106年地方三等、高考三级(人事行政)套书(赠题库网帐号、云端课程)

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  ●考试介绍:
  公务人员高普考试、地方政府特考及初等考试我国文官体制中最具有代表性的任用考试,为国家遴选优秀人才,且考试设有众多类科(一般行政、人事行政等),不仅提供了更多来自于不同学习领域学子就业的机会,更满足了国家适才唯用、多元化的用人需求,只要具备了独立学院以上学校毕业,即可报考高等考试;具备了高中职以上的学历,即可报考普考;只要是中华民国国民,年满18岁以上,即可报考初等考试。考生可依所学的背景及兴趣来选择自己喜爱的公职类科,如:财金、财税、国贸等商科学子,可以报考财税行政类科,一来所考的考试科目几乎是学校的必学科目,二来工作上的专业更容易驾轻就熟,等于未报考就已享有一定的竞争优势。

  高普考为众所瞩目的国家考试,更是国家孕育英才的重要管道,近年来配合六都升格带动公务机关用人需求,继102 年录取人数突破6,000 人之后,104 年再创新高,达6,400人,同时创下20 年来最高录取率(8.46%) 纪录!吸引超过十万人次考生报考,目前高等考试三级考试为119 类科,普通考试为78 类科。高考需独立学院以上才能报考,普考高中职毕业即可报考,行政类不限科系皆可,但技术类需相关科系,才可报考。

  高普考试通常在4月份报名,7月份考试,而且依照现行的考试制度,由普通考试先打头阵,为期两天,紧接着再由高考进行三天的测验,均分别于台北、桃园、新竹、台中、嘉义、台南、高雄、花莲、台东、澎湖、金门、马祖十二考区举行,应考人须自行选定一考区应试,报名完成后不得更改,考取后全国统一分发至中央机关。

  普通考试总共考六科,其中包含共同科目的国文和法学知识与英文,另外四科则是各类别的专业科目,而高等考试总共考八科,二科共同科目,六科专业科目,高普考试除了法学知识与英文之外,多採申论与测验的混合题型或申论题型。而考生报考条件,以行政类别来说(例如一般行政),皆不限制相关科系,但如果要报考技术类科(例如电子工程),则需要相关科系才可以投考。

  ●报考资格:
  1.高考三等、地方三等:公立或立案之私立独立学院以上学校或符合教育部採认规定之国外独立学院以上学校各系、组、所毕业得有证书者。(技术类别需要相关科系毕业)

  2.普考四等、地方四等:公立或立案之私立高级中等学校毕业得有证书者。(技术类别需要相关科系毕业)
 
  ●考试资讯:
  106年高普考报名日期:106/3/10~3/20
  106年高普考考试日期:106/6/17~6/19
  106年首波缺额:3402名
  (一)普通考试:设60类科,暂定需用名额1,126人
  (二)高等考试三级考试:设92类科,暂定需用名额2,276人

  106年地方特考报名日期:106/9/12~9/21
  106年地方特考考试日期:106/12/9~12/11

  ●考试科目:
  共同科目为国文(作文60%、公文20%、测验20%)、法学知识与英文(中华民国宪法30%、法学绪论30%、英文40%) 。其他专业科目的部分,高考专业科目大多为六科,多採测验与申论混合题型和申论题;普考的部分专业科目大多为四科,有测验与申论混合题型、全测验题型和申论题型三种。

  ●工作内容:
  1.一般行政:处理公文收发、档案管理等一般文书行政业务、一般行政管理、速记、议事、事务管理、仓库管理、物料採购、出纳、打字等。

  2.一般民政:凡与民众有关之业务皆为办理范围,例如:救灾、造册、发放补助款、公文往返、协助村里长。

  3.社会行政:社会团体之申请许可及其会务、财务之辅导、各合作社人员讲习、宣导合作教育、社区发展的推行与执行工作、儿童、少年、妇女、老人等福利业务。

  4.人事行政:办理考选行政、人事行政、人事管理等相关业务。

  5.客家事务行政:客家文化艺术活动推广业务、文化团体与文化活动之推广规划执行、办理视觉及表演艺术活动策划执行、推广客家语言、教育文化、民族礼仪等业务。

  6.地政:办理地政、土地征收地价、出纳及临时交办事项等业务。

  7.资讯处理:办理资讯处理业务、资讯系统维护、维修、架设、网管等相关事项。

  8.电力工程:办理电业法、相关子法及促进用电安全方案、机电工程规划设计、AM、FM发射系统、机电工程设备保养办理电力工程、电缆电路公共工程相关业务。

  9.机械工程:装备维修支援、系统测试评估、机械工程相关业务、卫生下水道机械工程之施工管理、城市舞台之舞台、灯光、音响各项专业设备操作维护管理。

  *仅列示部份类科供参考,其他请参照简章公告

  ●工作分发:
  1.地方特考主要是为充实地方政府基层人力而举办,採用分区报名、分区考试、分区录取、分区分发,考试及格的人员于训练期满成绩及格取得考试及格资格之日起3年内不得转调原分发占缺任用以外之机关,须经原录取分发区所属机关再服务3年,始得转调上述机关以外机关任职,以符应地方机关人事的安定性。

  2.公务人员高普初考之用人机关涵盖全国中央单位暨地方机关,及格人员于服务一年内,不得转调原分发任用之主管机关及其所属机关、学校以外之机关、学校任职。

  ●薪资待遇:
  1.高考三级:叙委任第五职等本俸五级者,俸额24,440 元,专业加给18,910 元,共计43,350 元;叙荐任第六职等本俸一级者,俸额25,435 元,专业加给20,790 元,共计46,225 元。

  2.普通考试:叙委任第三职等本俸一级者俸额18,445 元,专业加给17,830 元,共计36,275 元。

  3.地方三等考试:叙荐任第6职等,本俸1级薪俸约46,225元。

  4.地方四等考试:叙委任第3职等,本俸1级薪俸约36,275元。

  ※上述为训练期满及格试算薪资,如对任用或薪资有任何疑义者,请洽行政院人事行政总处查询。

  ●套书明细:
  1. 【国文(作文、公文与测验)】(名师写作要领,最完整试题详解)(T5A01)/2016.08/鼎文书局
  2. 【法学知识与英文快易通】(名师亲授应考密技.全新年度国考精解!)(T5A21)/2016.10/鼎文书局
  3. 【行政学(含概要)】(上榜考生推荐!四阶段一本精读体系)(T5A10)/2017.03/鼎文书局
  4. 【行政法(含概要)】(一本精读考点囊括.最新考题完善解析)(T5A12)/2016.08/鼎文书局
  5. 【各国人事制度】(内容精要整理,精选题库详析) (T5A42)/2012.03/鼎文书局
  6. 【心理学(含谘商与辅导)(含概要)】(重点速成,考题精解)(T5A44)/2016.09/鼎文书局
  7. 【现行考铨制度(含概要)】(各章架构提点,精选试题演练) (T5A16)/2013.02/鼎文书局
  8. 【民法总则与刑法总则】(体系完全整合,概念清楚明晰)(T5A39)/2015.08/鼎文书局

