經歷讚美的能力(2版)

經歷讚美的能力(2版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

歐大衛
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  • 自我提升
  • 人际关系
  • 沟通技巧
  • 情绪管理
  • 赞美
  • 积极心理学
  • 影响力
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具体描述

  ★ 全世界最大教會牧師——歐大衛經典著作!
  ★ 美國亞馬遜5顆星滿分好評!

  在那些失喪的人看來,福音是愚拙的;但對那些相信的人而言,福音所做的就是釋放神的大能。讚美是直達至高神面前的最簡單途徑。讚美就是感激神在你生命中的作為。當你面對一個最大的障礙,你所需要的莫過於讓讚美為你帶來神蹟。

  在本書中,歐大衛博士為我們揭開了隱含在讚美中的能力,而這個能力卻是一直以來被基督身體所忽視的。關於讚美,本書的內容將會幫助你更深入了解:

  ● 你可以透過讚美,脫離貧窮而富足;脫離疾病而健康;脫離卑微而強大。
  ● 雖然禱告有它的重要性,但讚美所帶出來的能力是它無法相比的。
  ● 比起任何人所能作的最長時間禁食禱告,讚美的果效要大得多了。
  ● 你的禱告可能出錯,但你的讚美不可能出錯。
  ● 當你讚美神,神的大能就粉碎仇敵的一切計畫。

  這本書將帶給你一個全新的生活方式,就是讚美的生活方式。
《心灵的锚点:在变动世界中锚定自我的力量》 导读: 我们生活在一个信息爆炸、节奏飞快的时代,外部的评价与期望如同潮水般涌来,时常让我们感到迷失与不安。许多人习惯于将自我价值的衡量标准寄托于他人的目光,他们的赞美如同一剂兴奋剂,使人飘飘然;而批评或忽视则如同冰水,让人瞬间跌入谷底。这种对外界认可的过度依赖,使得我们的内心世界变得极其脆弱,仿佛一座建立在流沙之上的城堡,稍有风吹草动便有倾覆的危险。 《心灵的锚点:在变动世界中锚定自我的力量》并非一本教人如何获取赞美的指南,它直指核心,探讨的是如何在纷繁复杂的社会互动中,建立起一套坚实、内在的自我价值系统,使个人能够稳定地立足于自我,而非随波逐流于外界的掌声或嘘声之中。这本书旨在引导读者穿越喧嚣,回归内在的宁静与力量,从而构建一个真正稳固的“心灵锚点”。 第一部分:剖析“认可依赖症”——我们为何如此渴望赞美? 本章深入剖析了现代人对外部认可的深层心理需求。我们从人类学、社会心理学的角度出发,探讨了部落社会中对群体接纳的本能渴望,以及这种古老基因在当代社会中如何被扭曲和放大。 赞美作为社会货币: 讨论赞美如何在职场晋升、人际交往中扮演着润滑剂甚至“硬通货”的角色。我们分析了社会建构的“成功标准”如何让人误以为只有被外界高声认可,才算得上“成功”。 童年回声与“未被满足的奖赏”: 探讨早期教养模式如何影响一个人对赞美的敏感度。那些在成长过程中,需要付出超常努力才能获得父母肯定的孩子,成年后更容易陷入“做得好才值得爱”的思维定势,从而将他人的肯定视为生存的必要条件。 “表演型人格”的陷阱: 揭示了当代社交媒体文化如何鼓励人们不断进行“自我营销”。我们不再自然地存在,而是时刻处于一种“被观看”的状态,将生活的每一个片段都转化为向外界展示的“成果”,生怕一旦停止表演,就会被世界遗忘。 第二部分:赞美与批评的二元对立——构建清晰的界限 本书着重强调,赞美和批评本质上都是外部信息,它们具有极强的时效性和主观性。过度内化这些信息,会使我们的情绪如同天气预报一般难以捉摸。 “赞美的陷阱”: 很多赞美并非针对你的本质,而是针对你的“产出”、“角色”或“符合他人的期待”。例如,一句“你真能干”,可能只是说话者对自己无能的一种投射。如果我们将这种赞美当作对“自我价值”的最终判决,那么一旦产出降低,自我价值感也会随之崩塌。 区分反馈与定义: 我们教授读者如何将收到的赞美或批评,视为“数据点”而非“身份定义”。数据点可以帮助我们调整策略,但不能定义“我是谁”。重点在于提炼信息中的有效部分,并果断抛弃情绪化的标签。 建立“情绪防火墙”: 介绍一套认知重构技术,帮助读者在接收到强烈的赞美时,能够立刻激活内在的“暂停键”,审视信息来源、意图与自身行动的相关性,从而避免被盲目的愉悦感冲昏头脑。 第三部分:向内求索——锚定自我的四大支柱 这是全书的核心部分,旨在帮助读者建立一套由内部驱动的、稳固的价值体系,使其不再受外界风向的摆布。 1. 支柱一:清晰的“目的驱动”: 引导读者明确自己行动的内在动机(Why)。当你清楚地知道自己是为了实现某个深层的个人目标或价值观而行动时,外部的掌声便成为锦上添花,而非必需品。例如,一位艺术家坚持创作,是因为他对表达本身的热爱,而非期待画廊的认可。 2. 支柱二:精微的“过程欣赏”: 训练对过程本身的关注和享受。赞美往往只关注结果的“完美性”,而忽视了努力、挣扎和学习的价值。本书提供了“过程日记”的方法,帮助读者记录下那些虽不光彩但至关重要的“微小胜利”——比如一次勇敢的尝试、一次及时的纠错。 3. 支柱三:坚韧的“核心信念”: 引导读者梳理并固化那些“不可协商的自我特质”。这些特质是你无论成功或失败都坚信不疑的品格,例如“正直”、“好奇心”、“同情心”。当你的价值基于这些内在品质时,外部的赞美就失去了定义你的权力。 4. 支柱四:有意识的“自我对话”: 强调与自己对话的质量决定了内心的稳定度。我们需要用对待最好朋友的方式来对待自己。当外界给出过高的赞美时,学会以平和且审慎的态度回应自己(如:“我很高兴这个努力得到了认可,但真正的价值在于我付出的时间”)。当外界批评时,则能以建设性的眼光进行分析,而不是自我攻击。 第四部分:实践与融合——内化为生存本能 在最后一部分,我们将理论转化为可操作的日常实践,确保“心灵锚点”能够承受生活的真正考验。 “赞美隔离实验”: 设计了一系列循序渐进的练习,要求读者在特定时间内,有意识地忽略对他人赞美的回应,转而关注自己身体和情绪的真实感受。 在团队中保持独立性: 探讨如何在需要协作和遵守规则的环境中,既能融入集体,又不牺牲个人原则和内在判断力。这要求我们学会“有策略地接受反馈”,而非“无条件地吸收赞美”。 从“被看见”到“自我肯定”: 最终目标是达到一种“自洽”的状态——你的价值不再需要向任何人证明。即使处于无人知晓的角落,你依然可以持续地、有意义地生活。这种状态下的“平静”远比外界的“喧嚣”更令人满足。 结语: 《心灵的锚点》不是教你如何更优雅地接受掌声,而是教你如何在掌声尚未到来,或者掌声已经散去后,依然能够坚定地站在自己脚下的土地上。它邀请你进行一场深刻的内在探险,最终发现,那个最值得信赖、最坚不可摧的力量源泉,一直都在你心中。学会锚定自我,你便拥有了穿越任何风暴的勇气与定力。

