IDEA工作原力:4大原則X6周聚焦思維,讓你找到越投入越快樂的職場天命

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蓋瑞‧克洛達茲
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  • 职场发展
  • 个人成长
  • 工作效率
  • 思维模式
  • 目标管理
  • 幸福感
  • 自我认知
  • 聚焦思维
  • 时间管理
  • 职业规划
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具体描述

6周預約你的燦爛未來!
更滿意、更專注、更有生產力的理想職涯,無痛實現!
 
★英國頂尖亨利商學院選書「2022年度最佳教練類書籍」★
 
「後疫時代」我們都站在職涯的十字路口,
大環境變動快速,工作型態日新月異,卻也讓人大為煩惱:
是要轉職改當數位游牧族?一人公司?
或是繼續當穩定的上班族,謀求升遷加薪?
還是乾脆躺平,安靜離職?
 
  ▲猶疑不定,正表示你需要「IDEA思維模式」!▲
  據統計,工作占了我們三分之一的人生,雖然如今職業類型多元化,但不可否認,工作依然大幅影響我們的生命,因此如何找到讓自己快樂的職場天命,是每一個人必修的人生功課。
 
  蓋瑞‧克洛達茲博士在近二十年的職涯教練經驗中,發現一旦缺乏「自我認同」及「方向」,人很容易就會在工作生涯迷航,受困於日漸窄化的思維中,放棄自己的潛力。
 
  他開發出「IDEA思維模式」,以自我認同(Identity)、方向(Direction)、參與(Engagement)和本真(Authenticity)四項核心原則,在為期6周的探索課程中,透過深度提問和自我分析,帶領你一步一步釐清自己的技能優勢和期望,並制訂行動計畫,連接目前所在的位置和未來理想的職涯。
 
  你將逐一深度探索:
  ˙工作生涯中最重要的需求
  ˙設定你的願景、目的和目標,以及三者的差異
  ˙如何騰出時間思考
  ˙評估行動計畫的優先順序和難易度
  ˙觀察、記錄自己的情緒變化
   
  ▲光是思考還不夠,更要「動手寫下來」!▲
  研究證實「書寫」有助於目標實現,因此本書規劃大量的表格和筆記欄位,讓你寫下針對每一個問題的答案和洞見,不只是將思緒實體化,更是開啟「行動」開關的關鍵步驟。
 
  過去的你,或許都只停留在想想的階段,這一次,讓「寫下來」為你發揮最大力量,獲得清晰的思路、自信與平靜,以及放開那些拖慢你腳步的事情。你會發現,讓工作與天賦、熱情和財富對齊,的確唾手可得!
 
熱烈推薦(依姓名筆劃排序)
 
  布姐(職場生涯教練|《布姐陪你聰明工作創意生活》粉專主理人)
  亨利溫(個人品牌斜槓教練)
  邱奕霖(圖解力教練)
  郝旭烈(大亞創投執行合夥人)
  愛瑞克(《內在原力》作者、TMBA共同創辦人)
  電扶梯走左邊Jacky
 
  很多人知道自己不喜歡或者痛恨職場現狀,卻不知道要如何改變,或是覺得無力改變,乾脆躺平。改變本來就不容易,但你有沒有很渴望新的職涯轉換?趕快翻開這本書,跟著指引,展開六周的轉變之旅吧。──布姐/職場生涯教練、《布姐陪你聰明工作創意生活》粉專主理人
 
  本書介紹的IDEA架構,能帶領你審視內在,找出優勢,突破思維框架,建立勇氣與信心去追逐理想的生活和職涯,對於想在二○二三年重新建構嶄新人生的讀者,會非常有幫助!──亨利溫/個人品牌斜槓教練
 
  我常說「用視覺筆記翻轉人生」,最大關鍵的轉折點,不是學了那些知識技巧,而是改變自己的「思維」,但如何持續有系統地翻轉呢?這本書中的「IDEA思維模式」正是給我們最佳的解答,建議搭配日記使用,一起來翻轉人生。──邱奕霖/圖解力教練
 
