99%上班族不知道的工作祕密 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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原文作者： 서민준

图书标签:

• 职场技能
• 效率提升
• 时间管理
• 职场生存
• 职场进阶
• 工作技巧
• 个人成长
• 秘密
• 实用指南
• 职场必备

　　
　　韩国NO.1人生导师徐敏俊，分享个人走出无业低潮亲身经历，
　　暖心献给正在苦恼就业、转业、创业的每个人：
　　不因薪水找工作，而以梦想寻找志业
　　以个人专长为基础，跳脱社会框架制约
　　一步步照着做的企业指南
　　
　　你每天都过着怦然心动的日子吗？
　　你是否过着从小梦想的生活呢？
　　如果你的回答是：「没有」，可能是因为现在的工作不是你的「志业」，你只是迷失在寻找一份稳定的「职场工作」。
　　人不用做到毫无缺点，只要有一项特殊强项，成功指日可待。
　　
　　勇气、愿景、学习、斗志、突破，是找寻志业的重要核心要素，能透过这五个过程确立人生的意识与愿景，接下来才能用超高速的马力往前冲。
　　
　　将梦想转为志业！
　　零成本！一人缔造百万营收，滚进千万！
　　在感兴趣的专业领域内养成专家身手，
　　成为懂得自律的积极行动者！
　　
　　●职业价值翻转：
　　本书提倡不因薪水找工作，而以梦想寻找志业。以个人专长为基础，跳脱社会框架制约，使生活和工作充满自我认同与价值。
　　●自我开发提升：
　　透过心理和潜能开发，协助每个人认识真实自我，正视自己的专长与欲望，重建自信激发潜力，成为有力量和勇气的工作者。
　　●实践方法具体：
　　本书为具体实践的指南书，关于找寻梦想、成为专家、设立一人企业工作环境、低成本有效行销、多元化营业生财的方法，皆有确实的做法步骤可循，读者可清楚的照着实践。
　　●零成本无痛创业：
　　适合大多数资金缺乏者，轻松学习与复制创业的成功模式。
　　
　　无论新创或兼差起步，不要再浪费人生，
　　请即刻跟着本书行动，为未来的成就做今天该做的事！
　　
　　徐代表的金玉良言
　　•人有时候得不安于现况，透过新的经验才能找到解决问题的新对策。
　　•愿景是未来梦想的想像；目标是完成这幅蓝图的具体指标。
　　•在阅读的过程中，书本里的知识与智慧在脑中重新组合，成为我的经验。
　　•想要说服客户，不是要尽力说明产品的好，而是要提问。
　　•当困境带来绝望时，自然就会引爆人类求生存的无限潜能。
　　•想脱离库存品这个身分，得先知道我能提供、传递什么，能否用经验传递价值。
　　
　　─超实用圆梦附录─
　　1.WORKSHEETSTEP1
　　自我开发潜能表，找寻重要的自我价值。
　　2.WORKSHEETSTEP2
　　梦想与志业目标，建立志业清单。

本书特色

　　●职业价值翻转：本书提倡不因薪水找工作，而以梦想寻找志业。以个人专长为基础，跳脱社会框架制约，使生活和工作充满自我认同与价值。

　　●自我开发提升：透过心理和潜能开发，协助每个人认识真实自我，正视自己的专长与欲望，重建自信激发潜力，成为有力量和勇气的工作者。

　　●实践方法具体：本书为具体实践的指南书，关于找寻梦想、成为专家、设立适合自己的工作环境、低成本有效行销、多元化营业生财的方法，皆有确实的做法步骤可循，读者可清楚的照着实践。

　　●零成本无痛创业：适合大多数资金缺乏者，轻松学习与复制创业的成功模式。
　　
名人推荐
　　
　　林静如（律师娘）
　　周明纬（CAREhER共同创办人）
　　蔡瑞珊（青鸟书店创办人）
　　谢文宪（知名作家、讲师）
　　织田纪香（知名作家、讲师）
　　有梦就追推荐！（依姓名首字笔画顺序排列）
　　
各界推荐好评
　　
　　•把兴趣拿来赚钱，大概是大部分人心里无法达成的愿望吧！其实奢求是有可能活在现实里的，看看作者怎么教你拿回梦想自主权。──林静如（律师娘）
　　
　　•「销售能力」是我身上最重要的专业能力，拥有它，不仅让我取得长期饭票，更掌握点石成金的价值诠释与人生新定位。──谢文宪（知名讲师、作家、主持人）
　　
　　•做，你当做之事，全力以赴，採取行动实践设定下来的目标，生命中所有期望与期盼，才有机会实现。──织田纪香（知名讲师、作家）
　　
　　年轻世代的朋友们，不要只为了钱而「工作」，要为幸福找寻「志业」。这本书就是陪伴你找寻一生志业的指导书。──Life&U代表卢秀振
　　
　　徐代表让我认真思考人生最重要的价值是什么、真正的渴望是什么？促使我毫不犹豫的行动，成功地走出一条路。──韩国花旗银行首席卢宪硕
　　
　　这本书能让你知道在过去的这段时间里，生命中错过了什么？真正想要的是什么？让你的生命与内心充满激动并拥有满足。──T管理研究所所长申海昆
　　
　　这是一本让人们有机会思考「我真正想过的生活是什么」的好书。推荐给一生都在寻找「志业」的所有上班族朋友们。──年金型不动产研究所所长黄俊硕
　　
　　遇上本书作者，让我开始认真思索「我真正想过的生活是什么」，虽然这不是我拿手的事情，但却是一场美好的经验。──现代Mobis教育训练组郑熙源

