【依最新法规编撰】人事行政大意焦点速成(初等考试、地方五等、各类五等)

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具体描述

人事行政这一科的成绩对考试成绩有着举足轻重的地位。然而人事法规多如牛毛,准备起来又十分不容易,考生往往望而兴叹,不知从何下手。

  本书系针对初等考试、地方五等特考编写,有以下五大特色:

  1. 心智图架构清楚明确,提纲挈领
  以心智图来表达各章主概念和次概念之间的核心关系,考生可借以理解课程内容的系统层次,学习概念之体系纲举目张、一目了然,对常考重点也有一个立即性的了解。

  2. 根据最新法规、命题大纲加以编撰
  为使读者得到正确有效的资讯,本书完全根据最新法规、考选部命题大纲全新编写而成,有系统的整理出重点,完完全全切中命题核心,让读者更轻松的准备考试,以收事半功倍之效。

  3. 重点条列式整理
  精华考点整理以条列式的方式表述,有系统地归纳出重点,使同学澈底了解人事行政精华所在,帮助考生攻略重点,详实丰富。

  4. 主题式题库
  精选题库是依人事行政严选的主题式题库,演练完这五个主题的题库,必能掌握得分之钥。

  5.汇集近年地特、初考试题及解析
  面对以测验题为主的试题,想要夺取高分,除重点精读熟记,尤需加强自己对试题演练及考试重点的了解,掌握近年考情趋势,熟悉出题方向,针对自行评量时答错的地方再加强,他日必可实力大增!

著者信息

作者简介

千华名师──林志忠


  着作:
  《法学知识--中华民国宪法(含概要)》,千华数位文化
  《公务员法(包括任用、服务、保障、考绩、惩戒、行政中立、利益冲突回避、财产申报与交代)》,千华数位文化
  《公务员法大意--看这本就够了》,千华数位文化
  《现行考铨制度(含人事行政学)》,千华数位文化
  《行政法(含概要)》,千华数位文化
  《行政法(含概要)-独家高分秘方版》,千华数位文化
  《行政法(含概要)测验式历届试题精辟新解》,千华数位文化
  《行政法》,千华数位文化
  《行政法大意-看这本就够了》,千华数位文化
  《行政法概要[题库+历年试题]》,千华数位文化
  《行政法概要[一般警察人员]》,千华数位文化
  《行政法概要》,千华数位文化
  《行政法轻松上手》,千华数位文化
  《行政学大意历年试题澈底解说》,千华数位文化
  《行政学大意焦点速成》,千华数位文化
  《中华民国宪法(概要)》,千华数位文化
  《人事行政大意题库+历年试题》,千华数位文化
  《人事行政大意--看这本就够了》,千华数位文化
  《人事行政大意焦点速成》,千华数位文化
  《人事行政专业科目历年试题澈底解说》,千华数位文化
  《一般行政专业科目历年试题澈底解说》,千华数位文化

图书目录

第一篇 精华考点整理
第一章 考铨制度与人事机构基本概念
第二章 考用与迁调基本概念与法制
第三章 激励与发展基本概念与法制
第四章 维护与保障基本概念与法制
第五章 伦理与责任基本概念与法制

第二篇 精选题库
第一章 考铨制度与人事机构基本概念
第二章 考用与迁调基本概念与法制
第三章 激励与发展基本概念与法制
第四章 维护与保障基本概念与法制
第五章 伦理与责任基本概念与法制

第三篇 模拟测验
第一回
第二回
第三回
第四回
第五回
第六回
第七回

最新试题及解析
101年初等考试
101年地特五等
102年初等考试
102年地特五等
103年初等考试
103年地特五等
104年初等考试
104年地特五等
105年初等考试
105年地方特考五等
106年初等考试
106年地方特考五等
107年初等考试

