2020 掌握考点【人事行政】初等考试‧地方五等课文版全套 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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◎报名日期：
　　108年 地方五等：108.09.10-19
　　109年 初等考试：预测 108.10 月
　　109年 地方五等：预测 109.09 月

　　◎考试日期：
　　108年 地方五等：108.12.14
　　109年 初等考试：预测 109.01 月
　　109年 地方五等：预测 109.12 月

　　◎套书内容：
　　3C041091 超级犯规！国文高分关键的７堂课看这本就够了
　　3C031091 国文公文格式用语看这本就够了
　　3C071091 准备国考的第一堂公民课─看这本就够了
　　3C091091 一击必中初考英文
　　3C101091 法学大意看这本就够了
　　3C161081 人事行政大意看这本就够了
　　註：套书出版日期为该套书籍上架日，实际单本出版日期请依单本为主。

　　3C041091　超级犯规！国文高分关键的七堂课看这本就够了　出版日期：2019/04/26

　　◎七堂国文关键课程，100%掌握高分要诀！
　　本书以考生立场所编撰，内文共分为七堂课，作者尽可能摒弃冗长论述，採清晰条列方式重点整理。并多处设计视窗式重点提醒，让读者吸收更多相关概念，高人一等！

　　◎必考重点刷色凸显，双色图表系统分类！
　　课文使用双色排列，由名师将各堂课细分，挑选出重要关键予以标色，以期达到让考生在考前关键时间内快速复习，有事半功倍的效果。

　　◎复选题型实战演练，抢得国考必胜先机！
　　每一堂课最后都附有作者精编的模拟试题，立即验收读书成效，知道自己尚未读熟的观念有哪些，针对重点加强记忆，并了解考试出题方式以及命题趋势。此外为因应复选题型，本书精选试题除单选题外，特别新增复选题，让考生抢先演练，不必害怕一无所知。

　　辅材：收录教育部审定之30篇核心古文，以及105～106年考题及详解，提供您延伸学习之用，欢迎扫描索取！

　　3C031091　国文公文格式用语看这本就够了　出版日期：2019/03/15

　　◎考前重点速记~以简驭繁融会贯通，配合大量范例说明！
　　依照最新公文相关法规编写而成，共分11章，内容系统汇整，并辅以大量图表范例说明，使读者釐清观念事半功倍。更于相关公文法规处提供QR code即时查询，助您得知最新修法资讯。

　　◎主题式经典题库~特别收录复选题型，快速掌握最新趋势！
　　为配合国家考试增加「复选题」之新命题趋势，本书除收录重要「单选题」外并收录「复选题」题目供考生演练，以提升考生应试实力。

　　◎近年公文试题演练，精辟解析无所遗漏！
　　书末收录了99~108年各类国文公文试题，含初考、身障五等、原住民特考、地方特考等各类特考，题题均有解析，是检验自我实力的最佳帮手，使您可节省相当多的时间蒐集试题。获得高分的秘诀不外乎多看及多写，把课本的内容深刻地记忆在脑海中，并经由模拟作答书写几遍，便能使记忆更加深。你务必要细心演练每一道题目。准备此科并不困难，平日多一份准备，考试以平常心应考，拿高分即水到渠成。

　　3C071091　准备国考的第一堂公民课─看这本就够了　出版日期：2019/04/19

　　◎心智图辅助学习，100%增强记忆，过目不忘！
　　本书是依照考选部的命题大纲编写而成，分为四大部分：第一编是「个人、家庭、社会与文化」；第二编是「国家、政府与政治」；第三编是「民主与法治」；第四编是「生产、分配与消费」。相较于其他考科，公民一科所涉及的内容较广泛，较难记忆，因此在书中每章前会有一个心智体系图，方便你掌握该章节架构，并且尽可能的将重点内容纳入体系图中，当你在复习时，看到关键字，即可选出正确答案。

　　◎大量图表整理，凸显必考重点！
　　无论是国家考试中的地方特考还是初等考试，都是需要时间准备的，而且你必须先确立「目标」并且找到「方法」加以实践，对的方法很重要！单纯的文字叙述容易显得枯燥乏味又难以记忆，除了前面所说的心智图辅助以外，系统化的图示、表格更容易让你有效且快速的记忆，因此本书将所有考试内容文字整理成系统化的图表和图，让你能轻松地以图像来记忆学习，省时又有效率！