《隐形的力量：职场升级的底层逻辑》 你是否感觉自己像一颗在庞大机器中默默运转的螺丝钉？日复一日地完成任务，却始终无法触及决策的核心？你渴望突破当前的职业瓶颈，但总觉得缺少一把通往更高阶职场的“钥匙”？ 本书并非市面上常见的“时间管理术”或“高效执行力手册”，它直指现代职场人成长过程中最容易被忽略，却也是最能决定个人发展上限的底层操作系统——隐形的认知框架、权力流动路径，以及自我定位的战略调整。 在信息爆炸的时代，“知道”已经不再是稀缺资源，“如何有效利用信息进行结构性决策”才是真正的壁垒。 本书将带领你跳出日常工作的琐碎细节，从企业战略的视角，重新审视你的职业生涯，让你成为那个“看得更远、走得更稳”的职场玩家。 --- 第一部分：认清场域——打破职场迷思的“权力地图” 大多数职场人士将工作视为一个线性的向上爬升过程，即：努力工作 → 获得认可 → 升职加薪。然而，现实的权力结构远比这复杂得多。本部分旨在帮助你构建一套清晰的“职场权力地图”。 1. 结构性权力与感知性权力：谁在真正发号施令？ 我们习惯于将权力等同于职位（如总监、经理）。但本书深入探讨了“结构性权力”——即由组织架构、资源分配和信息中枢决定的隐形影响力。你必须学会区分：是你的头衔赋予了你权力，还是你所处的“位置”赋予了你权力？理解这一点，你才能知道该往哪里争取资源，而不是仅仅依赖上级的“恩赐”。 2. 信息的价值链重构：从信息消费者到信息架构师 在数据洪流中，信息量本身已贬值。本书强调，真正的价值在于信息的“聚合、过滤与前瞻性解读”。我们将分析组织内部信息流动的黑箱，教会你如何识别哪些信息是“噪音”，哪些是“信号”，以及如何将这些信号转化为具有前瞻性的商业洞察，从而将自己定位为组织中不可或缺的“信息中枢”。 3. 组织惰性与变革阻力：理解“为什么事情总是这样？” 任何成熟的组织都带有强大的“惯性”。员工往往将组织的低效视为管理问题，而忽略了组织结构、历史遗留问题和既得利益集团对变革的天然抵触。本书提供了一套分析组织惯性的分析框架（如“路径依赖模型”），让你明白，推动真正的改变需要的是策略性的杠杆点，而非单纯的热情呼吁。 --- 第二部分：内功心法——重塑个人价值的“战略资产配置” 你的“价值”不再是你的工作时长，而是你所能提供的“稀缺性解决方案”。这一部分聚焦于如何对个人能力进行战略性投资，确保你的技能组合与组织的未来需求精准对齐。 4. 边界的艺术：定义你的“无人区” “事事通晓”是效率的陷阱。本书提出“战略性聚焦”的概念：找到你的核心竞争力（A），并清晰界定你的“不负责区”（B）。真正的专业人士懂得如何优雅地拒绝那些会稀释核心价值的次要任务。我们将详细探讨如何通过设定明确的“工作边界”，来提升你在核心领域的不可替代性。 5. “斜杠”的深度而非广度：构建你的“T型”结构升级版 传统的T型人才强调一专多能。而本书提倡的是“π型结构”——即在两个或三个互补的深度专业领域达到顶尖水平。我们将指导你如何系统性地寻找并培养那些在你的行业中尚未形成明确定义的“交叉学科能力”，让你成为市场急需的“复合型桥梁人才”。 6. 风险资本与你的职业生涯：像投资人一样规划你的下一步 你的职业发展是一项需要回报预期的投资。你需要像风投家一样评估每一个晋升机会或项目投入的“风险/回报比”。本书提供了一套评估框架，帮助你判断：这个机会是能带来线性增长（稳定但缓慢），还是能带来指数级跃迁（高风险但高回报）？学会主动配置你的“职业风险资本”。 --- 第三部分：影响力工程——从“被动执行者”到“主动塑造者” 真正的高手不只是完成任务，他们是环境的塑造者。本部分侧重于如何通过精准的沟通和关系构建，将你的专业能力转化为可见的、可量化的影响力。 7. 向上沟通的“电梯法则”：将复杂性转化为清晰度 管理层的决策窗口期极短。他们需要的不是详细的执行报告，而是高度提炼的、基于商业结果的结论。我们将剖析针对不同层级听众的沟通模型，特别是如何将晦涩的技术细节或复杂的数据分析，快速转化为高层可以立即采纳的“行动指令”。 8. 盟友网络的构建：超越“人脉”的“互助契约” 职场中的成功很少是单兵作战的结果。本书区分了“社交人脉”和“战略盟友”。战略盟友是那些拥有不同关键资源，且在关键时刻愿意互相施加正面影响的伙伴。我们将指导你如何识别潜在的盟友，并建立起基于相互价值交付的长期合作关系。 9. 危机预警系统：在你成为救火队员之前 最高效的专业人士，其工作价值体现在“预防问题”而非“解决问题”。本书提供了一套系统性的“危机预警机制”设计方法，教你如何通过建立反馈闭环、设定关键绩效指标的“预警红线”，以及持续的压力测试，在问题尚未爆发时就将其扼杀在摇篮之中，从而为团队赢得宝贵的缓冲时间。 --- 结语：驾驭你的职场航线 《隐形的力量》不是提供一套即学即用的技巧，而是一套升级你操作系统的底层逻辑。它要求你从一个被动的“完成者”转变为一个主动的“设计者”——设计你的信息流、设计你的能力投资组合、设计你的影响力范围。 当你理解了职场运行的隐形规则，掌握了结构性的权力视角，你的每一步决策都将带着战略意图，你的职业发展将不再是随机的漂流，而是精确的航行。这本书是为你准备的，那些渴望超越“勤奋”的表象，真正掌握职业主动权的精英准备的。现在，是时候停止被动适应环境，开始主动塑造你的未来了。