  一般我們大部分人生,都是活在別人對我們的期待或認知裡。然而,每個人真正最大的幸福,應該是追尋我們想要的那份「自我認同」和意義。不斷面對自我、尋找自我、感受自我、珍惜自我,就能體會IDEA(自我認同、方向、參與、本真)的美好。──郝旭烈/大亞創投執行合夥人
 
  其實人生可以重新設定!IDEA思維模式以及行動方針,就是可以幫助我們重新設定、活出最好人生的一項絕佳工具!──愛瑞克/《內在原力》作者、TMBA共同創辦人
 
  這本書能夠幫助你更認識自己,我想沒有什麼是比這更重要的事了。有時候,新目標會讓你跨出自己的舒適圈,對未知感到害怕是正常的,我們必須努力面對恐懼、放膽去做,保持前進的動力,才能變成更好的自己。──電扶梯走左邊Jacky
《职业生涯的航向指南:探索内在驱动与外部机遇的交汇点》 本书导言:在不确定性中锚定自我 我们正处在一个信息爆炸、职业路径日益多元化的时代。传统意义上的“铁饭碗”概念正在瓦解,取而代之的是对个人能动性、持续学习能力和内在驱动力的空前重视。然而,这种自由也带来了新的困境:如何在浩瀚的选择中找到真正能激发热情、同时又能与外部世界需求完美契合的方向?我们常常感到自己像一艘在大海上漂泊的船只,虽然装备精良,却缺乏一张精确的航海图。 本书并非提供一套僵硬的“成功公式”,而是一份深度探索自我的指南,旨在帮助读者建立起一套动态的职业生涯导航系统。它聚焦于理解驱动个体前进的核心动力,以及如何将这些动力有效地转化为具有社会价值和个人满足感的职业实践。我们将深入剖析“工作满意度”背后的复杂心理机制,超越简单的薪资或头衔,探究更深层次的意义感和心流体验。 第一部分:解码内在驱动力——探寻你的“职业基因图谱” 职业生涯的起点永远是自我认知。我们首先要做的,是撕开那些社会强加的标签和期望,直面自己最原始的工作偏好和能力结构。 第一章:超越兴趣与天赋的边界 很多人认为,找到热爱的事情去做,就能获得满足。但“热爱”有时是易逝的情绪,而“天赋”则需要被精确定义。本章将引导读者进行深度的自我盘点,区分“你擅长但不喜欢的事”、“你喜欢但做得不好的事”,以及最关键的——“你愿意为之付出艰辛努力、且能产生成果的领域”。我们将引入“能力成熟度曲线”模型,帮助读者识别自己当前所处的成长阶段,并理解能力提升带来的内在反馈机制。 第二章:价值观的罗盘——职业选择的终极标准 价值观是指导我们做出重大职业决策的“无形之手”。一个薪水丰厚的职位,如果与个人对“自主权”、“社会贡献”或“工作生活平衡”的根本追求相悖,最终只会导向倦怠。本章提供了一套详尽的价值观排序工具,引导读者量化其在“成就感、人际关系、经济回报、创新性、稳定性”等维度上的权重。通过案例分析,我们将展示当职业选择与核心价值观发生冲突时,个体产生的认知失调,以及如何通过微调工作内容来重建和谐。 第三章:心流与专注力的科学构建 真正的投入感源于“心流”(Flow)状态——一种全神贯注、时间感消失的体验。本章不讨论如何“强迫自己更努力”,而是探讨如何设计工作环境和任务结构,使心流更容易发生。