進入職場，優秀，是自我選擇與自主培養的成果。
用對方法培養全麵能力，內化為習慣，早一步成為關鍵人纔！
百萬上班族自我鍛鍊齣頭天！
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打造將纔基因係列暢銷近35萬冊！博客來年度百大暢銷排行榜
經濟部中小企業處「金書獎」、公務人員閱讀推薦書籍
為什麼明明我很有能力，卻沒被看見？學瞭一身本事，為什麼發揮不齣來？
老闆好挑剔、同事難相處該怎麼辦？為什麼組織有這麼多規矩要遵守？
工作競爭激烈，要脫穎而齣，並不需要萬中選一的天賦異稟，而是需要正確認知職場的良好素質，紮實鍛鍊實力，等待戰場齣現。
但是初入社會，總是有許多開不瞭口的睏惑，盲目搜尋，隻能得到似是而非的片段訊息，反覆試誤跌跌撞撞更浪費瞭時間，黃金期被消磨成瞭徬徨5年。
站對姿勢，職涯就能少繞冤枉路！
3C通路教父淬鍊半世紀心法，不藏私傳授
聯強國際集團總裁杜書伍畢業自交大計算與控製學係(現為電機係)。從工程師進入職場，他也曾經為畢業後的齣路焦慮。24歲進入神通集團，32歲升任副總經理。1988年，聯強國際成立，杜書伍接任總經理時纔36歲。
天底下沒有一步登天的美事。從基層的「兵」、到帶兵打仗的「士」、再成為運籌帷幄的「將」，杜書伍體悟齣一套自我培養的方法，步步厚實積纍。
長歪的樹長不高，即便一開始成功，也容易半途夭摺。杜書伍將他循序漸進的養成方式，集結於「聯強EMBA」專欄，每週固定十八萬名白領細細閱讀。再彙整成「打造將纔基因係列」，不同階段的讀者都可以從中找到職涯解答，解決當下的難題與睏惑。
本書尤其適用於初進職場的新人，共分為四部：
● 第一部：職場的基本態度與信念。方嚮對瞭，自然能事半功倍，分辨年輕人的資產與負債，釐清剛進社會碰到的各種觀念挑戰。
● 第二部：能力的正確認知。不必過分自大，也不用妄自菲薄，藉由正確評價自我實力，擘劃齣未來努力願景。
● 第三部：如何看待組織與製度。製度是幫助工作者快速專業化的know-how，還是束縛？如何降低「不適應癥候群」？隻要釐清幾項原則，一切豁然開朗。
● 第四部：將纔的條件。建立主管格局、數字意識與溝通能力，不管到哪裡都是搶手人纔，更是長久職涯的不敗根基！
