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本书的定位偏向体系＋解题书。

　　体系说明部分去芜存菁，集中在近几年常考题目的观念说明，以精简、浅显易懂、适合贴在考卷上的罐头文字，且收录重要、最新实务见解，节录并分点分项，帮助读者快速掌握实务重点。本书最大特色在于，重要考点以【上榜模板】的方式呈现，让读者看到同一考点时，能膝反射贴上本书的答题模板，大幅节省考场上思索如何下笔的时间。

　　实例演练部分以题型分析、答题大纲、参考拟答的顺序，帮助读者建立清晰的解题思维与流程。拟答内容尽量援用课文内容，除了达到复习效果外，借由笔者们的示范，让读者知道所读过的东西是真能派上用场的，借此提升准备国考的投报率，而非越读越迷惘，或看到拟答像看到陌生人一样。
 

作者简介

沐尼

　　高考法律廉政及格
　　台大国发所
　　北大公共行政系

 

Chapter 1 　绪论
Section 1　何谓公务员
壹、公务员不同层次定义
贰、一般所称的公务员法
参、公务员体系图
 
Chapter 2 　任用─公务人员任用法、公务人员陞迁法与相关规定
Section 1　基本概念
壹、立法目的
贰、本法之定位
参、本法之适用对象
肆、名词定义
伍、公务人员之任等
陆、关于「曾任委任同等职务」之认定疑义
Section 2　任用资格
壹、积极资格
贰、消极资格
参、遴用标准表违反任用法？
Section 3　应注意事项与特殊查核
壹、应注意事项
贰、一般查核
参、特殊查核
肆、陈述意见及申辩机会
Section 4　任用程序
壹、考试及格人员之分发─考、训、分
贰、初任人员之分发任用
参、初任人员之试用
肆、初任简荐委公务人员之任命
伍、违法任用之纠正
Section 5　代理与权理
壹、代理
贰、权理
Section 6　官等晋陞与陞迁作业
壹、官等职等併立制
贰、官等晋陞
参、陞迁制度─公务人员陞迁法
Section 7　调任与指名商调
壹、调任
贰、商调
Section 8　机关首长、长官任用限制
壹、应回避任用人员
贰、不得任用或迁调人员之期间
Section 9　留职停薪
壹、概说
贰、适用与准用对象
参、事由
肆、留职停薪期间
伍、留职停薪之办理
陆、复职
Section 10　特别职公务员与特殊公务员
壹、特别职公务员
贰、特殊公务员
 
Chapter 3 　服务─公务员服务法与相关规定
Section 1　适用对象
壹、概说
贰、公营事业机关服务人员亦须受有俸给
参、聘用人员系服务法之适用对象
肆、公立教师有无服务法之适用，视有无兼任行政职
伍、公营事业机关之服务人员亦须受有俸给
陆、公务人员考试录取人员训练期间之伦理规范，比照服务法及相关法令规定办理
柒、里长、议会助理非服务法之适用对象
捌、农田水利会会长及各专任职员非服务法之适用对象
玖、校长、院长、系主任系服务法之适用对象
Section 2　公务员与长官之关系
壹、服从义务
贰、不同长官所发命令之效力
参、推荐人员及关说之禁止
肆、赠送财物之禁止
Section 3　公务员之不作为义务
壹、禁止滥权
贰、禁止经商
参、兼职之限制与许可
专题 - 管中闵匿名常态性撰写社论案
肆、离职后兼职之限制─旋转门条款
伍、禁止视察接受招待餽赠
陆、禁止任意动用公物公款
柒、禁止互惠
Section 4　公务员之作为义务
壹、保密义务
贰、保持品位义务
专题 - 林益世未依法申报财产及假借权力图利涉有违失案
参、执行职务应力求切实
专题 - 雄三飞弹误射案
专题 - 沈威志等对洪仲丘不当禁闭惩罚案
肆、就职期间─应于一个月内就职
伍、奉派出差─应于一星期内出发
陆、坚守冈位之义务
柒、依法定时间办公
捌、请假事由
玖、执行职务之回避
拾、公务员保管文书财务之责任
Section 5　罚则
壹、一般罚则
贰、违反旋转门条款
参、包庇属官之惩处
 
Chapter 4 　考绩─公务人员考绩法、公务人员考绩法施行细则与相关规定
Section 1　适用对象
壹、概说─须为任用法施行细则第2条第1项所称之公务人员
贰、派用人员
参、不受任用资格限制人员
肆、教育人员及公营事业人员
伍、小结
Section 2　考绩原则
壹、概说
贰、关公务人员考绩法所称「机关」认定标准？
参、事后知悉原考绩评定有违误情事，应重行审究
Section 3　考绩之区分
壹、概说
贰、因案停职人员，在停职中得否依考绩法发布其一次记二大功办理专案考绩？
参、公务人员因个人因素办理留职停薪，应如何办理考绩？
Section 4　考绩之奖惩
壹、年终考绩之种类与奖惩效果
贰、另予考绩之种类与奖惩效果
参、专案考绩之种类与奖惩效果
肆、考绩评分之依据及限制
Section 5　考绩之法定程序
壹、前言─免职处分之正当法律程序
贰、概说
参、具体流程
肆、考绩委员会之权限
专题 - 考绩委员会
伍、应予当事人陈述及申辩机会之情形
陆、违反考绩法规或考绩办理不公之处理
柒、考绩之救济与更正
专题 - 不服考绩结果之救济途径─兼论特别权利关系之突破
捌、考绩之执行
Section 6　惩处权之行使期间
壹、概说
贰、考绩法对免职无惩处权行使期间规定违宪？─释字第583号
参、惩戒法之修法内容─惩戒处分之行使期间
Section 7　惩处与惩戒之竞合─惩戒优先原则
 
