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　　坊间国营事业招考用书品质参差不齐...选择宏典，满足您购买题库最简单的二大需求：

　　1.「考古题」收好收满：本书完整蒐集近年所有台湾菸酒暨国营事业招考相关试题。一书在手即可饱览近年考试全貌，看看都考些什么题目！而面对部分新考科目考古题较少者，本书更贴心依据实际考情设计出「超仿真模拟试题」，让您在考前仍有足够试题演练，更有自信上考场拿高分！

　　2.百分百「题题解析」：考题没解析还需要买书？宏典题库坚持「题题详解」－方便做错题目快速查照解析内容，无须再回头翻阅课本，满足您写考古题时「现作现学」的需求！

　　台湾菸酒从业(评价)职位人员甄试「事务管理类」专用题库→最新共同科目＋专业科目「五合一设计」、「题题详解」，考前冲刺最佳工具书！

　　国文 考情分析与准备策略
　　由试卷题型内容可以了解考试趋势，大部分的内容落在文意与文句分析、形音义、成语以及应用文的范围，特别是文句与文意分析、应用文等类型佔了最多数。此外，文句与文意分析又以文言文为数较多，且此类之题型本就属于高阶的程度，故建议可于此题型多投注些心力，以便取得更佳的分数效果。

　　在确切明白考试内容的题型分析之后，便要加强重点试题之练习。机会是留给准备好的人，只要持续努力不懈怠者，一定能够有所收获！

　　英文 考情分析与准备策略
　　国文（论文）、英文在台湾菸酒招考中为共同科目，佔总成绩的10%。往年笔试最低录取分数依类组不同，低分落在5、60分，高分则可达7、80分以上，落差剧烈。从录取分数来看，英文平均应拿个30～40分（满分50），也就是六至八成的答对率，若低于此就得靠其他科目来拉高总成绩。

　　台湾菸酒招考的英文测验在国民营事业考试中是属于考题类型较丰富但命题不固定者，基本上常态会考的是字汇、文法、克漏字及阅读测验，其他不定时会出的则是惯用语、会话。整体来说试题难度相较于其他国民营事业机构是较偏简单、适中的。

　　由于台湾菸酒甄试的笔试成绩没有分数门槛，只有各科不能零分的限制，因此考生大体上会以拼专业科目为主要目标，共同科目靠国文拉拔，英文则力求能拿几分算几分。在此情况下，英文部分建议考生可先专注于字汇和文法的攻略，毕竟字汇和文法是语言的基础，这两者基础强，克漏字和阅读测验的短文就比较容易应付，而且单句型试题比短文式题组的答题要省时，字汇加文法的分数佔比也将近一半之多，故先攻字汇文法是比较有效率的做法。考生可透过演练考古题来进行短期冲刺，熟悉考试会出的字汇及文法重点，之后再针对克漏字和阅读测验作练习。

　　企业管理 考情分析与准备策略
　　企业管理的内容看似庞杂，但是内容并不深奥难懂，面对这种体系庞杂的科目，考生首先要做的事是建立概念体系。简单来说，考生对企业管理的架构要有初步的认识与熟悉。

　　企业管理主要架构包括两大部分：管理功能（规划、组织、领导及控制）与企业功能（生产、行销、人力资源、研发、财务）。其内容相当广泛，包含各种企业管理的相关问题，譬如经济学原理、投资学、货币银行学、国际贸易理论与实务、会计学、银行法、政治学、心理学、公平交易法、全民健保法、劳基法、劳工保险条例、劳工退休金条例，以及最新的国内外时事，均在命题之列。

　　台湾菸酒公司的企管考题并不太难，经常出现的考点包括：双因子理论、BCG矩阵、SWOT分析、定价法、策略管理、目标管理（MBO）、市场区隔、五力分析、内外环境因素、SOP、PDCA、4P、配销、决策流程等。值得注意的是，有机式与机械式组织结构、电子商务市场是近年频繁出现的考题。

　　企业管理的时事题也有一定的比例，例如碳足迹、瞬时优势理论、企业社会责任等，也是频出的考点。建议考生多留意报章杂志出现的热门企管议题、是否有企管大师访台、或重大企业的相关新闻、政府重要政策等。问答题的考法也偏向请考生就时事或实际状况做理论应用，因此考生在备考时亦应多针对理论的实际运用情形勤加练习。

