业生涯中的核心地位。 此外，本书花费大量篇幅探讨了“工作-生活融合”（Work-Life Integration）取代传统“平衡”（Balance）概念的内在逻辑。随着远程办公和灵活工作制度的常态化，物理边界的消融要求个体重新审视时间、空间与生产力的关系。我们提出了一套“价值锚定”模型，帮助读者确立驱动自己投入精力的核心价值体系，确保工作与个人愿景保持一致，避免在无限连接中迷失方向。 第二部分：个体觉醒——构建面向未来的职业生涯蓝图 本书的核心关注点在于赋予个体应对不确定性的主动权。我们坚信，未来的职业成功不再依赖于单一的技能树，而是依赖于持续的“再学习能力”（Learnability）和“身份适应性”（Identity Adaptability）。 在“技能资产管理”章节中，我们引入了“T型人才”到“π型人才”的演进理论。即，除了拥有深厚的专业知识（垂直深度）外，个体还需要发展多维度的辅助能力（如数据素养、跨文化沟通、设计思维）。我们提供了一套实用的“技能差距审计”工具，引导读者客观评估现有能力与未来需求之间的鸿沟，并制定个性化的微学习（Micro-learning）计划。 更为关键的是，本书探讨了“职业叙事”（Career Narrative）的构建。在求职市场信息爆炸的环境下，清晰、引人入胜且真实可信的个人故事，远比一份罗列职责的简历更具说服力。我们指导读者如何提炼生命中的关键转折点、失败与成功，将其编织成一个有逻辑、有情感深度的职业故事，从而在竞争中脱颖而出。 我们还深入分析了“内在驱动力”的开发。在外部激励（薪资、晋升）的效力逐渐减弱时，如何从工作的意义感、自主性和精通感中汲取源源不断的动力？本书通过心理学和神经科学的研究成果，为读者提供了激活“心流体验”和建立“掌控感”的具体策略。 第三部分：组织重塑——领导力、文化与人才生态系统 对于组织领导者和人力资源专业人士而言，本书提供了关于如何构建适应未来挑战的组织结构的深度洞察。我们认为，僵化的科层制已无法支撑快速迭代的需求，“敏捷组织”与“网络化团队”是必然趋势。 我们详细阐述了“人才吸引与留存”的革命。在千禧一代和Z世代成为劳动力主体的今天，仅仅依靠薪酬已无法赢得他们的忠诚。本书提出“价值共创模型”，强调组织必须为员工提供清晰的使命感、赋能的自主权以及透明的成长路径。我们分析了那些成功转型为“学习型组织”的公司案例，揭示了他们如何通过建立“心理安全感”的环境，鼓励试错和知识共享。 在领导力方面，本书倡导“赋能型领导力”的崛起。未来的领导者不再是发号施令的“指挥官”，而是培养者、协调者和“意义传达者”。我们提出了“情境化授权”的原则，即领导者需要精准判断何时给予完全的自主权，何时提供结构化的支持，以最大化团队的潜能。 最后，本书关注“公平、多元与包容”（EDI）在重塑工作环境中的战略价值。我们超越了合规层面，论证了多元视角如何直接转化为更优的商业决策和更强的创新能力。我们提供了一套“偏见消解路径图”，帮助组织系统性地识别和消除隐性的制度偏见，从而构建一个真正能让所有个体蓬勃发展的生态系统。 总结： 《工作的力量：塑造个人与社会未来的路径》是一本面向未来的“工作哲学教科书”。它邀请所有身处时代洪流中的个体和组织，停下来审视我们对工作的固有假设，并勇敢地拥抱一个更具弹性、更富意义、更以人为本的工作新纪元。阅读此书，将为您在不确定的未来中，开辟出清晰的航向。 ---

作者简介

奥里森．斯威特．马登（Orison Swett Marden）

　　美国着名的《成功》杂志的创始人，他的着作卷帙浩繁，内容丰富，鼓舞过一代又一代的年轻人，在西方，他是比卡耐基、拿破崙等人更早几十年研究成功学的励志导师，被人们称为美国成功学的奠基人和伟大的励志导师。