书籍特色

  1.本套书由鼎文公职名师群精心编着,依学生实际需求进行编着,学习更加有效率!
  2.各书皆附有最新历届试题及模拟试题,协助您锻鍊答题技巧与速度!
  3.附有命题趋势分析及配分表,助您全盘掌握近年命题重点!
  4.各章节结构完整详实,囊括命题重点,以达事半功倍之效!
  5.每单元穿插相关历届考题或模拟试题,协助评量吸收成果。
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106年地方三等、高考三级(人事行政)套书(赠题库网帐号、云端课程) 独家精选,直击考点! 2017年人事行政考试必备权威解析与应试策略 本套书系专为备战“中华民国 106 年度地方政府公务人员三等考试”及“中华民国 106 年度高等考试三级考试”中“人事行政”类科的考生精心编纂而成。我们深知国家考试竞争的激烈程度,因此,本套书不仅是知识的汇集,更是高效备考的利器。 本套书涵盖了人事行政职系所有必考科目,旨在提供最贴近考情、最深入浅出的学习材料。我们紧密追踪近十年(特别是100年至105年)的考试趋势与命题方向,力求将历年考点、常见陷阱与高频次出题模块,以最系统化的方式呈现给考生。 套书核心科目与内容深度解析 本套书结构完整,覆盖了人事行政人员晋升与职级考试所需的全部专业知识领域。以下是各分册的详细内容概览: 第一册:人事行政学(理论基础与实务应用) 目标: 掌握人事行政学的核心理论框架、历史演进及其在现代政府治理中的实践应用。 内容聚焦: 1. 人事行政的起源与演变: 详细梳理自古典行政理论(如伍德罗威尔的政治-行政二分论)到现代公共事务管理(PMA)、新公共管理(NPM)及后NPM思潮对人事行政理念的冲击与重塑。特别解析了台湾地区公务人员制度在不同历史阶段的政策导向。 2. 人力资源规划(HRP): 侧重于需求预测技术(如德尔菲法、趋势分析法)的数学模型解析,以及供给侧的内外部环境分析(如工作分析、职务分类的结构化操作)。对于如何将HRP与组织战略有效对齐,提供了详尽的案例分析。 3. 工作分析与职务设计: 深入讲解 KSA(知识、技能、能力)模型的构建过程。剖析了职务说明书(Job Description)与职务规格(Job Specification)的书写规范,并对比了任务导向与人本导向的工作设计理论(如赫茨伯格的双因素理论、泰勒的科学管理)。 4. 招考与甄选: 全面覆盖公务人员的法定招考程序。详细阐述了笔试(能力测验与专业科目)的信度与效度检验方法,并重点解析了面试的结构化、半结构化与非结构化方式的优劣比较。对于公务人员铨叙制度中的“任用资格”、“升迁原则”等法律条文进行了细致的法条梳理。 5. 薪酬管理: 不仅介绍外部衡平性、内部一致性、个体激励的薪资设计原则,更深入探讨了“考绩奖金”、“专业加给”等台湾特有薪资给付机制的计算基础与法律依据。 6. 绩效管理系统(PMS): 详尽解析了目标管理(MBO)、平衡计分卡(BSC)在公共部门的应用障碍与调整策略。重点剖析了“公务人员考绩法”中等第评定(特优、甲、乙、丙)的程序正义与实质公平性考量。 第二册:公文与测验(写作规范与逻辑思维) 目标: 确保考生能精准掌握公文写作的法定格式,并提升在申论题中逻辑清晰、论证有力的表达能力。 内容聚焦: 1. 公文程式规范详解: 依据最新版的《政府公文函件处理规范》,逐条解析“令”、“呈”、“咨”、“函”、“报告”等文种的适用时机、行文逻辑与格式细节。重点在于区分“主旨”、“说明”、“办理情形”的撰写界限,避免常见的语意混淆。 2. 测验(智力测验)解析: 涵盖推理判断、空间表象、文字理解、数理分析四大核心模块。本部分强调解题技巧与时间控制,针对特定题型(如数列推理、图形转换、逻辑三段论)提供快速切入点与排除法应用。 3. 申论题答题策略: 强调“点、线、面”的结构化写作。点指核心论点,线指论证逻辑链条,面指宏观视野与政策前瞻性。提供如何快速构建“总分总”或“现象-原因-对策-结论”论证框架的实操方法。 第三册:劳动基准法与劳资关系(法规精要与实务冲突) 目标: 彻底掌握《劳动基准法》及相关法规,理解劳资争议的发生机制与解决途径。 内容聚焦: 1. 劳动基准法核心条文精讲: 针对第 2 条(雇主与劳工定义)、第 7 条(劳动契约)、第 11 条(非自愿离职)、第 13 条(天灾停工)等高频考点进行逐字解读,并辅以最高法院及劳动部最新颁布的解释令。 2. 工时与休假制度: 深度解析“法定工时上限”、“加班费计算基准”(特别是对不同班制人员的差异化计算)、以及特休假(年假)的递延与核算机制。对于“弹性工时”与“错班工作”的法律适用提供实务案例剖析。 3. 劳资争议处理: 详述调解、仲裁、诉讼三大程序的流程与效力。重点解析工会组织、团体协约的订立与履行对企业管理的影响。 4. 职业安全卫生法(OSHA): 简要概述雇主与劳工在安全管理上的责任划分,特别是对危险作业的通报与预防要求。 第四册:各机关组织与会计(政府运作与财务基础) 目标: 建立对政府组织架构的基本认知,并掌握基础的政府会计原则。 内容聚焦: 1. 政府组织法制基础: 梳理中央与地方政府的层级关系,重点分析《行政院组织法》、《地方制度法》中关于机关设立、人员编制的规定。对于“平行机关”、“垂直指导”的概念进行清晰界定。 2. 人事组织中的“列宁主义”与“行政分工”: 分析不同组织理论(如马克思·韦伯的官僚制、法约尔的组织原则)在我国公部门组织架构中的体现与冲突。 3. 政府会计与预算制度: 介绍政府会计与企业会计的主要区别(如收付实现制与权责发生制)。重点解析年度“预算编制”的三个阶段(分配、执行、决算)及其涉及的人事成本控制环节。 4. 公务人员法制总览: 集中梳理《公务人员行政中立法》、《公务人员保障法》等重要法源,尤其关注利益冲突申报与惩戒程序的相关规定。 学习辅助资源强化 本套书的价值不仅在于纸本内容,更在于其整合的辅助学习资源: 106年最新考情分析: 套书附赠的导读手册中,包含了对前一年(105年)考试的深度回顾与趋势预判,明确指出哪些知识点正在降温,哪些是未来主考官会着力考察的新兴议题(例如:数据治理、转型期的人才激励)。 应试技巧指南: 针对申论题的“时间管理”与“阅卷老师视角分析”,提供如何在一小时内完成审题、列出大纲、撰写完整论述的技巧演练。 面向群体: 本套书特别适合已具备基础人事行政概念,希望在短时间内大幅提升申论作答精准度与全面性的考生。无论是初次挑战三等/高考的社会新鲜人,还是寻求突破瓶颈的在职人员,本套书都能提供坚实的知识支撑和高效的应试框架。 精炼知识,直取高分,助您在106年的竞争中脱颖而出!

