拒当AI时代的局外人：面对机器人开始抢饭碗，你准备好了吗？ pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

著者

出版者出版社：时报出版订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者

出版日期出版日期：2019/04/30

语言语言：繁体中文

下载链接在页面底部

点击这里下载

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找书就要到小特书站

ttbooks.qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-05-14

类似图书点击查看全场最低价

图书描述

「AI人工智慧」兵临城下，
　　青年、壮年、中高龄甚至是二度就业者，如何迎战机器人大军？
　　人类失业潮凛冬将至，
　　谁会首当其冲败下阵？谁又能继续华丽前行？
　　你是否想过，与其相杀见骨，
　　我们应该如何让机器人成为你的好同事及好帮手，为你分忧解劳？

　　与机器人相爱相杀，每个世代都该补强自己的装备！

　　不久的将来，面对全球劳动力将被AI人工智慧取代，
　　你该如何面对与AI人工智慧的这场殊死决斗？
　　当人工智慧翻转世界，
　　机器自动化不在是梦想，你是全面进化的那群？或是惨遭淘汰的一方……？

【专业推荐】

　　江孟峰博士│推动智慧大数据─亦思科技执行长

　　吕庆龙博士│前驻法大使及外交部发言人，行销台湾推手

　　詹雨臻博士│清华大学「认知与情感神经科学实验室」主持人

　　谢耀辉执行长│亚洲最大活动平台─Accupass创办人

　　（依姓氏笔画顺序排列）

【推荐导读专家】

　　张婉菁博士│清华大学心谘系工商心理组教授

著者信息

作者简介

邱文仁

　　曾任104人力银行行销总监、yes123求职网副总经理、雄狮旅游品牌总监、东森TV「求职all pass」节目制作人兼主持人，以及104捷运报总编辑等职务，更是出版20本职场书籍的畅销作家。2013年前进大陆，在大陆领先的大型时尚互联网企业担任市场部总监，长期活跃于人力资源及行销领域，曾在《经理人月刊》、《30杂志》、《经济日报》、《自由时报》、《ELLE》及《Bella侬侬》杂志等知名媒体担任专栏作家多年，并参与两岸演讲及教学达六百多场。

　　目前是「乐活在两岸」、「你一定要知道」两岸广播节目制作人及主持人，同时在清华大学心研所研究工商心理学，希望继续对职场中人有所助益。

　　长期追踪最新职场趋势，加上亲身经历中国大陆的AI人工智慧的迅速发展，故而深深关切台湾上班族所面临时代剧烈变迁下的压力，期望透过自身专业及世界最新趋势的交融并蓄，为读者提出更实用的职场发展策略及生存之道。

拒当AI时代的局外人：面对机器人开始抢饭碗，你准备好了吗？ pdf epub mobi txt 电子书下载

图书目录

CH1 凛冬将至？AI人工智慧大军压境……
数位技术颠覆职场，人工智慧海啸来袭
21世纪的「职场大灭绝」，你该何去何从？
人工智慧的威胁主因……想太多？
感情不用「谈」，电脑「精算」更到位
有关AI人工智慧的十大趋势预测

CH2 人力匮乏？小心机器人抢饭碗
工作换「机器人」做做看，已然成定局？
再强悍也只是机器，记住你才是老大
插旗新兴市场，求职六大趋势报你知
旧的不去新的不来，吸金产业钱程似锦
AI时代技多不愁，「综合素质」千金难求
人机完美互动，嗅出职场新商机

CH3 人类与机器人的相爱相杀
「机器人导购」取代客服，血拚杀更大
机器人指导美术设计，自成风格学不来……
找机器人当闺蜜？水乳交融有机会……
手术开刀靠AI？麻烦来了谁承担……
机器人当主厨？大数据演算你的色香味
情绪不再凭感觉，机器人轻松「算」出来

CH4 AI时代的熟龄翻身策略─设计属于自己的大未来
与AI的光荣之战，人类胜出三大关键
职业类型变化混搭，AI世代合作是王道
心躁，是个好兆头，AI潮的赢家兵法
填鸭式学习快快退散，创新才有生路
未来学什么最吃香？五大技能一定要会
学习语言有新解，程式语言+第二外语
失业再就业，AI直挑教育议题

CH5 迎向AI跟机器人时代─给年轻世代、青壮年、中高龄族群的务实建议
年轻世代：驾驭AI跟机器人的「主宰者」
青壮年：职场老鸟的战斗技能再进化
中高龄族群：面对AI冲击的华丽转身
AI时代，关心子女发展，身为父母亲又当如何？

图书序言

既然无法逃避变化，何不勇敢迎上前，让自己过得更好！

张婉菁
清华大学心谘系工商心理组教授

长期在人力资源领域工作的经验和观察，让人很难忽略近几年来人工智慧的发展对于企业人才策略和实务的影响。

人工智慧是指运用电脑模拟人类的智慧，处理问题的软体系统，可区分为专业化人工智慧和泛用型人工智慧。前者指现今的AI，着重于解决专业化领域的问题；后者指可以应对各种状况，进行思考的AI。根据脑科学研究以及电脑深度学习（指电脑无需人类教导，可以自行找出物体的特征，进行模型辨识）的进展，日本研究人工智慧与经济关系的先驱井上智洋预估泛用型人工智慧将在2030年左右出现。Google工程总监及未来学家Raymond Kurzweil（加速循环定律提出者）则大胆预测，电脑在2045年左右将会超越全体人类的智力，到达奇点（Singularity）。

虽然在AI发展进程上各方或有不同看法，但此趋势势必对于整体经济结构及企业人力资源运作造成深刻且革命性的影响。于是，人类和AI机器人彼此的关系便成为重要的讨论议题，二者究竟是对立或合作？替代或互补？但要能回答这个问题，我们显然需要先了解AI的优势、限制以及人类能力所难以取代之处。同时，也需要思考面对这样的趋势，自身应如何应对。本书即是在这样的背景下所产生。

作者曾在人资领域及大陆科技公司工作多年，不但对两岸职场有深入的了解，也近距离地感受到对岸人工智慧的快速发展，以及可能对台湾职场产生的重大影响。作者撰写本书，乃希望透过她的观察及判断，给台湾上班族重要的提醒，预告未来职场的必然变化，也提供不同年龄族群相关的因应对策。

全书共分为五章。一开始，作者先从AI整体发展趋势谈起，她参考大量人工智慧前沿大国美国和中国的资料，包含近期多位科技先驱的看法以及政府的劳动力报告和预测，以作为论述的根据。读者可以从这些研究及归纳中明白AI的发展对于劳动力的冲击，以及何以需要进一步了解AI机器人和人类工作者的特性及彼此的竞合关系。更重要的是，在面临AI机器人挑战及压力时，人们可以具备的正面态度和採取的行动。