我们将从心理学家米哈里·契克森米哈伊的理论出发,讲解如何平衡“挑战难度”与“技能水平”,如何设置清晰的目标反馈回路,并提供实用的“深度工作”技巧,帮助职场人士在碎片化的日常中,为高价值输出创造不受干扰的时间块。 第二部分:连接外部世界——从自我认知到市场价值 内在驱动力必须与外部世界的实际需求相结合,才能转化为可持续的职业生涯。本部分侧重于如何将抽象的自我认知转化为可被市场理解和认可的专业价值。 第四章:技能的“可迁移性”分析框架 在一个快速变化的时代,具体的职位名称和软件工具可能会过时,但底层技能是永恒的资产。本章引入“T型人才”和“π型人才”的深度解析,强调专业深度(I)与跨界广度(—)的平衡。我们将教授一套“技能解构法”,帮助读者将日常工作任务分解为可被量化的核心能力(例如:复杂问题分解、利益相关者沟通、数据驱动决策等),从而发现自己真正的市场价值壁垒,并清晰地向潜在雇主或客户展示。 第五章:构建你的“职业生态圈”——人脉的战略价值 人脉不再是简单的社交往来,而是信息流动和机遇发现的生命线。本章着重探讨如何进行“目的性社交”,即如何围绕自己的职业目标,策略性地识别和接触那些能提供关键见解、资源或合作机会的个体。我们将分析“弱连接”的独特价值,并提供在专业会议、线上平台中有效建立和维护高质量职业关系的实用方法论,确保你的信息网络是前瞻性的,而非滞后的。 第六章:从“执行者”到“价值定义者”的思维转型 许多职场人士止步于高效地完成上级交代的任务,而未曾深入思考自己工作的“意义边界”。本章引导读者进行“向上管理”和“向下赋能”的思维转换。核心在于,学会将自己的工作成果与组织的宏观目标对齐,并主动识别和提出未被明确需求但能带来巨大效益的解决方案。我们探讨如何通过“提案式”思维来重塑日常工作,将自己从被动的执行者转变为主动的价值创造者和商业伙伴。 第三部分:驾驭职业的潮汐——长期适应与再定位策略 职业生涯是一个动态过程,而非一个静态目标。市场的颠覆、技术的革新和个人生活的变化都需要我们具备灵活适应的能力。 第七章:构建“冗余”与“弹性”的职业安全网 真正的安全感并非来自单一工作,而是来自于自身的适应能力。本章讨论如何策略性地培养“职业弹性”。我们不提倡盲目进行副业,而是强调“知识储备的冗余性”——即在主业之外,有意识地培养一到两个互补性技能或知识体系。这能在行业结构性调整时,提供快速转型的缓冲和二次启动的动力。 第八章:周期性职业“体检”与战略性休息 持续的高强度投入必然导致效率下降和创造力枯竭。本章引入“职业健康管理”的概念,倡导将定期的“职业体检”制度化。这种体检包括对工作满意度、技能前沿度以及个人精力水平的量化评估。同时,我们将探讨“战略性休息”的必要性,区分被动的倦怠和主动的“沉潜期”,后者是为下一次重大飞跃积蓄能量的关键阶段。 结语:找到属于你的“节奏感” 本书的最终目标,是帮助读者停止盲目追逐外界的“热门赛道”,转而倾听内在的“节奏感”。真正的职场天命并非一个固定的终点,而是一种持续的、有意识的投入状态,在这种状态下,个人成长的愉悦感与为世界创造价值的满足感达到完美共振。这是一场关于自我探索、战略布局与持续进化的终身旅程。

