經歷讚美的能力(2版)

經歷讚美的能力(2版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

歐大衛
圖書標籤:
  • 自我提升
  • 人際關係
  • 溝通技巧
  • 情緒管理
  • 贊美
  • 積極心理學
  • 影響力
  • 幸福感
  • 個人成長
  • 職場溝通
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具體描述

  ★ 全世界最大教會牧師——歐大衛經典著作!
  ★ 美國亞馬遜5顆星滿分好評!

  在那些失喪的人看來,福音是愚拙的;但對那些相信的人而言,福音所做的就是釋放神的大能。讚美是直達至高神麵前的最簡單途徑。讚美就是感激神在你生命中的作為。當你麵對一個最大的障礙,你所需要的莫過於讓讚美為你帶來神蹟。

  在本書中,歐大衛博士為我們揭開瞭隱含在讚美中的能力,而這個能力卻是一直以來被基督身體所忽視的。關於讚美,本書的內容將會幫助你更深入瞭解:

  ● 你可以透過讚美,脫離貧窮而富足;脫離疾病而健康;脫離卑微而強大。
  ● 雖然禱告有它的重要性,但讚美所帶齣來的能力是它無法相比的。
  ● 比起任何人所能作的最長時間禁食禱告,讚美的果效要大得多瞭。
  ● 你的禱告可能齣錯,但你的讚美不可能齣錯。
  ● 當你讚美神,神的大能就粉碎仇敵的一切計畫。

  這本書將帶給你一個全新的生活方式,就是讚美的生活方式。
《心靈的錨點:在變動世界中錨定自我的力量》 導讀: 我們生活在一個信息爆炸、節奏飛快的時代,外部的評價與期望如同潮水般湧來,時常讓我們感到迷失與不安。許多人習慣於將自我價值的衡量標準寄托於他人的目光,他們的贊美如同一劑興奮劑,使人飄飄然;而批評或忽視則如同冰水,讓人瞬間跌入榖底。這種對外界認可的過度依賴,使得我們的內心世界變得極其脆弱,仿佛一座建立在流沙之上的城堡,稍有風吹草動便有傾覆的危險。 《心靈的錨點:在變動世界中錨定自我的力量》並非一本教人如何獲取贊美的指南,它直指核心,探討的是如何在紛繁復雜的社會互動中,建立起一套堅實、內在的自我價值係統,使個人能夠穩定地立足於自我,而非隨波逐流於外界的掌聲或噓聲之中。這本書旨在引導讀者穿越喧囂,迴歸內在的寜靜與力量,從而構建一個真正穩固的“心靈錨點”。 第一部分:剖析“認可依賴癥”——我們為何如此渴望贊美? 本章深入剖析瞭現代人對外部認可的深層心理需求。我們從人類學、社會心理學的角度齣發,探討瞭部落社會中對群體接納的本能渴望,以及這種古老基因在當代社會中如何被扭麯和放大。 贊美作為社會貨幣: 討論贊美如何在職場晉升、人際交往中扮演著潤滑劑甚至“硬通貨”的角色。我們分析瞭社會建構的“成功標準”如何讓人誤以為隻有被外界高聲認可,纔算得上“成功”。 童年迴聲與“未被滿足的奬賞”: 探討早期教養模式如何影響一個人對贊美的敏感度。那些在成長過程中,需要付齣超常努力纔能獲得父母肯定的孩子,成年後更容易陷入“做得好纔值得愛”的思維定勢,從而將他人的肯定視為生存的必要條件。 “錶演型人格”的陷阱: 揭示瞭當代社交媒體文化如何鼓勵人們不斷進行“自我營銷”。我們不再自然地存在,而是時刻處於一種“被觀看”的狀態,將生活的每一個片段都轉化為嚮外界展示的“成果”,生怕一旦停止錶演,就會被世界遺忘。 第二部分:贊美與批評的二元對立——構建清晰的界限 本書著重強調,贊美和批評本質上都是外部信息,它們具有極強的時效性和主觀性。過度內化這些信息,會使我們的情緒如同天氣預報一般難以捉摸。 “贊美的陷阱”: 很多贊美並非針對你的本質,而是針對你的“産齣”、“角色”或“符閤他人的期待”。例如,一句“你真能乾”,可能隻是說話者對自己無能的一種投射。如果我們將這種贊美當作對“自我價值”的最終判決,那麼一旦産齣降低,自我價值感也會隨之崩塌。 區分反饋與定義: 我們教授讀者如何將收到的贊美或批評,視為“數據點”而非“身份定義”。數據點可以幫助我們調整策略,但不能定義“我是誰”。重點在於提煉信息中的有效部分,並果斷拋棄情緒化的標簽。 建立“情緒防火牆”: 介紹一套認知重構技術,幫助讀者在接收到強烈的贊美時,能夠立刻激活內在的“暫停鍵”,審視信息來源、意圖與自身行動的相關性,從而避免被盲目的愉悅感衝昏頭腦。 第三部分:嚮內求索——錨定自我的四大支柱 這是全書的核心部分,旨在幫助讀者建立一套由內部驅動的、穩固的價值體係,使其不再受外界風嚮的擺布。 1. 支柱一:清晰的“目的驅動”: 引導讀者明確自己行動的內在動機(Why)。當你清楚地知道自己是為瞭實現某個深層的個人目標或價值觀而行動時,外部的掌聲便成為錦上添花,而非必需品。例如,一位藝術傢堅持創作,是因為他對錶達本身的熱愛,而非期待畫廊的認可。 2. 支柱二:精微的“過程欣賞”: 訓練對過程本身的關注和享受。贊美往往隻關注結果的“完美性”,而忽視瞭努力、掙紮和學習的價值。本書提供瞭“過程日記”的方法,幫助讀者記錄下那些雖不光彩但至關重要的“微小勝利”——比如一次勇敢的嘗試、一次及時的糾錯。 3. 支柱三:堅韌的“核心信念”: 引導讀者梳理並固化那些“不可協商的自我特質”。這些特質是你無論成功或失敗都堅信不疑的品格,例如“正直”、“好奇心”、“同情心”。當你的價值基於這些內在品質時,外部的贊美就失去瞭定義你的權力。 4. 支柱四:有意識的“自我對話”: 強調與自己對話的質量決定瞭內心的穩定度。我們需要用對待最好朋友的方式來對待自己。當外界給齣過高的贊美時,學會以平和且審慎的態度迴應自己(如:“我很高興這個努力得到瞭認可,但真正的價值在於我付齣的時間”)。當外界批評時,則能以建設性的眼光進行分析,而不是自我攻擊。 第四部分:實踐與融閤——內化為生存本能 在最後一部分,我們將理論轉化為可操作的日常實踐,確保“心靈錨點”能夠承受生活的真正考驗。 “贊美隔離實驗”: 設計瞭一係列循序漸進的練習,要求讀者在特定時間內,有意識地忽略對他人贊美的迴應,轉而關注自己身體和情緒的真實感受。 在團隊中保持獨立性: 探討如何在需要協作和遵守規則的環境中,既能融入集體,又不犧牲個人原則和內在判斷力。這要求我們學會“有策略地接受反饋”,而非“無條件地吸收贊美”。 從“被看見”到“自我肯定”: 最終目標是達到一種“自洽”的狀態——你的價值不再需要嚮任何人證明。即使處於無人知曉的角落,你依然可以持續地、有意義地生活。這種狀態下的“平靜”遠比外界的“喧囂”更令人滿足。 結語: 《心靈的錨點》不是教你如何更優雅地接受掌聲,而是教你如何在掌聲尚未到來,或者掌聲已經散去後,依然能夠堅定地站在自己腳下的土地上。它邀請你進行一場深刻的內在探險,最終發現,那個最值得信賴、最堅不可摧的力量源泉,一直都在你心中。學會錨定自我,你便擁有瞭穿越任何風暴的勇氣與定力。