著者信息

图书目录

图书序言

图书试读

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看到《106年地方三等、高考三級(人事行政)套書》這幾個字,腦海中立刻湧現出當年那個為了國考,披星戴月、挑燈夜讀的畫面。人事行政,這個類科的內容包羅萬象,法條、學說、還有不斷更新的實務,要靠自己一一消化,真的很不容易。我當年就是為了準備考試,花了很多時間和精力去尋找那本能夠真正幫助我釐清觀念、掌握重點的參考書。 我還記得,當年最大的困擾就是,面對這麼龐雜的考試內容,不知道從何下手。公務人員考試的範圍實在太廣了,尤其是人事行政,它不僅需要對法條有深入的了解,還需要掌握相關的理論和實務。我當時最希望找到的,就是一本能夠將這些零散的知識點,有系統地整合起來,並且能夠引導我去思考的教材。 這套書裡贈送的「題庫網帳號」,我認為是它最大的亮點之一。當年我就是因為練習題量不足,很多時候都是到了考場上,才發現自己對某些題型的掌握不夠熟練。如果有一個能夠提供大量、新穎、並且有詳細解析的題庫,那絕對能夠大大提升我的備考效率。我希望這個題庫網,不僅僅是題目數量多,更重要的是,它的題目要夠貼近實際考題,並且解析要能夠深入淺出,真正幫助我理解為什麼這個答案是對的。 雲端課程的價值,我更是深知其重要性。我當年參加了很多實體補習班,但總會因為時間、地點的限制,而無法達到最佳的學習效果。雲端課程的好處就是,我可以隨時隨地,利用零碎的時間去學習。而且,如果遇到聽不懂的地方,還可以重複觀看,直到完全理解為止。人事行政這個類科,有些概念真的比較抽象,如果有一個好的老師能夠用比較生動、深入淺出的方式去講解,那絕對能夠幫助我們快速進入狀況。 在挑選參考書的時候,我特別注重書籍的結構和編排。我喜歡那種能夠由淺入深,由總體到細節的教材。例如,在講解一個重要的法規時,最好能夠先介紹它的立法目的和適用範圍,然後再逐條分析,並且提供相關的實務案例。這樣,我們才能更全面地理解這個法規,並且知道如何在考試中運用。 而且,這套書同時涵蓋了地方三等和高考三級,這對考生來說,真的是一個很大的優勢。因為這兩個考試,在某些科目上是共通的,但在專業科目上,又會有一定的差異。如果一套書能夠清晰地點出這些差異,並且提供相應的學習建議,那將大大提高備考效率。我當年就是因為要準備兩份不同類型的參考書,常常感到力不從心。 我認為,對於人事行政的準備,最重要的就是「理解」和「連結」。你不能只是死記硬背,而是要理解法條背後的邏輯,並且能夠將不同的知識點連結起來。如果這套書能夠幫助我們做到這一點,那它絕對是一本值得推薦的教材。 題庫網的題目,我希望能夠涵蓋最新的考題趨勢,並且能夠根據不同的考試等級,提供不同難度的題目。而且,解析的詳細程度,更是關鍵。我希望能看到,不僅僅是告訴我哪個答案是正確的,更能解釋為什麼其他答案是錯誤的,以及這個題目背後所考驗的知識點是什麼。 雲端課程的老師,我期望他們能夠是真正了解國考趨勢的專家,並且能夠用比較生動、有趣的方式來傳達知識。而且,課程的講義,最好也能夠提供下載,這樣我就可以在課後,再重新複習。 總之,這套書提供的「題庫網」和「雲端課程」,在現今這個資訊爆炸的時代,無疑是如虎添翼。它不僅僅是一套教材,更像是一個完整的學習系統,能夠幫助考生更有效地提升自己的實力,最終在考場上脫穎而出。

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一看到《106年地方三等、高考三級(人事行政)套書》這個名字,就讓我想起當年那段為了國考,奮不顧身、埋頭苦讀的日子。人事行政,這門學問可不淺,要融會貫通各種法規、學說、還有不斷更新的實務,真的是一場艱辛的考驗。我當年為了準備考試,真的是把能買的參考書都買了,但常常覺得,好像總是少了那麼一點什麼。 我記得,我當年最害怕的就是遇到那種「理論與實務脫節」的教材。很多書,寫得頭頭是道,但到了實際的考題,卻發現自己根本不知道如何應用。人事行政的考試,最講究的就是「學以致用」,光是死記硬背,絕對無法應付那些變化多端的題目。我當年就是因為缺乏足夠的實務連結,常常在考場上感到無從下手。 這套書裡贈送的「題庫網帳號」,我認為是它最大的亮點之一。當年我就是因為練習題量不足,很多時候都是到了考場上,才發現自己對某些題型的掌握不夠熟練。如果有一個能夠提供大量、新穎、並且有詳細解析的題庫,那絕對能夠大大提升我的備考效率。我希望這個題庫網,不僅僅是題目數量多,更重要的是,它的題目要夠貼近實際考題,並且解析要能夠深入淺出,真正幫助我理解為什麼這個答案是對的。 雲端課程的價值,我更是深知其重要性。我當年參加了很多實體補習班,但總會因為時間、地點的限制,而無法達到最佳的學習效果。雲端課程的好處就是,我可以隨時隨地,利用零碎的時間去學習。而且,如果遇到聽不懂的地方,還可以重複觀看,直到完全理解為止。人事行政這個類科,有些概念真的比較抽象,如果有一個好的老師能夠用比較生動、深入淺出的方式去講解,那絕對能夠幫助我們快速進入狀況。 在挑選參考書的時候,我特別注重書籍的結構和編排。我喜歡那種能夠由淺入深,由總體到細節的教材。例如,在講解一個重要的法規時,最好能夠先介紹它的立法目的和適用範圍,然後再逐條分析,並且提供相關的實務案例。這樣,我們才能更全面地理解這個法規,並且知道如何在考試中運用。 而且,這套書同時涵蓋了地方三等和高考三級,這對考生來說,真的是一個很大的優勢。因為這兩個考試,在某些科目上是共通的,但在專業科目上,又會有一定的差異。如果一套書能夠清晰地點出這些差異,並且提供相應的學習建議,那將大大提高備考效率。我當年就是因為要準備兩份不同類型的參考書,常常感到力不從心。 我認為,對於人事行政的準備,最重要的就是「理解」和「連結」。你不能只是死記硬背,而是要理解法條背後的邏輯,並且能夠將不同的知識點連結起來。如果這套書能夠幫助我們做到這一點,那它絕對是一本值得推薦的教材。 題庫網的題目,我希望能夠涵蓋最新的考題趨勢,並且能夠根據不同的考試等級,提供不同難度的題目。而且,解析的詳細程度,更是關鍵。我希望能看到,不僅僅是告訴我哪個答案是正確的,更能解釋為什麼其他答案是錯誤的,以及這個題目背後所考驗的知識點是什麼。 雲端課程的老師,我期望他們能夠是真正了解國考趨勢的專家,並且能夠用比較生動、有趣的方式來傳達知識。而且,課程的講義,最好也能夠提供下載,這樣我就可以在課後,再重新複習。 總之,這套書提供的「題庫網」和「雲端課程」,在現今這個資訊爆炸的時代,無疑是如虎添翼。它不僅僅是一套教材,更像是一個完整的學習系統,能夠幫助考生更有效地提升自己的實力,最終在考場上脫穎而出。