作者简介    

徐敏俊

　　韩国NO.1人生导师徐敏俊在28岁那年失业，住在暗无天日的地下室，他花了10年的时间，经历打工、创业、投资，但都徒劳无功。有一天，他写下对自己最有意义的几个关键字，发现对「自我开发」最有感；他开始大量阅读，试着分享所整理的概念，渐渐的，他从朋友间的无偿谘商，到成为一小时数万元的「人生导师」，至今是改变数千人的人生导师与知名企业的谘询顾问。
    
　　徐敏俊用自身经验发展出的「以梦想转为志业｣的成功获利模式，只要一步步跟着学习、复制，任何人都能发现99%的人不知道的工作祕密，找到心中志业！
   
　　如今他创立「一人企业教练研究所」，到处演讲、参与学会、写书、谘询服务，教导人们发现自己的价值、梦想和找回幸福人生的方法。
    　
　目前作者现任自我开发公司「Mind Switch」代表、一人企业导师研究所所长、青年导师协会理事，并曾任韩国经济政策制定研究所研究员。

　　■ 经历
　　企业商界：担任KT、NHN、现代汽车、三一会计法人、韩国瓦斯公社、AIA生命、企业银行、农协等谘商导师。
　　学术界：高丽大学、延世大学、西江大学、成均馆大学、世宗大学愿景谘询顾问。

　　■ 证照
　　韩国教练协会认证职业教练KPC
　　国际教练联盟ICF认证专业教练课程 结业
　　NLP(Neuro Linguistic programming)课程 结业
　　商业教练课程 结业

译者简介    

陈圣薇

　　旅居韩国近十年，对于韩国从陌生到感兴趣，渐渐走向理解与比较，喜欢回覆关于韩国的一切疑问，更喜欢透过文字翻译传递韩国的日常、韩国的生活、韩国的正面与负面能量。电子信箱：yeweis9@naver.com

第一章 找到「志业」，就会开启令人怦然心动的生活
01. 未竟之梦，尽早找到喜欢的工作
02. 选一条没有人走过的崭新道路
03. 不论任何代价，换回自由
04. 找寻你真正该做的工作─五大核心方法

第二章 独自面对恐惧，寻找工作的武器─勇气
01. 唤醒心中沉睡的巨人
02. 跟随内心强烈的欲望
03. 想成功，就需要适当的孤独
04. 正向行动力！将恐惧转换成勇气
05. 用具体执行来锻鍊自己

第三章 成功找到志业，一人企业家的开始─愿景
01. 月营业额百万的企业，也需要有远大的目标
02. 融合你的梦想与世界的目标
03. 刻画没有人挑战过的人生蓝图
04. 疯狂的欲望，加上疯狂的创意

第四章 找工作、开拓企业的秘诀─学习
01. 学习的获益，是最有价值的投资
02. 六个月内成为专家的百本阅读法
03. 相较于知识汲取，心灵学习更为重要
04. 知识要分享共有，不要独佔
05. 像富有的经理人一样思考及行动

