107年桃园捷运第2次招考〈助理工程员-企划开发类〉套书〈赠题库网帐号、云端课程〉 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
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出版者 出版社:鼎文 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
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出版日期 出版日期:2018/06/06
语言 语言:繁体中文
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发表于2024-11-16
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图书描述
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●考试简介:
。为因应营运规模需求,将展开今年第二次新人招募再开出职缺,招募人员类别包括运务类组、维修类组、管理类组、原住民类组、身心障碍类组共五大类别
。其中,管理类组开出「资讯助理工程师」一名,薪资上看5万元;另开出具有公共运输规划、系统规划及管理专长「副管理师」两名,最高薪资可上看7万元。
。本次招考分为笔试口试两阶段甄试,笔试科目包括共同科目及专业科目,题型皆为选择题。
。本次甄试考场规划设置于桃园地区,竭诚欢迎有兴趣加入大众运输服务行列民众踊跃报考。
●107年度年中新进人员甄试重要时程:
报名日期:107/6/5~6/20
考试日期:107/6/30
仅设桃园考区
●报考资格条件:
本次招募报考资格不限年龄、性别,大部分职缺仅需高中(职)毕业即可报考。
●缺额:
(一)维修类组:预计录取58名。
(二)运务类组:预计录取57名。
(三)管理类组:预计录取20名。
(四)原住民类组:预计录取3名。
(五)身心障碍类组:预计录取2名。
本次甄试总计录取140名,工作地点均位于机场捷运沿线。率取后依桃园捷运公司业务推动需求分发各单位。
●薪资待遇:
起薪3万元起,试用期过后依各职务调薪,优于轨道同业,除了一年12个月的薪资,还包括年终奖金及考核奖金等。
并且比照公教人员,享有优惠房贷的福利。录取后依志愿与成绩作分发,并且特别强调证照等专业养成与专为同仁量身订作之职涯规划,公司内部也有完整的升迁管道,加上公司为完全官股的公营企业,兼具公务人员的稳定与民营企业的弹性。
●套书明细:
1.【捷运国文含公文写作(测验题型)】(T1W04) / 2018.05
2.【数理逻辑分析(含逻辑推理)】(T1W05) / 2018.05
3.【捷运英文】(T1W06) / 2017.11
4.【企业管理(含概要)】(T5D24) / 2018.01
5.【政府採购法(含概要)】(T5A41) / 2018.05"
本书特色
1.本套书由鼎文公职名师群精心编着,依学生实际需求进行编着,学习更加有效率!
2.各书皆附有最新历届试题及模拟试题,协助您锻鍊答题技巧与速度!
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5.每单元穿插相关历届考题或模拟试题,协助评量吸收成果。
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著者信息
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图书目录
图书序言
图书试读
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