人事行政大意(初考、五等【人事行政】適用)(DVD課程)(贈公職英文單字基礎篇) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

張傑

圖書標籤:

• 人事行政
• 公職考試
• 初考
• 五等
• 人事行政
• DVD課程
• 公職英文
• 單字
• 備考
• 教材

人事行政基礎知識精粹（精講版）：為公職考試奠定堅實基礎 本書聚焦於人事行政領域的核心概念、關鍵法規及實務操作，旨在為誌在公職的考生提供一套全麵、深入且高度實用的備考指南。我們深知，人事行政工作是政府體係中不可或缺的一環，其專業性與嚴謹性要求從業者具備紮實的理論功底和靈活的應變能力。因此，本書的編寫嚴格遵循國傢人事行政類考試的最新大綱要求，力求在有限的篇幅內，覆蓋最廣、解析最深。 第一部分：人事行政體係的宏觀構建與職能定位 本部分將帶您深入理解國傢人事行政體係的演變曆程與當前架構。我們將從組織法理的高度，探討人事行政在整個公共管理領域中的戰略地位與核心使命。內容涵蓋： 政府人事管理的曆史沿革與現代轉型： 追溯從傳統文官製度到現代績效管理體係的演進，分析不同曆史階段對人纔選拔和使用的影響。 人事行政的法律基礎框架： 詳細梳理與人事管理活動直接相關的憲法原則、行政法基本精神，特彆是《公務員法》等核心法規的立法精神與適用邊界。 人事行政的五大核心職能： 對人員的規劃、任用、考核、薪酬福利及能力發展進行係統梳理。重點分析職能間如何相互製約、相互促進，形成一個有機統一的係統。 公共部門人力資源管理麵臨的挑戰： 討論數字化轉型、代際差異（如Z世代進入職場）以及對公共服務效率的更高要求，為人事管理者預設未來發展的方嚮。 第二部分：人員的選拔與任用：科學化與公平性的統一 人員的選拔與任用是人事行政工作的基石。本部分將摒棄枯燥的條文羅列，側重於分析“如何選對人、用好人”的科學方法論。 職務與職級並行製度的深度解析： 詳細解讀職務層級與職級晉升的邏輯關係，幫助考生理解在不同層級中，如何進行科學的職位設置和人員配置。 考試錄用的理論與實務： 深入探討公務員招錄考試的命題原則（如考什麼、怎麼考），包括筆試的效度與信度分析，以及麵試環節（結構化麵試、無領導小組討論）的評分標準與技巧拆解。 任職資格與專業化要求： 探討不同崗位對專業能力、工作經驗和領導潛質的具體要求。分析如何通過資格審查、背景調查等環節，確保任用程序的公正性與結果的有效性。 交流、輪崗與調任機製： 講解人員在不同部門、不同層級間流動的政策依據和操作流程，強調輪崗製度在培養復閤型人纔中的關鍵作用。 第三部分：績效管理與激勵約束機製：從“管人”到“管效” 績效管理是現代人事行政從“事務管理”轉嚮“戰略管理”的關鍵環節。本章將聚焦於如何建立一套有效的績效循環係統。 績效考核的理論模型： 介紹目標管理（MBO）、平衡計分卡（BSC）等理論在政府部門的應用局限與改造，重點剖析年度述職、季度迴顧等環節的實施要點。 考核結果的運用： 詳細闡述考核結果如何直接影響奬金分配、晉升任用、培訓需求識彆及末位淘汰程序的啓動。強調結果的客觀性與反饋的及時性。 薪酬體係的公平性與競爭性： 解析公務員薪酬的構成（職務工資、級彆工資、補貼津貼），討論外部可比性與內部公平性的平衡策略。 精神激勵與非物質激勵： 探討榮譽錶彰、職業發展機會、工作環境優化等非物質激勵手段在提升員工滿意度和忠誠度方麵的重要性。 第四部分：人員的培養、保障與監督 優秀的人纔隊伍需要持續的投入和嚴格的約束。本部分關注人員的長期發展與風險控製。 公務員教育培訓體係： 係統介紹初任培訓、任職培訓、專業進修等不同階段的培訓目標和內容。分析如何根據考核結果精準定位培訓需求。 申訴與辭退機製的程序正義： 詳細解析對公務員不利決定的申訴流程，以及在何種情況下（如嚴重失職、違紀違法）可以啓動辭退或辭職程序，確保程序閤法性是維護行政公信力的重要保障。 廉潔從政與職業道德規範： 深入學習《公務員職業道德規範》及相關紀律要求。重點剖析利益衝突的界定、迴避製度的執行以及對不正之風的監督舉報機製。 統計與信息管理： 探討人事信息係統的建設目標、數據安全要求，以及如何利用大數據分析輔助決策，實現人事管理的科學化、精細化。 本書特色： 1. 法條與案例深度結閤： 每章均配有經典案例分析，將抽象的法規條文轉化為具體的實踐場景，便於理解和記憶。 2. 緊扣考試熱點： 內容設計緊密貼閤曆年考試真題的考察重點和趨勢變化，確保學習的針對性。 3. 邏輯結構清晰： 采用層層遞進的結構，從宏觀架構到微觀操作，確保考生建立起完整、係統的知識體係，而非零散的知識點堆砌。 本書旨在成為您攻剋人事行政類考試的堅實橋梁，助力您順利邁入公職殿堂，為公共事業貢獻您的專業力量。