第五章 疯狂奋斗是为了生存─斗志
01. 创业，就是要赚钱
02. 赌上生存的奋斗
03. 敌人不在外，在内心
04. 生存的核心武器就是「盈利能力」
05. 创意聚落，专家与成功的联集

第六章 遇到瓶颈时，改变命运的工具─突破
01. 绝望，转动潜能的最大一把钥匙
02. 突破年龄、学历、人脉的限制
03. 以才滚财，没钱还是能做很多事
04. 拟定征战的必胜计画

第七章 令你心动的志业，才能创造出更大获益
01. 一年内达成最大的获利计画
02. 坚持到底，养成「看长线」的习惯
03. 说出属于你的动人故事
04. 用知识赚钱也有技术面
05 鲜明化！专注于最有成功可能的一个项目
06 不要只卖产品，而是要卖价值

附录  找寻怦然心动的人生所需指引表 WORK SHEET
WORK SHEET STEP1
   01.【找寻重要的价值】
   02.【找寻喜欢的活动】
   03.【找出自己的优点】
WORK SHEET STEP2
   01.【志业清单100样】
   02.【梦想愿景分析整理】
   03.【达成愿景的阶段目标】
为寻梦人开设之〈一人企业导师研究所课程〉简介
作者一人企业网站参考资讯

自序

我从无业者，成为上千学员的人生导师
　　
　　我一个人呆坐在半地下室的简陋租所，没有开灯一片漆黑，当时二十八岁刚失业，什么都不能做，也提不起劲去打工，觉得人生索然无味，真想干脆放弃一切。那阵子我完全找不到任何一份正常的工作，觉得人生无望，不仅不敢跟朋友见面，更不敢接电话，常常就这样一个人待着，什么都不想去想，完全丧失自信。
　　
　　「我的人生怎么会这样？」「我为什么要出生？」「我是这世界上不必要的存在！」当时内心尽是充满疑问与黑暗。看到朋友们有好的出路，我不但嫉妒他们，更加觉得自己很没用。「大学的时候，我明明很认真的准备多益与各项证照考试，到底哪里有问题？我是笨蛋吗？」在不断的自责之下，人生简直无望到了极点。「绝望的人生，应该就只能是这副德性了吧？」失望和无助的情绪不断侵蚀我的心智。
　　
　　直到有一天，我偶然看到《人生导师》（原文：라이프코칭）这本书，让我找回一直被自己遗忘的「梦想」，从此之后，人生起了一百八十度的转变。
　　
　　从一个只能坐在房间座垫上踌躇的失业者，顿时变成演说家及数千人的人生导师，为许多青年人找寻梦想，以「一人企业｣的姿态担任上班族与企业家的商业谘询导师，展现自我热情的一面；更重要的是，我不仅能提供谘询、协助辅导徬徨无助的年轻人找回自信，同时也挑战谘商师、讲师、作家等工作。
　　
　　那个曾经毫无自信感的我从此消失，以「人生导师」的姿态重新走了出来，而这个工作对我的人生而言，就是一个奇蹟的存在。
　　
　　●为了找寻梦想而徬徨的岁月
　　
　　我花了十年的时间徬徨犹豫，就是为了找寻能让我怦然心动的梦想。徬徨犹豫的期间，不管我怎么努力，那个梦想始终不曾出现，而那个过程像是一条永无止境的孤寂之路。
　　
　　当年，连「梦想」两个字是什么都不知道，就只是漫无目的地寻觅，感觉前途渺茫无希望。试过打工、创业、投资，就是找不到我的梦想。也想在路上随便拦下一个人，希望他能指引我方向，明白的告诉我：「梦想要用这种方式来找寻！」然而现实中，没有一个人能够回应我的疑问，任由我徬徨不安，迷失在寻找梦想的道路上。
　　
　　找工作的过程不断遭受各种挫折，写了许多履历和自我介绍，不断的投递应征，但是却只收到「您不适合我们公司」的回覆。我也清楚知道，我并不是因为想进那间公司而投递出我的履历，我只是因为需要赚钱、想要赚钱，才投递履历找那些工作。
　　
　　其实，我从小有许多不同的梦想，国小时想当科学家、高中时想当节目制作人，而大学时又想要经营一间网路公司。然而，这些梦想都跟我的个性不合。之后，我开始尝试去做我认为重要的事情，也因为一路摸索，如今，我才能累积出如此多样化的工作经验。
　　
　　二十岁的我做过卖场员工、啤酒吧服务生、发传单工读生、饭店餐厅服务生、苦力、游乐园员工等多样的工作，这些对我都是难能可贵的经验累积。但是，工作当时真的非常痛苦，发传单的时候会被赶来赶去，当苦力之后会有几天的时间根本无法动弹、痠痛疲累。但是我并没有轻易放弃任何一个工作，虽然是为了生活才去打工的，但并不仅仅是为了赚钱，这些工作对我的人生而言，不仅是让我继续生存下去的方法，更重要的是，对于刻画我的未来是有帮助的。
　　
　　●倾听心里的声音
　　
　　有一天，我写下几个一直以来我最关心、让我最有自信的关键字，包括「推理电影」、「自我开发书籍」、「听课」、「钱」、「最新电子仪器」等等。接着，我环视了我的书桌，发现我所看的书大部分也都是自我开发、成功、自传、钱、投资、心理学以及哲学的书籍。
　　
　　我剎时发现自己有兴趣的领域是什么！于是，我开始认真的阅读，研究我最喜欢的自我开发书籍，并且更深入的理解与分析，也开启了我一天看一本相关书籍的习惯，而且阅读速度越来越快。很快地，我阅读了近千本的相关书籍。因为是开心地阅读自己喜欢的书，所以我完全投入在这些书中。
　　
　　有一次，我读到一本可说是自我开发书籍的始祖—─安东尼‧罗宾(Anthony Robbins)所撰写的《唤醒心中的巨人》(The Human Potential)，这是一本黑色封面非常厚重的书，原本没有想看的念头，可是那天不知道为什么就动手翻开了它，而且有了想要看下去的欲望。
　　
　　那本书给我带来不小的震撼，书籍的作者职业是「人生导师（Lifecoach）」，刚看到的时候觉得没什么，但是殊不知这个字眼已深深烙印在我心底。
　　
　　「原来有这样的职业？」后来仔细回味此书，我非常好奇，马上用关键字检索这个职业，神奇的是还真的有这种职业的介绍，而且有不少人正在从事这个工作。在好奇心的驱使下，使我对于「人生导师」这个职业产生了兴趣，并且开始学习相关的训练课程。在学习的过程中，我渐渐有能力客观的看待自己，整理自己的想法，最后发掘了我到底想要的是什么。
　　
　　透过专业方法的引导与自我省察，我终于知道自己想要做的事情是「为年轻人找寻梦想并实现他，丰富每个人的幸福人生」。
　　
　　人生至此，出现了令我怦然心动的志业，而这个志业让我充满能量，对生活充满动力与活力。原来，我的人生志业就是协助他人正面的改变与成长！每当看着与我谘询过后的人们，因为重新感受到幸福而向我道谢的时候，我就一次次确定自己做的工作多么重要。对我而言，这种幸福洋溢的喜悦，是无法用言语形容的成就感。
　　
　　「啊！我做的工作能让人感受到幸福。让别人幸福，我也跟着觉得幸福！」现在的我，每天都能感受到双倍的幸福，选择这个工作真是选对了。