著者信息

作者簡介
 
蓋瑞‧克洛達茲博士(Dr Gary Crotaz, PhD) 
 
  為職業生涯轉換專家。曾受過醫師訓練,從事過科學、策略諮詢和資深企業領導人員的工作,還曾以職業社交舞選手的身分周遊世界。
 
  目前他是位高級的優勢與思維模式的教練,在超過十五個國家指導客戶,特別擅長激發客戶獨特的才能和優勢,以達成他們個人與職業方面雄心勃勃的目標。《IDEA工作原力》是他為規劃夢想職業生涯所設計,並經過驗證的方法,由蓋瑞從他自己獲得職業成就的迷人旅途中學得的一切發展而成。 
 
  蓋瑞與妻子蜜德芮,和他們毛茸茸的狗兒摩奇、豆芽一同住在英國。
 
  個人網站:www.garycrotaz.com
  IG:@drgarycrotaz
 
譯者簡介
 
黃意然
 
  台灣大學外文系學士、美國明尼蘇達大學新聞傳播學系碩士,入翻譯一行轉眼十餘年,近期譯作有《親愛的不完美人生》、《為失竊少女祈禱》、《愛的科學實驗》、《搖擺時代》等。

图书目录

序言—IDEA思維模式是什麼,與你的生涯目標有何關係?
邁出第一步
WEEK 1— 了解自己 

WEEK 2— 設定航向

WEEK 3— 讓身心做好改變的準備

WEEK 4— 擬訂行動計畫

WEEK 5— 堅持到底

WEEK 6— 講述你的故事
重新檢視你的IDEA概況
接近尾聲
下一步是?
塗鴉空間
參考資料

图书序言

  • ISBN:9789573299134
  • 叢書系列:綠蠹魚
  • 規格:平裝 / 304頁 / 14.8 x 21 x 1.65 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

图书试读

序言
 
IDEA 思維模式是什麼,與你的生涯目標有何關係?(節錄)
 
  IDEA思維模式是一種思考方法,根據Identity(自我認同)、Direction(方向)、Engagement(參與)、Authenticity(本真)四項核心原則,引導你走向成就感十足的工作生涯。近二十年來,我一直在開發基礎的課程,幫助世人學得這種思維模式。那些對工作不滿意、失去人生的目的、為遠大目標而奮鬥,或只是想知道下一步該做什麼的人──像你這樣的人。
 
  在接下來六周有趣、密集的訓練中,你將會深刻了解自己天生的優勢。你將會規劃出能夠充分發揮自身潛力的工作生涯,讓你每天都興致勃勃,從工作中讓你在感情、邏輯與其他方面的需求都獲得滿足,你將會為如何達成目標擬出清楚詳盡的計畫。最後也是最重要的一點是,你將會透過IDEA思維模式,明白自己的方向,以及設定這目標的理由,從而獲得清晰的思路、自信,與平靜。
 
  這是你改變人生的機會,用雙手緊緊抓住吧!
 
  我的故事:從醫學到企業策略,再到社交舞
 
  自從將近二十年前離開醫師一職以來,我一直在輔導、指導正要改變工作生涯的人。我花了八年的時間研讀科學知識、在醫院病房裡受訓,在布里斯托和劍橋教授解剖學並從事醫學研究。在期末考試的幾個月前,我意識到自己完全走錯了路。面臨了自我認同的危機,我便跳車投入未知的商業界中,打破常規,拋棄多年來積累的許多東西。然而儘管我失去了那麼多,卻發現了更多──能夠發揮我真正優勢的新職業選項、令人興奮的機會、幹勁,以及人生的目的。利用正職和教練工作以外剩下的空閒時間,我會和太太蜜德芮一起參加業餘社交舞比賽(蜜德芮是我在工作時認識的舞伴)。
 
  我逐漸開始覺得歲月不饒人,那時是二○一三年,剛比完義大利世界表演舞錦標賽回來。我當年三十七歲,比大多數參賽選手大了十歲。我動過兩次膝蓋手術,第三次手術已經推遲了一年。鍛鍊很辛苦,術後恢復也越來越困難。我已經走到這條路的盡頭,心裡明白時候到了。對蜜德芮來說,退役更為難受,因為她比較年輕,原本還可以再繼續跳個幾年。當我們承認舞蹈生涯結束的那段時期,日子非常難熬。
 
  儘管如此,回顧起整個舞蹈生涯,想到最後獲得的成果還是令我們覺得很驚奇。一開始只是一點白日夢,卻帶領我們到世界各地,達到十年前剛開始一起跳舞時完全意想不到的高度。我們帶著深厚的友誼、豐富的回憶,及增強自信的新思維模式退役,回到現實世界後,我們將繼續把這些東西應用在未來的職業生涯中。
 
  雖然如此,我一時仍難以接受生活剛發生如此重大的變化。我必須設法向自己闡明一條迥然不同的未來生涯道路,一個像舞蹈一樣會令我興奮從事的職業。我提筆開始寫下一些目標,一邊仔細思考在考慮自己想做的工作時,我個人的定位點是什麼。
 
  ● 對一個人或許多人產生影響
  ● 掌控自己的命運
  ● 真心擅長自己正在做的事
  ● 勇於探索新的道路
  ● 輔導與指導
  ● 將這種思維介紹給更多的人
   