图书序言

图书试读

用户评价

评分

我之所以會被這本「依最新法規編撰」人事行政大意焦點速成吸引,主要還是因為「最新法規」這四個字。每次看到法規更新,都覺得像一場無止盡的追逐戰,尤其是在準備考試的過程中,最怕的就是念到過時的內容。所以我對這本書最大的期待,就是它真的能夠準確地反映現行的法規,而且在解釋法條時,能夠有別於教科書那種枯燥乏味的敘述方式。我比較喜歡那種能夠將法條背後的精神、立法意旨,以及實際運用的情況,用比較生活化、易於理解的方式呈現出來。例如,在解釋一個看似抽象的法律名詞時,如果能舉個實際的案例,或是用個比喻,會更容易記住。另外,關於「焦點速成」,我希望它能做到「少即是多」。也就是說,它不是把所有的法條都羅列出來,而是精選出與考試最相關、最核心的部分,並且用最精煉的語言來表達。我希望它能夠幫助我快速建立起一個紮實的基礎,然後再透過其他的輔助材料(例如考古題)來進行練習。我不太希望它提供過多的練習題,畢竟市面上的考古題資源已經很多了,我更希望這本書能專注於「內容」的精華。總之,我希望這本書能成為我準備人事行政考試的一個得力助手,幫我在最短的時間內,掌握最關鍵的知識。

评分

這本「依最新法規編撰」人事行政大意焦點速成,我拿到之後,大概翻了一下目錄,感覺上編者在體系架構上應該是花了心思的。畢竟人事行政牽涉到的法規不少,要能把它們組織成一個有邏輯、易於理解的體系,並不是一件容易的事。我比較關心的是,這本書在「大意」的呈現上,會不會過於簡化,導致一些關鍵的細節被省略?我之前的經驗告訴我,很多時候,考試的陷阱就藏在那些看似不起眼的細節裡。因此,我希望這本書在「大意」的基礎上,能夠點出一些重要的「眉角」,也就是那些容易考、容易錯的地方。而「焦點速成」的部分,我個人比較偏好能夠有系統地整理出「常考重點」和「出題趨勢」。例如,可以針對每個重要法規,分析過去幾年出題的頻率和難易度,讓考生能更清楚地知道哪些內容是必須務必掌握的。此外,我還很期待它能提供一些「解題技巧」或「答題策略」,尤其是在申論題的部分。很多時候,就算知道法條,但不知道如何組織文字、如何論述,也很難拿到高分。如果這本書能在這方面有所著提點,那絕對是物超所值。當然,作為一本「速成」的書籍,我希望它在文字表達上能夠清晰易懂,避免使用過於艱澀難懂的法律術語,讓沒有深厚法學背景的考生也能輕鬆入門。

评分

我一直覺得,人事行政的考試,最難的就是不斷更新的法規。所以,這本「依最新法規編撰」人事行政大意焦點速成,對我來說,簡直就是及時雨。我拿到書之後,非常仔細地翻閱了目錄,希望能看到它在法規更新的處理上,有什麼特別的機制。我比較希望它能在每個法條的旁邊,標註出該法條的「修訂日期」,或是「重要修訂說明」,讓我可以清楚地知道哪些是最新、最重要的部分。而「大意」的呈現,我希望它能夠避免過於學術化的術語,而是用比較白話、易懂的方式來解釋。畢竟,我們這些考生,很多時候只是為了通過考試,而不是要成為法律學者。我希望這本書能夠幫助我快速掌握法條的「精神」,而不是死記硬背。另外,「焦點速成」的部分,我非常期待它能提供一些「實戰演練」。例如,針對某個重要的法規,提供幾個模擬的選擇題,或是申論題的寫作提示。這樣,我可以在學習的同時,就開始檢驗自己的學習成果,並且及時調整學習方向。總之,我希望這本教材能夠幫助我建立起對人事行政法規的正確理解,並且能夠讓我在考試中,自信地答題。