　　●一见钟情怦然心动的梦想，是不存在的
　　
　　梦想与愿景是会悄悄来到的，我就是一个很好的例子。
　　
　　现在的我，比先前的任何时刻更热爱自己的工作。也因为过往缺乏自信、犹豫不决的性格，在找到梦想前挑战过许多不同的工作，吃尽了苦头，因此我知道没有一个梦想能在一瞬间就令人怦然心动，总是要经过不断地尝试、冲撞，经历所有的好与坏之后，才会知道「这个梦想｣是否真的能打动自己的心。
　　
　　人生导师（lifecoach）这个工作之于我，也是同样的情况，我并非一开始就下定决心「这是一生要做的事」，而是在经历几个月的导师工作后，才真正认定这是一生的志业。当看着许多人因为自己而有所改变，内心觉得非常振奋，这才发现这是我真正想从事的职业。
　　
　　这世界上有许多不同的工作，而这当中一定会有让自己怦然心动的。你觉得今天又是无聊的一天吗？每天都觉得日复一日、得过且过吗？如果是这样，那的确需要去找寻能让自己怦然心动的梦想与愿景，不只是短期让自己快乐的，而是可以长期让自己开心、属于自己的志业。
　　
　　人生要走的方向，不是他人的梦想，也不该是由谁为我们决定的梦想，而是自己想要的梦想。每个人的内心都有远大的愿景，把它找出来，透过这本书去设定自己的人生方向，让自己每日早晨醒来时，能为心中那个梦想而努力积极的生活着。
　　

找寻你真正该做的工作──五大核心方法
 
勇气、愿景、学习、斗志、突破是找寻志业的重要核心要素。人要有选择自己想要的人生之「勇气」、决定人生方向的「愿景」、为确认志业与解决问题而去做「学习」、用以点燃热情的「斗志」、遇到难关能够一跃而过的「突破」力道，这五个阶段，是寻找志业并实践志业的必经过程。能够透过这五个过程确立人生的意识与愿景，接下来才能用超高速的马力往前冲。
 