　　事务管理 考情分析与准备策略
　　台湾菸酒股份有限公司从业职员及从业评价职位人员甄试事务管理大意历届试题，早期考题偏向原理原则的了解，近期则多出自法条内容的试题。

　　行政院94年6月29日废止「事务管理规则」，相关规定改于手册规范，「事务管理手册」依各部分抽印成各手册，不再汇编为单一本。另配合「事务管理规则」废止，「事务管理手册」档案管理、集会管理及员工福利管理3部分规定已于94年7月1日停止适用；行政院人事行政总处（原人事行政局）已函颁「工友管理要点」，于94年7月1日生效。另「办公处所管理手册」已于107年8月15日停止适用，出题的范围则包括出纳管理手册、国有公用财产管理手册 、物品管理手册 、车辆管理手册、宿舍管理手册、安全管理手册 、工友管理要点及文书处理手册等。

　　早期的考题容易偏向某一手册出题，近期的考试则是较平均分配，各个手册皆有机会出题，除对于法条必须熟稔外，考古题的练习亦是必须；另外，工友管理要点于107年修正，亦是考点之一须多加留意。

　　选择题的考试分数差之毫釐，失之千里，不论是选项或题目都必须详读，祝福各位金榜题名。

　　会计学概要 考情分析与准备策略
　　台湾菸酒招考专业科目「会计学概要」一科，其命题方向主要以「初级会计学」为范畴，自会计六大程序到，各项资产或负债之会计处理都有命题落点，常见传统的命题焦点如：银行存款调节表、权益组成内容、每股盈余、存货计价错误之影响、折旧费用之计提、资产交换、资产减损、公司债发行与流通期间摊销、金融资产分类、採权益法之投资、营业活动现金流量等章节，都经常有观念或计算题出现，因此读者对于这些章节内容应多加留意。

　　会计学考题灵活多变，考生对每个单元内容务必要融会贯通，题目贵在精不在多，相同的考点往往会以不同的方式出题，甚至跨越不同的主题来命题，因此务求理解每个会计原理之意涵。最后勤加练习考古题， 借由大量练习，以战养战，找出自己之不足加以补强，切勿死背记忆。

　　在考试作答方面，台湾菸酒招考会计学概要考题的命题在演算上并不复杂，作答时，可以先快速浏览题目，将可以快速作答的观念题或基础计算题先行解决，取得基本分数，切勿在单一题目花费过久时间，以免错失考取上榜之机会。

　　最后，读书的重点在于「勤」与「精」，时刻笔记，将自己的缺失记录下来，并且逐步改正，笔者相信您一定可以达成心中设定的目标，取得进入台湾菸酒工作冈位的入场券。

　　谨祝
　　金榜题名

 

国文 历届重要试题暨解析

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台湾菸酒股份有限公司 107 年从业职员及从业评价职位人员甄试试题  
台湾菸酒股份有限公司 108 年从业职员及从业评价职位人员甄试试题  
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英文 历届重要试题暨解析

台湾菸酒股份有限公司 102 年从业职员及评价职位人员甄试试题 (第3 职等人员)
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企业管理 历届重要试题暨解析

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台湾菸酒股份有限公司103年从业职员及从业评价职位人员甄试试题 (事务管理-身心障碍组)  
台湾菸酒股份有限公司 104 年从业职员及从业评价职位人员甄试试题 (事务管理-身心障碍组)
台湾菸酒股份有限公司 104 年从业职员及从业评价职位人员甄试试题 (访销)  
台湾菸酒股份有限公司 104 年从业职员及从业评价职位人员甄试试题 (人力资源管理)  
台湾菸酒股份有限公司 105 年从业职员及从业评价职位人员甄试试题 (企业管理)  
台湾菸酒股份有限公司 105 年从业职员及从业评价职位人员甄试试题 (行销企划)  
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经济部所属事业机构 106 年新进职员甄试试题 (企管、物流运输)  
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事务管理 历届重要试题暨解析

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会计学概要 历届重要试题暨解析

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模拟试题第一回
模拟试题第二回
模拟试题第三回
模拟试题第四回
模拟试题第五回
模拟试题第六回


 

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