为什么N型人比较容易成功？成为未来型人才的31堂课，让你职场出人头地、人生无往不利的最强软实力！ pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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著者

出版者出版社：时报出版订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者译者：徐若英

出版日期出版日期：2015/09/22

语言语言：繁体中文

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发表于2024-04-26

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图书描述

N型人格＝最强的软实力！

　　企业老板真实心声：「不看高学历，只要好品性！」
　　职场上班族也想说：「同事的人品比能力更重要！」
　　为什么公司一定要经过面试来找人才？
　　因为除了学经历，员工的性格、处事态度与工作观更重要！

　　作者以名着《清秀佳人》中，孤儿出身却总是坚强开朗、勇敢战胜逆境的主角安妮的人格特质为范本，
　　透过浅显易懂的描述方式，搭配容易产生共鸣的事例说明，
　　分析出「N型人」的5种性格及行事风格。
　　将非现实的小说人物性格应用于现实世界中所须的人才特质，
　　分析如何运用上述特质，并且结合实际事例，引领读者进入N型人的世界。

　　N型人格的特质：正向思考、乐观态度、善良守义、亲切合群、坚定自制。

　　书中说明职场主管如何选中好人才，以及该怎么培养员工成为N型人。
　　练就N型人格，拥有最强竞争力，带领你走向成功的理想人生。

著者信息

作者简介

赵宽一

　　明知大学经营学硕士、江原大学经济学博士。

　　拥有跨越产、官、学的丰富经历。曾担任江原道政务副知事、江原大学客座教授、大韩煤炭工程公司社长。

　　言谈幽默风趣，也曾当过脱口秀节目主持人，更是一个出版过四十余本着作的畅销作家。

　　创立Multiership开发中心及赵宽一创意经营研究中心，他的教育对象从企业的新进人员到最高经营者、女性和长者、大学生至银发退休族等概括各个阶层，是韩国总统府、首尔大学、三星、现代等知名大企业和团体争相邀请的经营管理学讲师。

译者简介

徐若英

　　现为专职译者。

　　有散文、财经、企管、童书、教养、科普、自我管理、生活等各类译作出版。

为什么N型人比较容易成功？成为未来型人才的31堂课，让你职场出人头地、人生无往不利的最强软实力！ pdf epub mobi txt 电子书下载

图书目录

前言「人性」至上的时代_「N型人格」就是答案

第１章　什么是人性？N型人格的诞生
1. 关于人性──找出「人性」的基准
2. 「N型人格」的诞生- 为什么是「N型人格」？
3. 了解人性──人性是什么？
4. 品性更胜资历──N型人格是趋势

第２章　必须成为 N型人格的理由
1. 想要比别人幸运？是你的想法在决定你是否幸运
2. 想要比别人幸运？幸福只属于高材生？个性才是关键！
3. 想要成就？先落实内在的成就

第３章　这就是Ｎ型人格──Ｎ型人格的条件
1. 正面性？逆转胜的力量
2. 乐观与快活？带动周遭活力的能量
3. 信义和伦理？懂得做人道理的和善人性
4. 亲和力和合群性？为他人着想的亲切态度
5. 自制力和统筹能力？坚定意志的条件

第４章　如何成为N型人格？ N-Type作战计划
1. 了解人性──如何改变你自己？
2. N型人格的个性特征──应该强化个性的哪个部份？
3. 开朗的神情与人性──印象与人性的关系
4. 人性与职业观──应该如何看待自己的工作？
5. 观念的转换与人性──用善念看世界
6. 个性改造与感谢／从人生与工作中找到感谢
7. 塑造不畏逆境的人性──自我修复力与乐观精神
8. 用笑容改变人性──笑容是一种才能
9. 理解与自我说服──重新整顿状况
10. 「现在知足」──感受当下，知足当下
11. 正直和诚实──人性的基本，尽全力的策略
12. 职业道德与操守──最佳的商业人性
13. 人性革命──信念和意志，以及实行

第５章　N型作战──N型人格的养成
1. CEO和领导者的品性──错觉是一种自由？
2. 统制与自律──主人意识？现在起自己当主人！
3. 让员工打从心底满足──以员工为主
4. N型文化──用「Fun经营」让员工幸福
5. 情感劳动和服务──N型人格就是解答
6. 教育和训练──要温和，有时候也要强硬

[结语] 真正和善的人──做个刚强的人
人性开发比自我开发更重要

[N型人格] 教育方针介绍：教育内容特色 / 教育目标与内容 / 教育对象与时间 / 讲师与谘询

图书序言

〈命名为「N型人格」的理由〉

经过漫长的探索之后，我决定选择以安妮作为「卓越人格」的典范。只不过，可能有人会感到疑惑，为什么名称不是「安妮型人格」而是叫做「N型人格」。甚或有可能有人想要反驳，为什么不取用人格的英文「Personality」或是「Character」的字首，命名为「P型人格」或是「C型人格」。至于我的理由，再明确不过。

虽然是从小说主角安妮（她一再向别人强调发音时不可以省略Anne的「e」，对此她有着极为强烈的自尊心）得来的灵感，但我无法就此确定她的品性真的够完美到足以作为我们所追求的理想典范（如果更深入分析，一定会发现到她也有缺点）。更何况，她只是一个小女孩。我所要追求的理想人格可不是小女孩的人格，而是在寻求足以作为社会人士典范的「商务人格」，所以，不可能直接以「Anne」来命名。因此，才会决定舍弃以「N」来命名。

当然，有一部分的理由是基于Anne和N的发音念起来是一样的。此外，我还考量到Anne的暱称是Nanny（字首写成小写的nanny是指「保姆」，要特别注意）。

此外，还有一个原因。我会决定以N命名是因为想到Nice这个字。翻开字典不难发现，许多形容人格的单字当中，Nice这个字通常都用来形容最值得赞许的人格。Nice字义就如同它的发音，很「美好」。同时也概括许多正面含意，像是好的、美好的、宜人的、可爱的、细微的、精细的、有教养的等等（希望各位也能够把Nice所代表的每一个含意和人格作联结来思考），还可用来指「讲究的、爱挑剔的」的含意，我认为正是用来修饰我所追求的商务人格最合适的单字，所以我选择以N来命名。

〈人格也是一种资历〉

现今各个企业都在高唿「不要资历，只要品性」，绞尽脑汁想找到「人格优秀」的人才。即便没有耀眼的履历、能力也不够杰出，一个具备良好品性的人仍可能透过教育和训练培养业务能力，或在符合自身能力的岗位上有杰出的表现。就算拥有傲人的资历或是实力，但如果品性欠佳，再漂亮的履历也只是「空中楼阁」。