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　　☆年度最强商管书，无人能及☆
　　美国亚马逊书店商管榜首、
　　《纽约时报》畅销榜首、
　　中国亚马逊书店商管榜首

　　☆企业和个人进化必备经典☆
　　比尔•盖兹盛赞：
　　「瑞．达利欧曾给我非常宝贵的指导和忠告，
　　你在《原则》一书中都能找到。」

　　瑞．达利欧出身美国普通中产家庭，26岁时被投资公司炒鱿鱼，在自己的两房公寓室白手起家创办了桥水，并在接下来超过42年里，把桥水打造成了获《财星》（Fortune）杂志评选为美国第五重要的私人公司。现在桥水管理资金超过1,500亿美元，截至2015年年底，盈利超过450亿美元。达利欧曾成功预测2008年金融危机，成为华尔街教父级大神。

　　一路以来，达利欧曾入选世界百大最具影响力人物［《时代》（Time）］与百大富豪［《富比世》（Forbes）］，而且由于他独特的投资原则改变了业界，《CIO》更称他是「投资界的史蒂夫．贾伯斯」。

　　他是怎么办到的？靠的是「原则」！他从1982年看错墨西哥债务危机、狠狠跌交的经验中吸取教训，提炼决策标准，日积月累，总结成一组「原则」，包含21条高层原则、139条中原则和365条分原则，涵盖为人处事、公司管理两大方面，是桥水的员工手册，桥水依循进行日常管理，也是桥水成为全球最强避险基金的祕密。

　　瑞．达利欧认为，是原则造就他的事业的成功，对工作与人际关系的价值更是弥足珍贵，他决定不藏私，在2010年直接在桥水网站上公布简略版原则，深受瞩目，下载高达300多万次，达利欧收到来自世界各地的感谢信，也决定付诸出版，分享更多读者。

　　《原则》一书公开桥水屹立40多年的答案。一部分是达利欧的自传，在他鲜活的个人故事中，回顾了他如何在1975年开创桥水，桥水内部的冲突，以及他职业生涯早年的失败与奋战；一部分是行动指南。内容从为人处世、理解现实到日常工作、企业管理，无论各行各业管理高层、中阶主管、基层员工、一般大众，只要想精进自我，它都能是一套带你通往成功的秘笈。在达利欧指点下，你可以认识自己、了解现实：当现实考验越大，你更能挺过，获致非凡成功。举凡着名的「极度真实、极度透明」、「可信度加权」的决策、「创意择优」……所有成功的关键面向，处处都是洞见与启发。这本汇集40多年智慧精华的书，就是华尔街大神达利欧最慷慨的礼物。

　　【允许失败】
　　1982年达利欧错判墨西哥债务违约会使美国经济走向萧条，因为结果大错特错，桥水几乎倒闭，一改达利欧的自负和躁进，奠下成功基础。

　　【开放心胸】
　　人们应该谦逊感和内省，能够以开放心态思考尖锐的批评，并利用批评来不断改进。承认自己有盲点，有些人比你看得准，你可以借此学习。

　　【极度真实、极度透明】
　　了解事实是成功的关键，对错误保持透明，放宽心态，追求真相，才能有进步可能。

　　【可信度加权】
　　决策过程中，对有连续成功经验、可信度高的好手给予更大的投票权重。选择只问能力、不问位阶。

　　【像操作机器一样管理公司】
　　优秀的管理者就像工程师，不断将产出结果与目标相对照，并将工作表现量化评估。

　　【创意择优】
　　引导员工提出观点，根据个人特征（将特质与实绩建立有如棒球卡般的资料表），分析和权衡其意见良窳，据以决策

　　本书上市已成为华尔街、百大企业管理者、金融业者、新创公司、想要进化的读者人手一本的案头书。正如比尔•盖兹所盛赞：「瑞．达利欧曾给我非常宝贵的指导和忠告，你在《原则》一书中都能找到。」达利欧从失败中学会了做人、做事的原则，而你不必失败，就可以运用这些原则，实现自己的目标。