著者信息

作者簡介

歐大衛(David O. Oyedepo)


  「全球活信教會」(Living Faith Church Worldwide Inc.)的總裁,也是可容納五萬人的「信心帳幕教會」(Faith Tabernacle)的主任牧師,該教會位於奈及利亞拉哥斯(Lagos)郊區的迦南地(Canaan Land),被認為擁有當今世界上最大的會堂。

  超過三十年以來,歐大衛主教已經是現今橫掃非洲大陸靈恩派復興的代表之一。他以信心為基礎的教導,至今已轉變了數百萬人的生命。他撰寫的著作涵蓋生命的不同層面,都充滿了默示性和教育性。他和費絲(Faith)結婚;他們的婚姻也因兒女而蒙福。

图书目录

引言

1. 讚美是什麼?
2. 你讚美了嗎?
3. 感謝
4. 禱告和讚美
5. 讚美的爭戰
6. 當你讚美,好事就發生!
7. 喜樂的來源
8. 讚美的益處
9. 讚美的敵人
10. 你需要恩典來讚美
11. 現在,轉回讚美的保障

图书序言

  • ISBN:9786267136218
  • 叢書系列:教導叢書
  • 規格:平裝 / 224頁 / 14.8 x 21 x 1.2 cm / 普通級 / 單色印刷 / 2版
  • 出版地:台灣