　　◎收录历年试题，重要考题趋势一目了然 ！
　　本书最新试题与解析，每一题都有详细解析，你只需多加演练，将错误的题目细心订正，必能快速提升解题能力，借由大量的试题来理解考试的重点与脉络，如此一来，在考场上更能得心应手，轻松制霸考场！

　　◎购买本书赠辅助教材电子书，收录103年~105年各类考试公民试题及解析，是考前复习、快速抢分的必备利器！欢迎扫描索取！

　　3C091091　一击必中初考英文　出版日期：2019/3/22

　　◎收录必考字词汇，快速记忆有效率!
　　单字、片语、文法、会话、克漏字、阅读测验为初考、各类五等考试常见内容，虽然是基础的考试题型，但需要快速有效的针对常考的内容做记忆确实有困难。因此本书将其分成数个单元，先是整理收录成「字词汇篇」，其内容包含初考必考的所有词汇，并延伸列举例句、动词三态、常见用法、同义与反义字，此外更列举常见混淆用法，有提升学习效率。

　　◎重要文法全归纳，指引高分速上榜!
　　接着，除了单字的记忆外，文法也是考试重点，因此作者特别整理出「文法篇」，针对重要文法加以解说，并用表格整理归纳，更以例句说明且标示重点，加深你的印象。在复习完文法后，更可以利用底下的「实战练习」题来检视自我的学习成果。

　　◎最新试题完整收录，逐题精解融会贯通!
　　所有的大型考试，除了平日的认真准备，练习历届试题也是十分重要的，唯有练习历届考题才能清楚的掌握考试脉络，有助于自己在考场上能临危不乱，增加得分的机会。因此本书收录103~108年试题及详尽解析，除字句中译外，并针对重要文法观念加强说明，并有註记关键字汇，可多留意。

　　3C101091　法学大意看这本就够了　出版日期：2019/04/26

　　◎双色编排重点凸显，轻松记忆关键字句
　　本书将单字、片语、文法、会话、克漏字、阅读测验分成数个单元整理，书中汇整了各类考试常考的单字与片语，并依照考试的出题率分作A、B、C三级，分别表示重要常考、增加实力、额外补充三种学习方式，你可依照时间来决定三种等级的复习方式。此外，本书也针对文法和句型加以解说，并用双色编排突显重点，会话部分则以双色标示重要字汇、片语、句型。

　　◎上榜高分秘诀指引，重要词汇归纳整理
　　将一些重要的会话汇编成表，内容含生活化的词汇，使你能熟悉问与答的方式及内容，这些生活化的口语英语，看似简单，其实包罗万象，变化多端，同时也是初考英文考题常见的生活化词汇考题出处，若不经常接触，再简单的英文有时也会让人丈二金刚摸不着头脑。

　　◎最新试题完整收录，逐题精解融会贯通
　　本书最新试题与解析，每一题都有详细解析与补充性质的「观念延伸」，你只需多加演练，将错误的题目细心订正，必能快速提升解题能力，借由大量的试题来理解考试的重点与脉络，如此一来，在考场上更能得心应手，轻松制霸考场！

　　◎购买本书赠辅助教材电子书，收录101年~104年初考及五等英文历届试题，逐题提供详细解析，助您勇夺高分、金榜题名。欢迎扫描索取！

　　3C161081　人事行政大意看这本就够了　出版日期：2018/03/30

　　◎各章重点导读，得分关键一手掌握
　　人事行政大意是相当重要的科目，但也是因为其人事法规内容相当广博，难以准备，故本书在各章前先以导读大致说明各章要点，让考生对于繁复的人事行政大意有概略印象，也更容易了解。