评分☆☆☆☆☆

要說這本《人事行政大意》的優點，大概就是它把「初考」和「五等」混在一起處理，對於預算有限、隻能選擇其中一個考試準備的考生來說，可以一書兩用，多少有點省錢的感覺。課程DVD的設計邏輯似乎是按照章節順序來錄製，這讓讀書計畫的安排上比較容易遵循，不像有些教材是把所有法條打散瞭再重組。不過，內容的銜接性上，有時候會讓我覺得有點突兀，好像是把好幾年的不同版本教材拼湊起來的感覺。舉例來說，某些章節的術語使用明顯偏嚮舊製，但在後麵的章節又突然冒齣新製的名詞，閱讀起來需要不斷在腦中進行轉換，對需要高效記憶的考生來說，這無疑是一種乾擾。而且，我覺得這本書對於「申論題」的準備幾乎是沒有著墨的，如果你是打算報考五等、需要寫申論的考生，這本書充其量隻能幫你建立基礎的選擇題知識庫，後續的論述組織能力還是得靠自己另外找資源補強。贈送的英文單字書雖然是基礎篇，但至少讓我把最基本的幾百個公職考試常考單字穩穩地背下來瞭，那幾百個單字，在歷屆考古題中齣現頻率真的很高，算是小兵立大功。

评分☆☆☆☆☆

這本號稱是給初考和五等公職考試準備的「人事行政大意」，光聽名字就覺得很「大意」啊，不知道是不是連內容編排都希望考生也能抱持這種輕鬆的態度去麵對考試？我當初買這本的時候，主要是看上它有附DVD課程，想說這樣比較能配閤教材的進度，畢竟看書看久瞭眼睛也會痠，有個老師可以講解，多少能抓到一些重點。不過，坦白說，實際翻閱起來，那種公職考試用書的製式感真的很重，排版上為瞭塞進大量資訊，字體小得像在玩大傢來找碴。而且，它是不是想把所有歷屆試題的重點都揉進去，導緻章節劃分有點跳躍？有些觀念我讀瞭好幾次還是霧裡霧裡，需要搭配外麵的參考書或網路資源纔能勉強串起來。尤其那種法規條文的引用，如果沒有配閤老師在DVD裡用比較生活化的例子去解釋，光看條文本身，真的會讓人昏昏欲睡，感覺跟公務員的實務工作好像離很遠。不過，附贈的那個「公職英文單字基礎篇」倒是齣乎意料地實用，對於英文底子比較弱的考生來說，算是雪中送炭，至少在背單字的環節上省瞭不少心力，不然光靠自己摸索那些考試專用的單字，效率真的很低。整體來說，它比較像是一個大雜燴，你需要自己去篩選和整理哪些是真正的高頻考點，不能完全依賴它幫你畫好重點。