本书特色

　　1.华尔街投资大神毕生精鍊、所有想成功的人和企业都在等的《原则》！
　　桥水基金创办人达利欧将生活、管理、商业和投资系统化为一系列「原则」。以「极度真实」「极度透明」为基石，发展出「创意择优」以及「基于可信度加权」的决策机制。无论企业或个人，都能从原则获得启发，运用原则来达成自身目标。

　　2.一堂淬炼40年、1,500亿美元的课终于问世！教你最火红、角度最全面的工作及人生原则
　　全球最大避险基金桥水，管理逾1,500亿美元资产，原版《原则》公布在桥水官网，为助其屹立不摇的员工手册，无数企业、管理者、职场人士竞相捧读，共计下载了超过300万次，因而出版成书。全书配合达利欧多年经历和感悟，任何读者都能用以思考、实践，进而改变。

　　3.各界盛赞：「企业进化+个人自我进化之书」！
　　全世界重量级领袖盛赞，比尔‧盖兹、Netflix创办人里德•哈斯汀、海尔集团总执行长张瑞敏、摩根大通执行长杰米‧戴蒙、彭博社创办人麦可‧彭博、潜能开发大师安东尼‧罗宾……强推，想不断自我进化者必读。

　　4.年度最强商管书！甫上市空降中、美各大畅销榜首！
　　2017美国亚马逊书店商管冠军、《纽约时报》非文学类榜首、中国亚马逊书店商管榜首……堪称年度最独特、最畅销、影响力最大的商管巨作。

　　5.与大师对话，精鍊你自己的生活与工作原则
　　每位读者都能不仅能用心捧读、亲身体会，彷彿与大师临场讨论，总结出专属个人的原则，让本书变成你个人、你的公司、你所属团体的进化之书。

名人推荐

　　【企业界】
　　比尔‧盖兹（微软创办人）
　　孙基康（台湾微软总经理）
　　何飞鹏（城邦集团首席执行长）
　　里德·哈斯汀（网飞创办人）
　　蔡明介（联发科技董事长暨执行长）

　　【财经界】
　　杰米‧戴蒙（摩根大通执行长）
　　梁国源（元大宝华综合经济研究院董事长）
　　许庆云（安联投信董事长）
　　财报狗（台湾最大的基本面资讯平台与社群）
　　雷浩斯（价值投资者／财经作家）

　　【媒体传播界】
　　麦可‧彭博（彭博新闻社创办人、纽约市前市长）
　　雅莉安娜‧赫芬顿（《赫芬顿邮报》创办人）
　　郭奕伶（《商业周刊》总编辑）
　　安德鲁‧罗斯‧索尔金（《纽约时报》专栏作家）
　　王伯达（财经自媒体《王伯达观点》）

　　【学术界】
　　朱文仪（台大工商管理学系暨商学研究所教授）
　　邱奕嘉（政大EMBA执行长）
　　邱显比（台大财金系暨研究所教授）
　　温肇东（东方广告董事长／创河塾塾长／政治大学科技管理与智慧财产研究所兼任教授）

　　【心灵成长】
　　安东尼‧罗宾（激励大师）
　　亚当‧格兰特（心理学家、华顿商学院教授）
　　提摩西‧费里斯（畅销书《一週工作四小时》作者）

　　「瑞．达利欧曾向我提供的非常宝贵的指导和忠告，你在《原则》一书中都能找到。」─比尔·盖兹，微软创办人

　　「瑞．达利欧拥有传奇性的市场嗅觉，但他之所以能领先群伦，是因为他总结并实践了一套原则。每个有目标、有梦想的人都能从《原则》里获益。」─麦可·彭博，彭博新闻社创办人、纽约市前市长

　　「这位富豪投资家创造了我见过最强烈的组织文化：珍视极度透明，而非暗地操弄：珍视创意择优，而非一人一票、票票等值的民主模式。在这本众人期待已久的书中，他描述了其所设计的桥水模式如何打造出有意义的工作、有意义的人际关系以及世界最成功的避险基金。」  ─亚当‧格兰特（心理学家、华顿商学院教授）