  這些是我進入職業生涯下一階段所需要建立的基礎。關鍵是,每個定位點至少都用上一項IDEA原則──自我認同、方向、參與、本真:了解我在舞蹈以外的自我認同,找到明確的前進方向,打造一個和我剛離開的舞蹈界同樣讓我有參與感的未來職業,並且仍然保有我的價值及核心目的,也就是我的本真。在我們去義大利接受社交舞的密集訓練之前,IDEA思維模式的核心原則就已經在我腦海裡醞釀了好幾年,但是一直到我將自己在「企業界」與「菁英運動界」兩種並行的職業生涯的想法整合在一起,我才明白當這四種要素出現在生活中,能夠開發出龐大的潛力。
 
  沒錯,未來是一大張白紙,但是我並不覺得焦慮,也不感到自我懷疑。不像我離開醫學界的時候,有一陣子感覺好像踏入未知領域般十分焦慮,因為現在我非常清楚對自己而言重要的是什麼,在什麼地方能有最佳的表現:在我覺得可以有所作為的組織裡,將策略與領導能力結合起來,再加上生涯輔導與指導。我早期的自我認同危機已經被自信所取代,即使今天我沒有全部的答案,我還是可以相信自己有能力找出前方的道路,充分發揮潛力。我對未來充滿興奮之情,我要為未來畫出藍圖並且付諸實現。
   
  接下來六年,我從這些基礎的定位點開始,有意識地塑造自己的職業生涯。我擔任新的領導職務,在一家大型零售企業指揮策略及轉型計畫。我運用當職業舞者時學得的高效能新思維方法,採用和以前不同的方式來管理團隊。我在支持與挑戰間找到了新的平衡點,將團隊的目標擴展到他們以前認為不可能達成的目標,創造出讓他們可以成功的環境。我的目標是讓團隊成員能夠提升他們的技能,逐漸成為更具影響力的角色。
 
  我的指導也進化為更有挑戰性。我會幫助下屬和客戶建立一種思維模式,藉此去探索那些理性的大腦認為是「遙不可及」的機會。
 
  我對自己擅長什麼以及應當如何分配時間也變得更有自信。我放棄那些不喜歡做的事,拒絕不符合我的願景和目的的機會。然而,我也開始做更多無償的工作,只要我覺得這些事情能夠對別人有所影響。最終,我在十五年後第一次回到學校,成為正式鑒定合格的高階主管教練,並且寫了一本書。
 
  退役不再當舞者的這些年,我逐漸習慣了IDEA思維模式,如今已將這個思維模式完全內化。我還沒有規劃好下一個十年的藍圖,當然也沒有所有事情的答案,但是我覺得自己頭腦清晰平靜,知道內心的指南針將會引導我走向成功的未來。
 
  我找到了一些對自己和輔導的客戶帶來正面改變的練習、工具,和技巧,將它們濃縮成一套有系統的反思練習課程,最終在二○一八年推出IDEA課程(IDEA Programme®)。這套課程會把我輔導的客戶與IDEA思維模式連結起來,引導他們擬出強而有力的行動計畫,以達成最滿意的工作生涯。
 
  這套課程的主軸是「自我認同」及「方向」──整趟旅程從了解你的現狀開始到設定目標,擬訂行動計畫,執行行動計畫,最後講述你的故事,幫助其他人參與你正在做的改變。圍繞著這個主軸,我編排了各種活動來建立「參與」及「本真」、價值觀和優勢,培養韌性、強健的身體,及主動負責的精神。
 
  我讓指導的客戶實踐IDEA課程。一旦他們開始執行計畫,不僅看到自己的工作生涯有大幅度的變化,還表示自信心大大提升,這種思維方式的轉變影響了他們生活中的許多層面。他們在工作與生活上有了新的目的感,可以放下那些令人洩氣的事,覺得對自己的選擇多一點信心,對過去所做的決定少一點後悔。見識到IDEA課程的影響後,我知道這個模式可行。這模式的核心是強烈的意圖和主動──你的目的、未來和職業生涯。
 