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看到《106年地方三等、高考三級(人事行政)套書》這個標題,我的思緒又回到了當年那個為了國考,埋頭苦讀的日子。人事行政,這個類科聽起來好像比較瑣碎,但實際上,它牽涉到許多重要的法規、制度,還有不斷更新的實務知識。我當年就是為了準備考試,花了很多時間和精力去尋找那本能夠真正幫助我釐清觀念、掌握重點的參考書。 我還記得,當年最大的困擾就是,面對這麼龐雜的考試內容,不知道從何下手。公務人員考試的範圍實在太廣了,尤其是人事行政,它不僅需要對法條有深入的了解,還需要掌握相關的理論和實務。我當時最希望找到的,就是一本能夠將這些零散的知識點,有系統地整合起來,並且能夠引導我去思考的教材。 這套書裡面贈送的「題庫網帳號」,對我來說,絕對是錦上添花。你知道嗎,光是埋頭看書,永遠無法讓你真正知道自己掌握得如何。只有透過大量的練習,你才能發現自己的盲點,才能找出那些觀念不清的地方。我希望這個題庫網,能夠提供大量的、貼近實際考題的練習題,並且有非常詳細的解析,能夠告訴我為什麼這個答案是對的,為什麼其他的答案是錯的。 雲端課程的價值,更是不可小覷。我當年為了聽實體課程,常常需要忍受舟車勞頓,而且課程時間也不靈活,錯過一次就等於錯過了很多。雲端課程的好處就是,我可以隨時隨地,利用零碎的時間去學習。而且,如果遇到聽不懂的地方,還可以重複觀看,直到完全理解為止。人事行政這個類科,很多概念真的比較抽象,如果有一個好的老師能夠用比較生動、深入淺出的方式去講解,那絕對能夠幫助我們快速進入狀況。 在挑選參考書的時候,我特別注重書籍的結構和編排。我喜歡那種能夠由淺入深,由總體到細節的教材。例如,在講解一個重要的法規時,最好能夠先介紹它的立法目的和適用範圍,然後再逐條分析,並且提供相關的實務案例。這樣,我們才能更全面地理解這個法規,並且知道如何在考試中運用。 而且,這套書同時涵蓋了地方三等和高考三級,這對考生來說,真的是一個很大的優勢。因為這兩個考試,在某些科目上是共通的,但在專業科目上,又會有一定的差異。如果一套書能夠清晰地點出這些差異,並且提供相應的學習建議,那將大大提高備考效率。我當年就是因為要準備兩份不同類型的參考書,常常感到力不從心。 我認為,對於人事行政的準備,最重要的就是「理解」和「連結」。你不能只是死記硬背,而是要理解法條背後的邏輯,並且能夠將不同的知識點連結起來。如果這套書能夠幫助我們做到這一點,那它絕對是一本值得推薦的教材。 題庫網的題目,我希望能夠涵蓋最新的考題趨勢,並且能夠根據不同的考試等級,提供不同難度的題目。而且,解析的詳細程度,更是關鍵。我希望能看到,不僅僅是告訴我哪個答案是正確的,更能解釋為什麼其他答案是錯誤的,以及這個題目背後所考驗的知識點是什麼。 雲端課程的老師,我期望他們能夠是真正了解國考趨勢的專家,並且能夠用比較生動、有趣的方式來傳達知識。而且,課程的講義,最好也能夠提供下載,這樣我就可以在課後,再重新複習。 總之,這套書提供的「題庫網」和「雲端課程」,在現今這個資訊爆炸的時代,無疑是如虎添翼。它不僅僅是一套教材,更像是一個完整的學習系統,能夠幫助考生更有效地提升自己的實力,最終在考場上脫穎而出。