　　◎架构条理分明，名师指导命题方向
　　本书课文尽可能摒弃冗长论述，採清晰条列方式，有系统加以组织整理，选取重点，帮助考生省时省力，准备完善。

　　◎章末试题总览，重点题型随堂演练
　　本书各章章末附有历年试题，依据各章主题整理归纳，考生可更全面接触相关题型。

　　◎购买本书赠辅助教材电子书，收录人事行政大意101~103年试题及解析，是您考前复习、快速抢分的必备利器。欢迎扫描索取！

历年人事行政类公职考试精选真题汇编（2016-2019年度） 本书特色与内容概述 本精选真题汇编，聚焦于过去五年（2016年至2019年）全国及地方各级公务员考试中，人事行政、公共管理、行政职业能力测验（部分与人事管理深度交叉的模块）等相关岗位的核心考点与经典试题。本书旨在为准备参加国家及地方公务员考试，特别是侧重于人力资源管理、组织行为学、行政效率、公文写作及政府管理职能的考生，提供一份高针对性、强实战性的复习资料。 重要说明： 本书不包含任何关于“2020年最新考点解析”、“初等考试专用教材（课文版）”的知识点梳理、基础理论讲解或命题趋势预测。本书的价值在于对既往考情的深度挖掘与实战演练。 --- 第一部分：行政职业能力测验（侧重判断推理与数量关系中的管理逻辑） 本部分精选了历年试题中，与人事行政决策、组织结构分析、效率评估和资源配置逻辑紧密相关的题目。 一、 言语理解与表达：侧重公文语境及管理情境分析 1. 片段阅读（管理情境）： 选取了考察对组织变革、员工激励理论、组织文化建设等主题的理解性题目。例如，分析某项管理决策的隐含假设，判断作者对“扁平化管理”的倾向性评价。 2. 逻辑填空（公文术语辨析）： 重点收录了在政府公文中高频出现的、意义相近但适用语境不同的词语辨析，如“部署”与“布置”，“研讨”与“研究”，“通报”与“通知”在正式公文中的准确用法。 3. 语句表达（公文规范性）： 考察句子成分残缺、指代不明、语序不当等问题，重点模拟政府公文行文的规范性要求。 二、 判断推理：组织结构与行为逻辑 1. 图形推理（非核心）： 仅选取了少量与“流程图”、“组织架构图”结构相似的图形变化题型，作为热身。 2. 定义判断（管理学概念）： 严格依照历年真题，收录了对“知情权”、“授权原则”、“目标管理（MBO）”、“首因效应（在人事选拔中的应用）”等经典管理学定义的准确判断题。 3. 类比推理（部门职能对标）： 侧重于政府职能部门之间或管理学工具之间的类比关系，例如：“人力资源部对员工之于‘绩效考核’，相当于……”。 4. 逻辑判断（论证分析）： 重点分析了关于“行政效率提升的必要性”、“人员编制的合理性”、“政策执行偏差”等主题的论证结构、前提和结论的有效性。 三、 数量关系（侧重资源分配与效率计算） 本部分不包含复杂的初等数学题型，而是聚焦于： 1. 工程问题与效率： 模拟政府项目或行政任务的完成时间、人员配置与效率的计算。 2. 行程问题（类比决策路径）： 借鉴行程问题的速度、时间、距离关系，类比于政策传达的层级与时间成本。 3. 基础经济学/统计初步： 涉及简单的百分比增减、比例分配在预算或人员调配中的应用。 --- 第二部分：申论（侧重政府管理与人事政策实践） 申论部分完全依据历年真题材料的实际主题构建，侧重考察考生对具体行政管理情境的理解、分析和对策制定能力。（注：本部分为历年真题材料的重现与解析，不提供针对2020年考试的“新材料”预测或“核心课文”知识点的直接引用。） 一、 归纳概括与摘要拟写（聚焦政策执行层面） 收录了历年要求对政府工作报告、某项社会治理问题的现状、主要问题、群众反映进行准确归纳的考题。训练考生在海量信息中提炼“行政要点”的能力。 二、 综合分析（聚焦管理困境的深度剖析） 1. 现象认知分析： 分析例如“基层干部‘躺平’现象”、“人才流失”、“政务服务‘多头跑’”等管理热点背后的深层原因（制度、文化、激励机制）。 2. 启示与对策分析： 针对特定管理案例（如突发事件中的部门协调、跨部门协作的障碍），要求考生提炼出可供借鉴的经验或教训。 三、 提出对策与解决方案（侧重执行性与可行性） 精选了历年要求考生为解决特定行政难题（如优化审批流程、提升窗口服务质量、构建新型政民关系）提供具体、可操作的对策的考题。重点考察对“权力运行规范化”、“服务型政府建设”的理解。 四、 应用文写作（公文实战模拟） 本书收录了历年考察的各类行政应用文体，严格依照当年考试要求撰写，包括但不限于： 简报的撰写（上报工作成果或情况）。 情况说明/请示的拟制（向上级汇报或请求指示）。 会议纪要的整理（准确记录会议决议）。 宣传类文稿的起草（如致全体公务员的倡议书）。 本汇编的价值定位： 本书是基于历史数据驱动的实战工具，它旨在让考生通过反复接触和破解历年真题的“骨架”和“逻辑”，形成对人事行政类考试的“肌肉记忆”和“应试直觉”。它强调用过去已经验证过的考法来检验和巩固考生的现有知识体系，而非教授新的理论框架或预测未来考点。对于已具备基础理论知识，急需提升应试技巧和答题速度的考生，本汇编是检验学习成果的理想材料。