　　一生所着的书极多，在亚马逊网路书店至今仍有五十多种被推荐为经典的成功励志读物。他的书一上市，就受到了大众的认同，极为畅销，许多正规学校指定为教科书或参考书，很多公司也把这些书作为员工的指定读物，在商人、教育人士、政府官员中他的书也大受欢迎。他的着作被翻译成二十多种语言，畅销全世界。

译者简介

陈蕊

　　现于广州中自控工贸有限公司澳洲情会展中心。她于2004年参加高考后就读于广州市广播电视大学，2006年7月大学毕业后又继续至中央广播大学开放教育本科商务英语专业学习。
 
王金阳

　　讲师，2002年毕业于大连外国语学院，获英语语言文学学士学位；2008年在辽宁大学获英语语言文学硕士学位。2002年任教于辽宁大学公共外语教研部，从事本科生英语教学工作。

前言   
01　第一份工作       
02　为事业而准备   
03　找到正确的位置       
04　不对位置的悲剧       
05　选错行业   
06　天赋决定事业   
07　子承父业　　　　
08　寻找简单的事做
09　你的职业会提高身分吗？
10　工作让你自豪吗？
11　人们何时决定他毕生的事业
12　抑制个人发展的工作
13　赢在起跑线
14　心之所向
15　正确的态度
16　劳有所乐
17　全心投入
18　失败乃成功之母
19　严于律己
20　不要执迷不悟
21　无水的鱼
22　环境的阴霾
23　你准备好了吗？
24　优柔寡断的祸根
25　随心所好
26　狭隘自私
27　择业和健康
28　工作前景
29　教育和培训
30  生活的真谛
31  成功心理学

前    言

　　你的第一份工作是什么？你是如何选择职业的？第一份工作决定你的一生吗？什么样的工作才是最适合你的？子承父业就一定好吗？你的身体状况会影响到你所从事的工作吗？学校和家长应该对学生如何的教育？天才如何才不会被埋没？一般人如何改变自我，走向成功？等等……如果这其中有一项是你所不知道的，那么，这本书就是你需要的。奥里森．斯威特．马登的作品向来以经典着称，在他的作品里，我们总是能体会到很大的鼓舞以及明锐心智的知识素养。

　　选择职业也是一门学问，并不是我们所理解的那么简单─只要有工作做就行；这是大错特错的。正如萨母耳．斯迈尔斯所倡导的「自助者，天助之」一样，除了最大限度的发挥自身的能力及优势，还需要有明智的理论作为指导。但是，由于理论的不易理解性和枯燥性，使得原本应该很受用的东西似乎被遗弃了。

　　马登是着名杂志《成功》的创始人，他是美国成功学的巨人，他的作品影响了无数的人。美国总统威廉．麦金莱曾这样评价他作品：「马登的书对所有具有高尚和远大抱负的读者来说都是一个巨大的鼓舞。我认为，没有任何东西能够比马登的书更值得推荐给美国的每一个人。」

　　到底是什么原因使得他的作品能具有如此的魔力，其原因就在于，马登的作品不像那些空泛的励志书那样，马登更注重的是改变那些虚妄的自我。因此，在其作品中所展现的都是他本人所亲自採访和长期生活、工作经历后的总结与心得，读起来非常的生动、真实─事实上，正是他严谨的创作态度、不夸夸其谈的风格，只注重实用与改变的策略，让无数平凡的人走向成功。

　　本书作者针对职业与成功、改变与命运这个主题展开论述。选择一份适合你的职业，将对你的一生产生很重大的影响，但纵观现实，有很多人所在的职业并不理想，也正因为如此，才使得他们离成功越来越远。对此，马登先生从生活实际中入手，将复杂的理论进行了通俗易懂又不失精辟的论述，并融入精彩的案例，读来使人豁然开朗，犹如一清醒剂，而后是催化剂。阅读此书，能给目前迷茫、犹豫、想改变自己、渴望提升自己、甚至创造人生高峰的你予无限力量和实际指导。