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看到《106年地方三等、高考三級(人事行政)套書》這個名字,我就像看到了當年那個為了國考,拼盡全力奮鬥的自己。人事行政這個類科,聽起來好像有點枯燥,但實際上,它涉及的法規、制度、還有各種實務操作,都非常複雜,而且需要不斷地更新。我當年就是為了準備考試,翻遍了各種參考書,試圖找到那本能夠真正幫助我理清思緒的「寶典」。 我印象最深刻的就是,人事行政考試,很多題目都不是單純的記憶題,而是需要你理解法條背後的精神,並且能夠將其應用在實際的案例中。我當年常常為了理解一個法條,需要查閱好幾本書,甚至還要上網去找學者的論文。那種感覺,就像是在茫茫大海中尋找一個微小的寶藏,過程非常艱辛。 這套書裡贈送的「題庫網帳號」,真的是太吸引人了。當年我最渴望的,就是有一個能夠讓我大量練習的平台。你知道嗎,光是看書,永遠無法讓你真正掌握考試的感覺。只有透過不斷地練習,你才能知道自己的弱點在哪裡,才能培養出解題的敏銳度。我希望這個題庫網,不僅僅是題目多,更重要的是,它的題目要夠貼近實際考題,而且要有非常詳細的解析,能夠告訴我為什麼這個答案是對的,為什麼其他的答案是錯的。 雲端課程的價值,對我來說,更是無法估量的。我當年參加了很多實體補習班,雖然學到了一些東西,但常常會因為時間、地點的限制,而無法達到最佳的學習效果。雲端課程的好處就是,我可以根據自己的時間安排,隨時隨地去學習。而且,如果遇到聽不懂的地方,還可以重複觀看,直到完全理解為止。人事行政這個類科,有些概念真的比較抽象,如果有一個好的老師能夠用比較生動、深入淺出的方式去講解,那絕對能夠幫助我們快速進入狀況。 在選擇參考書的時候,我特別注重書籍的結構和編排。我喜歡那種能夠由淺入深,由總體到細節的教材。例如,在講解一個重要的法規時,最好能夠先介紹它的立法目的和適用範圍,然後再逐條分析,並且提供相關的實務案例。這樣,我們才能更全面地理解這個法規,並且知道如何在考試中運用。 而且,這套書同時涵蓋了地方三等和高考三級,這對考生來說,真的是一個很大的福音。因為這兩個考試,在某些科目上是共通的,但在專業科目上,又會有一定的差異。如果一套書能夠清晰地點出這些差異,並且提供相應的學習建議,那將大大提高備考效率。我當年就是因為要準備兩份不同類型的參考書,常常感到力不從心。 我認為,人事行政的準備,最重要的就是「理解」和「連結」。你不能只是死記硬背,而是要理解法條背後的邏輯,並且能夠將不同的知識點連結起來。如果這套書能夠幫助我們做到這一點,那它絕對是一本值得推薦的教材。 題庫網的題目,我希望能夠涵蓋最新的考題趨勢,並且能夠根據不同的考試等級,提供不同難度的題目。而且,解析的詳細程度,更是關鍵。我希望能看到,不僅僅是告訴我哪個答案是正確的,更能解釋為什麼其他答案是錯誤的,以及這個題目背後所考驗的知識點是什麼。 雲端課程的老師,我期望他們能夠是真正了解國考趨勢的專家,並且能夠用比較生動、有趣的方式來傳達知識。而且,課程的講義,最好也能夠提供下載,這樣我就可以在課後,再重新複習。 總之,這套書提供的「題庫網」和「雲端課程」,在現今這個資訊爆炸的時代,無疑是如虎添翼。它不僅僅是一套教材,更像是一個完整的學習系統,能夠幫助考生更有效地提升自己的實力,最終在考場上脫穎而出。

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光看《106年地方三等、高考三級(人事行政)套書》這幾個字,我就能感受到一股強烈的「戰鬥」氣息。當年準備國考的時候,最渴望的就是有一套能夠「包山包海」的教材,讓我不用再東奔西跑,費力地到處蒐集資料。人事行政,這個類科的內容真的不少,法條、學說、還有不斷變化的實務,要全部掌握,真的需要花費巨大的心力。 我還記得,我當年最頭痛的問題,就是如何將那些看似零散的知識點,串聯成一個完整的體系。很多時候,我看著書,覺得自己好像懂了,但到了考場上,卻發現自己根本不知道如何應用。人事行政的考試,最考驗的,就是你對法規的理解和應用能力。死記硬背是絕對不夠的,你必須要能夠融會貫通,才能在考場上游刃有餘。 這套書裡贈送的「題庫網帳號」,我認為是它最大的亮點之一。當年我就是因為練習題量不足,很多時候都是到了考場上,才發現自己對某些題型的掌握不夠熟練。如果有一個能夠提供大量、新穎、並且有詳細解析的題庫,那絕對能夠大大提升我的備考效率。我希望這個題庫網,不僅僅是題目數量多,更重要的是,它的題目要夠貼近實際考題,並且解析要能夠深入淺出,真正幫助我理解為什麼這個答案是對的。 雲端課程的價值,我更是深知其重要性。我當年參加了很多實體補習班,但總會因為時間、地點的限制,而無法達到最佳的學習效果。雲端課程的好處就是,我可以隨時隨地,利用零碎的時間去學習。而且,如果遇到聽不懂的地方,還可以重複觀看,直到完全理解為止。人事行政這個類科,有些概念真的比較抽象,如果有一個好的老師能夠用比較生動、深入淺出的方式去講解,那絕對能夠幫助我們快速進入狀況。 在挑選參考書的時候,我特別注重書籍的結構和編排。我喜歡那種能夠由淺入深,由總體到細節的教材。例如,在講解一個重要的法規時,最好能夠先介紹它的立法目的和適用範圍,然後再逐條分析,並且提供相關的實務案例。這樣,我們才能更全面地理解這個法規,並且知道如何在考試中運用。 而且,這套書同時涵蓋了地方三等和高考三級,這對考生來說,真的是一個很大的優勢。因為這兩個考試,在某些科目上是共通的,但在專業科目上,又會有一定的差異。如果一套書能夠清晰地點出這些差異,並且提供相應的學習建議,那將大大提高備考效率。我當年就是因為要準備兩份不同類型的參考書,常常感到力不從心。 我認為,對於人事行政的準備,最重要的就是「理解」和「連結」。你不能只是死記硬背,而是要理解法條背後的邏輯,並且能夠將不同的知識點連結起來。如果這套書能夠幫助我們做到這一點,那它絕對是一本值得推薦的教材。 題庫網的題目,我希望能夠涵蓋最新的考題趨勢,並且能夠根據不同的考試等級,提供不同難度的題目。而且,解析的詳細程度,更是關鍵。我希望能看到,不僅僅是告訴我哪個答案是正確的,更能解釋為什麼其他答案是錯誤的,以及這個題目背後所考驗的知識點是什麼。 雲端課程的老師,我期望他們能夠是真正了解國考趨勢的專家,並且能夠用比較生動、有趣的方式來傳達知識。而且,課程的講義,最好也能夠提供下載,這樣我就可以在課後,再重新複習。 總之,這套書提供的「題庫網」和「雲端課程」,在現今這個資訊爆炸的時代,無疑是如虎添翼。它不僅僅是一套教材,更像是一個完整的學習系統,能夠幫助考生更有效地提升自己的實力,最終在考場上脫穎而出。