Chapter 5  保障─公务人员保障法、公务人员保障暨培训委员会保障事件审议规则与相关规定
Section 1　修法鸟瞰
壹、概说
贰、修正方向与重点
Section 2　适用对象与准用对象
壹、适用对象
贰、准用对象
Section 3　特别权力关系之突破
Section 4　程序与实体保障
壹、程序保障
贰、实体保障
Section 5　救济途径
壹、前言─救济途径之选择
贰、不服「行政处分」之救济─复审、行政诉讼
参、不服「工作条件」或「管理措施」的救济─申诉、再申诉、调处
肆、调处
伍、再审议
专题 - 调任之救济
专题 - 应各种公务人员考试录取参加训练之人员之救济
Section 6　执行
壹、原则不停止执行
贰、例外停止执行
参、保训会决定之拘束力
 
Chapter 6  惩戒─公务员惩戒法、公务员惩戒判决执行办法与相关规定
Section 1　概说
壹、惩戒与刑罚
贰、惩戒之程序及机关应如何─释字第396号
参、本次修法方向
Section 2　惩戒通则
壹、适用对象
贰、惩戒事由
参、有责任始有处罚
肆、当然停职、职权停职与复职
伍、资遣或申请退休、退伍之禁止─包括军人，但排除政务人员
Section 3　惩戒处分
壹、惩戒处分之种类─新增免职、剥夺减少退休金、罚款
贰、惩戒处分之效力─注意一定期限内不得晋叙、陞任或迁调主管职务
参、惩戒处分之行使期间
肆、再任职时处分之继续执行
伍、一行为不二罚与刑惩併罚原则
Section 4　审判程序
壹、发动机关
贰、回避
参、收受移送案件后之处理
肆、裁定停止审理程序
伍、职权调查与调阅卷宗
陆、审理不公开
柒、撤回
捌、应本于言词辩论而为判决
玖、裁判方式
拾、判决之宣示及确定
Section 5　再审
壹、提起再审之事由
贰、提起再审之期间
参、裁判方式
肆、不利益变更禁止原则
伍、不停止惩戒处分之执行
Section 6　执行
壹、惩戒处分之执行程序
贰、惩戒判决执行办法
Section 7　过渡条款
壹、本法修正施行前已系属公惩会尚未终结之惩戒案件之处理
贰、本法修正施行后，对修正前议决提起再审之诉之处理
参、本法修正施行前，议决未执行或执行尚未终结者之处理
肆、公务员之违失行为发生于92年到94年之间，移送机关于107年10月间待刑事三审判决确定始移送公惩会审理，公惩会合议庭应如何处理？
专题 - 管中闵匿名常态性撰写社论案
 
Chapter 7 　行政中立─公务人员行政中立法与施行细则
Section 1　概说
壹、立法目的
贰、依法执行职务
参、执行职务之中立原则
肆、名词解释
Section 2　适用与准用对象
壹、适用对象
贰、准用对象
Section 3　相关行为
壹、参与政治活动之权限
贰、利用职务之禁止行为
参、从事政治活动之时间限制及例外
肆、捐助及募款活动之禁止
伍、从事政治活动或行为之禁止
陆、妨害投票权行使之禁止
柒、选举期间候选人之请假规定
捌、受理申请事项之平等原则
玖、选举期间办公处所竞选活动之禁止
Section 4　举发与救济
壹、违反中立行为之举发
贰、救济管道及保障
Section 5　违反本法之处理─惩戒或惩处
 
Chapter 8 　利益冲突回避─公职人员利益冲突回避法与施行细则
Section 1　修法说明
壹、前言─释字第716号
贰、修正重点
Section 2　概说
壹、立法目的
贰、适用范围
参、利益之定义
肆、利益冲突之定义
Section 3　公职人员与关系人
壹、公职人员之范围
贰、公职人员关系人之范围
Section 4　相关行为
壹、自行回避
贰、不当利益之禁止─假借职权
参、不当利益之禁止─请託关说
肆、不当利益之禁止─交易行为
伍、受查询者之配合义务
Section 5　罚则
壹、违反第6条第1项规定者
贰、经依第8、9条令其回避而不回避者
参、违反第12条或第13条第1项规定者
肆、违反第14条规定者
伍、违反第15条规定者
陆、有关回避法之责任条件
柒、罚锾机关与方式
 

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