　　「我在阅读的过程之中欲罢不能，在每篇重点上画线，写下笔记，恨不得吸收他所有的智慧。本书充满了雷．达利欧对真正进化的渴望，他指的不单单是单一个体的进步，而是延续到人类整体的知识传承，这种传承能超越生命的限制，逐步改善所有人的生活。」─雷浩斯，价值投资者、财经作家

　　「我相信透过达利欧的《原则》，任何人都能够更好地弥补自己的缺陷，发现自己更多的可能性，并发挥自己最大的潜力。」─财报狗，台湾最大的基本面资讯平台与社群

　　「投资是一个人的处事态度、基本学养以及决策模式显露出来的一种行为，所以那些长期成功的投资人绝对有值得我们学习之处。而很多的投资原理，你可能自己看书就会懂，但有些经验、或是生命的历程，是只有从那些真正走过的人身上才能学得到的。」─王伯达，财经自媒体《王伯达观点》

　　「我也特别同意『我们在组织里就是做有意义的工作，发展有意义的人际关系』、『当你了解一个人，你就会知道从他那里可以得到什么』。其实很多他提供的原则都很浅显易懂，但工作和组织的运行有时『知易行难』；或许是他能坚守、实践这些原则，特别成功。」─温肇东，东方广告董事长、创河塾塾长、
政大科技管理与智慧财产研究所兼任教授

　　「与其说本书提供了具体的生活与职涯方针，倒不如说它给了我们一把开启英雄旅程的钥匙。在这段旅程中，我们将遭遇试炼与挑战，我们也可望学会更细腻的观察、更睿智的判断，以及更果敢的心智。当这段旅程结束的时候，我们终有可能成为自己人生中的英雄。」─朱文仪，台大工商管理学系暨商学研究所教授）

　　「或许，忘我去己，才能突破自我。正如同达利欧认为他一生成功的关键，在于知道如何处理自己不知道的事，及如何在人生谜团中摆脱自己思想的主观性，从而找到客观的答案，让人生更圆满。谨以此书与所有有志建立『自己原则』的读者分享。」─许庆云，安联投信董事长

作者简介

瑞．达利欧Ray Dalio

　　☆全球最大避险基金公司：桥水基金创始人
　　☆华尔街史上最成功基金经理人之一
　　☆《时代週刊》世界百大影响力人物
　　☆《富比士》世界百大富豪
　　☆《CIO》称其为「投资界的贾伯斯」
　　☆全世界各大央行、金融机构高管必读他的《每日观察》报告

　　瑞．达利欧出身于纽约长岛的平凡中产阶级家庭，在1975年白手起家创办桥水基金——如今成为全球最大避险基金公司，截至2017年底，旗下管理资产逾1,500亿美元。

　　瑞．达利欧认为，自己的成功并非因为个人的特质，而是因为从失败中淬炼出做人、做事的原则；无论个人或公司，都可以靠这些原则实现目标。不同于所有传统管理书，《原则》阐述了达利欧的创新概念——极度真实、极度透明，以其为基础的「创意择优」和「可信度加权」的决策机制。书中500多条原则帮助所有想不断进化的人——工作表现更好、团队凝聚力更强、人际关系更深刻稳固。

译者简介

陈世杰（第一部分）

　　国立成功大学统计系毕业，美国林肯大学企管硕士。金融业工作资历十余年，曾跨足证券、银行及国内外资产管理公司。着有《小资向钱冲：用钱赚钱加倍奉还》、《100张图轻松变成股市大亨》、《找一个真正会帮你赚钱的理专》等书。现任基金经理人。