评分☆☆☆☆☆

这本书在细节处理上真的非常到位，体现了编者高度的专业性和责任感。我注意到，书中不仅对每一个概念都进行了清晰的定义和解释，而且还会深入分析其产生的背景、演变过程以及在实际工作中的应用。比如，在讲解“人力资源规划”这一部分时，书中不仅介绍了各种规划方法，还详细地分析了不同企业在不同发展阶段需要制定不同类型的人力资源规划，这让我对人力资源规划的战略性有了更深刻的认识。而且，书中还非常细心地为考生提供了很多学习建议和备考策略，比如如何制定学习计划、如何高效记忆、如何应对考场上的时间压力等等。这些建议都非常实用，能够帮助我们更有效地进行备考。我记得我当初备考的时候，经常会因为时间分配不合理而感到焦虑，但是看了这本书的备考建议后，我学会了如何更科学地安排自己的学习时间，大大提高了学习效率。

评分☆☆☆☆☆

总的来说，这套《2020 掌握考点【人事行政】初等考试‧地方五等课文版全套》在我看来，绝对是一本非常值得推荐的备考书籍。它不仅内容全面，覆盖了人事行政考试的绝大部分考点，而且讲解深入浅出，易于理解。书中的语言风格生动活泼，排版清晰，图文并茂，能够有效地帮助考生梳理知识脉络，巩固学习成果。更重要的是，它能够帮助考生把握考试的重点和方向，提高备考效率。我记得在备考期间，这本书是我最重要的学习伙伴，它陪伴我度过了无数个挑灯夜读的夜晚，也给了我巨大的信心。对于所有正在准备初等考试‧地方五等人事行政考试的考生来说，这本书绝对是你们不可或缺的备考利器。我曾经在复习过程中遇到很多困难，但是通过阅读这本书，我不仅学到了扎实的专业知识，还掌握了有效的学习方法，最终顺利通过了考试。

评分☆☆☆☆☆

这本书在内容的可读性方面，做得非常出色。它不仅信息量大，而且讲解清晰，逻辑性强，能够有效地帮助读者理解和掌握复杂的人事行政知识。作者在运用专业术语时，都会辅以通俗易懂的解释，并且会用大量的案例和实例来佐证观点，使得枯燥的理论知识变得生动有趣。我记得在学习“绩效管理”这一章节的时候，书中通过一个虚构的企业案例，详细地展示了如何从设定绩效目标到进行绩效评估，再到绩效反馈和改进的整个流程。这个案例的引入，让整个章节的内容变得非常直观，也让我对绩效管理的实际操作有了非常清晰的认识。此外，书中还善于运用对比和类比的方法，来帮助读者理解和记忆。例如，在讲解“激励理论”的时候，书中就将不同的激励理论进行了详细的对比，并指出了它们各自的优缺点，让我能够更好地理解和应用这些理论。