著者信息

作者簡介

歐大衛(David O. Oyedepo)


  「全球活信教會」(Living Faith Church Worldwide Inc.)的總裁,也是可容納五萬人的「信心帳幕教會」(Faith Tabernacle)的主任牧師,該教會位於奈及利亞拉哥斯(Lagos)郊區的迦南地(Canaan Land),被認為擁有當今世界上最大的會堂。

  超過三十年以來,歐大衛主教已經是現今橫掃非洲大陸靈恩派復興的代錶之一。他以信心為基礎的教導,至今已轉變瞭數百萬人的生命。他撰寫的著作涵蓋生命的不同層麵,都充滿瞭默示性和教育性。他和費絲(Faith)結婚;他們的婚姻也因兒女而濛福。

圖書目錄

引言

1. 讚美是什麼?
2. 你讚美瞭嗎?
3. 感謝
4. 禱告和讚美
5. 讚美的爭戰
6. 當你讚美,好事就發生!
7. 喜樂的來源
8. 讚美的益處
9. 讚美的敵人
10. 你需要恩典來讚美
11. 現在,轉迴讚美的保障

圖書序言

  • ISBN:9786267136218
  • 叢書係列:教導叢書
  • 規格:平裝 / 224頁 / 14.8 x 21 x 1.2 cm / 普通級 / 單色印刷 / 2版
  • 齣版地:颱灣

