整體來看,這本書給我的感覺是,它試圖成為一本「可實戰」的手冊,而不是一本純粹的理論導讀。我最在意的點是,它對於專案收尾與知識轉移的處理深度。很多團隊,事情做完了,人一散,下次遇到類似問題又得從頭來過,實在是浪費時間。如果書中能提供一套強而有力的「專案結束檢討」(Post-Mortem)機制,不只是寫報告,而是真正能讓團隊從錯誤中學習,並且將這些寶貴經驗結構化、留存下來,那對公司長遠發展的幫助是無可估量的。另外,針對台灣中小企業可能面臨的專案管理成熟度較低的問題,我希望能看到一些「低成本、高效率」的導入建議,而不是動輒要求導入昂貴的PPM軟體或建立龐大的PMO架構,畢竟資源有限,如何用最簡單的方法達到最大的管理效益,才是王道。
评分這本書的編排方式,從我初步翻閱的印象來看,似乎是走一種比較結構化的路線,這對我這種需要快速檢索資訊的專案經理來說,是個加分項。我希望它不像有些工具書一樣,寫得落落長,卻找不到重點。我個人對風險管理的那一章特別有興趣,因為在我們這邊,很多專案失敗不是因為技術問題,而是因為一開始就沒把潛在的政治風險、預算不確定性考慮進去。如果這本書能提供一套從風險識別到應對計畫制定的完整SOP,並且用簡潔明瞭的圖表呈現,那我肯定會把它放在辦公桌最容易拿到的地方。而且,我還希望它能討論一些關於敏捷(Agile)和瀑布式(Waterfall)混合應用的場景,畢竟在許多製造業或工程背景的專案中,完全轉敏捷是不切實際的,如何在兩者間找到一個適合自己公司現況的平衡點,是個大哉問,期待本書能提供一些實用的「橋接」方案。
评分這本書的厚度和排版,讓我覺得它是有份量的,不是那種幾十頁的電子書敷衍了事。我比較注重的是,作者對於「專案經理職涯發展」的看法。在這個快速變動的時代,專案經理不能只會盯進度、管預算,還需要具備更宏觀的商業思維。我希望書中能分享一些關於如何將專案成果與企業的策略目標更緊密連結的思考框架。例如,當一個專案成功交付了,我們如何向高層證明這個專案真正為公司創造了價值,而不僅僅是按時按預算完成了任務?如果書中能提供一些量化ROI(投資報酬率)的思考模型,或者在簡報時如何有效地「推銷」專案成果的技巧,那對我們這些每天在基層奮鬥,卻需要向上匯報的人來說,簡直是及時雨。總之,我期待的不只是管理工具,更是一種提升專業層次的心法。
评分坦白講,我對這類型的書籍通常抱持著一種「先觀望」的心態,因為市面上太多只是把PMBOK的知識體系翻譯一遍的出版品了。不過,光看書名中「PMP觀點」這幾個字,就讓我覺得作者應該是下了不少苦功去融合國際標準和本土實務的落差。我特別關注的是,書中如何處理「人」的問題。專案管理,說穿了,就是管理期望、管理溝通、管理衝突。台灣的職場文化,有時候「情」比「理」重要一點,老闆的「交待」往往比制度的「規定」來得有份量。所以,如果這本書能提供一些在東亞文化圈特別有效的溝通策略、向上管理(Managing Up)的技巧,或者是在跨部門合作時如何協調不同單位的KPI壓力,那就真的值回票價了。我比較期待看到的是一些「潛規則」的揭示,而不是教科書上寫的完美流程,畢竟我們的專案現場常常是充滿變數、充滿「驚喜」的戰場啊!
评分這本書的封面設計,說真的,還蠻「務實」的啦,就是那種一看就知道是工具書的風格,沒有太多花俏的圖案,直接點出主題。我翻閱了一下目錄,感覺作者對於專案管理這塊領域的理解挺全面的,從專案啟動、規劃、執行到收尾,每個階段的關鍵活動都涵蓋到了。特別讓我眼睛一亮的是,他好像在討論一些在台灣業界比較少被深入探討的細節,像是如何有效應對變更管理,或者是在資源有限的情況下如何排定工作的優先順序。畢竟,我們台灣的企業環境,很多時候專案經理手上握的資源就那麼點,常常要跟不同部門的「大老闆」喬事情,這種實務操作的眉角,書裡如果能多著墨一些,那就太實用了。我希望書中不是只有理論,而是能多一些貼近我們在地脈絡的案例分析,畢竟書名都強調「工具箱」了,工具就是要能拿來用、能解決問題的嘛。讀完後,我會想看看裡面的表格、清單和範本是不是真的能直接套用到我手邊的專案中,而不是一堆看得到吃不到的學術名詞堆砌。
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