●勇气：为求幸福，大胆思考并行动
 
人们都喜欢安定，喜欢自己待过的学校以及熟悉的职场，然而，谁都无法担保眼前安稳的人生永远不会出现无法预料的变化，无论如何，人们依旧要在不断变化的世界中设法求生存。
 
丢弃既有安稳的生活，走向陌生的世界时，会让人笼罩在恐惧中，特别是害怕不能赚到钱、害怕不能维持既有的生活水准。但我们要明白，若没有经历过动盪的时刻，就无法真正的找到安稳的所在，我们要摸索出克服恐惧的解决方法，不因为他人的影响而动摇信心与信念，因为那不是他人的人生，而是你自己的人生，要让自己有智慧、有勇气的设定目标，确实执行并完成目标。
 
●愿景：志在远方，才能激发最大潜能
 
忘记人生愿景，就这样过着普通日子的人很多。小时候总认为考上好的大学就是成功，上了大学后又认为考上好的大企业或当上公务员就是成功，我们总是不断重覆确定目标、达成目标，然后又出现犹豫徬徨的情况。这其实是因为我们并没有真正的确认人生愿景。
 
一个人若能清楚知道自己的欲望、自己的愿景，就能够设定达到愿景的各阶段目标。而具备这些能力的人，就能够用一颗热情洋溢的心，有自信的完成自己要做的事情。相反的，一个人若没有人生愿景，会对于一切充满恐惧、凡事不敢下决定，没有执行的信心与能力。有愿景的人虽然也有担忧，但差别在于清楚知道自己犹豫担心的点是什么，所以，可以针对这个问题找寻策略、树立目标，并认真的完成。
 
「愿景」是唤起你沉睡潜在力的重要要素，可说是人生转折的重要开关。跟着本书一起学习，你将明白人生需要有愿景的理由，以及如何积极实现自我的方向，建立有效的策略目标与执行营运的方法。

评分☆☆☆☆☆

說真的，市面上很多書都會強調「改變心態」，但《99%上班族不知道的工作祕密》這本書，更多的是提供了「具體方法」。我過去也讀過不少心靈成長或職場勵志的書籍，常常讀完之後熱血沸騰，但回到現實工作，卻不知道從何下手。但這本就不同了，它不只是告訴你「應該要怎麼想」，更重要的是，它拆解了許多職場上大家心照不宣的「潛規則」，並且提供了可行的執行步驟。例如，書中有一段關於「如何向上匯報，讓老闆覺得你是對的」的建議，我以前總是覺得，只要把事情講清楚就好，但作者卻從老闆的角度出發，分析了他們關心的重點、他們期望的回應方式，甚至是如何利用「提問」來引導老闆做出你想要的決定。這真的是太實用了！還有關於「職場人際關係」的部分，它不是教你虛偽地奉承，而是教你如何建立真誠但有距離的連結，如何識別不同類型的人，並且做出最有利於自己的互動。我讀到很多地方，都覺得作者簡直是把我的心裡話都說出來了，而且還給出了解決方案。這本書就像是一個經驗豐富的前輩，在你耳邊娓娓道來，讓你少走很多彎路。如果你覺得自己在職場上常常覺得吃虧，或是想要更有效地推動自己的想法，強烈推薦這本！

评分☆☆☆☆☆

最近在讀《99%上班族不知道的工作祕密》，這本書真的讓我眼睛為之一亮！我總覺得，職場上很多時候，大家都在「裝睡」，明明知道有些事情不對勁，但就是不說破。而這本書，就像是一個「醒世錄」，把那些我們心知肚明，但卻難以啟齒的職場現象，都一一做了詳盡的解剖。我特別欣賞書中關於「如何『讓』你的老闆覺得你是個好員工」的部分。這聽起來有點功利，但實際上，這是一種職場智慧。作者提供的建議，並不是要我們去虛偽地討好，而是教我們如何更好地理解老闆的期望，如何將自己的工作與公司的目標連結，並且用他們能理解和接受的方式，展現自己的價值。還有，書中對於「如何建立屬於自己的『職場影響力』」的探討，也讓我受益匪淺。它不是強調權威，而是強調專業、溝通和人脈。這些都是我們每個人都可以培養的能力，而書中提供了非常具體的路徑。這本書真的讓我感覺，自己不再是那個茫然的上班族，而是開始能更清楚地認識職場的本質，並且更有策略性地規劃自己的職業發展。