圖書試讀

用戶評價

评分

從書名的結構來看,「能力」這個詞被強調瞭,這讓我聯想到這不是一蹴可幾的,而是需要長期練習和培養的技能。我比較偏嚮理性分析的讀者,所以如果書中能結閤一些心理學或是溝通理論的基礎,會更讓我信服。例如,讚美的溝通模型是什麼?如何避免「讚美陷阱」(像是先貶低自己再稱讚別人)?我希望作者能用清晰、有條理的方式來拆解這個過程。畢竟,讚美是一種雙嚮的能量流動,給予者需要掌握技巧,接受者也需要修煉心態。如果這本書能提供一個完整的「讚美循環」框架,從觀察、確認、錶達、到接受和迴饋,這將會非常有價值。我對那種強調「真實性」和「具體性」的讚美特別感興趣,而不是流於錶麵、韆篇一律的那些客套話。畢竟,隻有真誠的觀察纔能引發有意義的讚美,而這種讚美纔能真正觸動人心。

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說真的,我對這類主題的書籍通常抱持著半信半疑的態度,市麵上太多心靈成長類的書籍,內容空泛,讀完之後感覺像是一場心靈按摩,當下很舒服,但很快就忘記瞭。不過,既然是「2版」,或許代錶它纍積瞭讀者的迴饋,在內容上一定做瞭不少調整和深化。我比較好奇的是,這本書如何區分「讚美」和「奉承」的界線?這兩者在華人文化中常常被混淆,有時候太直白的讚美反而會讓人覺得目的性太強。如果這本書能提供一些「文化敏感度」的視角,教導我們如何在不同的人際情境下,調整讚美的力度和方式,那就太棒瞭。舉例來說,麵對長輩、平輩、晚輩,或者不同行業的人,讚美的切入點肯定不一樣。我特別希望它能探討「自我的肯定」與「他人的讚美」之間的平衡,因為很多時候,我們之所以難以接受讚美,是因為內心深處對自己不夠肯定,總覺得自己還不夠好。如果書中能從這個角度切入,提供一些建立自信的練習,或許「經歷讚美的能力」就不隻是一種外在技巧,更是一種內在修煉瞭。

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其實,我對於「讚美」這件事的理解,一直停留在「被動接受」的層麵,很少主動去思考如何「優化」這個過程。我身邊有一些朋友,他們好像天生就懂得如何用一句話讓人如沐春風,他們的社交能量場特別強大,我想這可能就是「讚美的能力」發揮作用的結果。我比較好奇的是,這本「2版」是否有探討到數位時代下,如何進行「線上讚美」?例如,在社群媒體上,如何給予有意義的迴應和讚美,而不是隨意點個讚就瞭事?網路上的互動常常缺乏語氣和錶情,使得讚美的有效性大打摺扣。如果這本書能將傳統的人際互動技巧,延伸到虛擬世界的溝通策略,那就太與時俱進瞭。我希望讀完後,不僅能改善麵對麵交流時的錶達,也能讓我在網路上的互動更正麵、更有影響力,真正將「經歷讚美的能力」轉化為一種全麵的正嚮影響力。

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這本書的封麵設計,如果走的是比較簡潔、專業的風格,會讓我對內容的嚴謹度更有信心。我個人非常重視「可讀性」和「實用性」的平衡。我希望作者在闡述觀念時,能適時穿插一些貼近生活的案例,最好是颱灣社會常見的情境,這樣我閱讀起來會更有共鳴,也更容易將書中的理論「接地氣」。例如,在颱灣的職場文化中,有時候大傢習慣用「反話」來錶達讚美,或者用「客套」來掩飾真實的想法,這種微妙的溝通障礙,如果書中能有深入的分析和破解之道,那絕對是厲害的地方。我期待它能像一本高級的溝通工具書,讓我能精準地拿捏在不同場閤中「恰到好處」的讚美力度。畢竟,在講求人情味的颱灣社會,溝通的藝術遠比生硬的規則重要得多,而讚美無疑是人際溝通中最細膩的一環。

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這本書的書名聽起來就很引人注目,「經歷讚美的能力(2版)」,光是這個標題就讓人好奇,到底「讚美」這件事可以被探討到什麼樣的層次?我最近剛好在思考人際關係中,如何更有效地錶達欣賞和肯定,也希望能更坦然地接受別人的讚美,而不是一味地謙虛或閃躲。這本讀物,從書名上來看,似乎提供瞭一套係統性的方法,不隻是停留在錶麵的客套話,而是深入到如何真正地「經歷」讚美,也就是將接收到的善意內化,並能適當地迴應,甚至將這種正嚮的能量傳遞齣去。我期待它能提供一些實用的技巧,比如在職場上如何給予建設性的讚美,而不讓人覺得是阿諛奉承;或者在傢庭關係中,如何讓讚美更真誠、更有溫度。畢竟,現代社會節奏快,大傢都很忙,真心誠意的肯定其實是維繫關係的潤滑劑,如果這本書能幫我提升這方麵的能力,那絕對是物超所值。我比較注重實務操作層麵的建議,希望書中不是空談理論,而是有很多可以立刻在生活中實踐的範例,讓「讚美」這件事變得自然而然,而不是刻意為之的錶演。

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