　　全书共有三十一个与我们生活和工作息息相关的问题，作为一部有世界影响力的书，它绝对是适合任何人的，这跟音乐没有国籍是一样的道理。这本书适合所有的人，特别是广大的年轻人。

　　读一本好书，如同一剂良药。只有药方下对了，才会药到病除。因此，可以毫不夸张的说，马登的这本《工作影响一生的成就》就是为你解除「病痛」的良药。

01、第一份工作
 
当你看到有关于招聘的广告语时，想必心情一下子会雀跃起来。
 
可是，我们的人生也可能因此而变得不顺利，当原本心中充满期待的蓝图，由于诸多方面的原因演变成无数次的失败时，最直接的后果就是，从此你将在不利的环境中苦苦挣扎，直到你走出困境为止。
 
一旦踏入社会的大门，就意味着谋生的开始。因此，第一份工作是一生中很重要的关键。此时，有一个很现实的问题摆在你面前：你的第一份工作可能完全不适合你的个性。为什么这样说，原因在于有很多人总是急于求成，并以自己在踏入社会之前获得的资历和技能为骄傲。也正是基于此，这极有可能会导致他们继续做出错误的选择。更何况，如果他们不了解其他工作的优势，就可能会执迷不悟，然后继续做已经被他们的大脑所排斥的工作。
 
一个很普遍的现象就是每个人在得到第一份工作时，很少会意识到未来会怎么样。对此，我们应该考虑，这一切是否是我们所渴望的；是否有助于发展毕生的事业；是否会使我们只专注于一个不适合的位置，而这有可能与我们一生该做的事业毫无关系。
 
找到一份工作并持之以恆的奋斗一生，这样的事纯属偶然。每个人求职只是想要找个工作来做，并没有仔细考虑自己是否合适这份工作，是否做了格格不入的事。因此，事实总是这样的结果：直到中年了，依然处在他当年选择的那个职业的位置上。尽管也有很多人发生了改变，但绝大多数的工作者依然处于最开始从事的行业中；这种现象是很普遍的。
 
当一个人面临生活的选择时，比以往任何时候都更需要明智的指导。因为，这个最重大的决定往往会影响他一生的命运。
 
一般来说，在得到真正合适自己的工作机会之前，我们就策画和抉择了自己的整个未来。等到相关阅历及经验成熟之后，我们自然是不愿放弃年轻时在工作中累积的大量的宝贵经验的。其原因很简单，如果能为自己的抉择坚持下去，多年的经验蓄积就会为自己的未来储存巨大的能量和动力。尽管我们经常会认识到最初的选择并不明智，但还是很可能会坚持那份工作，而不去做出改变。

评分☆☆☆☆☆

哇，收到这本《工作影响一生的成就》，真的让我有种相见恨晚的感觉！我一直以来都觉得，工作不只是为了糊口，它更是我们生命中很重要的一部分，是我们实现自我价值、留下印记的舞台。这本书的名字就深深打动了我，"工作影响一生"，这不就是我一直以来所追求的吗？虽然我还没来得及仔细阅读，但光是书名就勾起了我太多思考。我想，它一定能为我提供很多启发，让我重新审视自己的职业生涯，找到更有意义的努力方向。我一直很困惑，如何在忙碌的工作中找到真正的成就感，而不是仅仅完成任务。这本书会不会提供一些方法论，帮助我们拨开迷雾，看到更清晰的职业发展路径？或者，它会不会分享一些成功人士的故事，让我们从他们的经验中汲取力量？我特别期待它能探讨工作与个人成长之间的关系，以及如何在工作中保持热情和创造力。毕竟，一生那么长，如果大部分时间都在做自己不喜欢的事情，那未免太可惜了。我希望这本书能给我一些实际的建议，让我能够更好地规划自己的职业生涯，让工作真正成为我实现人生价值的有力助推器。