  我意識到此課程的力量不僅僅是提供一組目標和一項行動計畫,而是極大的思維模式轉變,這項轉變來自於深切的自我反思,以及與對你而言最有意義的東西連結──當你用新的清晰思路和自信審視自己,必然會導致現實生活的改變。IDEA思維模式的概念就此誕生。
 
  我的願景是將IDEA思維模式引介給更多的人。透過這本書和我的教練工作,我得以和世界各地的朋友、同事、客戶談論IDEA思維模式。本書中的練習是源自IDEA課程,為的是幫助你找到我第一批學生所發現的那種清晰、自信和目的感。除了規劃你理想的工作生涯,擬訂達成目標的行動計畫外,完成這些練習還有一樣成果是發掘你的IDEA思維模式,這將幫助你在未來的生涯中獲得成功與成就感。我希望這本書能帶給你清晰的思路,以及滿足感和成就感,就像我寫這本書的時候一樣!
 
  六周構思出完美的未來工作環境:擁抱你的IDEA 思維模式在課程的前兩周,我們的重點將會放在弄清楚什麼東西能夠激勵你,你心目中成功的未來職業生涯是什麼樣子。這職業生涯是建立在你的「自我認同」上──認清你是什麼樣的人,你主張什麼,你天生擅長什麼;而且你很清楚自己的「方向」,明白你的終極目標是什麼,並且知道遇到岔路時你會如何做決定。最後,你會發現如何根據自己的價值觀與核心目的來為工作定位,這會讓你有強烈的「本真」感覺。
 
  最後四周,我們將會著重在「如何」達到你的生涯目標──無論是要澈底地轉業、從事自由業、開創靈活的組合型職業生涯、轉換角色,或是追求組織中的最高職位──以及如何利用能夠發揮你的優勢並且激發積極「參與」度的工作生涯計畫,在達成目標後繼續維持下去,並且帶領其他人與你同行。像這樣的旅程總是有起有落。我會教你如何控制方向盤,不偏離正軌,完好無損地抵達目的地,同時學會在規劃自己喜愛的工作方式時,如何講述你的故事才有助於讓周遭的人提供具有建設性的支持。
   
  在這裡你要做的作業很多,所以要做好心理準備。當你想要做些野心勃勃的改變,就沒有忽略難事的餘地。你必須有破釜沉舟的決心。我們會採用各種各樣的方法來幫助你培養韌性、釋放潛力,而一些過去百年來智者的真知灼見將會幫助你變得更加了解自己。
 
  你將要制訂一項行動計畫,把自己今天所在的位置與將來希望達到的位置銜接起來。我們會不斷探索、測試,確保計畫禁得起仔細審查,不會在遇到第一個意外的障礙就失敗。計畫將引導你找到令人非常滿足的工作及工作方式,並且充分發揮你的天賦,與你的目的和價值觀連結在一起。
 
  到了本書末尾,你將擁有個人專屬的超級有效的行動計畫,開始向夢想的未來職業生涯邁出第一步,並且沉浸在自己的IDEA思維模式裡,主動掌握你從工作生涯中真正想得到的東西。

用户评价

评分

读完这本关于职场“天命”的书,我最大的感受是它打破了我对“天赋”的迷信。过去总以为找到热爱的工作是靠运气,是需要等待那个突如其来的灵感或贵人指引。但这本书清晰地阐述了,“天命”并非被动发现的,而是通过“主动聚焦”和“持续投入”构建出来的。它提供了一个非常实用的路径图,把“找到热爱”这个宏大的目标,分解成了每周可以执行的具体行动步骤。我特别喜欢它强调的“小胜利累积大成就”的理念。比如书中关于如何设计你的“微小日常仪式”来激活专注力那一部分,简单到让人觉得不可思议,但实践起来却异常有效。它不是让你辞职去寻找诗和远方,而是让你在眼前的工位上,通过改变思维模式,把眼前的苟且变成一个充满能量的修炼场。这本书的价值,在于它教我们如何从内部进行一场静默的革命,让工作成为自我实现的载体,而非生存的枷锁。