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看到這套《106年地方三等、高考三級(人事行政)套書》的標題,我的回憶瞬間就被拉回了當年那個埋頭苦讀的日子。人事行政,這個類科可不是省油的燈,內容又多又雜,法條更是多如牛毛。那時候,我為了準備考試,真的什麼參考書都買過,希望能找到一本能讓我事半功倍的「聖經」。 我記得我最常遇到的問題,就是怎麼把那麼多的法規、學說,還有各種行政命令,都串聯起來,形成一個清晰的知識體系。很多時候,我覺得自己像是在填鴨,把一堆零散的知識點塞進腦袋裡,但卻不知道它們之間到底有什麼關聯。人事行政的考試,不像有些科目可以靠死記硬背,它更注重的是理解、分析和應用。你必須要能夠理解法條的精神,才能在題目中舉一反三。 這套書裡面贈送的「題庫網帳號」,對我來說,絕對是超實用的。當年我最怕的就是練習題太少,或是題目太舊。你想想看,考試考題的方向每年都在變,如果你的練習題都是幾年前的,那你根本就無法掌握最新的考題趨勢。我當時最希望的,就是有一個能夠提供大量、新穎、並且有詳細解析的題庫。這樣,我就可以針對自己的弱項,做大量的練習,找出自己的盲點,然後再回頭去加強。 雲端課程的價值,也是不可小覷。我當年為了聽實體課程,常常要花很多時間在通勤上,而且課程時間也很固定,錯過一次就等於錯過了很多。雲端課程的好處就是,我可以隨時隨地,利用零碎的時間去學習。而且,如果遇到聽不懂的地方,還可以重複播放,直到聽懂為止。人事行政這個類科,有些概念真的很抽象,如果有一個老師能夠用比較生動、深入淺出的方式去講解,那絕對能夠幫助我們更快地進入狀況。 我當時在挑選參考書時,也會特別注意書籍的編排方式。我喜歡那種結構清晰、脈絡分明的教材。例如,在講解一個法規的時候,最好能夠先介紹它的背景、目的,然後再逐條解釋,並且輔以實際案例。這樣,我們才能更好地理解這個法規是如何在實際運作中發揮作用的。人事行政的考試,很多時候就是考你對實務的了解,如果教材裡能夠提供豐富的案例,那就太好了。 還有,這套書同時涵蓋了地方三等和高考三級,這對考生來說,真的是一個很大的優勢。因為這兩者之間,很多考科都是重複的,但也有一些差異。如果一套書能夠點出這些差異,並且在編排上有所區分,那就更能幫助考生有效率地準備。我當年就是因為要準備兩份不同類型的參考書,常常感到力不從心。 我認為,對於人事行政的準備,最重要的就是「系統性」和「實務性」。光有理論知識是不夠的,你還必須要了解這些理論是如何應用在實際的公務體系中的。如果這套書能夠在理論與實務之間找到一個很好的平衡點,那它絕對是一本值得推薦的教材。 題庫網的題目,我希望是經過精心挑選的,不是那種為了湊數量而出現的「填充題」。我更希望是那些能夠真正考驗考生對觀念掌握程度的題目,並且能夠涵蓋各種題型,像是選擇題、申論題,甚至是案例分析題。而且,解析的詳細程度,絕對是關鍵。我希望能看到,不僅僅是告訴我哪個答案是正確的,更能解釋為什麼其他答案是錯誤的,以及這個題目背後所考驗的知識點是什麼。 雲端課程的老師,我期望他們能夠是真正了解國考趨勢的專家。他們不只是在講課,更是在引導我們思考,如何準備考試,如何應對各種情況。而且,課程的講義,最好也能夠提供下載,這樣我就可以在課後,再重新複習。 總之,這套書提供的「題庫網」和「雲端課程」,在現今這個資訊爆炸的時代,無疑是如虎添翼。它不僅僅是一套教材,更像是一個完整的學習系統,能夠幫助考生更有效地提升自己的實力,最終在考場上脫穎而出。

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哇!看到這本《106年地方三等、高考三級(人事行政)套書》的封面,就覺得一股熟悉的國考緊張感瞬間湧上心頭。想當年,我也是為了這一戰,熬過無數個挑燈夜讀的夜晚。這本書,雖然我現在已經不是考生了,但回想起當時的心情,它的出現,就像是黑暗中的一盞明燈,又像是考場上的神隊友。我記得那時候,最大的困擾就是龐雜的資訊,公務人員考試的範圍實在太廣泛了,尤其是人事行政,更是牽涉到許多法規、理論和實務的結合。要如何從眾多資料中抓到重點,系統性地理解,並且融會貫通,這絕對是一門大學問。 當初我在尋找國考用書時,真的是花了很多心思。坊間的參考書琳瑯滿目,每一本看起來都好像很有道理,但到底哪一本最適合自己,最能幫助自己釐清觀念、掌握考點,又是另一個難題。我記得當時在書局裡,我幾乎是每一本都要翻閱一下,比較一下編排、內容的深度、例題的設計,還有作者的寫作風格。對於人事行政這個專業性比較強的類科,我特別在意內容的正確性、時效性,以及是否能有效引導考生理解法條背後的邏輯。畢竟,國考不是死記硬背,而是需要理解和應用。 我還記得,當我第一次看到這套書的介紹時,就對「贈題庫網帳號、雲端課程」這幾個字特別有感。在這個數位化時代,光有紙本教材已經不夠了,隨時隨地都能複習、練習,才是提升效率的關鍵。我當時就想,有了題庫網,就可以針對自己的弱項進行大量的練習,找出自己觀念不清的地方,然後再針對性地回頭看書。而雲端課程,更是方便,不用受限於時間地點,只要有網路,就可以跟著老師的講解,把難懂的概念一次又一次地聽懂。這種「書本+網路資源」的搭配,真的是非常有前瞻性,也大大降低了準備考試的門檻。 說到準備國考,最讓人頭痛的就是錯題整理和考點回顧。很多人可能都會做筆記,但我認為,光是整理錯題還不夠,更重要的是要分析為什麼會錯。是觀念不清?是粗心大意?還是對法條理解有誤?這套書如果能有系統地引導考生去分析錯題,並且在題庫網上提供詳細的解析,那就太實用了。我回想起我準備考試的那段時間,很多時候就是卡在「為什麼這個選項是錯的?」,如果能有即時、專業的解析,絕對能省下很多摸索的時間。 我尤其欣賞一些能夠將複雜概念「圖表化」或「表格化」的書籍。人事行政涉及到許多部門職掌、法規體系,這些如果能用圖表的方式呈現,會更容易讓考生建立起整體的架構感。我記得當時為了理解不同機關之間的權責劃分,常常需要自己手繪大量的流程圖。如果這套書本身就提供了這樣清晰、有條理的圖表,那就太省力了。而且,針對不同類型的考題,像是選擇題、申論題,是否有不同的解題策略和技巧的提示,這也是非常重要的。 對於準備地方特考三等和高考三級的考生來說,這兩者的考試科目和難度肯定是有差異的。一套能夠兼顧兩者,並且能夠點出兩者之間差異點和共通點的教材,將會非常有價值。例如,在某些共同科目上,或許會有相同或類似的考題方向,但專業科目上,則需要更深入的探討。這套書如果能有效地引導考生去區分兩者的考試重點,並且在學習路徑上有所引導,那將大大提升備考的效率,避免考生走冤枉路。 還有一個很重要的一點,就是「時事題」的準備。公務人員考試,尤其是人事行政,很多考題都與當下的時事、政策息息相關。一套好的教材,應該能夠引導考生關注時事,並且將時事與相關的法規、理論做結合。如果這套書能夠提供一些時事分析的專欄,或者在各章節中穿插相關的時事案例,那就太棒了。這不僅能讓考生了解最新的發展,更能培養分析問題、解決問題的能力,這也是考官非常看重的。 我對題庫網的期待,其實不只是單純的題目練習。我希望它能夠有一個「個人化學習計畫」的功能,能夠根據我的練習狀況,自動生成我的弱點分析報告,並且推薦我應該加強練習的部分。這樣,我就不用漫無目的地做題,而是可以更精準地針對自己的不足去努力。而且,如果題庫網的題目能夠涵蓋歷年來所有相關的考題,並且有詳細的解析,那就更完美了。 雲端課程的部分,我最希望的是老師能夠講解得深入淺出,並且能夠穿插一些真實的案例,讓概念不再只是冰冷的文字。例如,在講解人事規章時,如果老師能夠舉例說明在實際操作中會遇到哪些問題,以及如何解決,那對於考生的理解和應用,都會有很大的幫助。而且,如果雲端課程能夠提供回放功能,讓我可以反覆觀看,加深印象,那就更好了。 最後,我認為,好的考試用書,除了內容紮實、重點清晰之外,最重要的就是能夠給予考生信心。當我們面對浩瀚的知識海洋時,一本好的指引書,能夠讓我們知道方向在哪裡,知道下一步該怎麼走,並且相信自己能夠到達彼岸。這套書,透過其完整的內容、豐富的資源,相信一定能夠成為許多考生在國考路上的堅實後盾,幫助他們順利達成目標。