评分☆☆☆☆☆

刚翻开《工作影响一生的成就》，我立刻被它那种深刻的洞察力所吸引。它不像市面上很多心灵鸡汤类的书籍，浮光掠影地讲些大道理，而是非常扎实地剖析了“工作”这个概念背后隐藏的深层意义。我特别欣赏作者那种抽丝剥茧的写作方式，能够从细微之处发掘出影响一个人一生职业轨迹的关键因素。它让我意识到，我们很多时候只是在“做事”，而没有真正去“成就”一番事业。这本书仿佛一面镜子，照出了我在工作中可能忽略的盲点，也让我开始反思，我所做的事情，是否真的在朝着一个有价值、有意义的方向前进？它会不会谈到心态的重要性，比如如何面对挫折，如何在竞争激烈的环境中保持清醒的头脑？我一直觉得，心态决定了我们能走多远。这本书的深度让我觉得，它不仅仅是一本职业指导手册，更像是一本人生哲学读物。我很期待它能够引领我进行更深层次的自我探索，帮助我找到内心真正的渴望，并将其转化为驱动我前进的强大动力。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题《工作影响一生的成就》就非常有画面感，让人不禁联想到那些在自己领域深耕多年，最终留下丰碑式成就的人物。我一直认为，真正的成功不仅仅是物质上的富足，更是精神上的满足和对他人的贡献。我特别好奇，这本书会如何定义“一生中的成就”？它是否会强调持续学习的重要性，以及如何在这个快速变化的时代里保持竞争力？我一直觉得，我们不能满足于现状，要不断地挑战自我，突破舒适区。这本书会不会提供一些关于如何培养终身学习习惯的实用技巧？或者，它会分享一些关于如何建立个人品牌，让自己的工作成果得到认可的策略？我一直以来都想让自己的工作更有影响力，不仅能实现个人价值，也能为社会带来积极的改变。我期待这本书能够给我一些具体的方向和方法，让我能够更有目标地去规划我的职业生涯，最终实现我心目中那份“一生中的成就”。

评分☆☆☆☆☆

收到《工作影响一生的成就》这本书，我内心涌现出一种莫名的期待。一直以来，我都深信工作的意义远不止于薪水和职位，它更关乎一个人的成长、价值实现乃至人生的意义。我非常好奇，这本书会如何阐述“工作”与“一生成就”之间的内在联系，它会不会从更宏观的角度去解读，如何通过一份令人满意的工作，为我们的人生积累下宝贵的财富，不仅仅是物质上的，更是精神上的，甚至是社会贡献上的？我一直觉得，选择一份工作，就像是选择了一种生活方式，一种实现自我的途径。这本书会不会提供一些关于如何识别自己真正热爱并擅长的工作的洞察？又或者，它会深入剖析那些伟大的成就背后，是如何一步步通过日积月累的工作来实现的？我渴望从中获得一些能够指导我未来职业发展方向的智慧，让我在未来的工作中，不仅仅是“上班”，而是真正地去“创造”，去“成就”属于我自己的，独一无二的“一生”。

评分☆☆☆☆☆

读完《工作影响一生的成就》的目录，我被其中涵盖的丰富议题深深吸引。从职业选择的初步迷茫，到如何在这个复杂多变的职场环境中找到自己的立足点，再到如何通过工作实现个人价值的升华，这本书似乎为我的人生职业旅程提供了一个全方位的指南。我一直很苦恼，如何在日复一日的重复性工作中找到新鲜感和意义。这本书会不会深入探讨如何在高压和挑战下保持工作的热情，以及如何发掘工作中那些不为人知的“闪光点”？我特别希望它能分享一些关于如何建立健康工作与生活平衡的实用建议，毕竟，一个人的精力是有限的，如何合理分配才能让自己在工作和生活之间都游刃有余，是我一直以来思考的难题。我期待这本书能给我一些醍醐灌顶的启示，帮助我理解工作的本质，并找到一条适合自己的，能够持续创造价值并实现个人成就的道路。