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關於這本「依最新法規編撰」人事行政大意焦點速成,我比較好奇的是,它在「大意」的呈現上,如何處理不同法規之間的「層級」與「關係」。人事行政的法規體系,其實相當龐大,有憲法、有法律、有命令,還有解釋函令等等。我希望這本書能夠幫助我釐清這些不同層級的法規之間,到底是什麼樣的關係,以及它們各自扮演的角色。我比較喜歡那種能夠將法規,按照邏輯順序,由大至小、由原則到細節,一層一層剝開的教材。而「焦點速成」的部分,我認為最關鍵的就是「實務連結」。畢竟,這些法規最終是要應用在實務上的。我希望這本書能夠多舉一些「案例」,來印證法條的內容,讓我們更能理解法條的意義。例如,在討論公務人員的考績制度時,希望它能舉個具體的考績案例,說明如何評定,以及考績不好的後果。我也希望這本書能夠提供一些「重點提示」,例如,在某個章節的結尾,用粗體字或不同的顏色,來強調該章節最重要的幾個概念。總之,我期望這本教材能夠幫助我建立起對人事行政法規的完整認知,並且能夠讓我對考試更有把握。

评分

这本书,老實說,我抱持著一種既期待又有點忐忑的心情入手。畢竟「依最新法規編撰」這幾個字,對於準備國考的人來說,實在太具誘惑力了。我考過幾次,深深體會到法規更新速度之快,常常一不小心就念到舊法,白白浪費時間。拿到手後,我第一眼就被它的標題吸引,尤其是「大意焦點速成」這個詞,對於時間有限的考生來說,這簡直是福音。我一直覺得,對於這種基礎的初等、地方五等考試,最重要的就是掌握核心概念,而不是鑽牛角尖。所以,我非常希望這本書能幫我快速建立起人事行政的知識框架,並且能點出最常考、最重要的部分。我個人比較喜歡結構清晰、重點明確的教材,如果這本書能在內容編排上,將法條、解釋、以及實際考題的關聯性做得更明顯,那就更好了。例如,在介紹一個重要的法規概念時,能夠馬上連結到相關的實務案例或是常見考題,這樣學習起來會更有效率,也更能加深印象。另外,我對「速成」這個部分也很好奇,不知道它會如何設計內容,才能在短時間內達到「速成」的效果。是透過大量的圖表、心智圖,還是精簡的文字敘述?我希望它能提供一些不同的學習輔助工具,而不是單純的條列式說明。總之,我期待這本書能讓我花最少的時間,學到最有用的知識,並且對考試更有信心。

评分

每次看到「依最新法規編撰」這種字眼,都會讓我想起過去考試時,因為念到舊法而失分的慘痛經驗。所以,我對這本「人事行政大意焦點速成」抱持著高度的期待,希望能藉由它,一次搞定最新法規的問題。我比較在意的是,這本書在「大意」的呈現上,會不會太過簡略,導致一些關鍵的法條解釋不清?畢竟,人事行政的法規,很多時候是在細節上見真章。我希望這本書能夠在「大意」之外,提供一些「關鍵法條」的重點提示,並且在解釋這些關鍵法條時,能夠有比較清晰的脈絡。例如,在解釋公務人員的權利與義務時,希望它能明確點出哪些權利義務是最常被考到的,以及在哪些情況下容易出錯。而「焦點速成」的部分,我個人比較喜歡那種能夠提供「重點歸納」的教材。例如,在介紹完一個大主題後,能夠用條列式的方式,將該主題下的核心概念、重要法條、以及可能出題的方向,全部濃縮起來,讓我可以快速複習。我也希望它能夠提供一些「解題技巧」,尤其是針對選擇題。例如,在遇到模稜兩可的選項時,該如何判斷,如何排除錯誤答案。總之,我希望這本書能夠讓我花最少的時間,學到最精華的內容,並且能夠幫助我通過考試。

评分

在接觸這本「依最新法規編撰」人事行政大意焦點速成之前,我已經考了幾次,深知人事行政這個科目的「眉角」很多,尤其是在法規的細節處理上。我比較希望這本書在「大意」的呈現上,能夠深入淺出,並且能在重要概念上提供一些「進階」的補充說明。我所謂的「進階」,並不是指要非常艱澀難懂的內容,而是針對一些容易混淆、或是出題機率很高的關鍵點,能夠有更細緻的解釋。例如,在討論人事保密時,希望它能清楚地區分不同情況下的保密義務,以及違反時的責任。而「焦點速成」的部分,我個人比較喜歡那種能夠將相關聯的法規、條文,以圖表或樹狀結構的方式呈現出來。這樣能夠幫助我們快速看到不同概念之間的關聯性,而不是零散地記憶。我也很希望這本書能提供一些「考點預測」,也就是根據最新的法規修訂和近幾年的考題趨勢,預測出哪些內容可能會成為下一次考試的重點。雖然這聽起來有點像「賭博」,但對於時間有限的考生來說,能夠事先掌握一些可能的方向,會更有準備的目標。另外,作為一本「速成」的書籍,我希望它在排版上能夠簡潔明瞭,重點突出,讓我能夠快速找到我需要的信息,而不是在海量的文字中迷失。