评分

说实话,我原本对市面上那些励志类书籍抱有很高的警惕心,总觉得它们无非是把一些老生常谈的道理包装得花里胡哨。但《IDEA工作原力》这本书完全出乎我的意料。它最大的特点就是它的结构化和系统性。那六周的聚焦思维修炼,不是让你像无头苍蝇一样乱撞,而是像一个精密的手术刀,帮你层层剥离那些阻碍你找到“天命”的心理障碍。我尤其欣赏作者处理“投入与回报”关系时的辩证思维,它没有鼓吹盲目的奉献,而是强调在“深度投入”中实现“自我价值的再确认”。这种双向奔赴的工作哲学,让我开始重新审视我过去对“职业倦怠”的理解。书中的案例分析非常接地气,不是那种高高在上的成功学故事,而是贴近我们普通打工人在日常会议、项目推进中可能遇到的真实困境,并给出了一套可以立即上手的应对策略。读完之后,我感觉自己不再是被动地“接受”工作,而是主动地“塑造”我的工作体验,这种掌控感是任何高薪都换不来的。

评分

坦率地说,我之前读过很多关于目标设定的书,但大多都停留在“SMART原则”那种操作层面。而《IDEA工作原力》的高明之处在于,它直指“为什么”这个问题。它不是教你如何把事情做完,而是教你如何找到让你愿意把事情做到极致的那个驱动力。书中对“投入的质量”的剖析极其深刻,它区分了“忙碌的投入”和“有意识的聚焦投入”,这一点对我来说是醍醐灌顶。我过去常常陷入一种低效的“假忙碌”状态,总觉得很累但成果寥寥。通过学习书中的“能量管理矩阵”,我开始有意识地砍掉那些消耗我“原力”的低价值任务,把精力集中在那些能产生正向反馈的领域。这种转变带来的不仅仅是工作效率的提升,更是精神状态的彻底放松——因为你知道你把每一份力气都用在了刀刃上,用在了让你感到充实和快乐的地方。这本书更像是一本关于“如何与自己的职业生命和解并升华”的深度指南。

评分

这本书给我的触动是深层次的,它触及到了“意义感”这个职场人最根本的需求。我们总是在追求更高的职位和薪水,但很少有人停下来问:我做这件事的意义是什么?作者非常精准地抓住了这一点,将“快乐”和“投入”直接挂钩,提供了一种超越传统KPI考核的衡量标准。我试着运用书中的某个“价值重塑模型”去分析我目前手头最头疼的一个项目,原本觉得那是浪费时间,但通过那个模型的拆解,我居然挖掘出了它潜在的、能够长期赋能于我个人品牌建设的价值点。那种“啊哈!”的瞬间,伴随着一股暖流涌上心头,你知道这就是你一直在寻找的那个“原力”的源头。它的语言风格非常沉稳且富有哲理,但又不会让人觉得晦涩难懂,像是一位经验丰富的前辈在跟你促膝长谈,既有高度,又有温度,让人读完后不是一时的兴奋,而是一种持久的内化和改变。

评分

这本书简直是职场迷茫者的救星!我最近一直在琢磨,为什么同样是加班,有的人就是能越做越有劲儿,而我却感觉被掏空了?读完后才恍然大悟,原来问题不在于工作本身,而在于我们如何看待和投入工作。作者巧妙地将“原力”这个概念引入,让原本枯燥的职场规划变得像一场能量的觉醒之旅。书里没有空泛的口号,而是提供了非常实操的工具和框架,特别是那个关于“心流触发点”的分析,让我开始重新审视自己过去那些觉得“费力不讨好”的任务,原来是我没有找对投入的那个“开关”。那种豁然开朗的感觉,就像突然解锁了游戏里的隐藏关卡,突然明白自己真正的价值在哪里。而且,它不是教你如何更努力地工作,而是教你如何更聪明、更快乐地投入,简直是为当代“内卷”环境下的人们量身定制的解药。我强烈推荐给所有感觉职业生涯进入平台期,渴望找到内在驱动力的人,这本书会帮你把迷雾中的航标重新点亮。

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