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《106年地方三等、高考三級(人事行政)套書》這個書名,就讓我想起當年為了國考,熬過的無數個夜晚。人事行政,這個類科可不是好惹的,內容範圍廣,法條又多,而且還得隨時關注時事變動。我當年就是為了找一本能夠幫我釐清觀念、掌握重點的書,跑遍了各大書局,花了不少冤枉錢。 我最懷念的,是當年能夠有一套「全方位」的教材。你懂的,國考的準備,就像是一場軍備競賽,你需要的武器越齊全,勝算就越大。人事行政的考試,不僅考驗你的記憶力,更考驗你的邏輯思維和問題解決能力。光是死記硬背那些法條,絕對是不夠的,你必須要能夠理解它們的意義,並且知道如何將其應用到實際的公務情境中。 這套書裡贈送的「題庫網帳號」,我認為是它最大的亮點之一。當年我就是因為練習題量不足,很多時候都是到了考場上,才發現自己對某些題型的掌握不夠熟練。如果有一個能夠提供大量、新穎、並且有詳細解析的題庫,那絕對能夠大大提升我的備考效率。我希望這個題庫網,不僅僅是題目數量多,更重要的是,它的題目要夠貼近實際考題,並且解析要能夠深入淺出,真正幫助我理解為什麼這個答案是對的。 雲端課程的價值,我更是深知其重要性。我當年參加了很多實體補習班,但總會因為時間、地點的限制,而無法達到最佳的學習效果。雲端課程的好處就是,我可以隨時隨地,利用零碎的時間去學習。而且,如果遇到聽不懂的地方,還可以重複觀看,直到完全理解為止。人事行政這個類科,有些概念真的比較抽象,如果有一個好的老師能夠用比較生動、深入淺出的方式去講解,那絕對能夠幫助我們快速進入狀況。 在挑選參考書的時候,我特別注重書籍的結構和編排。我喜歡那種能夠由淺入深,由總體到細節的教材。例如,在講解一個重要的法規時,最好能夠先介紹它的立法目的和適用範圍,然後再逐條分析,並且提供相關的實務案例。這樣,我們才能更全面地理解這個法規,並且知道如何在考試中運用。 而且,這套書同時涵蓋了地方三等和高考三級,這對考生來說,真的是一個很大的優勢。因為這兩個考試,在某些科目上是共通的,但在專業科目上,又會有一定的差異。如果一套書能夠清晰地點出這些差異,並且提供相應的學習建議,那將大大提高備考效率。我當年就是因為要準備兩份不同類型的參考書,常常感到力不從心。 我認為,對於人事行政的準備,最重要的就是「理解」和「連結」。你不能只是死記硬背,而是要理解法條背後的邏輯,並且能夠將不同的知識點連結起來。如果這套書能夠幫助我們做到這一點,那它絕對是一本值得推薦的教材。 題庫網的題目,我希望能夠涵蓋最新的考題趨勢,並且能夠根據不同的考試等級,提供不同難度的題目。而且,解析的詳細程度,更是關鍵。我希望能看到,不僅僅是告訴我哪個答案是正確的,更能解釋為什麼其他答案是錯誤的,以及這個題目背後所考驗的知識點是什麼。 雲端課程的老師,我期望他們能夠是真正了解國考趨勢的專家,並且能夠用比較生動、有趣的方式來傳達知識。而且,課程的講義,最好也能夠提供下載,這樣我就可以在課後,再重新複習。 總之,這套書提供的「題庫網」和「雲端課程」,在現今這個資訊爆炸的時代,無疑是如虎添翼。它不僅僅是一套教材,更像是一個完整的學習系統,能夠幫助考生更有效地提升自己的實力,最終在考場上脫穎而出。