评分

這本「依最新法規編撰」人事行政大意焦點速成,我對它的「大意」部分非常感興趣。我常常覺得,很多人事行政的法規,雖然條文看起來很複雜,但背後的精神其實是很簡單的。我希望這本書能夠將這些複雜的法規,用比較精煉、易懂的方式來呈現,讓我可以快速抓住核心概念。我比較喜歡那種能夠用「圖解」或「心智圖」來輔助說明的教材,因為這樣的呈現方式,能夠幫助我更直觀地理解法規之間的關聯性。而「焦點速成」的部分,我希望它能夠針對初等、地方五等、以及各種五等考試的「出題熱點」來做加強。也就是說,它應該清楚地告訴我們,哪些部分是「必考題」,哪些部分是「送分題」,哪些部分是「陷阱題」。我希望它能夠提供一些「答題技巧」,讓我們在面對考題時,能夠更從容不迫。例如,在選擇題中,該如何快速判斷選項的正確性,在申論題中,該如何架構自己的論述,才能拿到高分。總之,我希望這本教材能夠成為我準備人事行政考試的「捷徑」,幫助我在最短的時間內,獲得最大的學習效益。

评分

坦白說,我對於「速成」這兩個字,一直抱持著一點點懷疑的態度。畢竟人事行政的法規這麼多,要能「速成」,除非它是真的抓住了精髓。所以,我拿到這本「依最新法規編撰」人事行政大意焦點速成,最想知道的就是它到底是如何做到「速成」的?是透過內容的篩選,還是透過學習方法的引導?我個人比較喜歡那種能夠提供「學習路徑」的教材。也就是說,它不只是告訴你「是什麼」,更能告訴你「怎麼學」。例如,它可以在每個章節的開頭,先點出這個章節的「學習目標」,然後在內容的呈現上,用一些「引導性的問題」,讓讀者在閱讀的過程中,能夠主動思考,而不是被動接受。而「大意」的部分,我希望它能夠避免過於學術化的語言,而是用比較貼近實務、容易理解的方式來解釋。畢竟,我們要考的是實務性的考試,而不是學術研究。我希望這本書能夠在「法規」的基礎上,多加一些「案例分析」或「情境模擬」,讓我們更能體會到這些法規在實際工作中的應用。總之,我期望這本教材能夠幫助我建立起一個清晰的知識體系,並且能夠讓我快速掌握人事行政的重點,為考試做好最充分的準備。

评分

對於這本「依最新法規編撰」人事行政大意焦點速成,我最關心的還是它如何「速成」以及「焦點」在哪裡。我本身非本科系出身,對人事行政的法規概念比較陌生,所以我希望這本書能夠有系統地引導我進入這個領域。我比較喜歡那種能夠循序漸進的教學方式,從最基礎的概念開始,然後逐步深入。例如,在介紹公務人員的任用制度時,希望它能先解釋什麼是「任用」,然後再慢慢講到不同的任用方式、資格條件等等。而「焦點」的部分,我希望它能針對初等、地方五等、以及各種五等考試的特點,來做內容的篩選和強調。這幾種考試雖然都是五等,但考試的方向和側重點可能還是會有些許不同。我希望這本書能夠清楚地指出,在準備不同類型的考試時,應該特別留意哪些內容。此外,我也很期待它能在「法規」的解釋上,多一些「比較」和「區分」。例如,在解釋不同性質的行政處分時,希望能將它們的差異性點出來,讓我們更容易記憶。總之,我希望這本教材能夠幫助我快速建立起人事行政的基礎知識,並且能夠讓我在考試時,能夠準確地抓住得分的關鍵。

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