评分☆☆☆☆☆

哇！最近才入手這本《99%上班族不知道的工作祕密》，老實說，一開始還真的有點猶豫，畢竟市面上關於職場的書真的太多太多了，感覺大家好像都在講差不多的東西，什麼時間管理、溝通技巧、向上管理，聽得都快麻痺了。但這本不一樣！它沒有給我那種「啊，又是這些老掉牙的理論」的感覺，反而像是打開了一扇新世界的大門。尤其書中提到的那些「潛規則」，真的是點醒了我。以前總覺得，只要好好工作、努力付出，一定會有相對應的回報，但事實證明，很多時候，光有努力是不夠的，還要懂得一些「眉角」。書裡面舉的那些實際案例，都讓我有種「對！我好像也有遇過類似的情況！」的共鳴感。而且，作者的筆觸非常生動，不是那種枯燥的學術探討，而是用很生活化的方式，把那些看似複雜的職場現象，解釋得清清楚楚。我特別喜歡其中關於「如何看待老闆的指令」那一段，以往我總是習慣性地全盤接受，但看完之後，我才明白，原來可以有更聰明、更有策略性的回應方式，既能完成任務，又能讓自己的價值被看見，甚至避免不必要的麻煩。這本書真的不只是一本「教你怎麼做」的工具書，更是一本「讓你更懂職場生態」的心法秘籍，非常推薦給所有覺得自己在職場上卡關，或是想要更上一層樓的上班族們！

评分☆☆☆☆☆

收到《99%上班族不知道的工作祕密》這本書，我其實帶著一點懷疑的心情，畢竟「不知道」這三個字，總讓人覺得有點誇張。但讀了幾章之後，我發現作者說的真的沒錯！很多事情，大家心裡都有個譜，但就是沒有人點破，或是不知道該怎麼表達。這本書就像一個「破冰者」，把那些隱藏在檯面下的規則，用非常直白且貼近我們日常工作的情境，做了詳細的解說。例如，書中有提到「如何處理同事之間的利益衝突」，我以前總覺得要保持和諧，但有時候事情就是會卡住。作者卻提出了，在某些情況下，適當地「表達自己的立場」，反而能讓事情更順利，而且不會顯得咄咄逼人。這真的顛覆了我以往的觀念。我特別欣賞書中對於「職場中的權力動態」的分析，它不是那種高高在上的理論，而是從基層員工的角度出發，去理解上層的決策邏輯，以及我們該如何在這個框架下，找到自己的生存空間。書中的案例都非常具體，讓人讀起來非常有代入感，彷彿就發生在自己身邊。這本書不只是一本「教科書」，更像是一個「導師」，引導你更深入地認識職場，並且找到更聰明的工作方式。

评分☆☆☆☆☆

最近沉迷於《99%上班族不知道的工作祕密》這本書，感覺自己像是發現了新大陸一樣。我一直覺得，職場上很多時候，大家都是在「摸石頭過河」，靠經驗和直覺在走。但這本書，卻把很多隱藏在背後的「遊戲規則」，給赤裸裸地呈現在我們眼前。我尤其喜歡書中關於「如何避免成為別人的『工具人』」的討論。我以前常常會不好意思拒絕別人的請求，結果把自己搞得團團轉，事倍功半。作者在這部分提供了非常具體的建議，教你如何在不損害同事關係的前提下，堅守自己的底線，並且把時間和精力花在更有價值的事情上。還有，書中對「職場上的權力鬥爭」的描寫，也非常細膩。它不是那種戲劇化的情節，而是更貼近我們日常工作中的微妙互動，以及我們該如何在這其中，保護自己，甚至適當地運用策略，讓自己的地位更加穩固。這本書真的讓我對職場有了更深一層的認識，感覺像是多了一個「透視眼」，能夠看穿很多表面的現象，直達核心。如果你也覺得自己在職場上常常覺得力不從心，或是想更有效地提升自己的工作表現，這本書絕對是你的不二之選！

评分☆☆☆☆☆

我只能說，《99%上班族不知道的工作祕密》這本書，真的是一本「相見恨晚」的作品！我常常在想，如果我早幾年看到這本書，可能就不會走那麼多彎路了。書中揭示的那些「辦公室潛規則」，真的是太精準了，彷彿作者就坐在我隔壁，默默觀察著我的工作日常。我特別欣賞書中關於「如何讓自己的想法被聽見」的篇章。以往我總是覺得，只要把事情做好，別人自然會看見。但作者卻提醒我們，適當的「自我推銷」是必要的，而且有方法可循。例如，如何在報告中巧妙地展現自己的貢獻，如何在會議中提出建設性的意見，又如何在日常溝通中，建立自己的專業形象。這些細節，真的影響巨大！還有，書中關於「如何判斷誰是你的『盟友』，誰又是『潛在對手』」的分析，也非常到位。它不是教你玩弄權術，而是教你如何更理性地觀察職場上的關係，並且做出最有利於自己的判斷。這本書的語言非常平實，沒有過多的專業術語，讀起來毫無壓力，但內涵卻非常深刻。它真的能幫助我們，從一個被動的執行者，轉變成一個主動的管理者，更有效地駕馭自己的職業生涯。