谌悠文（第二部分）

　　政治大学新闻系毕业，目前任职报社。译有《优秀是教出来的》、《如何移动富士山》、《活出历史》（合译）、《抉择》（合译）、《跑出全世界的人》（合译）等书。

戴至中（第三部分）

　　政治大学新闻系毕，现为职业译者。

导言

●第一部分 我从哪里来
1 我的冒险召唤（1949—1967年）
2 跨入人生第二阶段（1967—1979年）
3 我的低谷（1979—1982年）
4 我的考验之路（1983—1994年）
5 最大的胜利（1995—2010年）
6 回馈（2011—2015年）
7 最后一年和最大的挑战（2016—2017年）
8 从更高的层面回顾

●第二部分 生活的原则
1 拥抱现实，应对现实
2 用五步流程实现你的人生愿望
3 抱持极度开放的态度
4 了解每个人的思考方式差别很大
5 学习如何有效地做决策
生活的原则总结
生活的原则摘要表

●第三部分 工作的原则
工作原则摘要表
培育良好文化……
1 相信极度真实和极度透明
2 做有意义的工作，发展有意义的人际关系
3 打造允许犯错，但不容忍罔顾教训、一错再错的文化
4 要达到共识并坚持
5 做决策时要以可信度来加权
6 要认清如何化解歧见
选择优秀人才……
7 要记得，比做什么事更重要的是找对做事的人
8 人要聘对，因为聘错就会倒大楣
9 持续培训、测试、评估和调配员工
打造和更新机器……
10 像操作机器那样管理以实现目标
11 要去发现问题而不是容忍问题
12 要诊断问题，探究根源
13 改进机器，解决问题
14 按既定计划行事
15 要用工具和准则来指导工作
16 千万不要忽视公司治理！
工作原则的原则总结

结语
附录 桥水在创意择优所用的工具和行为准则
参考文献
致谢
关于作者
译者简介
参考书目

第4章我的考验之路（1983－1994）

◎发现「投资的圣杯」

从早期失败经验中，我知道无论对一笔投资多么有自信，还是有可能会犯错─因此适度分散投资是降低风险但却不会减少收益的关键。如果我可以建立一个具有高品质收益流（注：「收益流」是指执行特定决策规则所带来的回报，可以看作是图表上的多条线，随着时间经过去追踪投资的收益，看结果是决定要让它继续增长还是卖出。）的多元化投资组合（即透过彼此互补、平衡的方式），我就可以提供客户在其他地方得不到、一个既稳定又可靠的投资组合的收益。

数十年前，诺贝尔经济学奖得主哈利．马可维兹（Harry Markowitz）建构一个广泛使用的数理模型，可以输入预期的投资组合收益、风险跟相关性（即显示这些资产过去的表现有多高的相似性），并得到一个最佳的资产组合。但他的模型没有说明当改变其中一个变数时可能会产生的增量效应，或者如何处理这些假设的不确定性。那个时候，我非常担心如果我假设错了该怎么做，所以我用一种非常简单的方法来理解多样化。我要求一位刚从达特茅斯学院数学系毕业，并在1990年加入桥水的布莱恩．戈德（Brian Gold）做一张图表，显示如果我逐步增加不同相关性的资产到投资组合中，投资组合的波动将会如何降低，而且品质（即风险调整后的报酬）会如何提升。我在下一本书会更详细地解释。

这张简单的图对我而言有如当头棒喝，应该就像爱因斯坦发现E = mc2 时那股冲击的力道一样：我看到有十五到二十个表现良好、又彼此不相关的收益流，我可以在不降低预期收益的情况下大幅降低风险。这个道理很简单，如果实际的运行可以像在纸上的理论一样，那将是一大突破。我把它称之为「投资的圣杯」，因为它带我通往赚钱之路，这也是我们学习过程中的另一个关键时刻。

我们发现的原则同样适用于所有赚钱的方法，无论你拥有一家饭店、经营一家科技公司，还是做其他任何事，你的企业都会产生收益。同时拥有几个相关性低的收益来源要比只有一个来得好，而且知道如何把这些收益组合在一起要比单独一个的综效大（当然，你必须两个都做过才能比较）。

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原则：生活和工作 电子书 下载 mobi epub pdf txt 2024

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