邮政招考专业职(一)（储汇法规）套书（赠题库网帐号、云端课程） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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　　●考试简介：
　　中华邮政公司原为「台湾邮政管理局」，隶属交通部，由于因应与民营公司递送业，以及与金融、寿险业者激烈的市场竞争，为突破邮政经营限制，于民国91年（2002年）7月完成邮政法修正，并于民国92年（2003年）1月1日改制，成立由交通部持有100%股权之国营「中华邮政股份有限公司」。
　　
　　中华邮政採不定期招考，近年由于连续办理优退，为补足人力需求，几乎每年举行招考。考试需择一职阶类组分区网路报名。分二试举行：第一试为笔试，第二试有口试（邮务处理、外勤人员另有体能测验），考进员工后月薪水从3万起至4万3左右，想要一份稳定且离家近的工作，邮政招考绝不能错过。
　　
　　●考试资讯：
　　107年中华邮政招考报名日期：107年02月02日至02月12日
　　107年中华邮政招考考试日期：107年03月18日
　　107年中华邮政招考缺额：2059名（含备取）
　　营运职共5类科，正取20名、备取7名
　　营运职-邮储业务共4类组，正取97名、备取15名
　　专业职（一）共14类科，正取60名、备取23名
　　专业职（一）邮储业务共2类组，正取57名、备取5名
　　专业职（二）内勤人员共3类组，正取693名、备取299名
　　专业职（二）外勤人员共2类组，正取556名、备取227名
　　
　　●工作内容：
　　1.专业职（二）内勤－柜台业务：各级邮局营业窗口柜台作业及相关业务推展工作
　　2.专业职（二）内勤－外汇柜台：各级邮局外汇、营业窗口柜台作业及相关业务推展工作
　　3.专业职（二）内勤－邮务处理：各级邮局邮务处理相关业务推展工作
　　4.专业职（二）外勤－邮递业务：担任邮件、包裹等收揽投递工作
　　5.专业职（二）外勤－运输业务：外勤大卡车驾驶、篮车运输、邮件交运、上收及其他邮政业务相关工作
　　6.营运职－邮储业务：录取分发区内各级邮局营业部门（含柜台）基金销售业务及邮储寿等相关业务处理与推展
　　
　　●职务与月薪：
　　1.营运职起薪43,055元
　　2.专业职（一）起薪34,125元
　　3.专业职（二）内勤起薪30,075元
　　4.专业职（二）外勤起薪（含加给）35,978元~37,694元
　　※外勤2016年开始不考英文，变得更好考了！！
　　
　　●福利待遇：
　　享有劳保、健保（依劳、健保相关规定办理）、按月提拨劳工退休金（依劳动基准法及劳工退休金条例相关规定办理）、全勤奖金及员工年度休假补助等福利，另视公司营运情况核发考核奖金、绩效奖金以及年度考核晋薪。
　　
　　●书籍特色：
　　1.本套书由鼎文公职名师群精心编着，依学生实际需求进行编着，学习更加有效率！
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　　5.每单元穿插相关历届考题或模拟试题，协助评量吸收成果。
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　　●其他资讯请参考鼎文公职相关网站：
　　鼎文公职网路书店
　　鼎文公职状元网
　　鼎文公职学习网
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　　●口试、体测讲座抢先看：邮政二阶段口试、体测教战守则
　　中华邮政工作稳定，待遇福利优渥，不少人抢破头挤进邮局的门槛，但若您想顺利通过考试，笔试第一关通过，之后的「口试」才是真正的决胜点！面试的目的，主要是让征才单位能更进一步认识考生，以便知道彼此是否可以共事，因此在回答问题时应针对问题，诚恳据实回应。并可针对应征工作的内容适时的发问，让企业感受到求职者的积极心。以下针对中华邮政所提出需准备口试之要领：
