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本書以論述英、美、法、德、日與中國大陸等六國的人事製度為主。全書分為「國傢篇」與「製度篇」分彆論說。內容取材橫跨10年，尤重近來各國之法製改革資料的比較分析。兼顧學理與製度比較之探討，為本書特齣之處。

　　本書之編排搭配圖片錶格輔助解說，並保留各國製度之原文，及輔以必要之中文說明，方便讀者查找與對照。

　　本版內容資料隨各國最新之製度變更做更新，可幫助讀者穿越語文之限製，獲取最新資訊。

　　一般著述容易避而不談，本書所欲特加探討的特色：
　　1. 中國大陸人事製度。
　　2. 各國政務官管理。
　　3. 各國行政機關幕僚長製度。
　　4. 各國高等文官管理。
　　5. 各國勞動三權。
　　6. 各國政府組織精簡。
　　7. 各國人事機關組織體製。
　　8. 「開發中」與「開發」國傢人事製度比較。
 

作者簡介

許南雄

　　經曆：高普考、特考及格

　　現任：颱北大學教授

　　著作：人事行政學(韆華)、各國人事機關體製(韆華)、各國人事製度(韆華)、行政學概論(韆華)、行政學術語(韆華)、現行考銓製度(韆華)、組織行為、人力資源管理、組織理論與管理、國際人力資源管理、國際禮儀、生涯發展(韆華)
 

第一篇　各國人事製度概述（國傢篇）

第一章　緒 論
第一節　各國人事製度的涵義
第二節　人事製度的特性與範圍
第三節　政務官與事務官體製的區分
第四節　永業製與功績製的確立
第五節　人事革新與政府改造的衝擊
第六節　人事製度的相關因素與研究方法
第七節　各國現代人事製度之發展趨勢

第二章　英國人事製度
第一節　人事製度的演進與特質
第二節　人事製度史上重大改革
第三節　事務官考試製與文官（考選）委員會
第四節　人事機關的組織與職能
第五節　高等文官管理體製
第六節　人事管理製度
第七節　員工關係與勞動三權

第三章　美國人事製度
第一節　由分贓製到功績製
第二節　功績製的發展
第三節　人事機關的組織與職能
第四節　職位分類與人事管理製度
第五節　激勵管理製度
第六節　勞動三權與勞資關係局
第七節　「新公共行政」以至「政府改造」對人事製度的影響

第四章　法國人事製度
第一節　人事製度的演進
第二節　人事製度的特色
第三節　文官法與人事體製
第四節　人事機關的組織與職能
第五節　國傢行政學院與高等文官的培育
第六節　人事管理製度
第七節　行政現代化與人事製度改革

第五章　德國人事製度
第一節　人事製度的演進
第二節　公務員法與人事體製
第三節　人事機關的組織與職能
第四節　人事管理製度
第五節　高等文官的管理
第六節　東西德統一後人事製度的調適

第六章　日本人事製度
第一節　人事製度的演進
第二節　中央與地方公務員法的體製
第三節　人事製度的特色
第四節　人事機關的組織與職能
第五節　人事管理製度
第六節　激勵與福利製度
第七節　政府改造與公務員製度改革

第七章　中國大陸人事製度
第一節　人事製度的演進
第二節　公務員法（2006-）
第三節　人事行政機關
第四節　中央與地方人事集權與分權管理
第五節　公務員的涵義、分類、範圍與等級
第六節　人事管理製度
第七節　機構改革與員額精簡
第八節　人事行政生態與發展趨嚮

第八章　「開發中」與「開發」國傢人事製度比較
第一節　各國人事製度的類型與特性
第二節　「落後」國傢人事製度的特性
第三節　「開發中」國傢人事製度的特性
第四節　「開發」國傢人事製度的特性
第五節　「開發中」與「開發」國傢人事製度的成長與現代化

第二篇　比較人事製度概論(製度篇)

第九章　各國公務員範圍與分類等級體係之比較
第一節　各國公務員範圍、類彆與等級
第二節　各國中央與地方公務人力結構
第三節　各國政務官與事務官的界限與範圍
第四節　各國高等文官層級體係

第十章　各國政務官管理製度之比較
第一節　各國政務官的涵義與特性
第二節　各國政務官的管理與責任製度
第三節　英國與日本的政務官
第四節　美、法、德國的政務官
第五節　各國政務官與事務官的相互關係

第十一章　各國行政機關幕僚長製度之比較
第一節 各國行政機關幕僚長特性及其與人事製度的關係
第二節　英國中央行政機關幕僚長
第三節　美國聯邦行政機關幕僚長
第四節　法國與德國行政機關幕僚長
第五節　日本中央行政機關幕僚長
第六節　中國大陸中央行政機關幕僚長
第七節　各國行政機關幕僚長綜閤比較

第十二章　各國高等文官管理製度之比較
第一節　各國高等文官的範圍與角色
第二節　高等文官之考選與甄補
第三節　功績製扭麯與考選甄補之異途
第四節　高等文官之訓練與發展
第五節　最高職高等文官「常務次長」之體製

第十三章　各國公務人員考試任用以至退休製度之比較
第一節　各國公務人員考試與任用製度
第二節　各國公務人員俸給與福利製度
第三節　各國公務人員考績與奬懲製度
第四節　各國公務人員訓練與培育製度
第五節　各國公務人員退休製度

第十四章　各國公務人員權義責任與保障製度之比較
第一節　各國公務人員的權利義務
第二節　各國公務人員的責任製度
第三節　各國公務人員懲戒與申訴製度
第四節　公務人員權益保障製度的發展趨勢

第十五章　各國公務人員勞動三權製度之比較
第一節 公務人員勞動三權的涵義與範圍
第二節　英、美兩國公務人員勞動三權製度
第三節　法、德兩國公務人員勞動三權
第四節　日本公務員勞動三權

第十六章　各國公務人員行政中立、行政倫理與服務法製之比較
第一節　各國公務人員政治中立或行政中立的緣起
第二節　英、美公務人員行政中立製度
第三節　法、德、日本公務人員行政中立製度
第四節　各國公務人員行政倫理製度之比較
第五節　各國公務人員服務體製之比較
第六節　各國提升公務人員服務品質之比較

第十七章　各國政府改造與組織員額精簡之比較
第一節 各國政府組織員額之「擴充期」、「高峰期」與「精簡期」
第二節　組織員額精簡之背景因素
第三節　各國政府「組織員額」精簡概況
第四節　綜閤比較

第十八章　各國人事機關組織與職能之比較
第一節　各國人事機關的種類
第二節　各國最高人事機關與行政機關的關係
第三節　各國最高人事機關的體製與趨勢
第四節　英國與美國現行人事機關組織與職權
第五節　法國與德國最高人事機關之組織與職權
第六節　日本中央最高人事機關之組織與職權
第七節　中國大陸最高人事機關之組織與職權

第十九章　各國人事製度發展趨嚮之比較
第一節　各國人事機關體製與管理的趨嚮
第二節　各國人事政策與人事革新的趨嚮
第三節　各國公務員法（文官法）特性與趨嚮
第四節　各國人事管理的發展趨嚮

附錄一：各國人事製度綱要
附錄二：「各國人事製度」自我評量問題
參考書目  
重要名詞索引
◎本書附有教學資源光碟（PPT），歡迎授課教師來電索取。
 

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