评分☆☆☆☆☆

这套书最大的亮点之一，我觉得是它对于“考点”的把握非常精准。在准备初等考试‧地方五等这类考试时，考生最关心的莫过于考试的重点和方向，而这本书恰恰在这方面做得非常出色。它没有把所有内容都一股脑地塞给考生，而是有针对性地提炼出了最核心、最常考的知识点，并且对这些知识点进行了详尽的讲解。我看到很多考生分享的经验都提到，这本书的“考点”预测非常准确，基本上涵盖了考试的绝大部分内容，能够极大地提高复习效率。我记得我当时在复习“劳动关系”这一章节的时候，书中对“劳动合同的订立、变更与解除”的讲解就特别深入，并且还分析了相关的法律条文和案例，让我对这部分内容有了更清晰的认识。而且，书中在讲解每一个考点时，都会配以大量的例题和习题，这些题目不仅类型多样，而且难度适中，能够帮助我们检验学习效果，及时发现自己的不足。我尤其喜欢它在题目解析部分，不仅给出了答案，还详细地分析了解题思路和相关知识点，这对于我们这些需要巩固记忆的考生来说，简直是太有帮助了。我曾经因为一道题目反复琢磨不透，最后在这本书的解析中找到了关键，真是豁然开朗。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计很有吸引力，封面的颜色搭配和字体的选择都很专业，给人一种稳重又充满希望的感觉。光是看到封面，就觉得这套书应该是经过精心策划的，能够给人信心去面对即将到来的考试。在网络上搜集了一些关于这本书的评论，很多考生都提到，这本书的排版非常清晰，章节划分也很合理，对于我们这种第一次接触人事行政考试的考生来说，能够快速找到重点，梳理知识脉络，这一点非常重要。我记得我当初在选择备考书籍的时候，也看了很多不同出版社的书，但是最终被这套书的设计风格所吸引，感觉它不像那种死板的教科书，而是更贴近考生的需求，能够帮助我们更好地理解和记忆。尤其是初等考试‧地方五等，这个级别的考试，对于基础知识的掌握要求很高，如果内容杂乱无章，很容易让人望而却步，但这本书在这方面做得非常好，每一个知识点都讲解得相当到位，而且举例也很贴切，让我们这些在职备考的考生能够事半功倍。我特别喜欢它在每一个章节后面都附有相应的练习题，这些题目类型多样，能够帮助我们巩固当章的学习内容，同时也能让我们提前适应考试的题型。我一直相信，好的教材是成功的一半，而这套书，在我看来，绝对是属于优质教材的行列，它不仅仅是一本书，更像是我们备考路上的一个可靠伙伴。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格我个人非常喜欢，它不像很多教材那样枯燥乏味，而是更加生动活泼，读起来也比较轻松。作者在讲解过程中，经常会穿插一些有趣的故事或者生动的比喻，让原本可能比较严肃的理论知识变得更容易接受。我记得在学习“劳动法”相关内容的时候，书中通过一些现实生活中发生的劳动纠纷案例，来解释相关的法律条文，这样讲解起来就更加形象，也更容易理解。而且，书中对于一些专业术语的解释也非常到位，不会让读者感到困惑。即使是第一次接触人事行政这个领域的人，也能很快地进入学习状态。我特别欣赏的是，书中在每一个章节的结尾，都会提供一些“思考题”或者“案例分析”，引导读者将所学知识与实际相结合，进行更深层次的思考。这不仅仅是为了应付考试，更是为了帮助我们真正掌握知识，并在未来的工作中能够灵活运用。我曾经在学习“组织行为学”的时候，书中关于“团队建设”的案例分析，让我受益匪浅，让我对如何在实际工作中提升团队效率有了更深的理解。