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看到《106年地方三等、高考三級(人事行政)套書》的書名,我的腦海中立刻浮現出當年那個為了國考,披星戴月、挑燈夜讀的身影。人事行政,這個類科內容多且雜,法規更新快,要靠自己一一消化,真的需要付出極大的努力。我當年就是為了準備考試,花了不少冤枉錢,買了好幾套參考書,希望能找到最適合自己的那一款。 我還記得,當年最讓我感到挫折的是,很多參考書都只是單純地羅列法條和條文,卻沒有真正解釋清楚它們背後的意義和邏輯。人事行政的考試,最重視的絕對不是死記硬背,而是你能不能理解法條的精神,並且能夠將其應用在實際的公務運作中。我當年就是因為缺乏系統性的引導,常常感到力不從心。 這套書裡贈送的「題庫網帳號」,我認為是它最大的亮點之一。當年我就是因為練習題量不足,很多時候都是到了考場上,才發現自己對某些題型的掌握不夠熟練。如果有一個能夠提供大量、新穎、並且有詳細解析的題庫,那絕對能夠大大提升我的備考效率。我希望這個題庫網,不僅僅是題目數量多,更重要的是,它的題目要夠貼近實際考題,並且解析要能夠深入淺出,真正幫助我理解為什麼這個答案是對的。 雲端課程的價值,我更是深知其重要性。我當年參加了很多實體補習班,但總會因為時間、地點的限制,而無法達到最佳的學習效果。雲端課程的好處就是,我可以隨時隨地,利用零碎的時間去學習。而且,如果遇到聽不懂的地方,還可以重複觀看,直到完全理解為止。人事行政這個類科,有些概念真的比較抽象,如果有一個好的老師能夠用比較生動、深入淺出的方式去講解,那絕對能夠幫助我們快速進入狀況。 在挑選參考書的時候,我特別注重書籍的結構和編排。我喜歡那種能夠由淺入深,由總體到細節的教材。例如,在講解一個重要的法規時,最好能夠先介紹它的立法目的和適用範圍,然後再逐條分析,並且提供相關的實務案例。這樣,我們才能更全面地理解這個法規,並且知道如何在考試中運用。 而且,這套書同時涵蓋了地方三等和高考三級,這對考生來說,真的是一個很大的優勢。因為這兩個考試,在某些科目上是共通的,但在專業科目上,又會有一定的差異。如果一套書能夠清晰地點出這些差異,並且提供相應的學習建議,那將大大提高備考效率。我當年就是因為要準備兩份不同類型的參考書,常常感到力不從心。 我認為,對於人事行政的準備,最重要的就是「理解」和「連結」。你不能只是死記硬背,而是要理解法條背後的邏輯,並且能夠將不同的知識點連結起來。如果這套書能夠幫助我們做到這一點,那它絕對是一本值得推薦的教材。 題庫網的題目,我希望能夠涵蓋最新的考題趨勢,並且能夠根據不同的考試等級,提供不同難度的題目。而且,解析的詳細程度,更是關鍵。我希望能看到,不僅僅是告訴我哪個答案是正確的,更能解釋為什麼其他答案是錯誤的,以及這個題目背後所考驗的知識點是什麼。 雲端課程的老師,我期望他們能夠是真正了解國考趨勢的專家,並且能夠用比較生動、有趣的方式來傳達知識。而且,課程的講義,最好也能夠提供下載,這樣我就可以在課後,再重新複習。 總之,這套書提供的「題庫網」和「雲端課程」,在現今這個資訊爆炸的時代,無疑是如虎添翼。它不僅僅是一套教材,更像是一個完整的學習系統,能夠幫助考生更有效地提升自己的實力,最終在考場上脫穎而出。

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這套《106年地方三等、高考三級(人事行政)套書》,我光看書名就覺得是為我們這些「考試機器」量身打造的。想當年,我準備國考的時候,就是希望能有一套書,能把我所有需要的知識點都一次網羅,然後再透過有效的練習,把這些知識點變成我的武器。人事行政這個類科,說實話,真的是門學問,裡面牽涉到太多的法條、學說,還有實務的應用,要全部記下來,並且融會貫通,真的很不容易。 我特別記得,當時在找參考書的時候,最怕的就是買到那種「說了很多,但好像什麼都沒說清楚」的書。有些書,寫得落落長,但讀完之後,你還是不知道重點在哪裡,不知道該怎麼去應用。人事行政的考試,很多時候就是考你對法條的理解和應用,如果你只是死背,遇到稍微變化一下的題目,就可能直接卡關。所以,我當時找書,就是希望能夠找到那種,能夠把複雜的法規,用比較容易理解的方式呈現出來,並且能夠引導你去思考的教材。 這套書贈送的「題庫網帳號」和「雲端課程」,我覺得真的是太有吸引力了。現在的考試,光靠紙本教材絕對是不夠的。我當年就是因為練習題量不夠,很多時候都是在考場上才發現,原來我還有那麼多觀念沒有釐清,還有那麼多地方的掌握不夠牢固。如果有了題庫網,我就可以每天做一點練習,而且是可以針對不同主題,不同難度的題目去練習。最重要的是,如果題庫網有詳細的題目解析,能夠告訴我為什麼這個答案是對的,為什麼其他答案是錯的,那對於提升我的解題能力,幫助非常大。 雲端課程的價值,我更是深知其重要性。我當年就是聽了很多實體課程,但有時候,老師的講課速度跟不上,或是有些地方聽不太懂,就很容易漏掉。雲端課程的好處就是,我可以隨時暫停,反覆聽,直到聽懂為止。而且,有些老師,他們的講解方式真的會讓人茅塞頓開,把一些原本覺得很難的概念,變得簡單易懂。人事行政這個類科,很多概念都是環環相扣的,如果能在初期就建立起正確的觀念,後面學習起來就會事半功倍。 我當時在挑選參考書的時候,也很注重書籍的編排和結構。一套好的教材,應該是循序漸進的,先建立基礎觀念,然後再深入探討細節,最後再做總結和複習。而且,最好能夠有系統地整理出重點,像是法條的連結、學說的比較,或是實務上的應用範例。我記得我當年為了整理這些,常常需要花很多時間去做心智圖或表格。如果這套書本身就能提供這樣清晰的結構,那就省下了我很多工夫。 還有,針對地方三等和高考三級這兩個等級的考試,其實在考科和難度上還是有些差異的。一套能夠同時涵蓋這兩者的教材,並且能夠點出兩者之間的異同,這會非常有幫助。例如,在共同科目上,可能會有相似的考題方向,但在專業科目上,就可能會有更細緻的要求。如果這套書能夠在編排上,或者在內容提示上,能讓考生清楚地知道,哪些是地方三等必考的重點,哪些是高考三級才需要特別注意的,那就更完美了。 我認為,人事行政的考試,最難的不是記住法條,而是理解法條背後的精神和目的,以及如何將法條應用在實際的行政工作中。所以,一套好的教材,應該不僅僅是知識的傳遞,更應該是能力的培養。如果這套書能夠提供一些案例分析,引導考生去思考,如何運用所學的知識去解決實際問題,那就太實用了。 題庫網的題目,我希望能夠涵蓋最新的考題趨勢,而不是只有舊的題目。因為考題的方向會隨著時間而改變,如果只練習舊的題目,可能會跟不上最新的考試潮流。而且,我希望題庫網的題目,能夠做到「題題有解析」,而且解析要夠詳細,能夠解釋清楚每一個選項的對錯原因,這樣我才能真正從練習中學習。 雲端課程的老師,我希望是經驗豐富、講解清晰的老師。他們能夠用比較生動、有趣的方式來傳達知識,而不是枯燥乏味的照本宣科。而且,如果課程內容能夠適時更新,加入最新的法規和時事,那就更好了。這樣,我才能確保我的知識是與時俱進的。 總之,這套書結合了紮實的教材、龐大的題庫和生動的雲端課程,對於想要準備地方特考三等和高考三級人事行政的考生來說,絕對是一個非常吸引人的選擇。我當年要是能有這樣一套書,備考之路可能會更順暢一些。

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