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本书以论述英、美、法、德、日与中国大陆等六国的人事制度为主。全书分为「国家篇」与「制度篇」分别论说。内容取材横跨10年，尤重近来各国之法制改革资料的比较分析。兼顾学理与制度比较之探讨，为本书特出之处。

　　本书之编排搭配图片表格辅助解说，并保留各国制度之原文，及辅以必要之中文说明，方便读者查找与对照。

　　本版内容资料随各国最新之制度变更做更新，可帮助读者穿越语文之限制，获取最新资讯。

　　一般着述容易避而不谈，本书所欲特加探讨的特色：
　　1. 中国大陆人事制度。
　　2. 各国政务官管理。
　　3. 各国行政机关幕僚长制度。
　　4. 各国高等文官管理。
　　5. 各国劳动三权。
　　6. 各国政府组织精简。
　　7. 各国人事机关组织体制。
　　8. 「开发中」与「开发」国家人事制度比较。
 

作者简介

许南雄

　　经历：高普考、特考及格

　　现任：台北大学教授

　　着作：人事行政学(千华)、各国人事机关体制(千华)、各国人事制度(千华)、行政学概论(千华)、行政学术语(千华)、现行考铨制度(千华)、组织行为、人力资源管理、组织理论与管理、国际人力资源管理、国际礼仪、生涯发展(千华)
 

第一篇　各国人事制度概述（国家篇）

第一章　绪 论
第一节　各国人事制度的涵义
第二节　人事制度的特性与范围
第三节　政务官与事务官体制的区分
第四节　永业制与功绩制的确立
第五节　人事革新与政府改造的冲击
第六节　人事制度的相关因素与研究方法
第七节　各国现代人事制度之发展趋势

第二章　英国人事制度
第一节　人事制度的演进与特质
第二节　人事制度史上重大改革
第三节　事务官考试制与文官（考选）委员会
第四节　人事机关的组织与职能
第五节　高等文官管理体制
第六节　人事管理制度
第七节　员工关系与劳动三权

第三章　美国人事制度
第一节　由分赃制到功绩制
第二节　功绩制的发展
第三节　人事机关的组织与职能
第四节　职位分类与人事管理制度
第五节　激励管理制度
第六节　劳动三权与劳资关系局
第七节　「新公共行政」以至「政府改造」对人事制度的影响

第四章　法国人事制度
第一节　人事制度的演进
第二节　人事制度的特色
第三节　文官法与人事体制
第四节　人事机关的组织与职能
第五节　国家行政学院与高等文官的培育
第六节　人事管理制度
第七节　行政现代化与人事制度改革

第五章　德国人事制度
第一节　人事制度的演进
第二节　公务员法与人事体制
第三节　人事机关的组织与职能
第四节　人事管理制度
第五节　高等文官的管理
第六节　东西德统一后人事制度的调适

第六章　日本人事制度
第一节　人事制度的演进
第二节　中央与地方公务员法的体制
第三节　人事制度的特色
第四节　人事机关的组织与职能
第五节　人事管理制度
第六节　激励与福利制度
第七节　政府改造与公务员制度改革

第七章　中国大陆人事制度
第一节　人事制度的演进
第二节　公务员法（2006-）
第三节　人事行政机关
第四节　中央与地方人事集权与分权管理
第五节　公务员的涵义、分类、范围与等级
第六节　人事管理制度
第七节　机构改革与员额精简
第八节　人事行政生态与发展趋向

第八章　「开发中」与「开发」国家人事制度比较
第一节　各国人事制度的类型与特性
第二节　「落后」国家人事制度的特性
第三节　「开发中」国家人事制度的特性
第四节　「开发」国家人事制度的特性
第五节　「开发中」与「开发」国家人事制度的成长与现代化

第二篇　比较人事制度概论(制度篇)

第九章　各国公务员范围与分类等级体系之比较
第一节　各国公务员范围、类别与等级
第二节　各国中央与地方公务人力结构
第三节　各国政务官与事务官的界限与范围
第四节　各国高等文官层级体系

第十章　各国政务官管理制度之比较
第一节　各国政务官的涵义与特性
第二节　各国政务官的管理与责任制度
第三节　英国与日本的政务官
第四节　美、法、德国的政务官
第五节　各国政务官与事务官的相互关系

第十一章　各国行政机关幕僚长制度之比较
第一节 各国行政机关幕僚长特性及其与人事制度的关系
第二节　英国中央行政机关幕僚长
第三节　美国联邦行政机关幕僚长
第四节　法国与德国行政机关幕僚长
第五节　日本中央行政机关幕僚长
第六节　中国大陆中央行政机关幕僚长
第七节　各国行政机关幕僚长综合比较

第十二章　各国高等文官管理制度之比较
第一节　各国高等文官的范围与角色
第二节　高等文官之考选与甄补
第三节　功绩制扭曲与考选甄补之异途
第四节　高等文官之训练与发展
第五节　最高职高等文官「常务次长」之体制

第十三章　各国公务人员考试任用以至退休制度之比较
第一节　各国公务人员考试与任用制度
第二节　各国公务人员俸给与福利制度
第三节　各国公务人员考绩与奖惩制度
第四节　各国公务人员训练与培育制度
第五节　各国公务人员退休制度

第十四章　各国公务人员权义责任与保障制度之比较
第一节　各国公务人员的权利义务
第二节　各国公务人员的责任制度
第三节　各国公务人员惩戒与申诉制度
第四节　公务人员权益保障制度的发展趋势

第十五章　各国公务人员劳动三权制度之比较
第一节 公务人员劳动三权的涵义与范围
第二节　英、美两国公务人员劳动三权制度
第三节　法、德两国公务人员劳动三权
第四节　日本公务员劳动三权

第十六章　各国公务人员行政中立、行政伦理与服务法制之比较
第一节　各国公务人员政治中立或行政中立的缘起
第二节　英、美公务人员行政中立制度
第三节　法、德、日本公务人员行政中立制度
第四节　各国公务人员行政伦理制度之比较
第五节　各国公务人员服务体制之比较
第六节　各国提升公务人员服务品质之比较

第十七章　各国政府改造与组织员额精简之比较
第一节 各国政府组织员额之「扩充期」、「高峰期」与「精简期」
第二节　组织员额精简之背景因素
第三节　各国政府「组织员额」精简概况
第四节　综合比较

第十八章　各国人事机关组织与职能之比较
第一节　各国人事机关的种类
第二节　各国最高人事机关与行政机关的关系
第三节　各国最高人事机关的体制与趋势
第四节　英国与美国现行人事机关组织与职权
第五节　法国与德国最高人事机关之组织与职权
第六节　日本中央最高人事机关之组织与职权
第七节　中国大陆最高人事机关之组织与职权

第十九章　各国人事制度发展趋向之比较
第一节　各国人事机关体制与管理的趋向
第二节　各国人事政策与人事革新的趋向
第三节　各国公务员法（文官法）特性与趋向
第四节　各国人事管理的发展趋向

附录一：各国人事制度纲要
附录二：「各国人事制度」自我评量问题
参考书目  
重要名词索引
◎本书附有教学资源光碟（PPT），欢迎授课教师来电索取。
 

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