评分☆☆☆☆☆

在阅读这套书的过程中，我深刻地感受到编者在内容上的用心。他们不仅仅是将官方的考试大纲内容罗列出来，而是经过了大量的梳理和整合，将零散的知识点串联成一个完整而清晰的知识体系。对于像“人事行政”这样涉及面广、内容复杂的科目，建立起一个系统的知识框架至关重要，而这本书在这方面做得非常到位。它通过逻辑清晰的章节设置和循序渐进的讲解方式，帮助读者逐步构建起对整个学科的理解。我特别欣赏的是，书中对于一些容易混淆的概念，都会进行细致的辨析，并提供一些辅助记忆的方法，这对于我们这种记忆力有限的考生来说，真的非常实用。例如，在讲解“薪酬管理”和“福利管理”时，书中就非常明确地指出了它们之间的区别和联系，并且提供了很多实际操作的案例，让我能够更清楚地理解这些概念在实际工作中的应用。此外，书中还运用了一些图表和流程图来辅助说明，这些视觉化的呈现方式，不仅让内容更易于理解，也能够加深读者的印象。我记得在学习“人员培训与开发”这一部分时，书中关于培训需求的分析和培训效果的评估，都有非常详细的流程图，让我一下子就抓住了重点。

评分☆☆☆☆☆

我个人觉得，这本书在讲解“人事行政”这个专业性很强的科目时，能够做到深入浅出，这确实是一项很不容易的任务。我之前在学校学习的时候，也接触过一些类似的内容，但很多时候都觉得云里雾里，概念很抽象，很难将理论知识与实际工作联系起来。而这套书的作者，他们似乎非常了解我们考生的需求，在阐述每一个概念的时候，都会用很多贴近实际工作场景的例子来解释，这让我感觉非常受用。比如，在讲解“人员招募与甄选”这一部分时，书中就详细地介绍了各种招聘渠道的优缺点，以及如何设计有效的面试流程，甚至还列举了一些常见的面试问题和回答技巧。这些内容对于我这种即将踏入人事行政岗位的人来说，简直是宝库。而且，书中的语言风格也很平易近人，没有使用太多晦涩难懂的专业术语，即使是第一次接触这个领域的读者，也能够轻松理解。我尤其欣赏的是，书中在讲解每一个考点的时候，都会特别标注出“常考”、“易错”等字样，这对于我们时间有限的考生来说，能够帮助我们更有效地分配复习时间，将精力集中在最重要的部分。我记得有一次，我碰到一个关于“绩效考核”的难题，翻了很多资料都搞不懂，最后在这本书里找到了清晰的解释，并且还有配套的练习题，很快就掌握了。

评分☆☆☆☆☆

在我看来，这套书在内容编排上非常有策略性，它能够很好地平衡理论知识的深度和广度，同时又兼顾了考试的实际需求。对于初等考试‧地方五等这样基础性的考试，掌握扎实的理论基础是关键，但同时也要熟悉考试的题型和要求。这本书在这两方面都做得非常出色。它不仅系统地介绍了人事行政的各个方面，而且在讲解每一个知识点时，都会结合考试的特点，给出一些解题技巧和注意事项。我特别欣赏的是，书中在对每一个章节进行讲解后，都会附带大量的练习题，这些题目覆盖了各种题型，包括选择题、判断题、简答题等等，能够帮助我们全面地检验学习效果。而且，书中的题目难度也设置得非常合理，既能考察到我们对基础知识的掌握程度，也能让我们适应考试的难度。我记得在复习“员工关系管理”的时候，书中提供的模拟试题，几乎覆盖了所有重要的考点，并且题目设置也和真实的考试非常接近，让我对考试有了更清晰的认识。

评分☆☆☆☆☆

令我印象深刻的是，这本书在内容的更新和时效性方面做得相当不错。人事行政领域的法律法规和政策会随着社会的发展而不断变化，一本好的教材必须能够及时反映这些变化。我了解到，这本书在编撰过程中，应该参考了最新的法律条文和政策规定，并且在内容上也有所体现。比如，在讲解“劳动合同法”相关内容时，书中引用了最新的法律条文，并且对一些重要的修改点进行了强调，这对于我们备考非常重要。同时，书中还引用了一些近几年的考试真题，并对其进行了详细的解析，这能够帮助我们更好地理解考试的命题趋势和考点分布。我记得在学习“社会保障制度”这一部分时，书中对最新的社会保险政策调整进行了详细的说明，并且还结合了相关的案例进行分析，让我对这些政策有了更深入的了解，也更容易在考试中得分。