　　
　　【 全方位雷达篇 】 知己知彼百战百胜
　　所谓知己知彼百战百胜，可以透过网路或是亲朋好友，了解公司的文化、工作性质、经营组织等，具备其基本概念。
　　
　　【 从容准备篇 】 好的开始是成功的一半
　　口试的时间平均10 ~15分钟，口试包含仪态、表达能力、专业知识、反应能力，如果您能针对口试时常被问及的题目，事先认真思考准备，可避免临场时的措手不及，提供以下几个题目让考生的您提供参考：
　　1、三分钟自我介绍。
　　2、为何要考这次考试？
　　3、如果工作地点被分发到偏远地区会去报到吗？
　　4、你知道这个类别平时的工作内容吗？
　　5、若经本公司录取，对于未来人生有何规划？
　　6、对于加班、出差或调动职务是否愿意配合？
　　7、邮局未来会面临到的挑战有哪些？你录取后，对本公司能有什么贡献？
　　8、以后遇到跟你意见不合的主管该怎么办？
　　9、邮局柜台形形色色的人都有，当你遇到比较不理性不可理喻的客户时，你要怎么面对？
　　10、经验议题分析：例如邮局有哪些金融商品？你知道柜台需要业绩，将来要怎么拉客户？
　　
　　【 服装仪容篇 】 整齐清洁、合时合宜
　　养足精神，保持神清气爽，预估当天的交通状况， 提早到达面试地点，决不迟到。守时是待人处事的基本道理，所以务必事前规划好 ，以防任何突发状况。适当的装扮容易给人良好的印象，也是一种礼貌，穿着的一般原则为整洁、淡雅、协调、配件适当，不宜过杂；头发的整齐清洁也要注意，很多面试者从见面第一印象，即可判断求职者是否重视职场礼仪，所以千万不要轻忽「服装仪容」所展现出的个人特质。虽因行业与职务的不同，在穿着打扮上多少 会有些差异，但「整齐清洁、合时合宜」是面试穿着时基本的原则。
　　
　　女性整体造型：
　　面试时女士最好穿着套装，最重要的是衣着千万不要穿着太过华丽或是过于暴露，搭配不露脚趾、净素的鞋子。头发则应梳理整洁，上妆则以淡妆为宜。
　　
　　男性整体造型 ：
　　男士们在穿着上则较为简朴，大部分都以西服、挺整的衬衫为穿着重点，再搭配素雅的领带。发型则是简单利落，鞋子应注意擦拭光亮，
　　并以款式简单不过于花俏的鞋型作为整体造型的考量。
　　
　　【 体能测验篇 】 平时多练习，测验莫紧张
　　中华邮政公司体能测验的标准如下（搬运12次无违规，即100分）
　　1、测验时间：每人限为1分钟；最多搬运12次（不论有无违规）。
　　2、搬运场地：定为5公尺（两端均划有界线，中点划有虚线）。
　　3、使用邮袋：第140号邮袋，内装空袋连同外袋共重30 公斤。
　　由于要扛30公斤的邮袋，所以重点是加强腿部的肌力，可以先从训练5公尺来回的折返跑，一段时间之后，再开始练习提着30公斤重物快走。在搬运邮袋的时候速度要快且重心要稳，重心需要放在双脚上而不是邮袋，因为重心放邮袋比较容易前倾跌倒。练习时记得先做暖身运动准备，避免受伤，若场地允许可以先模拟一下考试的情境，临场才比较不会紧张。
　　
　　●套书明细：
　　1.2018年邮政招考「金榜专送」【邮政英文】（提升邮政字汇能力，历届试题详尽解析）（T3D05） ／ 2016.11
　　2.2018年邮政招考「金榜专送」【邮政国文（内勤）（短文写作与阅读测验）】（T3D20） ／ 2017.02
　　3.高普特考【民法（含概要）】（纲要表解清晰。体系架构分明）（T5A30） ／ 2017.09
　　4.106年银行招考「天生银家」【票据法（含概要）】（全新架构实力速成。年度试题蒐集最丰）（T1H05） ／ 2016.11
　　5.106年银行招考「天生银家」【银行法（含概要）】（最新修法高效整理。试题解析精准完善）（T1H08） ／ 2016.11

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