评分☆☆☆☆☆

這本《99%上班族不知道的工作祕密》，簡直是為我量身打造的！我一直覺得自己在職場上，有點「憨厚」過頭了，總是太相信表面上的東西，結果吃了不少虧。這本書，就像是一個「照妖鏡」，把很多平常看不出來的「潛規則」都照了出來。我特別喜歡書中關於「如何判斷和處理職場上的『是非題』」的分析。很多時候，我們都會遇到一些模糊地帶，不知道該如何選擇。作者在這部分提供了一些非常實用的判斷標準，以及如何在不樹敵的情況下，做出最有利於自己的選擇。還有，書中關於「如何讓自己的『付出』被看見」的建議，更是讓我醍醐灌頂。我以前總是覺得，只要把事情做好，自然就會被肯定。但作者提醒我們，適當的「溝通」和「匯報」是關鍵。這本書的筆觸非常貼近我們的生活，讀起來一點也不覺得枯燥，反而像是和一位經驗豐富的前輩在聊天。它不是那種空泛的理論，而是真正能幫助我們在日常工作中，少走彎路，並且更有效地提升自己的工作表現。

评分☆☆☆☆☆

拿到《99%上班族不知道的工作祕密》這本書，我本來以為會是那種「教你怎麼阿諛奉承」、「怎麼搞關係」的書，但讀完之後，才發現我完全錯了！這本書的重點，其實是如何「聰明地工作」，並且「保護自己」。書中有很多關於「職場上的防禦機制」的探討，這是我以前很少接觸到的。例如，書中提到「如何避免承擔不屬於自己的責任」，以及「如何在關鍵時刻，不被別人『犧牲』」。這些都是非常實際且重要的課題。我尤其喜歡書中關於「如何與難纏的同事或主管打交道」的分析。作者提供了許多具體的溝通技巧和應對策略，讓我感覺好像多了一套「職場防身術」。而且，書中很多觀念都是顛覆我以往認知，像是「有時候退一步，並不是示弱，而是為了更大的進步」。這些話聽起來有點哲理，但作者卻用非常貼近我們工作場景的例子，把這些道理說得清清楚楚，讓我茅塞頓開。這本書真的讓我對職場的理解，提升了一個維度，不再只是埋頭苦幹，而是開始懂得如何運用智慧，讓自己的工作更順利，並且更有效率。

评分☆☆☆☆☆

說實話，我最近真的被《99%上班族不知道的工作祕密》這本書給「上了一課」。我一直以為自己對職場的理解已經算蠻透徹的了，畢竟也在裡面摸爬滾打這麼多年，什麼樣的場面沒見過？但這本書，真的徹底刷新了我的三觀！它所揭示的那些「暗規則」，聽起來可能有點讓人不舒服，但卻非常真實。像是書裡面提到「如何判斷老闆真正想要什麼，而不是他說出來的話」，這點我真的深有體會。以前我總是努力去完成老闆交代的任務，但有時候總覺得事倍功半，或者結果不如預期。看完這部分，我才明白，原來很多時候，老闆的「潛台詞」才是關鍵。作者用了很多生動的例子，把這些抽象的概念具體化，讓我可以輕易理解，並且馬上就能應用到實際工作中。我特別喜歡書中關於「如何在職場中建立影響力」的討論，它不是教你拉幫結派，而是教你如何透過專業、溝通和策略，讓自己的意見被重視，並且在團隊中扮演更關鍵的角色。這本書真的太實用了，感覺就像是拿到了一張「職場VIP通行證」，讓你不再迷茫，而是更清楚地知道該往哪裡走。

评分☆☆☆☆☆

這次真的挖到寶了！《99%上班族不知道的工作祕密》這本書，對我來說根本就是一份職場生存指南，而且還是那種最新、最完整、最不藏私的版本。我已經在職場打滾了好幾年，自認為對公司運作、人際互動都算是有一定的了解，但翻開這本書，才發現自己過去的認知，可能只是冰山一角。書中探討的那些「未被言說的規矩」，真的是一針見血！例如，關於「如何讓自己的工作被看見」的部分，我以前總以為只要把事情做完就好，但作者卻提出了很多關於「表現」的技巧，像是如何有效地匯報進度、如何抓住時機提出自己的想法，甚至是在會議中如何讓自己的發言更有份量。這些都是我以前完全沒想過的。而且，書裡面很多觀念是顛覆我過去的認知的，像是「有時候爭取並不是壞事」，或是「學會拒絕，反而能讓別人更重視你」。這些聽起來有點違反直覺，但作者卻用非常邏輯且有說服力的論點來支持，讓我不得不信服。讀完這本書，我感覺自己對職場的理解，又提升了一個層次，不再是那個只會埋頭苦幹的小螺絲釘，而是開始懂得如何在這個複雜的環境中，更有效地保護自己，同時也能發揮最大的潛力。真的，如果你也覺得在公司裡「有苦說不出」，或是覺得自己的付出沒有得到應有的回報，這本書絕對值得你花時間好好研讀！