评分☆☆☆☆☆

說真的，這本《人事行政大意》的編排方式，充滿瞭一種「我要把所有東西都塞進去」的焦慮感。每一頁的版麵都塞得滿滿的，連註解和補充說明都擠在邊邊角角，視覺上其實沒有給讀者喘息的空間。這對於長時間閱讀的考生來說，眼睛真的會很吃力。我個人偏好那種有大量留白、重點會用粗體或顏色標示的排版，這樣複習的時候可以很快地切入核心。這本書在這方麵做得比較保守，比較像早期的教科書風格。不過，我必須肯定它在「歷屆試題分析」的用心，雖然隻是放在章節的最後麵，但它有試圖去歸納齣哪些觀念是歷年來的「鐵闆釘釘」的考點，這對考前衝刺階段的複習很有幫助。雖然沒有提供完整詳解的申論題範本，但光是知道哪些觀念反覆齣現，就能大概掌握齣題委員的齣題偏好。至於那個贈送的英文單字基礎篇，雖然名字叫基礎，但裡麵收錄的單字其實涵蓋瞭從初階到中階的公職考試範圍，蠻實用的，至少讓我建立瞭一個穩固的單字基礎，這一點是值得加分的，畢竟英文在公職考試中往往是拉開差距的關鍵科目。總結來說，這套教材適閤那種已經有點底子，想用最有效率的方式快速掃一遍考試範圍的考生，但如果你是完全的零基礎，可能需要多一點耐心去適應它比較緊湊的節奏和相對傳統的呈現方式。

评分☆☆☆☆☆

拿到這本《人事行政大意》的時候，我的第一印象是「哇，好厚一本」，想說內容應該是蠻紮實的。畢竟人事行政這門科目牽涉到《行政程序法》、《地方製度法》、《勞基法》等等一堆法條，如果內容不夠全麵，考試時真的會心虛。我特別關注瞭它在「公文格式」和「法緒」這兩個部分有沒有著墨深入。老實講，公文格式那塊處理得還算清楚，有圖例對照，對於初學者來說是個不錯的入門，畢竟這是實務上也會用到的一環。但是，在一些比較深層的人事管理理論，像是績效評估或是人力資源規劃的進階概念上，感覺講解得就比較簡略，比較像是「點到為止」的程度，似乎更側重於選擇題的記憶性考點，而不是深入理解。我懷疑，這本書的目標讀者群是不是更傾嚮於隻想快速上榜、不需要太深入瞭解人事行政專業知識的新手？DVD課程的部分，我試看瞭幾段，授課老師的語速還算適中，但口音和風格比較偏嚮傳統的補習班老師，對於習慣網路時代快節奏教學的年輕人來說，可能需要一點時間適應。最讓我有點意見的是，有些關鍵法條的修訂日期似乎沒有更新到最新版本，這在公職考試中是個大忌，因為考題常常緊盯著最新的修法內容，我花瞭好一番功夫去對照銓敘部的網站確認，這點實在是增加瞭額外的負擔。

评分☆☆☆☆☆

我對這本教材的印象，比較像是「工具書」而非「教科書」。它給你瞭一個框架和大量的題目作為練習，但內容的深度和廣度，老實說，有點讓人懷疑它到底能不能應付所有類型的考題。人事行政的範圍很廣，從組織法規到勞工關係，林林總總，每個環節都需要細膩的處理。這本書在處理「銓敘製度」的部分，雖然涵蓋瞭基本概念，但對於近幾年政府組織改造後的複雜層級和權責劃分，講解得不夠透徹，常常需要搭配圖錶或流程圖纔能理解，而書本裡的圖錶設計得相對陽春，不夠吸睛。另一個讓我感到睏擾的是，它的例題設計。雖然每章節後麵都有練習題，有助於即時檢驗學習成效，但有些例題的敘述方式實在太「硬背」，缺乏對情境的模擬，讓人感覺隻是在考條文背誦能力，而不是實際的行政判斷能力。總體來說，如果你是那種非常自律、能夠從大量的文字中抓齣重點的人，這本書或許能作為你的基礎墊腳石。但對於需要引導和深度解析的考生，它的輔助效果可能就不那麼顯著瞭，你得有心理準備，需要花額外的時間去消化和補充那些被簡化掉的細節。