图书试读

用户评价

评分

這本書的封面設計,如果走的是比較簡潔、專業的風格,會讓我對內容的嚴謹度更有信心。我個人非常重視「可讀性」和「實用性」的平衡。我希望作者在闡述觀念時,能適時穿插一些貼近生活的案例,最好是台灣社會常見的情境,這樣我閱讀起來會更有共鳴,也更容易將書中的理論「接地氣」。例如,在台灣的職場文化中,有時候大家習慣用「反話」來表達讚美,或者用「客套」來掩飾真實的想法,這種微妙的溝通障礙,如果書中能有深入的分析和破解之道,那絕對是厲害的地方。我期待它能像一本高級的溝通工具書,讓我能精準地拿捏在不同場合中「恰到好處」的讚美力度。畢竟,在講求人情味的台灣社會,溝通的藝術遠比生硬的規則重要得多,而讚美無疑是人際溝通中最細膩的一環。

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其實,我對於「讚美」這件事的理解,一直停留在「被動接受」的層面,很少主動去思考如何「優化」這個過程。我身邊有一些朋友,他們好像天生就懂得如何用一句話讓人如沐春風,他們的社交能量場特別強大,我想這可能就是「讚美的能力」發揮作用的結果。我比較好奇的是,這本「2版」是否有探討到數位時代下,如何進行「線上讚美」?例如,在社群媒體上,如何給予有意義的回應和讚美,而不是隨意點個讚就了事?網路上的互動常常缺乏語氣和表情,使得讚美的有效性大打折扣。如果這本書能將傳統的人際互動技巧,延伸到虛擬世界的溝通策略,那就太與時俱進了。我希望讀完後,不僅能改善面對面交流時的表達,也能讓我在網路上的互動更正面、更有影響力,真正將「經歷讚美的能力」轉化為一種全面的正向影響力。

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這本書的書名聽起來就很引人注目,「經歷讚美的能力(2版)」,光是這個標題就讓人好奇,到底「讚美」這件事可以被探討到什麼樣的層次?我最近剛好在思考人際關係中,如何更有效地表達欣賞和肯定,也希望能更坦然地接受別人的讚美,而不是一味地謙虛或閃躲。這本讀物,從書名上來看,似乎提供了一套系統性的方法,不只是停留在表面的客套話,而是深入到如何真正地「經歷」讚美,也就是將接收到的善意內化,並能適當地回應,甚至將這種正向的能量傳遞出去。我期待它能提供一些實用的技巧,比如在職場上如何給予建設性的讚美,而不讓人覺得是阿諛奉承;或者在家庭關係中,如何讓讚美更真誠、更有溫度。畢竟,現代社會節奏快,大家都很忙,真心誠意的肯定其實是維繫關係的潤滑劑,如果這本書能幫我提升這方面的能力,那絕對是物超所值。我比較注重實務操作層面的建議,希望書中不是空談理論,而是有很多可以立刻在生活中實踐的範例,讓「讚美」這件事變得自然而然,而不是刻意為之的表演。

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從書名的結構來看,「能力」這個詞被強調了,這讓我聯想到這不是一蹴可幾的,而是需要長期練習和培養的技能。我比較偏向理性分析的讀者,所以如果書中能結合一些心理學或是溝通理論的基礎,會更讓我信服。例如,讚美的溝通模型是什麼?如何避免「讚美陷阱」(像是先貶低自己再稱讚別人)?我希望作者能用清晰、有條理的方式來拆解這個過程。畢竟,讚美是一種雙向的能量流動,給予者需要掌握技巧,接受者也需要修煉心態。如果這本書能提供一個完整的「讚美循環」框架,從觀察、確認、表達、到接受和回饋,這將會非常有價值。我對那種強調「真實性」和「具體性」的讚美特別感興趣,而不是流於表面、千篇一律的那些客套話。畢竟,只有真誠的觀察才能引發有意義的讚美,而這種讚美才能真正觸動人心。

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說真的,我對這類主題的書籍通常抱持著半信半疑的態度,市面上太多心靈成長類的書籍,內容空泛,讀完之後感覺像是一場心靈按摩,當下很舒服,但很快就忘記了。不過,既然是「2版」,或許代表它累積了讀者的回饋,在內容上一定做了不少調整和深化。我比較好奇的是,這本書如何區分「讚美」和「奉承」的界線?這兩者在華人文化中常常被混淆,有時候太直白的讚美反而會讓人覺得目的性太強。如果這本書能提供一些「文化敏感度」的視角,教導我們如何在不同的人際情境下,調整讚美的力度和方式,那就太棒了。舉例來說,面對長輩、平輩、晚輩,或者不同行業的人,讚美的切入點肯定不一樣。我特別希望它能探討「自我的肯定」與「他人的讚美」之間的平衡,因為很多時候,我們之所以難以接受讚美,是因為內心深處對自己不夠肯定,總覺得自己還不夠好。如果書中能從這個角度切入,提供一些建立自信的練習,或許「經歷讚美的能力」就不只是一種外在技巧,更是一種內在修煉了。

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